【正文】 因此，這份獎金只不過是托我保管而已。svoiceneednotmerelybetherecordofman,itcanbeoneoftheprops,thepillarstohelphimendureandprevail. 我感到這份獎賞不是授予我個人 而是授予我的工作的 授予我一生從事關于人類精神的嘔心瀝血的工作。s,thewriter39。ouncements,therewasmuchinterest,whenhetraveledtoStockholmtoreceivetheprizeonDecember10,1950,inwhathewouldsayinthespeechtt,herecognizedthat,asthefirstAmericannovelisttoreceivetheprizesincetheendofWorldWarII,hehadaspecialobligationtotakethechangedsituationofthewriter,andofman,intoaccount. RichardEllmann Ifeelthatthisawardwasnotmadetomeasaman,buttomyworkalife39。I39。然堅持追求，你就有望在百歲高齡告別塵寰時仍覺年青。人人心中皆深植 一片追求，只要你從天上，人間追求美好，希望，歡樂，勇氣和力量，你就青春永駐，風華長存。憂煩，惶恐，喪失自信，定使心靈扭曲，意氣如灰。如此銳氣，弱冠后生有之，耳順之年，則亦多見，年歲有加，并非垂老；理想丟棄，方墮暮年。厄爾曼） rsmaywrinkletheskin,ry,fear,selfdistrustbowstheheartandturnsthespiritbacktodust. thecenterofyourheartandmyheartthereisawirelessstation ：solongasitreceivesmessagesofbeauty,hope,cheer,courageandpowerfrommenandfromtheinfinite,solongasyouareyoung. Whentheaerialsaredown,andyourspiritiscoveredwithsnowsofcynicismandtheiceofpessimism,thenyouaregrownold,evenattwenty,butaslongasyouraerialsareup,tocatchthewavesofoptimism,thereishopeyoumaydieyoungateighty. 青春不是年華，而是心境；青春不是桃面，丹唇，柔膝，而是深沉的意志，恢宏的想象，熾熱的感情；青春是生命的源泉在不息的涌流?！泵\掌握在自己手里。這也就要求我們在平時的工作中，必須具備鍥而不舍的精神、堅 持到底的信念、腳踏實地的務實態(tài)度和自動自發(fā)精益求精的責任心。這個人就是后來與其師齊名的古希臘大哲學家 —— 柏拉圖?！闭f著，他先給大家作了一次示范。 有一個關于古希臘著名先哲蘇格拉底和其名徒柏拉圖的故事，說明了做與不做之間的巨大差別，也使善于做“小事”可以成就“大事”這個觀點更具說服力?？梢赃@樣說，平時的每一件“小事”其實就是一個房子的地基，如果沒有這些材料，那么想象中美麗的房子，只會是“空中樓閣”，根本無法變?yōu)椤皩嵨铩薄Ｒ簿褪钦f，許多“大事”都是由許多微不足道的細節(jié)“小事”組成的，許多看似“偶然”的成功也都是一步一步的腳踏實地走出來的。故不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。如 果盲目地選擇了，或者是遲遲不能踏上“正軌”，就會遲緩了成功的到來，辦事效率大打折扣，最終不僅僅是輸?shù)袅擞螒颍瑥娜松嵌葋碚f，是失掉了步入成功殿堂的絕佳時機，自身價值無法實現(xiàn)。這時就需要找突破口，不要在原地打轉，不要被蜿蜒曲折的路線擾亂了心志。這個過程，推而廣之，其實就是成 功的全過程。之后，最重要的是要放好第一塊，這一塊的位置，就是拼完全圖的關鍵突破口，需要用心觀察思考。你要完成一幅拼圖，倒出了許多塊 形狀各異的局部小塊兒，攤在大桌子上。 人們常說“萬事開頭難”，其實就是說，解決問題都會有一個突破口，找到突破口，工作就會順利進行。 確定目標，找準工作的突破口。比別人多努力一些，就會擁有更多的機會。后來我就放心地讓?？藫瘟烁匾穆毼?。他還帶回一個土豆，讓我看看質量?！? 說到海克，那位老板笑著說，臉上帶著欣慰的表情，好像講述的是他自己的兒子：“他很快從市場上同來，并匯報說目前只有一個在賣土豆的農(nóng)民，一共 40 口袋。我問有多少，他不知道，就又跑到市場上問了回來?！崩习逭f，“我派他們?nèi)ナ袌錾峡纯从惺裁促u的，因為我的庫存已經(jīng)不多了。 “其實，不能說我不公平，?？诉@小伙子實住是招我喜歡。因為當時加西亞在古巴叢林深處，沒有人知道確切的地點，羅文要找到他，期間要克服多少難以想象的困難？羅文拿到信，沒有問加西亞在什么地方，怎么去找，他什么都 沒問，而是立即執(zhí)行任務，百折不撓，勇往直前。美國總統(tǒng)找到一個叫羅文的人，說：“把信交給加西亞”。更需要“平凡”胸懷，而更珍貴的是從平凡中創(chuàng)造不平凡的職業(yè)精神。正是千千萬個“羅文”，創(chuàng)造 了個人人生的豐裕、家庭的幸福、社會的和諧和國家的榮耀。 我們今天所做的一切，都會在將來深深地影響到自己的命運。 如果說智慧像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠。能做到這一點，就不會為自己的工作操心。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，再次會失去周圍人們對他的尊重與信任，最后也可能會失去他本來可以擁有的成功人生。如何超越大多數(shù)員工，使自己成為一名優(yōu)秀員工呢？我將自己的一些粗淺看法與各位分享一二。 身為單位的一名職員，在一個平凡的工作崗位上，從事著平凡的工作。尊重經(jīng)驗的人，才能少走彎路。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。 只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？ 博士生也內(nèi)急了。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。 博士眼睛睜得都快掉下來了。 有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。 36．不管在什么情況下，都帶著感恩的心去工作，以竭力回報他人。 34．多跟老板溝通，絕對是有好處的。 31．老板只要是正確的，員工要堅決服從。 29．絕對不把生活的壞習慣帶到工作中來。 27．用上乘的人品贏得老板的愛戴。 25．天天給自己增加一些品味，你的風采是公司的面子。 23．認真思考地處理任何一件事， 有面對挑戰(zhàn)絕不氣餒的精神。 21．想要你的付出與功勞成正比，就應向老板邀功，把該得的不要放棄。 19．遭遇拒絕之后能再次把好的建議提呈，那才是真正的優(yōu)秀員工。 17．拒絕老板是一件很危險的事，寧可用軟招也不要硬頂。 15．創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力，好員工總會用思考代替死板地服從教條。 13．最好的員工總是表現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的一面。 11．懂得統(tǒng)籌方法，知道效率是第一位。 ９．老板并不是萬能之人，當他決策不明或不能下定決心的時候，優(yōu)秀的員工要主動地為他提供更有價值的參考意見。 ７．任勞任怨，積極主動地工作。 ６．強烈的敬業(yè)精神和責任心可以激發(fā)出你的工作熱情。 這人奇怪了： 那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數(shù)呢？店主回答：因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。結果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。 該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。和大家分享一個小故事： 一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標明：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。匯報 工時，要把事情的順序排列好，有條不紊的概括性的說出來，用簡潔的話語匯報重要的信息。 當然這很容易想到的就是匯報工作和完成工作的效率等。所以我們應該做一個勤奮的人，做一個有心的人，隨時用努力的心去工作。 工作能力或許體現(xiàn)在兩個方面，一是自己在工作上處理業(yè)務的獨擋一面性，這是個人在單位立足和升職的必備素質。另外，保持平靜心態(tài)的另一個訣竅是充滿幽默感，善于將尷尬轉化為幽默 的人不但聰明而且招人喜愛。在人際交往中，你對他熱情，會使對方受到感染，也會報以熱情的態(tài)度對待你。） ２．熱情地對待工作，對待老板，生活肯定也會熱情地對待你！ 可以說，沒有滿腔熱情，員工的工作就很難維持和繼續(xù)深入下去。 自覺服從、謙遜做人、積極行動這些都是作為一名員 工應具備的職業(yè)修養(yǎng)。知識經(jīng)濟告訴我們一個道理，人類在變，將會把以前的有錢的老爺變成窮人，而向有知識的人敞開胸懷，讓他們在真正的知識的海洋中體現(xiàn)自己的價值和人生，我想最后用一句最重要的話，來結束我的演講，那就是制度創(chuàng)新與數(shù)字化生存，中國民營企業(yè)的未來，希望在我們走向未來的時候，我們所有在座的人，都是成功者，都是能夠把自己和未來對接的人，謝謝大家。我當兵的時候，我們司令的兒子很快就提干，但是現(xiàn)在下崗了，為什么？沒有好好學習，沒有好好讀書，而你好好讀書以后，我們包頭市的市長，他爸爸就是普通的教員，他當了市長；所以知識經(jīng)濟給我們帶來的非常重要，審核人不可能躺在自己的財富夢想未來，我們應該給子女留下的 是知識，給他們留下的是自己努力的基礎。講到這里，我覺得其實我們最終講到，我很難把現(xiàn)在講的東西回到企業(yè) 管理制度，但是它是一個思路，企業(yè)管理制度最重要的管理目標是要提高效率，提高效率最重要的方法是量化管理；而在量化管理的管理過程中，最重要的是什么？最重要是合理使用現(xiàn)在技術，使用互聯(lián)網(wǎng)這樣的技術，讓互聯(lián)網(wǎng)這樣的技術走進你的企業(yè)，如果你做 20 萬的企業(yè)沒有必要做這樣的事，如果你希望你的企業(yè)能夠做好，能夠傳下去，企業(yè)做大做成功，我相信離開互聯(lián)網(wǎng)，離開數(shù)字化管理，你將失去你未來的發(fā)展機會。 所以要抓住互聯(lián)網(wǎng)的傳播，互聯(lián)網(wǎng)的傳播，特別是通過搜索引擎的傳播，成本很低；第二互聯(lián)網(wǎng)它進入的是有錢人家，是商人，大量的商人在使用互聯(lián)網(wǎng)的時候，就可能使我們在宣傳，在企業(yè)信息擴散過程中，找到你希望的那樣的人。這次演講最后一個題目，就是管好你的廣告費，用好你的互聯(lián)網(wǎng)。到化工敲進去，在慧聰能搜索什么，當你敲化工兩個字進入慧聰搜索引擎的時候，可以搜出 12800 個信息，你搞石油工業(yè)進去925 就可以了，因為 50 條一頁，會有將近 20 頁，你的習慣就是看 3 頁，那么我們在橡膠行業(yè)有 120 條，涂料 724 條等等，這就是重要檢索信息，不是沒有信息，我們的行業(yè)搜索引擎它的基本特征在于我們當你敲化工兩個字的時候，我們告訴你繼續(xù)點一下跟你相關的，因此我們相信這樣的行業(yè)搜索引擎，對于商家和客戶來說是極為重要的，也正是因為它很重要，現(xiàn)在中國很多網(wǎng)站開始用我們的搜索引擎，我們是去年 10 月份推出我們慧聰搜索引擎，現(xiàn)在新浪、搜狐、tom 等五大網(wǎng)站都在用我們的搜索引擎，中華網(wǎng)、新華網(wǎng)、南方網(wǎng)，東方網(wǎng)都在使用我們行業(yè)的搜索引擎，所以任何一個企業(yè)，當你把你的信息注冊在慧聰搜索引擎以后 ，在這 400 家網(wǎng)站敲化工的時候，出現(xiàn)的頁面是一樣的，就是 400 多網(wǎng)站會把你網(wǎng)站和網(wǎng)頁的東西，向尋找的客戶加以廣告。這里有一個搜索引擎的例子，當我們敲一個化工詞，在 google 敲化工，里 面會有醫(yī)藥化工等等， google 第一頁第一條是北京化工大學，第二是歡迎訪問南京工業(yè)大學主頁；第三是中國開門化工網(wǎng)；第四是歡迎光臨武漢化工大學主頁，你能找到什么，當你是商人的時候，你很難找到有用的信息。老五非?？鄲溃瑸槭裁礇]有人看我的網(wǎng)站，我說第一就是你的網(wǎng)站沒有吸引人再來看的內(nèi)容，所以把網(wǎng)站做為云南紅的大橡膠自然沒有人來看，那么做一個紅酒的搜索引擎，或者是作為銷售的知識，把它放在上面；第 二是你放在這里怎么宣傳網(wǎng)站，你只在酒瓶上面打個 ，沒有人看，經(jīng)調查 84％以上的網(wǎng)站推動發(fā)現(xiàn)是通過搜索引擎，我就告訴老五，我說現(xiàn)在國內(nèi)有一些搜索引擎，愿意免費放在上面，你就免費放在上面，一定會有效益；比如說在慧聰，我說你還得改變你的網(wǎng)站， 50、 60 都是新發(fā)現(xiàn)，如果看第一次想看第二次，就是加 50、 60，一年以后就是 6 萬人，那就多少人消費，所以要通過搜索引擎讓客戶找到他，當我想買酒不知道買什么酒，當我想發(fā)展的時候，我搜索引擎第一個出現(xiàn)是云南紅，我就買云南紅；還有一個搜索引擎的時候，當敲一個字的時 候，有一百萬信息，一萬百網(wǎng)站，人們只看第一頁第二頁，這是一個很重要的現(xiàn)象，你自己測試自己，當你敲一個詞，有 80 頁的時候，你會看到 80 頁嗎，只看到一頁二頁，我給他的建議就是在重要的搜索引擎的時候，買關鍵字，讓你的網(wǎng)站有人瀏覽。比如你過去主要的信息， 80％從報紙、電視得到的，現(xiàn)在社會上較好利用互聯(lián)網(wǎng)的人， 60％的最新最好的知識，從互聯(lián)網(wǎng)上查到，如果你從互聯(lián)上取得知識能力還只是 10％、 15％的時候，已經(jīng)落后時代了，一年不明顯，三年五年以后差別將明顯出來。再過三年，大多數(shù)人都用互聯(lián)網(wǎng)，那時候誰是文盲，就是不能用互聯(lián)網(wǎng) 上的知識更新自己