最新企業(yè)精神口號(hào)集錦(參考版)
2025-04-09 11:54本頁面
【正文】 作為團(tuán)隊(duì)的管理者，一定要善于克服這個(gè)弱點(diǎn)，并善于根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)合理安排工作，否則高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)將舉步唯艱，甚至是緣木求魚。同 樣，“不同的團(tuán)隊(duì)角色，不是他們?nèi)鄙賰?yōu)點(diǎn)， 而是缺少對(duì)優(yōu)點(diǎn)的發(fā)現(xiàn)和利用”。迷失在大森林中瞎子和瘸子的故事告訴我們，只有瞎子和瘸子合作（瞎子背瘸子；瘸子指路，瞎子走路）才有可能都走出森林，單獨(dú)行動(dòng)都只能是死路一條。 （ 5）通過合作彌補(bǔ)不足 “沒有人十全十美，也沒有人一無是處”。一個(gè)由不完美的成員組成并發(fā)揮了各自有優(yōu)點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)是一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。 （ 3）團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)共存的，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要善于用人之長(zhǎng)，容人之短 一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)既然是由不同角色組成，既然離不開各種又有優(yōu)點(diǎn)又有缺點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)的角色組成，那么，要組建高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)就必須要用人之長(zhǎng)、容人之短。一個(gè)人有可能同時(shí)具有好幾個(gè)角色特征。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每一種角色都十分重要，當(dāng)團(tuán)隊(duì)中同一角色類型的成員較多而其它類型的成員缺乏時(shí)，作為團(tuán)隊(duì)管理者需要根據(jù)實(shí)際需要，進(jìn)行人員的合理調(diào)配或培養(yǎng)。 從以上的描述可知：實(shí)干者善于行動(dòng)，團(tuán)隊(duì)中如果缺少實(shí)干者，則會(huì)太亂；協(xié)調(diào)者善于尋找 到合適的人，團(tuán)隊(duì)中如果缺少協(xié)調(diào)者，則領(lǐng)導(dǎo)力不強(qiáng)；推進(jìn)者善于讓想法立即變成行動(dòng)，團(tuán)隊(duì)中如果缺少推進(jìn)者，則工作效率將會(huì)不高 ；創(chuàng)新者善于出主意，團(tuán)隊(duì)中如果缺少創(chuàng)新者，則思維會(huì)受到局限；信息者善于發(fā)掘最新“情報(bào)”，團(tuán)隊(duì)中如果缺少信息者則會(huì)比較封閉；監(jiān)督者善于發(fā)現(xiàn)問題，團(tuán)隊(duì)中如果缺少監(jiān)督者，則工作績(jī)效不穩(wěn)定甚至可能大起大落；凝聚者善于化解矛盾，團(tuán)隊(duì)中如果缺少凝聚者，則人際關(guān)系將會(huì)變得緊張；完美者強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)，團(tuán)隊(duì)中如果缺少完美者，則工作會(huì)比較粗糙。 典型特征：埋頭苦干，守秩序，盡職盡責(zé)，易焦慮。 作用：凝聚者善于調(diào)和各種人際關(guān)系，在沖突環(huán)境中其社交和理解能力會(huì)成為資本；凝聚者信奉“和為貴”，有他們?cè)诘臅r(shí)候，人們能協(xié)作得更好，團(tuán)隊(duì)士氣更高。凝聚者對(duì)任何人都沒有威脅，是團(tuán)隊(duì)中比較受歡迎的人。 作用：監(jiān)督 者善于分析和評(píng)價(jià)，善于權(quán)衡利弊來選擇方案。監(jiān)督者有很強(qiáng)的批判能力，善于綜合思考謹(jǐn)慎決策。 （ 6）監(jiān)督者 角色描述：監(jiān)督者嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎、理智、冷血質(zhì)，不會(huì)過分熱情，也不易情緒化。 典型特征：外向、熱情、好奇、善于交際。他們的強(qiáng)項(xiàng)是與人交往，在交往的過程中獲取信息。缺點(diǎn)：好高鶩遠(yuǎn)，不太關(guān)注工作細(xì)節(jié)和計(jì)劃，與別人合作本可以得到更好的結(jié)果時(shí)，卻喜歡過分強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)。 作用：提出新想法和開拓新思路，通常在項(xiàng)目剛剛起動(dòng)或陷入困境時(shí)，創(chuàng)新者顯得非常重要。創(chuàng)新者不受條條框框約束，不拘小節(jié)，難守規(guī)則。 （ 4）創(chuàng)新者 角色描述：創(chuàng)新者擁有高度的創(chuàng)造力，思路開闊，觀念新，富有想象力，是“點(diǎn)子型的人才”。 作用：是行動(dòng)的發(fā)起者，敢于面對(duì)困難，并義無反顧地加速前進(jìn)；敢于獨(dú)自做決定而不介意別人的反對(duì)。 （ 3）推進(jìn)者 角色描述：說干就干，辦事效率高，自發(fā)性強(qiáng)，目的明確，有高度的工作熱情和成就感；遇到困難時(shí)，總能找到解決辦法；推進(jìn)者大都性格外向且干勁十足，喜歡挑戰(zhàn)別人，好爭(zhēng)端，而且一心想取勝，缺乏人際間的相互理解，是一個(gè)具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的角色。 典型特征：冷靜、自信、有控制力。他們代表成熟、自信和信任，辦事客觀，不帶個(gè)人偏見；除權(quán)威之外，更有一種個(gè)性的感召力。 作用：由于其可靠、高效率及處理具體工作的能力強(qiáng)，因此在團(tuán)隊(duì)中作 用很大；實(shí)干者不會(huì)根據(jù)個(gè)人興趣而是根據(jù)團(tuán)隊(duì)需要來完成工作。對(duì)團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)度高，為團(tuán)隊(duì)整體利益著想而較少考慮個(gè)人利益。 （ 1）實(shí)干者 角色描述：實(shí)干者非常現(xiàn)實(shí)，傳統(tǒng)甚至有點(diǎn)保守，他們崇尚努力，計(jì)劃性強(qiáng)。 7品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷售。 7心中有夢(mèng)有方向，全力舉績(jī)王中王。 7推行品管，始于教育，終于教育。 6相信自己，相信伙伴。 6市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。 6你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。 6嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)格操作，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。 6成功決不容易，還要加倍發(fā)奮。 5精彩源于自信，創(chuàng)新永無止境。 5揚(yáng)理想之風(fēng)帆，抵成功之彼岸。 5縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。 5春種一粒粟、秋收萬顆籽。 5雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。 4必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用。 4堅(jiān)信自我，堅(jiān)信伙伴。 4有一分耕耘，就有一分收獲。 4得客戶者，得天下。 4客戶至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先。 3創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。仔細(xì)傾聽，你認(rèn)心情。 3正直向上，熱于求知。 3環(huán)境好一點(diǎn)、心情美一天。 3你的品味，我的品質(zhì)
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