【正文】 。強化工作責任心，不斷增強執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓各項工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和群眾檢驗的成績。 （二）切實轉(zhuǎn)變工作作風，在提高執(zhí)行力和工作效率上下功夫。自己要不斷加強理 論學習，切實增強自己的理論功底，繼續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻研讀十九大報告，深入領會核心要義，掌握精神實質(zhì)。（一）進一步增強學習本領，注重學習，爭取用習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神武裝頭腦。 三、今后的努力方向和改進措施 因為深知不忘初心，方得始終的道理。 （四）黨性修養(yǎng)不夠。 （三）落實力度不夠。 （二）工作創(chuàng)新還不夠，工作效率不夠高。且學習時往往靜不下心，只是瀏覽標題，了解個大概，沒有真正把學習作為一種追求，一種責任。 二、存在問題的原因 （一）學習不夠深入，學習主題不夠突出。 整治對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘的問題。 自身不存在這方面問題 整治黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，黨建主體責任缺失的問題。 不存在這方面問題。 自身不存在這方面問題。 在工作和生活中我時刻以黨員身份要求自己，不貪圖享樂、不追求低級趣味，注重家風家教。 經(jīng)認真對照檢查，本人不存在這方面問題。 經(jīng)認真對照檢查，本人不存在這方面問題。 存在的問題：本人的政治理論水平還不夠高，政治思想覺悟與黨的要求還有差距。 存在的問題：由于日常工作繁雜，故本人深入基層較少，很少有時間能夠真正傾聽群眾和職工的心聲，沒有做到與他們心連心，肩并肩，及時滿足他們的需求。 經(jīng)對照，此項無問題。 存在的問題：對于如何踐行好綠色使命，我的理解還不夠深刻，想法比較淺薄，而且在實際行動上可能還與上級要求有一定的差距，理論知識較多，實踐較少。同時，沒有認清開展批評與自我批評是強化黨員、干部黨性的重要保證，總認為黨員干部老實做人、認真做事就夠了，怕開展批評影響團結(jié)；對于“四個自信”的領悟還不夠透，學習不夠系統(tǒng)和全面。 （二）圍繞查找的重點檢視問題 在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。 存在的問題：無論是《榜樣 4》 中堅定地說“我是黨培養(yǎng)的，我要跟緊黨走”的老英雄李富清，還是已經(jīng)永遠離開我們，用生命寫就動人青春之歌的百色老區(qū)第一書記黃文秀，他們都是我學習的榜樣，他們無私奉獻、敢于拼搏、樂于奮斗的精神深深撼動著我。雖然本人清楚地認識到守初心、擔使命的重要性，但是在實際工作中與黨的要求還有一定差距，仍需要繼續(xù)努力。 中國共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。 ，特別是黨章黨規(guī) 18 個是否。 “不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話中指出的突出問題。二是把學習和工作割裂了開來，沒有把學習結(jié)合到日常工作中，做到兩促進、兩手抓、兩不誤。 第五篇：不忘初心牢記使命主題教育檢視問題對照檢查材料按照XX 黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組的安排，我以“不忘初心，牢記使命”為衡量標尺，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，對照專項整治重點，結(jié)合思想和工作實際對自己存在的問題進行了對照檢查，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下： 一、存在的問題和不足 (一 )圍繞“六個對照標準”檢視問題 。時刻牢記自己共產(chǎn)黨員的身份，帶頭堅持和發(fā)揚時代需要的艱苦奮斗的延安精神，真正把延安精神存之于心、踐之于 行。處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，錘煉品格修養(yǎng)，在營造風清氣正的政治生態(tài)，和職工群眾安居樂業(yè)的工作生活環(huán)境上，走在前頭，多下功夫，作出表率。牢固樹立“群眾事無小事”的服務觀念，深入群眾，主動幫他們解決一些生活上，工作的“小事”、“難事”。 （二）嚴格要求自己。制定學習計劃，要充分利用工作外、休假時間進行學習，確保學習工作兩不誤。 （一）不斷加強學 習。這些現(xiàn)象都是黨性不強的具體表現(xiàn)。 (四 )傳承紅色基因的精神不夠強。 (三 )自我約束有所放松。 (二 )宗旨意識有所淡化。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面：經(jīng)對照反思，本人時刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標簽，不存在此方面問題。本人堅持黨性原則，不存在優(yōu)親厚友、政商勾結(jié)，充當黑惡勢力保護傘等問題。 是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面：經(jīng)自查，本人不存在濫用職權、收受“紅包”禮金、公款旅游、轉(zhuǎn)嫁公務接待費用、違規(guī)發(fā)放津補貼、超職數(shù)配備干部等問題。 (三 )對照條例“五個是否”方面 是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。 是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面：經(jīng)對照，不存在該方面問題，工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏批評的勇氣，顧面子、講人情。 是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面：沒有很好履行培養(yǎng)干部的職責，沒有及時將一些優(yōu)秀年輕人士選拔推薦到重要崗位上，一定程度存在影響職工工作積極性的現(xiàn)象。 是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面：雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，分析不多，抵觸不夠，批評不夠。 是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治 立場方面：存在工作有時心浮氣躁，有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，給人一種過于生硬的感覺。二是理論武裝不自覺。二是深入群眾做得不夠，與群眾不能做到心貼心，手拉手，無形中 拉開了與群眾的距離，影響了與群眾的感情。經(jīng)查擺，主要問題表現(xiàn)為：經(jīng)對照，不存在該方面問題。經(jīng)查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：理論學習抓得不緊不實 ,理想信念方面擰得不夠緊，