【正文】 安環(huán)部： XXX2021 年 5 月 22 日 。 要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)公司的方針、政策，學(xué)習(xí)分管工作業(yè)務(wù)知識。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精。要想成為一名優(yōu)秀的管理人員，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進(jìn)取，掌控在日常工作中的主動權(quán)?，F(xiàn)將本人自查自糾情況報告如下： 一、存在的問題： 工作主動性有所欠缺。 第五篇：不作為不擔(dān)當(dāng)個人自查自糾報告 不作為不擔(dān)當(dāng)個人自查自糾報告 自參加公司開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”的學(xué)習(xí)活動以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的學(xué)習(xí)文件，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自己在學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，及時按照上級要求，充分結(jié)合本單位實(shí)際，有條不紊、扎扎實(shí)實(shí)做好各個環(huán)節(jié)的工作。組織各欄目采編人員及時向央廣、央視和山東電臺、山東衛(wèi)視等上級媒體供稿，擴(kuò)大我市開展“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項整治活動信息傳播的影響力和時效性。要充分挖掘活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡、典型人物，進(jìn)行宣傳報道，用身邊的人和事教育身邊人。 三是進(jìn)一步做好輿論宣傳。要堅持以人為本，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭執(zhí)行單位考勤制度，帶頭深入群眾調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實(shí)際問題，以實(shí)際行動踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。 二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級文件精神，深入開展“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題專項整治，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。二是存在推進(jìn)工作被動應(yīng)付，思路不寬、措施不力、辦法不多，抓工作落實(shí)力度不夠，缺乏鍥而不舍、盯住不放、一抓到底的韌勁和狠勁。存在不求有功、但求無過的思想，干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)。有的愿意走平坦大道，不愿意抬腳上山，擔(dān)心累著碰著磕著，在搞好新聞機(jī)制體制改革、推進(jìn)廣電事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、根除“四風(fēng)”等方面，缺乏科學(xué)性和前瞻性，缺少面對“三網(wǎng)融合”競爭壓力出奇制勝的招數(shù)。存在“盡力做事就行”的思想，對長遠(yuǎn)和大局考慮不足。有的本來是自己工作上的失誤帶來的問題，總想推三推四，撇清干系，不敢擔(dān)責(zé)不愿擔(dān)責(zé)。有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，畏首畏尾，只求自身安全，不顧事業(yè)全局 。 二、存在的主要問題 (一 )勇于擔(dān)當(dāng)精神不夠。臺“三嚴(yán)三實(shí)”專題 教育領(lǐng)導(dǎo)小組明確責(zé)任分工，對通過開門征求意見涉及的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題，逐條進(jìn)行歸納梳理，對“勇于擔(dān)當(dāng)精神不夠”“積極進(jìn)取精神不夠”“推進(jìn)工作力度不夠”等三個方面的問題進(jìn)行集中整改。 (三 )建立工作臺賬，集中抓好整改。協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦資金，擬于10 月份開工，新建便民橋 8 座、涵洞 2 個、新打機(jī)井 12 眼。在臺黨委的鼎力支持下，她撲下身子苦干實(shí)干，爭取 資金 30 多萬元，規(guī)劃修建 1000 米柏油路 。協(xié)調(diào)市瑞蓮說唱團(tuán)，連續(xù)三天為鄧莊村群眾表演了墜子書、大平調(diào)、相聲、變臉等豐富多彩的文藝節(jié)目 。同時，積極組織愛心公益活動，免費(fèi)為村民查體、理發(fā)，為村民帶去愛心藥物和服裝價值 2 萬余元 。市廣播 電視臺派駐牡丹區(qū)黃堽鎮(zhèn)鄧莊村“第一書記”李豐華，以實(shí)際行動踐行群眾路線。通過廣泛征求意見，共匯總整理意見建議達(dá) 20余條。本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心征求各方面的意見建議。同時，結(jié)合第三次集中學(xué)習(xí)研討，逐一自我剖析、自我查擺。 不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾（ 4） 按照市委組織部有關(guān)通知要求， XXX 根據(jù)自身工作實(shí)際，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的部署，緊緊圍繞強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”問題，深入開展了自查自糾。多想多思，主動研究工作方法和措施 。 工作中，要有責(zé)任心，親力親為，勇于擔(dān)責(zé)，不消極懈怠，不得過且過。干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創(chuàng)先干，主動擔(dān)當(dāng) 。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。 二、整改措施 努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因 。 對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、等指示 。 在工作中，有時有等靠思想。 有時面對醫(yī)院重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。作為科室負(fù)責(zé)人、外科黨支部委員，其責(zé)任不僅關(guān)乎支部每個黨員及科室職工，更關(guān)乎的是醫(yī)院黨組織發(fā)展。 一、日 常工作中存在的問題 遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動，對照專項整治的主要內(nèi)容，我認(rèn)真查找了個人層面存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題。堅持當(dāng)前與長遠(yuǎn)相結(jié)合，治標(biāo)與治本相結(jié)合，認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定，增強(qiáng)制 度的約束力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題，形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問題的長效機(jī)制。同時，各股、室、站也要加大明察暗訪的力度，對本股室工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和到企業(yè)進(jìn)行檢查服務(wù)的情況進(jìn)行暗訪，以強(qiáng)化工作人員的執(zhí)行力和責(zé)任心。 (五 )加大紀(jì)檢監(jiān)察的力度。局機(jī)關(guān)“一把手”和各股、室、站的負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，局紀(jì)檢組、辦公室負(fù)責(zé)人要積極協(xié)助抓好具體工作。 (四 )深入開展黨風(fēng)廉政社會評價工作。強(qiáng)化措施，嚴(yán)格管理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng) 。 (三 )強(qiáng)化政