“不作為、不擔(dān)當(dāng)”自查自糾報(bào)告2篇(參考版)
2025-02-24 04:46本頁面
【正文】 。 三是常態(tài)抓好落實(shí) 。 二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。 三、下步打算 一是加強(qiáng)思想教育。在典型引路建設(shè)上，著力抓好行政服務(wù)先進(jìn)窗口、先進(jìn)個(gè)人的模范建設(shè)。在目標(biāo)任務(wù)管理上，明確目標(biāo)責(zé)任制，積極開展行政服務(wù)讓群眾滿意活動(dòng)，實(shí)施并完善績(jī)效考核管理，以崗位激勵(lì)、職稱晉升，評(píng)先表彰為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、任落實(shí)于具體目標(biāo)任務(wù)中、繼續(xù)推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、首席代表制，限時(shí)辦結(jié)制、 責(zé)任追究制等八大制度，嚴(yán)格問效，責(zé)任到人，讓大家有壓力、有動(dòng)力。在學(xué)習(xí)教育上，班子帶頭抓好二個(gè)加強(qiáng)：一是加強(qiáng) 性質(zhì)宗旨和自身修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)教育，特別是深入學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)；二是加強(qiáng)職業(yè)道德精神教育，積極開展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提升榮譽(yù)意識(shí)。 針對(duì)部分干部職工缺乏責(zé)任心、事業(yè)心，對(duì)待工作不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，見困難就躲，見問題就推、見矛盾就避，混日子、當(dāng)太平官、逍遙官現(xiàn)象，我局通過自查自糾、集體問診和領(lǐng)導(dǎo)談心等形式，及時(shí)解決思想、工作，作風(fēng)方面存在的不良傾向和問題；堅(jiān)持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊改，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。 不作為、不擔(dān)當(dāng)
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