【正文】 繼續(xù)堅(jiān)持開門搞活動，更加主動作為，克服畏難情緒 ，積極整合資源，適時(shí)開展既弘揚(yáng)主旋律又受廣大團(tuán)員青年歡迎的品牌活動，并在組織活動中要堅(jiān)持在一定范圍內(nèi)征求團(tuán)員青年的意見建議。不搞“拿來主義”，多與團(tuán)員青年深入交流，對團(tuán)員青年提出的意見和建議，及時(shí)拿出整改措施，抓整改落實(shí)，并及時(shí)進(jìn)行反饋。 努力做到“謀事要實(shí)”，帶著問題進(jìn)行深入調(diào)查研究。 進(jìn)一步設(shè)計(jì)求真務(wù)實(shí)的載體，同時(shí)注重創(chuàng)新。要不斷解放思想，創(chuàng)新工作，在基層團(tuán)建和服務(wù)團(tuán)員青年工作中求突破。 四、整改方向和措施 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng) 化宗旨意識和群眾觀點(diǎn)。班子成員在貫徹執(zhí)行中央有關(guān)規(guī)定上總的來說對自己要求是嚴(yán)格的，但在接待活動中，主觀上覺得接待也是生產(chǎn)力，總擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會影響與其他單位的關(guān)系聯(lián)絡(luò)。 社會主義核心價(jià)值觀不明確，憂患意識還不夠強(qiáng)。特別是在遇到創(chuàng)新創(chuàng)特的關(guān)鍵問題時(shí)，有時(shí)會缺乏克服困難的韌勁和干勁，并有畏難情 緒。享樂主義問題的存在，表明革命意識和奮斗精神在班子成員中還不夠足，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)行自我改造還不十分徹底。要杜絕班子成員從一名普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員到一名領(lǐng)導(dǎo)干部，隨著職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識淡化的情況發(fā)生，在面對群眾時(shí)不能存有“高高在上”思想，要真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上。 馬克思主義的權(quán)力觀不明確，公仆意識還不夠強(qiáng)。往往是考慮自己工作多一些，對其他工作關(guān)注少一些。形式主義問題的存在，表明我班子成員在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義。 在“奢靡之風(fēng)”方面存在的問題：一是存在一些陳舊老思想、人情看得太重，在執(zhí)行接待工作的范圍、標(biāo)準(zhǔn)等方面有時(shí)控制不夠到位，在上級檢查指導(dǎo)和兄弟縣市交流時(shí)安排過土特產(chǎn)；二是雖然注意勤儉節(jié)約，但對照焦裕祿等先進(jìn)先輩典型，與“光盤行動”的要求還有距離，存在一定浪費(fèi)。按照相關(guān)規(guī)定，班子第一時(shí)間要出臺整改措施，嚴(yán)格貫徹落實(shí)?？朔冯y情緒，努力創(chuàng)新創(chuàng)特，樹立活動品牌能力有待提高，愛心微公益行動、漢字聽寫大賽等團(tuán)建工作品牌樹立進(jìn)度較慢；三是聯(lián)系團(tuán)員青年不夠，不夠深入基層，對青年群眾的訴求、意見建議把握不夠準(zhǔn)確；四是以小 單位為由，有時(shí)存在對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題繞著、躲著，而對上鏡頭的事情圍著、追著，對“三送”點(diǎn)上的 群眾提出的需幫助直接解決問題少。具體情況如下： 在“形式主義”方 面存在的問題：一是偏重業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)不夠，在學(xué)習(xí)上存在走過場、不主動的形式主義，沒有確立學(xué)習(xí)計(jì)劃，定時(shí)、定期、有計(jì)劃的進(jìn)行理論學(xué)習(xí)與提高?？傮w上看，班子成員能夠帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，能夠聚焦“四風(fēng)”查找自身問題，努力做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改。 二、存在的突出問題及具體表現(xiàn) 通過意見建議征求和自我查擺，團(tuán)委班子在“四風(fēng)”問題方面共查擺“四風(fēng)”突出問題 9 條。 總的情況看來，班子在貫徹執(zhí)行上述規(guī)定的過程中，敢 于發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，但整改管理的范圍還不全面、力度還不夠大，超前謀劃不足，抓落實(shí)力度不夠大，執(zhí)行力不夠強(qiáng)，對基層工作不夠深入。以二十二次團(tuán)代會為契機(jī)，堅(jiān)持簡樸辦文辦會，全面改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議、文件的數(shù)量，提升會議、文件的質(zhì)量。 自活動開展以來，按照上級的統(tǒng)一安排部署，班子成員重點(diǎn)學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定的有關(guān)精 神；認(rèn)真研讀了《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi) ——重要論述摘編》和《論群眾路線 —— 重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等理論書籍；集中觀看、學(xué)習(xí)了《筑夢之基》、《焦裕祿》、《面向未來的趕考》等影片和學(xué)習(xí)內(nèi)容。在教育實(shí)踐活動中，通過認(rèn)真查找不足，在遵守黨的政治紀(jì)律方面，班子一致認(rèn)為還存在一些問題，一是在政治理論學(xué)習(xí)上還存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，特別是自學(xué)抓的不緊、放松自我要求。團(tuán)縣委班子成員 2 名，均為 85 后，自 2021 年 10 月班子到崗以來，在工作、學(xué)習(xí)和平時(shí)自身生活上，班子能夠充分認(rèn)識執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的重要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守《黨章》的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨和國家的各項(xiàng)方針政策。班子成員在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照黨章、對照有關(guān)規(guī)定、對照先進(jìn)典型，對照征求到的意見建議，認(rèn)真開展批評和自我批評，深入 查擺在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并對其根源進(jìn)行深刻剖析，現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下。以實(shí)際行 政，爭創(chuàng)人民群眾滿意的黨組織。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以支部建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，以“三會一課”為平臺，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，從根本上解決主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位的問題 。 （四）要進(jìn)一步深化服務(wù)理念，增強(qiáng)工作實(shí)效。 （三）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識。領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，不忘初心，牢記使命。 （二）要進(jìn)一步堅(jiān)定正確政治方向。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，看看離一個(gè)合格黨員有沒有差距。 三、改進(jìn)措施及努力方向 針對上述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，在今后的工作中我們要按照全面從嚴(yán)治黨的要求，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真加以整改。 （三）黨性修養(yǎng)放松了。 （二）宗旨意識減弱了。領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有把理想追求轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)變工作狀態(tài)的斗志。班 子中存在認(rèn)識偏差，認(rèn)為與自己無關(guān)，只要把分管工作抓上去就行了。 （六）從嚴(yán)治黨方面。在堅(jiān)持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。一些機(jī)關(guān) 干部甘當(dāng)“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，工作方面不敢擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)當(dāng)。比如，有的黨員干部思想還不夠解放，接受新理念比較慢；找不到與上級政策機(jī)遇的結(jié)合點(diǎn)，有規(guī)定的時(shí)候“一刀切”，沒有做到與實(shí)際充分結(jié)合；二是自我要求還不夠嚴(yán)格。一是創(chuàng)造性開展工作不夠。有時(shí)落實(shí)上級精神和政策沒有很好的結(jié)合實(shí)際，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少。三是 工作落實(shí)力度還不到位。二是調(diào)查研究不夠深入。一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。對一些違反工作紀(jì)律的行為，失之于寬，沒有做到嚴(yán)格要求。但忽略了對中 心黨員干部政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面的約束和管理，監(jiān)督檢查少，執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠。二是執(zhí)行還不夠徹底。但存在把握不準(zhǔn)、執(zhí)行不嚴(yán)的問題。一是認(rèn)識還不夠到位。但是對一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子基本能夠做到理想信念堅(jiān)定，但通過查擺，對黨員干部教育管理有所放松，中心黨組沒有嚴(yán)格按照市委對黨員干部的要求，強(qiáng)化理想信念教育，學(xué)習(xí)次數(shù)不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，導(dǎo)致有個(gè)別黨員存在對自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念減退等現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)還不夠經(jīng)常。 19 第四篇：班子對照檢查 行政服務(wù)中心 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會匯報(bào)材料 今年以來，中心領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照市委市政府的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)工作目標(biāo)。 五、聯(lián)系服務(wù)群眾“一公里”方面的問題 xxx 業(yè)務(wù)工作范圍很少涉及群眾，導(dǎo)致對于群眾意見要求了解不足，被動聽取意見改進(jìn)多，主動解決問題少。 大局觀缺乏，專注于分管工作，單位其他業(yè)務(wù)不愿過多過問。 服務(wù)群眾工作有差距，開展工作時(shí)考慮政府利益和法律法規(guī)多，考慮群眾利益少。 批評與自我批評做的不夠好，對同志不愿提出反對意見，對自己的缺點(diǎn)也沒有主動請同志們正面指出。 二、官僚主義方面的問題 廣泛聯(lián)系群眾做得不夠，在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，對各自所做工作的具體情況了解不多。 附件 市政府 xxx班子“四風(fēng)”問題清單 15 下基層調(diào)研有時(shí)流于形式，針對性還不夠強(qiáng)，指導(dǎo)基層解決問題和困難的思路和辦法還不多。 （六）進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效，不斷推動 xxx 各項(xiàng)工作再上新臺階 要繼續(xù)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論指導(dǎo)，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。想問題、辦事情、做決策時(shí)，要時(shí)時(shí)事事把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理群眾反映強(qiáng)烈的問題，解決工作中存在的突出問題和實(shí)際困難。 （二）進(jìn)一步樹立群眾觀點(diǎn)，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念 調(diào)整工作思路，始終把職工 群眾的利益放在首位，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，把科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神同改革發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實(shí)效。 不斷提高班子成員對理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認(rèn)識，主動運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題、解決問題。 求實(shí)效還不夠嚴(yán)格，黨紀(jì)意識不夠嚴(yán)明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時(shí)認(rèn)為工作到位就問心無愧了，有時(shí)顧及人情面子，存在得過且過的心理，對工作的督促檢查 11