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正文內(nèi)容

20xx銀行信貸部工作計劃(參考版)

2025-04-08 21:59本頁面
  

【正文】 。但在實際工作中各社還不同程度地存在著一些問題:一是思想認(rèn)識不到位,對風(fēng)險分類的重要性、艱巨性認(rèn)識不足;二是人員素質(zhì)不匹配,距離準(zhǔn)確運用風(fēng)險分類的方式方法識別、防范和控制信貸風(fēng)險還存在較大差距;三是風(fēng)險分類基礎(chǔ)性工作不牢固,風(fēng)險分類制度不健全,分類程序和認(rèn)定組織欠規(guī)范;四是風(fēng)險管理能力不強(qiáng),未能緊密結(jié)合信貸資產(chǎn)不同的風(fēng)險類別及特點,采取有針對性的強(qiáng)化管理措施等。要積極支持中小企業(yè)發(fā)展,特別是對產(chǎn)權(quán)明晰、信譽(yù)度高、行業(yè)和項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定、發(fā)展前景看好的中小企業(yè),要給予重點支持。要合理調(diào)整貸款擔(dān)保方式,對新增城區(qū)居民、個體戶貸款,要最大限度地辦理門市房抵押貸款 、個人住房抵押貸款,城區(qū)社原則上不辦理聯(lián)戶聯(lián)保貸款,堅決杜絕壘大戶貸款和頂冒名貸款。一是提高抵押和質(zhì)押貸款比重,降低風(fēng)險資產(chǎn)。第三要加大違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度,嚴(yán)肅 查處違紀(jì)違規(guī)人員,對因違紀(jì)違規(guī)等原因造成不良貸款的責(zé)任人實行在崗清收、下崗清收等行政處罰,情節(jié)嚴(yán)重者,由責(zé)任人承擔(dān)貸款賠償責(zé)任。報聯(lián)社審批的貸款都必須有信貸人員的調(diào)查報告和信用社的會辦記錄,都必須換人審查。 四是加大信貸規(guī)章制度的執(zhí)行力度 首先要落實“三查”制度,對銀行員工素質(zhì)加以培訓(xùn),使每個銀行員工工作計劃詳細(xì)的基礎(chǔ)上并按正確的思路做事。但在貸款還款方式和貸款 期限的確定上還存在一些不足,為此省聯(lián)社于 XX 年 11 月 14 日印發(fā)了《山東省農(nóng)村信用社貸款分期還款暫行辦法》。人員調(diào)離或換片,貸款檔案應(yīng)辦理移交手續(xù),由交出人、接交人及監(jiān)交人共同在移交清單上簽字,促進(jìn)全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。五是嚴(yán)把貸款審批關(guān),嚴(yán)格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、 第一責(zé)任人是否明確、抵押物是否真實、合法,擔(dān)保人是否具備擔(dān)保實力、貸款檔案是否齊全等,通過以上措施,確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量逐年提高。三是認(rèn)真開展貸前調(diào)查,準(zhǔn)確預(yù)測貸戶收益,確保貸款按期收回。 二是加強(qiáng)信貸管理,規(guī)范業(yè)務(wù)操作,提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量 在確保新增貸款質(zhì)量上,一是加強(qiáng)對各社及信貸員貸款權(quán)限的管理,嚴(yán)禁各社及信貸人員發(fā)放超權(quán)限貸款。定期組織學(xué)習(xí)金融方針政策和上 級文件精神,努力提高政治覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性。 第五篇:銀行信貸工作計劃 銀行信貸工作計劃 一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高隊伍素質(zhì) 在新的一年里,從“以內(nèi)控防范優(yōu)先,加強(qiáng)制度落實”的角度加強(qiáng)客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)。四是深入扎實開展黨員先進(jìn)性教育活動。二是積極探索實施金融宏觀調(diào)控的有效手段,促使轄區(qū)經(jīng)濟(jì)保持較快增長,以大調(diào)研助推貨幣政策傳導(dǎo) 。三是工作創(chuàng)新突破不夠,一些創(chuàng)新工作影響面不大。一是調(diào)研信息工作處于被動局面,雖然我們經(jīng)過了一定的努力,報送了大量的稿件,但是刊登數(shù)量是歷年最少的 。支行領(lǐng)導(dǎo)干部特別是班子成員能夠帶頭撰寫學(xué)習(xí)心得,全行干部職工先后撰寫學(xué)習(xí)心得 64 篇。四是深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)、法律法規(guī)和廉政教育,打牢干部職工的思想政治基矗上半年,組織干部職工認(rèn)真細(xì)致地重點學(xué)習(xí)了《中國人民銀行干部理論學(xué)習(xí)讀本》八至十三章、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治****體系實施綱 要》和《案例選編》,開展了以新“六條規(guī)定”、“十個嚴(yán)禁”為主要內(nèi)容的黨紀(jì)法規(guī)和廉政教育。年初我們在簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書的同時,明確規(guī)定行領(lǐng)導(dǎo)一崗兩責(zé),將黨風(fēng)廉政建設(shè)的 主要任務(wù)進(jìn)一步分解落實到部門,形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢部門組織實施、股室各負(fù)其責(zé)、職工積極參與的工作格局。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),全面落實責(zé)任制。二是完善制度、加強(qiáng)管理,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。在實踐中率先垂范?!皣?yán)”字當(dāng)頭,為人表率的思想不放松。一是班子成員嚴(yán)守“堂堂正正做人、踏踏實實干事、清情白白為政”的原則,嚴(yán)守廉潔自律規(guī)定,遵守各項制度,不搞特殊化 。 八、突出班子建設(shè),切實加強(qiáng)黨建和思想政治工作。先后組織職工開展爬山、讀書演講、趣味知識 答題、跳繩、同心鞋、飛鏢等活動,以豐富多彩的活動為載體,以吸引職工參與,讓他們在愉悅的精神文化中陶冶人格、升華境界、獲得啟示,這些活動的開展,進(jìn)一步密切了員工之間、部門之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的關(guān)系,既陶冶了情操,又增強(qiáng)了全行的凝聚力和向心力。同時,從 5 月份開始,實行了行長月度值 班制度,每月由一名副行長值班,人秘、紀(jì)檢等部門人員參與,對全行月度工作任務(wù)完成情況、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)、勞動紀(jì)律等進(jìn)行督查,并于次月的第一個星期三的職工會上進(jìn)行通報,通過督查和檢查,使各項業(yè)務(wù)差錯疏漏明顯減少,工作質(zhì)量有了顯著的提高,從而使基礎(chǔ)業(yè)務(wù)“三化”建設(shè)在新的高位起點上又有了創(chuàng)新和發(fā)展。為了保證各 項業(yè)務(wù)和內(nèi)部管理工作的有序開展。為了在更高層次上實現(xiàn)“五個一流”的奮斗目標(biāo),從實現(xiàn)內(nèi)部管理再突破、再創(chuàng)新和再提高的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā),提出了嚴(yán)字當(dāng)頭,嚴(yán)格制度,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格獎懲,從嚴(yán)治行,在管理制度和管理環(huán)節(jié)上要精細(xì)嚴(yán)密,不留漏洞的管理措施。 2021 年,我們以“強(qiáng)化管理”為主導(dǎo),堅持“厚德博學(xué)、求真務(wù)實”的建行理念,圍繞“嚴(yán)、高、精、實、新”的五字要求,按照新的職責(zé)定位,狠抓各項內(nèi)部管理制度的落實。把崗位任職資格培訓(xùn)考試提高到支行員工的“飯碗”工程高度來抓,制定了學(xué)習(xí)計劃,對四門公共課集中一定的時間,采取印發(fā)復(fù)習(xí)題,摘抄筆記、撰寫心得體會等多種形 式,營造學(xué)習(xí)氛圍,培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,“引”出好學(xué)風(fēng),對“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支行、爭做知識型員工”活動從指導(dǎo)思想、創(chuàng)建思路、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、時間安排、措施和要求進(jìn)行了詳細(xì)的安排,并制定下發(fā)了《中國人民銀行 **縣支行“學(xué)習(xí)型優(yōu)秀員工”考核評選辦法 (試行 )》,真正做到日學(xué)月考年評三掛鉤,“逼”出真學(xué)識,全面提高 干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,以適應(yīng)央行職能的需要,工作總結(jié)《銀行信貸部工作總結(jié)》。積極開展“記一萬讀書筆記、開展一個專題研究、抓好一個用先進(jìn)理論工作實踐的聯(lián)系點,寫好一篇高質(zhì)量的調(diào)查報告或理論文章”為內(nèi)容的“四個一”活動,共撰寫心得體會 46 篇。 六、突出職工教育培訓(xùn)工作,加強(qiáng)培養(yǎng)“五型”干部隊伍,為全面履行職責(zé),提升支行工作層次,提供人才支撐和智力保證。安全保衛(wèi)工作堅持常督促、常檢查,增強(qiáng)防范意識,嚴(yán)格執(zhí)行對出入庫人員、提交款人員和車輛的登記備案制度,制作了提交款長期出入證、專用出入證、臨時出入證,加強(qiáng)了管理,消除了各種不安全因素。按照《中國人民銀行固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)》的要求,建立健全了各類賬、卡、簿,完善固定資產(chǎn)的領(lǐng)用、保管、購置、清理、報廢手續(xù),使固定資產(chǎn)管理達(dá)到規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的標(biāo)準(zhǔn),保證了 賬賬、賬實、賬卡三相符 。對發(fā)行基金投放、回籠和殘損幣回籠工作,做到了合理投放,保證供應(yīng)。對發(fā)行基金的整點、庫款的合理擺布、掛牌等管理工作做了具體的要求,做到了庫容庫貌整潔美觀,擺布合理、操作規(guī)范。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)后勤保障,及時滿足大額支付系統(tǒng)和人民幣賬戶管理系統(tǒng)運行所需的人財物,確保了兩系統(tǒng)按期上線運行 。四月份組織召開了 2021 年全縣國庫工作會議,簽訂了各項目標(biāo)管理責(zé)任
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