【正文】 注重在大災(zāi)、大事中增強(qiáng)黨員的黨員意識(shí)。市委常委、組織部長(zhǎng) xxx 同志給予了充分肯定，并在《基層組織建設(shè)工作情況通報(bào)》專(zhuān)版刊發(fā)，要求各縣（市）區(qū)學(xué)習(xí) 借鑒。通過(guò)對(duì)貴州甕安和云南孟連發(fā)生的兩起群體事件的認(rèn)真反思，在全市率先制定并下發(fā)了《 xxx 縣組織部門(mén)應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件預(yù)案》，這一做法得到了省、市組織部門(mén)的充分肯定。基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，以深入實(shí)施縣鄉(xiāng)村三級(jí)“立崗設(shè)責(zé)”活動(dòng)為總抓手，以實(shí)施“短板攻堅(jiān)工程”為重點(diǎn)，以落實(shí)基層黨建述職為手段，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。在班子及干部考核工作中，堅(jiān)持以責(zé)任推動(dòng)工作落實(shí)，激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的活力、實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)力，提出了以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹鞯目己酥笜?biāo)體系、以工作過(guò)程為主的考核評(píng)估體系、以社會(huì)管理和公共服務(wù)為主的考核評(píng)價(jià)體系、以 干部綜合素質(zhì)為主的測(cè)試評(píng)價(jià)體系為目標(biāo)的“四大體系”建設(shè)，以考核推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)的杠桿作用發(fā)揮更加明顯。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面，多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)進(jìn)行調(diào)研，通過(guò)約談、座談等方式，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況。 一年來(lái)，深入學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆三中全會(huì)、省委七屆四次全會(huì)精神以及有關(guān)組織工作的政策法規(guī)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做學(xué)習(xí)筆記 3 萬(wàn)多字，撰寫(xiě)的《 xxx》、《 xxx》分別在《 xxx 日?qǐng)?bào)》和《 xxx 組織工作》刊載。初來(lái)靈壽工作，重點(diǎn)把調(diào)研作為準(zhǔn)確把握縣情和尋找“組織工作定位”的突破口，利用一周時(shí)間對(duì)全縣 15 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和好、中、差12 個(gè)具有代表性的農(nóng)村班子進(jìn)行調(diào)研，提出了組織工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的總體工作思路。 以上匯報(bào)，如有不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正！ 第五篇：縣委組織部述職述廉報(bào)告 一年來(lái)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞全縣一系列重大決策部署，注重學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，健全制度、狠抓落實(shí)，廉潔自律、樹(shù)好形象，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣廣大組工干部，按照“突出重點(diǎn)，把握特點(diǎn)，體現(xiàn)亮點(diǎn)”的工作思路和“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快、好”的工作理念，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，組織工作又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。辦公室是組織部的“窗口”，堅(jiān)持勤檢查、多指導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從未出現(xiàn)因辦公室干部工作疏忽而損害組織部形象的問(wèn)題發(fā)生。帶頭遵守部?jī)?nèi) (本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸查看 )各項(xiàng)規(guī)章制度，要求同志做到的，自己帶頭去做，禁止同志不做的，自己首先不做，力求用自己的言行帶動(dòng)和影響同志。慎用權(quán)，把權(quán)力看作責(zé)任，不以權(quán)謀私，不利用職權(quán)吃拿卡要。交友，不拉拉扯扯，放棄原則，違反政策，為親友謀取不正當(dāng)利益。對(duì) 干部工資審批，嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事，該批的堅(jiān)決批，不該批的堅(jiān)決不予審批。在日常生活和工作中，我嚴(yán)格遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持按原則辦事，不徇私情。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，全縣各行各業(yè)知識(shí)分子和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才先后撰 寫(xiě)論文 198 篇，研制開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品 102 個(gè)，引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目 115 個(gè)，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣提供了有力的支撐。 （三）大力組織實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)分子和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。 9至 11月份，分三期，每期 3 天時(shí)間，對(duì)全縣所 有副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)了一遍。四是在干部教育培訓(xùn)上，積極實(shí)施“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”工程。④實(shí)行干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。③實(shí)施談話誡勉制度。②堅(jiān)持民主生活會(huì)制度 。①實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。根據(jù)考核結(jié)果，確定了優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職格次，對(duì)基本稱(chēng)職的個(gè)別干部按照《意見(jiàn)》規(guī)定進(jìn)行了誡勉談話，使廣大干部牢固確立了“無(wú)功就是過(guò)”的思想，增強(qiáng)了憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，有效地激發(fā)了工作熱情和積極性。為了確?！兑庖?jiàn)》的貫徹實(shí)施，又研究制定了《武功縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（暫行）》、《武功縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理若干規(guī)定》、《武功縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》等三個(gè)配套性文件，并加強(qiáng)宣傳，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保貫徹執(zhí)行。依據(jù)《干部任用條例》，結(jié)合我縣實(shí)際，在充分調(diào)研和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)干部能上能下、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的意見(jiàn)（試行）》。在選任干部時(shí)，除民主推薦、全面考察外，還堅(jiān)持認(rèn)真征求和聽(tīng)取人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，保證了選人用人上的民主化、科學(xué)化和制度化。在今春干部考察中，經(jīng)過(guò)認(rèn)真審核，糾正了 17 名考察對(duì)象年齡、工 齡方面的問(wèn)題，取消了2 名不符合條件要求的擬提拔人選任職資格，保證了考察工作的嚴(yán)肅性，實(shí)現(xiàn)了選人用人的準(zhǔn)確性。③把好“考察關(guān)”。通過(guò)實(shí)行民主 推薦、民主測(cè)評(píng)和考察預(yù)告、任前公示等制度，進(jìn)一步擴(kuò)大了選人、知人上的民主。在今年兩次干部調(diào)整中，嚴(yán)格遵循“考察預(yù)告、民主評(píng)議、實(shí)地考察”等 11 個(gè)步驟，歷經(jīng)“確定人選、組織考察、討論決定、公示”等 10 多個(gè)環(huán)節(jié)，做到了執(zhí)行程序到位，堅(jiān)持用程序選人。①把好“程序關(guān)”。 （二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。截止 12 月中旬，整改問(wèn)題（項(xiàng)目）落實(shí)率達(dá)到了 93%以上。同時(shí)，按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的 要求，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞教育，采取召開(kāi)座談會(huì)、入戶走訪、發(fā)放征求意見(jiàn)表和無(wú)記名問(wèn)卷調(diào)查表、廣泛征求意見(jiàn)箱、開(kāi)通征求意見(jiàn)專(zhuān)線電話、利用手機(jī)短信等多種方法，廣泛征求社會(huì)各方面的意見(jiàn)、建議和要求，全縣共收集意見(jiàn) 6 類(lèi) 138 條，主要涉及組織人事干部思想觀念、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)、辦事效率等方面。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，縣委組織部、老干辦、縣人勞局和縣級(jí)六大組采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、專(zhuān)題輔導(dǎo)與觀看錄像相結(jié)合、座談?dòng)懻撆c交流心得體會(huì)相結(jié)合等多種形式，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定必讀篇目，全縣先后組織集中學(xué)習(xí) 萬(wàn)多小時(shí)，個(gè)人自學(xué) 萬(wàn)多小時(shí)，舉辦專(zhuān)題輔導(dǎo)、專(zhuān)題研討、心得體會(huì)交流、觀看錄相等 690 多場(chǎng)（次），組工干部人均記筆記 萬(wàn)多字，撰寫(xiě)心得體會(huì)文章 2 篇，多的達(dá) 4 篇。 9 月份，全市集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開(kāi)展后，又按照省、市委的統(tǒng)一部署，進(jìn)行了再動(dòng)員、再安排，在全縣組織人事系統(tǒng)全面展開(kāi)了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。二是精心組織實(shí)施了“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。一是精心組織實(shí)施了興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代 表”重要思想新高潮活動(dòng)。工作中，我切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，努力完成自身所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。通過(guò)堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，自己的思想政治素質(zhì)得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開(kāi)闊。一年來(lái)，我先后記寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記 2 萬(wàn)多字，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)白河經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)持公道正派等心得體會(huì)文章 5 篇。通過(guò)深入實(shí)際調(diào)研，先后撰寫(xiě)了《關(guān)于推進(jìn)干部引咎辭職和責(zé)令辭職的思考與對(duì)策》、《關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策與建議》等調(diào)研文章，為組織部和 縣委制定出臺(tái)干部管理、黨管人才等方面決策提供了一定的參考依據(jù)。 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì) 今年以來(lái)，我堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十六大報(bào)告、《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、胡錦濤“七一”重要講話、十六屆三中全會(huì)公報(bào)等文章，努力加深對(duì)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制原則，積極參與部里決策，對(duì)重大情況、重要問(wèn)題及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不自作主張，不擅自表態(tài)， 對(duì)部務(wù)會(huì)議的各項(xiàng)決定，堅(jiān)決地不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保部里各項(xiàng)工作快節(jié)奏、高效率地運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)同志既嚴(yán)格要求，又關(guān)心愛(ài)護(hù)，同志有缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)肅批評(píng)教育，對(duì)同志工作、生活中遇到的困難和問(wèn)題，盡力給予幫助和解決。堅(jiān)持?jǐn)[正位置，當(dāng)好參謀和助手 ，不爭(zhēng)名、不爭(zhēng)利，對(duì)自己承擔(dān)的工作盡職盡責(zé)去完成。在與任何人的交往中，不吃請(qǐng)、不收禮、不搞無(wú)原則交易。由于自己所從事工作的特殊性，我始終堅(jiān)持不該說(shuō)的話不說(shuō)、不該去的地方不去、不讓干的事不干，一以貫之地做到自尊、自重、自警、自勵(lì)，沒(méi)有泄露干部人事機(jī)密，沒(méi)有用公款報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用，沒(méi)有用公款請(qǐng)客送禮、大吃大喝，沒(méi)有進(jìn)出高檔娛樂(lè)消費(fèi)場(chǎng)