【正文】 繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)和昂揚(yáng)奮進(jìn)的姿態(tài)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，成為高素質(zhì)干部 隊伍中的一名，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量服務(wù)。 “欲窮千里目，更上一層樓”。 三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高責(zé)任服務(wù)意識 作為基層房管干部，首先要強(qiáng)化宗旨意識，在想問題、 干事情、做決策、出舉措的時候，要把服務(wù)改善民生作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多辦惠民生、解民困的好事、實(shí)事； 其次，要強(qiáng)化服務(wù)意識，以高度的責(zé)任感認(rèn)真對待住戶，主動提出科學(xué)、合理的意見和建議； 再次，要強(qiáng)化廉潔意識，對自身嚴(yán)格要求，做到秉公用權(quán)、勤政為民、廉潔奉公、恪盡職守，自覺 樹立和維護(hù)部門的良好形象； 最后，要強(qiáng)化責(zé)任意識，立足全局分析問題，培養(yǎng)自身的宏觀把握能力，力求分析問題寬廣全面，解決問題當(dāng)機(jī)立斷，順勢而動，因勢利導(dǎo)。 作為基層科級領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要增加主動學(xué)習(xí)的緊迫感，努力做到在工作里學(xué)、在崗位里學(xué)、在實(shí)踐里學(xué)，切實(shí)把法規(guī)政策學(xué)精、工作方式摸透、本職業(yè)務(wù)精通，不斷用新知識充實(shí)和提升自己；其次要學(xué)會有重點(diǎn)、有針對性地深入開展學(xué)習(xí)研究，使工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，學(xué)出樂趣、學(xué)出本領(lǐng)、學(xué)出進(jìn)步。 作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，廣大職工的帶頭人，一定要加強(qiáng)學(xué) 習(xí)，勤于鉆研，精通業(yè)務(wù)，把自身錘煉成工作上的多面手，本職工作上的行家里手。 解放思想，牢固樹立服務(wù)全局的戰(zhàn)略意識，不拘泥于自己的一專一塊，要有勇于創(chuàng)新、攻堅破解難題的勇氣和魄力；勇于承擔(dān)過失，不推卸責(zé)任。 15 第五篇：建設(shè)高素質(zhì)隊伍實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量服務(wù) 建設(shè)高素質(zhì)隊伍實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量服務(wù) (萬國龍 ) 今年是我局“工作作風(fēng)和效能建設(shè)年”，為了達(dá)到“提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效能、提升干部形象”的工作目標(biāo)，我們要注重加強(qiáng) 自身建設(shè)，努力做到“政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平，工作上高效率”，唯有如此，才能打造出一支“政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬”的干部隊伍，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量服務(wù)。 八、繼續(xù)抓服務(wù)效能建設(shè)。結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，制定巡查計劃，動員村人力資源服務(wù)站人員力量，提高勞動監(jiān)察效率。繼續(xù)落實(shí)一系列工資監(jiān)控措施，完善對欠薪企業(yè)監(jiān)控的工作制度，對隱患企業(yè)實(shí)施全面監(jiān)控，防止企業(yè)主轉(zhuǎn)移財產(chǎn)逃匿，并加大對欠薪逃匿案件的處理力度，及時移交公安部門進(jìn)行偵查。進(jìn)一步擴(kuò)大風(fēng)險預(yù)警覆蓋面，提高風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)的效能，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合，建立長效預(yù)警防范機(jī)制，強(qiáng)化勞資隱患排查化解。落實(shí)村服務(wù)站新進(jìn)人員跟班學(xué)習(xí)制度，通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、工作會議、交流學(xué)習(xí)會等形式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升村級平臺的服務(wù)能力。組織干部職工參加市鎮(zhèn)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn) 81 人次，提升隊 伍的綜合素質(zhì)和執(zhí)行力。繼續(xù)實(shí)行周日值班制度，開放受理工資差額補(bǔ)貼、自主參訓(xùn)補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼申領(lǐng)業(yè)務(wù)，方便群眾辦事。組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)了《某某市人力資源系統(tǒng)窗口單位服務(wù)規(guī)范》、《某某市人力資源系統(tǒng)窗口單位紀(jì)律要求》等文件，貫徹落實(shí)本系統(tǒng)窗口單位服務(wù)規(guī)范和紀(jì)律要求，促進(jìn)服務(wù)水平的提升；在分局內(nèi)部開展窗口服務(wù)競賽活動，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和增強(qiáng)窗口人員服務(wù)意識。 （三）加強(qiáng)窗口服務(wù)建設(shè)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。開展談心談話活動、組織全體黨員撰寫對照檢查材料、召開專題組織生活會。 二是強(qiáng)作風(fēng)，轉(zhuǎn)方式，以轉(zhuǎn)變工作方式、方法為重點(diǎn)，積極調(diào)查研究，緊緊圍繞群眾所需，采取具有針對性、實(shí)效性的措施，使廣大群眾切實(shí)受惠。開展“主題黨課”、“討論座談”、“主題黨日”、“三講三比三滿意”主題活動，增強(qiáng)為人民服務(wù)意識。 一是加強(qiáng)思想建設(shè)，組織學(xué)習(xí)黨的十八大報告、中央“八項規(guī)定”等重要文件規(guī)定和《總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上的講話 》等總書記有關(guān)群眾路線的系列講話資料。根據(jù)要求結(jié)合 XX 的實(shí)際，選取了 5 家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會試點(diǎn)，派專人負(fù)責(zé)試點(diǎn)企業(yè)組建調(diào) 解委員會工作，指導(dǎo)各個企業(yè)調(diào)解委員會做好信息錄入，加強(qiáng)日常溝通 9 五、著力提高隊伍服務(wù)效能，穩(wěn)固人力資源工作發(fā)展基礎(chǔ) 堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以“為民、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”為指導(dǎo)思想，特別結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，大力加強(qiáng)隊伍建設(shè)，認(rèn)真履職擔(dān)責(zé)、發(fā)揮橋梁紐帶作用，較好地完成了各項工作任務(wù)。以“傾聽民意，保障民生”為指導(dǎo)，我分局認(rèn)真部署，積極開展 12333 全國統(tǒng)一咨詢?nèi)栈顒樱?3 月 28日，我分局聯(lián)合司法分局、總工會等部門開展 12333 現(xiàn)場咨詢活動，以活動為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、信訪回復(fù)制等制度，完善信訪窗口建設(shè)，提高服務(wù)水平，并堅持依法調(diào)解為原則，不斷加大調(diào)解力度，確保有案必接、接案必調(diào)、調(diào)解必有結(jié)果。 2021 年 10 月至 11 月期間，以勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定等為重點(diǎn)，開展勞務(wù)派遣用工專項執(zhí)法檢查，全面整治不規(guī)范、不合法的勞務(wù)派遣行為，重點(diǎn)檢查勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的經(jīng)營條件、行政許可或備案情況、經(jīng)營許可證使用情況，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，促進(jìn)勞務(wù)派遣的法制化、規(guī)范化和有序化。并于 6 月底先后舉辦了兩期企業(yè)信息員培訓(xùn)，重點(diǎn)講解信息員制度的常識和勞動法律法規(guī)，提高企業(yè)信息員對風(fēng)險 7 性事件，對轄區(qū)內(nèi)所有 1000 人以上的企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)查，掌握大規(guī)模企業(yè)的用工狀況，努力做到底子清，情況明，并積 極配合公安