商場經(jīng)理辭職報告[范文模版](參考版)
2025-04-07 04:36本頁面
【正文】 也正是考慮到公司今后項目推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重的向 公司提出辭職，望公司給予批準。一個人如果都沒有追求，那他的生活會很乏味的。我始終記得我們組的終極目標“一起下班，一起 happy”，他 要求每個人都具備合作、責任心、思考這些特質，在他的領導下定存組一定會發(fā)展得更好！現(xiàn)由于個人的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請領導諒解！并不是我對現(xiàn)在工作的畏懼，承受能力不行。 2 員工應提前 15 天提出離職申請，生效日期以人力行政部簽收日期為準篇三：零售員工辭職報告 零售員工辭職報告各位領導你們好！ 很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，來到已智龍一年零 3 個月，在公司這個大家庭中和大家 相處得非常融洽，能和各位共事是我的榮幸，在智龍這段時間里有過辛苦、有過歡笑、也有過收獲，記得剛來公司的時候公司每個月都有一次員工生日大會，大家一起交流一起吃著蛋糕，讓我感到了家庭般的溫暖，但是隨著公司的日益壯大，公司沒有足夠的時間來開生日大會，好多新來的員工感覺不到這種氣氛，我覺得這種傳統(tǒng)可以繼續(xù)延續(xù)下去。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！ 我希望在我提交這份辭職報告的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做 好應該做的事。我希望在 10/24 左右完成工作交接。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。雖然我的觀念是：人需要 不斷的發(fā)展、進步、完善。提出辭職我想了很久，商場對于營業(yè)員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。” 此致 敬禮 ! 辭職申請人： 20xx年 4 月 16 日 2020年商場經(jīng)理辭職報告范文 2 尊敬的主管、副理： 你好！我是商場的銷售人員小李， 下面是我的辭職報告。好好干，等打開了局面，公司是不會虧待大家的。然而，還沒等我開口，大老板便問：“招聘工作進展得怎 么樣啦 ?”我苦笑了一下，說：“面試了幾個，總覺得還是不如我合適。 把他們送走后，我就想，自己僅為中專畢業(yè)，而且毫無資歷可言，為什么在別人的誘惑下，找老板提出一些額外要求呢 ?我終于明白自己應該怎么辦了。這幾個人的檔次不可謂不高，但在問到他們對月薪的要求時，他們都很保守，竟小心翼翼地開出了低價。 這 5 位面試者當中，有一位本科生、兩位大專生，均畢業(yè)于正規(guī)大學，目前尚未找到工作。招聘廣告刊登后的第三天，應聘者便多達四五十人。”我想也沒想便說：“沒問題。他說：“很簡單，招聘一位接替你工作的商場經(jīng)理。辭職給予答復。 大老板接過我的辭職報告看了一遍后，對我說：“水往低處流，人往高處走。先參加會議吧 !” 我耐著性子等待他的考慮結果，然而，等了兩個月仍然是“濤聲依舊”。于是借一次總公司開會的機會，我找到我們的大老板，拐彎抹角地向他表達了我希望增加工資的要求。在我的領導下，小商場從開張的第三個月便開始贏利了。大的方面如營銷計劃的制定、月度業(yè)績報表的填寫以及季度末向總公司作述職報告等，這些屬于經(jīng)理職責范圍內的工作自然得我親自動手 。這是一家開設在住宅小區(qū)內的小型商場，主要經(jīng)營廚具、餐具、洗潔用品等小百貨，員工連我在內只有 12 個人。那么辭職報告里該包含哪些內容呢？以下是為大家收集的 2020 年商場經(jīng)理辭職報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！ 我希望在我提交這份辭職報告的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。我希望在
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