項(xiàng)目?jī)?nèi)容及要求(參考版)
2025-04-07 00:06本頁(yè)面
【正文】 。 免費(fèi)維護(hù)期 內(nèi) ，投標(biāo)人應(yīng)對(duì)系統(tǒng)每年巡檢四次，對(duì)系統(tǒng)存在的潛在安全或故障隱患進(jìn)行 分析并提出相應(yīng)的解決方案加以排除，并出具巡檢報(bào)告。 在 服務(wù)器 保修期內(nèi)，如果系統(tǒng)因設(shè)備原因發(fā)生故障， 可及時(shí) 聯(lián)合原廠商在 24 小時(shí)內(nèi)完成調(diào)查故障原因并實(shí)施更換、修復(fù)等工作直至滿足要求。 實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，指定專人負(fù)責(zé)具體的技術(shù)支持和售后服務(wù)工作。 技術(shù)人員培訓(xùn) 5 天 時(shí)間 。 分組培訓(xùn) 2 天 時(shí)間 。 集中培訓(xùn) 3 天 時(shí)間 。 培訓(xùn)方式及時(shí)間安排 根據(jù)我所職工計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及對(duì)系統(tǒng)的了解程度，采用分層次、分類別的培訓(xùn)方式，保證全體職工達(dá)到培訓(xùn)要求。 （ 2） 各功能模塊管理員（職能科室內(nèi)勤負(fù)責(zé)） 部分功能模塊涉及到職能科室的日常工作，職能科室指定內(nèi)勤作為管理員負(fù)責(zé)流程設(shè)置及日常維護(hù) 工作。 （ 二 ） 培訓(xùn)要求 13 培訓(xùn)目標(biāo) 全所職工熟練掌握系統(tǒng)日常操作；各類功能模塊管理員掌握責(zé)任模塊的設(shè)置及維護(hù)方法；我所技術(shù)人員參與到系統(tǒng)的安裝調(diào)試過程中，掌握包括硬件和軟件的安裝、使用、日常操作和管理維護(hù)，以及基本的故障診斷與排錯(cuò)的技能方法。 七 、 其他要求 （ 一 ） 進(jìn)度要求 中標(biāo)單位確保在合同簽訂之日起 15天內(nèi)（包括節(jié)假日）完成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研發(fā)工作， 確保在 4 月 15 日 完成 。 （三） 數(shù)據(jù)交換接口管理平臺(tái) 通過建立門戶基礎(chǔ)平臺(tái)，具備對(duì)不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一登錄、統(tǒng)一權(quán)限管理的系統(tǒng)接口及界面配置功能。 2）計(jì)劃生育：工會(huì)根據(jù)職工子女生育情況向相關(guān)職能科室發(fā)通知，接收到通知的科室完成職責(zé)內(nèi)工作并給工 會(huì)回執(zhí)。 12 3）黨員、團(tuán)員活動(dòng)： 包括在線報(bào)名、征求意見、團(tuán)員團(tuán)籍注冊(cè)等。 黨、團(tuán)務(wù)工作 其主要功能包括： 1）黨、團(tuán)務(wù)宣傳欄：發(fā)布黨、團(tuán)工作各項(xiàng)信息。 4）檔案檢索：實(shí)現(xiàn)以最快捷最直接的方法檢索用戶想要的案卷或文件夾。 2）案卷管理：提供案卷增加，案卷修改，案卷查看，案卷注銷，注銷管理等功能。 檔案管理： 同時(shí)備份電子檔案、 文本檔案，電子檔案可設(shè)定全文錄入，設(shè)定權(quán)限，可統(tǒng)一自動(dòng)歸檔， 實(shí)現(xiàn)文檔一體化， 利于查錄便捷，較好保存原始檔案資料。系統(tǒng)可以按發(fā)布日期段、關(guān)鍵字（標(biāo)題、關(guān)鍵字、附件名）、類別、發(fā)布人進(jìn)行搜索。 2）信息發(fā)布：文檔可在相應(yīng)的信息欄目下發(fā)布信息； 發(fā)布信息時(shí)可以選擇模板功能，從模板中快速生成文檔； 可決定信息的查看人范圍； 可上傳附件、圖片，可以通過文件傳輸協(xié)議上傳大附件 ； 可以通過文件鏈接或地址的方式發(fā)布信息； 3）信息瀏覽：信息列表要求顯示信息的主題、該信息所屬的欄目、該信息發(fā)布的時(shí)間及點(diǎn)擊次數(shù)；信息被查看后要求能夠自動(dòng)記錄，對(duì)于 11 重要信息可控制是否允許打印。所有的內(nèi)容由專門的文檔管理員上傳，普通用戶可以查看或下載。 3）公示欄：對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及好的做法 予以公示。 其主要功能包括： 1）規(guī)章制度：用于發(fā)布安全消防方面的規(guī)章制度。其它部門可以通過查閱設(shè)備，提出使用申請(qǐng)，相應(yīng)有批復(fù)。 （ 4）部分?jǐn)?shù)據(jù)能展現(xiàn)在報(bào)表中心，如設(shè)備分布圖等。（申購(gòu)、驗(yàn)收、登記、領(lǐng)用、維護(hù) 、維修、報(bào)廢、劃撥等） （ 2）量值溯源。解決目前設(shè)備管理采用人工方式帶來的申購(gòu)周期較長(zhǎng)和工作量大的問題。 3）日常維修：職工通過填寫日常維修申請(qǐng)表單，并提交給主管領(lǐng)導(dǎo)審批來完成一次維修申請(qǐng)操作，維修內(nèi)容的執(zhí)行情況可在“維修待辦”或“維修查詢”欄目中查看。 各部門可以查詢領(lǐng)用的物品，個(gè)人可以查詢自己領(lǐng) 用的物品。 用帶表單的工作流實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)購(gòu)置功能。 2）物品管理：實(shí)現(xiàn)我單位日常辦公用品、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)等低值易耗品申購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)用的精細(xì)化管理。 由部門負(fù)責(zé)人審批后，出車申請(qǐng)發(fā)送給管理員，管理員可以根據(jù)出車要求填寫派車通知單。假期結(jié)束后，主動(dòng)向綜合辦提交銷假申請(qǐng)。 4） 各科人員情況：建立我所職工檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，管理員通過崗位設(shè)置欄目中的新增、修改、刪除操作完成職工檔案數(shù) 據(jù)庫(kù)的建立，職工按照崗位及職責(zé)所賦予的權(quán)限對(duì)職工檔案進(jìn)行查詢。 2）工資審批：提供全所職工工資錄入功能，錄入員錄入后提交 綜合辦主任審核后報(bào)所 領(lǐng)導(dǎo)審 批 ，審核通過后 可 以 通過 表單形式打印。 人事 管理
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