【正文】 積極向班級和系里同學學習，認真聽取領(lǐng)導、老師、同學的建議，努力工作，踏實認真，為班級作出自己的貢獻。 四、改進與完善 由于個人原因，對于本職工作還沒有達到應盡的責任，自身管理能力有待提 高。 （六）班委會之間的信任感還沒有足夠牢固，關(guān)系不太穩(wěn)定。 （四）班級內(nèi)部分同學的學習積極性沒有被完全調(diào)動起來，學習上有所懈怠。 （二）我班男生同學在搬運衛(wèi)生工具過程中，積極配合老師學長調(diào)動，受到學院表 揚。 （五）仔細觀察班級動態(tài)，盡力掌握每位同學的狀況，積極幫助有困難的學生解決 遇到的難題。會議結(jié)束 做總結(jié)。不僅把領(lǐng)導老師交代的任務工作出色完成，還要積極 主動帶領(lǐng)班委會給大家的學習、生活等增添色彩。 二、主要措施和辦法 （一）立足本職，積極組織并帶頭參加學院和系里有關(guān)各項活動。開學伊始，在老師和同學們的信任中，我榮勝我班班長一職，轉(zhuǎn)眼間已過了半年多，現(xiàn)在已經(jīng)進入了期末的總結(jié)階段，我很榮幸，同時也感謝各位老師、同學對我工作的認可，今后我 將更加認真、負責，和大家一起努力，讓我們班迅速發(fā)展起來！ 一、基本情況 在過去的一學期里，我立足 本職，圍繞班集體工作大局，腳踏實地，開拓創(chuàng) 新，以務實的工作作風、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行職責，較 好的完成了各項工作任務。謝謝大家的聆聽?？善灿行┩瑢W，就是有點二，同學在一起還有好長時間，不方便批評，所以不說了。 我們班級在我們專業(yè)雖然不是拔尖的班級，但我自信不是差的很過分，上學期我觀察同學們還蠻愛學習的，可這學期我對我班的學習很擔憂，不僅僅是怕成績的落后，更是怕我們班集體的名聲不好，那我的臉面也不好看，所以為了我，為了班集體，更為了你們自己努力一段時間，取個好成績。別人都說當班長很有利益的，可我當了時間那么長了，什么都沒有，反而處處大家服務，服務沒關(guān)系，可還有時為他人服務的時候得到的卻是別人的白眼， 哎??也許這就是命，我暫時認了，姑且認為那是對我的考驗吧。其實也無所謂了，這一年快結(jié)束了，這一學期班會最多還一次，可能都沒了。也許有的同學不理解，不愿意來，沒關(guān)系，要開會的時候給我說一聲，你不來，會還是要開的，沒你，班會一樣要開。 從現(xiàn)在起，距離我們大一結(jié)束只有一個多月的時間，也許同學們平常也會想到，大一快結(jié)束了，真的快結(jié)束了，大家渴望結(jié)束，可以大玩一場了，可我們是否想過玩過之后呢？繼續(xù)背著行囊無奈的走向校園，開始還未結(jié)束但又必須繼續(xù)的學生生涯。懇請科長批準這個草率而莽撞的小子的辭職。也許有一天我會為今天的決定而后悔和付出代價，說老實話我也不知道自己到底想找什么樣的工作，而且現(xiàn)在找工作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖。 剛進公司時覺得這些東西好難好難，第一個讓我郁悶的就是隨處可見的英語詞匯，整的我頭都大了，估計是因為學日語的關(guān)系，看見英語就犯暈，剛進來的那幾天就抱著英語單詞 躲在二樓死背，背了幾天好像沒什么效果，看來是吸收太多，得慢慢消化，隨著日積月累，一些經(jīng)常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了，也掌握了不少業(yè)務內(nèi)容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了。不過我在公司也是一個渺小的存在，既不是服裝，面料專業(yè)畢業(yè)，也不會英語，韓語說的也很爛，幸虧我是個男人，還有點力氣，一般的臟活，力氣活還能干點，也可以跑跑腿之類的，做一些簡單繁瑣的事情，我對這些絲毫沒有埋怨，比起端盤子，搓澡，砸墻要幸福的多了，畢竟剛畢業(yè)，社會閱歷淺，用網(wǎng)絡(luò)上 經(jīng)常形容新手的話說就是一菜鳥。我希望可以按照合同在一個星期之后離開公司，懇請領(lǐng)導批準！最后再次感謝那些幫助過我的老員工和領(lǐng)導！ 尊敬的 xx科長： 首 先，真心的感謝科長四個月以來對我的栽培和關(guān)懷。本來打算堅持干完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開，所以現(xiàn)在提出辭職。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的人！ 雖然我常常自求進步，很努力地工作，班長和主任也知道我經(jīng)常遲一點下班，盡力將分配給我的工作做得更好。 截止到現(xiàn)在已經(jīng)過去了一個多月的時間。我的準則是：既然老板不給自己發(fā)展機會，自己也不會給老板機會 ——— 辭職走人，本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰班級、學校都照樣運轉(zhuǎn)。總之，今次，我之所以在這個職位上做了不足一年便提出辭職，是因為領(lǐng)導給我的發(fā)展空間有限。做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學著什么東西，浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作；我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，這樣的職位不適合我。當前班級正處于快速發(fā)展的階段，同學都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻 因個人原因無法為領(lǐng)導分憂，實在是深感歉意。盡管我已經(jīng)不再是班長了，可大家還是朋友，您還是我的老師，所以經(jīng)常通個電話或?qū)懛怆娮余]件、上網(wǎng)聊聊天，應該是一件非常愉快的事情。在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。但因為某些個人的理由，我最終選擇了辭職，并希望能夠盡早正式離職。其實，我一直都很享受這份工作，也十分感謝各位領(lǐng)導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。我也很清楚這時候辭 職于班級于自己都是一個考驗，班級正值用人之際，班級各項的開展，目前又是元旦晚會的籌備。經(jīng)過這陣的思考，我覺得這里的一切現(xiàn)實離我所追求的目標越來越遠。從著裝到言談行為舉止，如何能體現(xiàn)出大學生的狀態(tài)呢？！有人對我講是我對自己對他人的要求太高，所以對很多事情都會覺得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續(xù)帶領(lǐng)他們奮斗的信心！阿基米德曾經(jīng)說，對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更 不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經(jīng)歷。但是當我無法忍受的時候，就辭職。我認為，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導工作，我才有發(fā)展和前途。事實上也是如此。無論今天的主題是什么，我的心中的卻很復雜，有感激，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。心情的不穩(wěn)定因素有，現(xiàn)在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對您們，面對自己的未來的。篇二：班長辭職報告班長辭職報告尊敬的領(lǐng)導： 很遺憾在這個時間向領(lǐng)導提出辭職?？墒乾F(xiàn)在的情況是我已經(jīng)無法繼續(xù)高質(zhì)量完成公司 /分廠 /車間的工作了，我只好選擇離開班長的崗位，我在今后的工作中一定會更好的工作下去的。希望早日能調(diào)整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。更多報告范文盡在妖九范文網(wǎng)。辭職主要原因是我自身的問題，無法適應目前的工作壓力，精神上和身體上已經(jīng)不勘重負。有時候感到彷徨無助。然而工作上的毫無成熟感。在三班我能開心的工作，開心的學習?？墒乾F(xiàn)實就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈，我會牢記我在班長崗位工作的過去的。 ，清楚，并根據(jù)上一班的生產(chǎn)情況對本班的生產(chǎn)任務做出一定的暫行指標及注意事項！班后對本班的安全生產(chǎn)情況做一總結(jié)！ 三 .“雙述”工作開展情況 崗位描述是幫助員工快速了解崗位設(shè)置的窗口，因此我們必須熟記、熟知并掌握崗位操作技能。正確對待自己的錯誤和職工的批評。下面主要分五個部分來分析總結(jié)，不當之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正： 一 .安全生產(chǎn)及任務完成情況： 作為班長負責本班日常生產(chǎn)、安全工作，隨時掌握生產(chǎn)、安全動態(tài)；對主要設(shè)備、系統(tǒng)的運行情況進行重點了解，發(fā)現(xiàn)問題應及時并如實上報，在平時工作中，能夠?qū)嵤虑笫?，一切從實際出發(fā)，以身作則，做到工作講原則、講制度、講大局，踏踏實實，盡心盡力干好本職工作。 在 xxxx1 回忘這一年來，在領(lǐng)導的正確指引及全體員工的支持幫助下，我立足本職工作，認真學習，團結(jié)進取，求真務實，較好的完成了 各項工作任務。內(nèi)容涵蓋各型 ******標準操作程序及質(zhì)量控制要點、 *****管理、人員進出 ****標準程序、 ******管理制度 及安全生產(chǎn)法、 *****五項事故應急預案 ??等。為確保和提高全班員工的工作素養(yǎng)和從思想上加強員工規(guī)范操作意識和安全生產(chǎn)知識，我們定期認真組織學習，從提高員工業(yè)務技能和生產(chǎn)安全入手，利用工作之余，在班內(nèi)積極開展了法律法規(guī)、知識技能、安全生產(chǎn)，特別是 **安全等方面的培訓。 在長期的工作實踐中，我們切實地感到：只有實行標準化、規(guī)范化 、精細化的管理，才能最大化地減少失誤和紕漏，細微之處見功夫，標準化、規(guī)范化、精細化是一種意識，一種態(tài)度，并將逐步地成為一種理念和文化。這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率，達到了來之能戰(zhàn)的效果 。在人員的管理上， ***班每個工作小組的組成都是擇人而定、優(yōu)化組合，各個工作小組雖然分工職責不同，但在工作中卻是相互協(xié)作，靈活互動的一個整體。 人員、物料管理 科學化管理是企業(yè)發(fā)展的核心，小至一個集體乃至一個小組都離不開規(guī)范化的管理。其中 *******型 *****萬毫升， ******型*******萬毫升， ******型 ********萬毫升。 半成品生產(chǎn) ***生產(chǎn)是整個生產(chǎn)工序的中間環(huán)節(jié)，其品質(zhì)對后續(xù)生產(chǎn)工 藝質(zhì)量起著決定性的作用。在生產(chǎn)中，我們嚴格執(zhí)行《 *****管理制度》對 ****管理實行雙人雙鎖，建立建全 ***管理記錄和領(lǐng)用記錄。 ***班 **制備小組組長為本班員工 ***，我在管理 ***班各項工作的同時，協(xié)助 ***進行生產(chǎn)用 ****。能積極有序地開展各項工作，班組建設(shè)也得到提高。 xx 年是 ******股份有限公司成立的三周年，我 們 ***班在努力適應 ***廠的快速變革與發(fā)展，以 ***廠生產(chǎn)計劃為工作主線，在車間領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和指引下，全班員工緊密團結(jié)、努力奮斗，以“規(guī)范化、標準化、精細化”為工作追求目標，以人員素質(zhì)管理為突破口，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階。 工廠帶班長述職報告工廠帶班長述職報告 (六 ) 各位領(lǐng)導、各位同仁： 今天，我很高興站在這里向大家述職，以接受大家對我的監(jiān)督和幫助，促進我在今后的工作中更嚴格的要求自己，能與 ********廠全體人員共同進步。 不怕苦累，以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚了諾盡 職守。作為人。形成強有力、規(guī)范化的章程；做到軟性管理有據(jù)可查、有條可依。 （四）以六西格瑪量化工具為參照。班組成員多。也是公司建立健全的基礎(chǔ)文化，將力爭以此導向狠抓落實，逐條實施，循序完善。 （二）以“ 5s 規(guī)范為建設(shè)基礎(chǔ)。從小事著手。以后的工作中堅決提高執(zhí)行力，提升思想觀念認識水平。 （三）傳達和落實公司精神任務。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級協(xié)助解決。因此在今后的工作中，凡是呈現(xiàn)的任何違章操作的定要嚴肅處理。但是當時并未造成直接經(jīng)濟損失也沒有發(fā)生平安事故，以至礙于情面大多只是口頭批評，而沒有采取嚴肅認真的態(tài)度。 二、工作中的缺乏 （一）情感觀念過重。組里人員多，工作量大，這就需要我團結(jié)協(xié)作。 （三）強化職能。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。經(jīng)過半年的學習和鍛煉，工作上取得一定的進步，利用積極工作汲取經(jīng)驗的同時，細心學習他人長處，改掉自己缺乏，并虛心向領(lǐng)導 、同事請教，不時學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。這令人欣慰的季節(jié)，辭舊迎新的日子里我也盤點一下過去一年的收成，公司領(lǐng)導和同仁的協(xié)助下，兢 兢業(yè)業(yè)，克盡職守，圓滿地完成了領(lǐng)導安排的各項任務。這不平凡的一年中，這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年。以端正的工作態(tài)度為中心線，達到共同努力、共同提高。班組成員多，年齡距離大，性格差異尤為明顯 。當好車間主任助手，配合搞好生產(chǎn)工作。 三、今后的努力方向 深入精細化。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決，未能意識到去體諒公司和領(lǐng)導的難處。如前段時間發(fā)生的人員受傷、機臺故障、模具受 損皆是因違章操作引起。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作，但是當時并未造成直接經(jīng)濟損失也沒有發(fā)生安全事故，以