【正文】 艾滋病防控工作 加強艾滋病防治知識宣傳力度，深入村屯，與村醫(yī)一起入戶宣傳、發(fā)放宣傳資料，開展高危人群的干預工作，同時于 7 月份組織全院職工和全體村醫(yī)對《廣西艾滋病防治條例》進行宣講活動； 11 月份對全院職工和全體村進行‘武宣縣縣、鄉(xiāng)、村三級艾 滋病防控機構(gòu)規(guī)范化建設’培訓，加強縣、鄉(xiāng)、村三級艾滋病防控網(wǎng)絡建設； 12 月份響應上級關(guān)于‘世界艾滋病日’宣傳活動的通知要求，組織干部職工到街道開展艾滋病 防治知識宣傳、咨詢活動，通過大力宣傳和組織干預，我院 XX 年艾滋病防治工作取得了較大的成效 醫(yī)學教育 。 國家基本公共衛(wèi)生服務工作實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目是促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的重要內(nèi)容，是政府以人為本、惠民利民的一項重大民生工程，基于我院上半年基本公共衛(wèi)生工作進度緩慢，部分職工的工作目標不明確且業(yè)務技能水平較低，先后組織工作人員到兄弟單位學習先進的工作經(jīng)驗，定期組織公衛(wèi)科工作人員召開科組會，共同探導先進的工作方法，同時做好各項服務項目工作分工，制定獎懲制度，明確工作職責，通過全體工作人員的齊心協(xié)力，XX 年我院健康檔案建檔率達 92%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達 100%，兒童保健覆蓋率達 80%，重性精神病患 者健康管理率達 100%，老年人、 第 14 頁共 14 頁慢性病患者的規(guī)范管理率達 80%，適齡兒童一類疫苗預防接種率達 96%，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務對象建檔率 100%、巡查率100%，其他各項服務項目工作也取得了很大的成績。同時教導職工樹立正確的人生觀、價值觀，努力提高職工的政治思想覺悟，堅持以?全心全意為 第 13 頁共 13 頁人民服務 ?為宗旨，努力為廣大人民群眾提供百分百滿意的醫(yī)療保健服務。 以上是我試用期一年的工作總結(jié)，不妥之處請各位領(lǐng)導和同事批評指正。嚴格管理好水電，通訊等設施的正常運轉(zhuǎn)，為衛(wèi)生院全面開展工作提供后勤保障。制定全面、合理的獎懲制度。 五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務管理一體化 鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化是當前 第 12頁共 12頁理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制、健全農(nóng)村衛(wèi)生服務體系、鞏固農(nóng)村衛(wèi)生服務網(wǎng)絡的一項行之有效的手段。同時，我院積極完善公共衛(wèi)生科的計劃免疫資料和居民健康檔案建檔工作，歸檔管理，促進公共衛(wèi)生科各項工作穩(wěn)步推進。督促協(xié)調(diào)好公共衛(wèi)生科人員與全院職工共同按時按要求完成各項業(yè)務工作。 四、在公共衛(wèi)生服務方面嚴格要求自己，定期主持由全體人員參加的公共 衛(wèi)生工作會議。全面落實基本藥物制度繼續(xù)實行國家非盈利性醫(yī)療機構(gòu)藥品零差價制度，嚴格執(zhí)行藥品網(wǎng)上采購及售出?零差價 ?，并組織專人在院內(nèi)及各村衛(wèi)生所每月檢查處方用藥安全，真正把實惠帶給了農(nóng)民。繼續(xù)落實新型農(nóng)村合作 醫(yī)療制度按照區(qū)合管局的安排，我院及時組織成立了合作醫(yī)療領(lǐng)導小組，完善了我院的合作醫(yī)療服務管理 制度，保證了合作醫(yī)療工作的正常開展和有序進行。在業(yè)務水平上本人也嚴格要求自己， 第 11 頁共 11 頁認真學習醫(yī)學理論知識，并參加了全科醫(yī)師培訓班，帶頭調(diào)動全體醫(yī)務人員的學習熱情、營造良好的學習氛圍的作用，并收到了良好的效果。制定完善 的學習制度、進修制度，加強績效考核，督促院內(nèi)職工不斷完善自己，從而進一步的提高自身業(yè)務水平。 二、業(yè)務管理方面：充分發(fā)揮黨員帶頭作用，以身作則，組織全院黨員加強自身業(yè)務能力及水平，樹立院內(nèi)職工良好榜樣。以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，倡導敬業(yè)、進取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全院職工素質(zhì)；以開展?三好一滿意 ?活動為載體，全面提升醫(yī)療服務水平，積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；以質(zhì)量治理為核心，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量；以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全，嚴格恪守職業(yè)道德、廉潔自律、自覺遵紀守法，認真學 習執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《傳染病防治法》、《食品安全法》等衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品，做好藥品購銷監(jiān)督，加大藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的共產(chǎn)黨員的要求來規(guī)范 自己，經(jīng)得起人情關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、榮辱關(guān)的考驗，遵紀守法，秉公盡責，品行廉潔。通過強化內(nèi)部績效考核管理，構(gòu)建長效機制，提高競爭實力，提升衛(wèi)生院整體形象，扎實地推動了我院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，并通過有效開展?三好一滿意 ?活動全面加強我院內(nèi)部管理和人才培養(yǎng)，促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。 以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么寶貴意見希望大能夠提出。我 第 9 頁共 9 頁從來沒有任務自己的目標已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠在路上，永遠要前進。 不管是基礎護理，還是各項專科操作技能，從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月舉行的新護士正規(guī)操作培訓，不僅提高了我們的動手能力，還 強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性；在思想上，我本著?一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的肯定?；仡欉@一年，在主任及護士長的領(lǐng)導下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進步。?知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標 ?，在這里再次感謝院領(lǐng)導給我一個施展的平臺，懇請院領(lǐng)導、同事提出意見，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領(lǐng)導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設增添一份微薄之力。三是辦公室內(nèi)部管理制度不夠健全，部分規(guī)章制度流于形式，缺乏檢查落實。但自己深知離上級領(lǐng)導的要求和同事們的期望還有一定的差距，主要表 現(xiàn)在：一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度 。有力地加強慢性病管理，保障了農(nóng)民身體健康。提高了農(nóng)民健康意識水平，通過體檢共查出各種疾病 3241 人，高血壓1901 人次、糖尿病 280 人次、腦中風 77 人次、 精神病 110 人次、冠心病 33 人次、腫瘤 37 人次，對查出的高血壓、冠心病、糖尿病、腫瘤病，進行定期隨訪和記錄，并做到高血壓、糖尿病、精神病管理率 100%，規(guī)范管理率 85%。 （四）、加強對農(nóng)民健康體檢的領(lǐng)導，建立了社區(qū)農(nóng)民健康領(lǐng)導小組，制定了體檢方案和體檢按排時間進度表，并有專人負責農(nóng)民健 第 7頁共 7頁康體檢工作 ,對參加體檢的醫(yī)生進行了專門體檢標準、業(yè)務技術(shù)的培訓。 加強社區(qū)衛(wèi)生服務站的領(lǐng)導和管理，制定了雷甸鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務站的管理細則，獎罰措施，社區(qū)醫(yī)生責任書，各項制度上墻規(guī)范，對 12 家服務站進行分院制管理，一律實行社區(qū)衛(wèi)生服務站?七統(tǒng)一，六位一體化 ?的管理，組織對在崗的 27 名社區(qū)責任醫(yī)生進行了統(tǒng)一的業(yè)務培訓并按上級政策對 7 名超齡的鄉(xiāng)村醫(yī)生辦理了退休工作，對服務站設臵規(guī)劃和人員配臵作了調(diào)整。 積極開展社區(qū)農(nóng)民健康知識講座，由社區(qū)醫(yī)生根據(jù)各社區(qū)組織宣講 19 次，由社區(qū)中心防保 ,婦保醫(yī)生開展社區(qū)育齡婦女健康 知識講座，有力的提高農(nóng)民防病知識，健康知識，通過測試防治疾病知曉率達 %。 健全衛(wèi)生宣教組織，建立以居委會、村委會、學校等衛(wèi)生宣教隊伍，按時分發(fā)宣教資料，并做到定期刊出黑板報、墻報，每個社區(qū)設立宣傳欄。 開展愛國衛(wèi)生宣教，健康教育，滅鼠工作，成功配合雷甸鎮(zhèn)創(chuàng)建?市級文明衛(wèi)生鎮(zhèn) ?復評。受到縣婦幼保健院檢查組的好評。高危孕產(chǎn)婦系管數(shù) 178 人，管理率達到 100%。乙肝應急接種完成 1005 人次，麻疹強化免疫接種 1129 人次，完成率 %，兩者完成接 種人數(shù)列全縣第三名。 0— 7 歲兒童系管數(shù) 1885 人次，管理率達到 %。今年再次有效的控制了?手足口病 ?疫情，開展了結(jié)核病防治、精神衛(wèi)生管理和重點場所、高暴露人群的艾滋病預防干預力度，規(guī)范指導社區(qū)慢性病綜合防治工作，加強了應對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急的能力，做到有效預防突發(fā)性事件的發(fā)生。 （一）、加大公共衛(wèi)生管理 成立了院公共衛(wèi)生領(lǐng)導小組，制定了公共衛(wèi)生實施細則，制定了落實措施，分工明確，責任到人，與積效掛鉤，充分提高職工的自覺性，干有勁頭，奮斗有目標。 三、加強學習，不斷提高辦公室建設與發(fā)展 綜合辦作為醫(yī)院三大服務辦公室之一，下設公共衛(wèi)生科及社區(qū)管理科，是溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用 是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關(guān)科室配合、協(xié)調(diào)才能完成。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。 熟悉國家的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策，在堅持?到位不越位，分工不分家 ?的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。通過學習，牢固樹立了正確的社會主義榮辱觀，自覺抵制醫(yī)藥商業(yè)賄賂等不正之風。 第 4 頁共 4 頁作為一名中共黨員，本人在思想上始終與黨中央保持高度一致，擁護黨的領(lǐng)導，認真學習黨的十七屆四中、五中全會報告，深刻領(lǐng)會?三個代表 ?重要思想的內(nèi)涵，積極參加黨組織開展的各類學習，注重 不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質(zhì)，堅定對黨的信念，用正確的理論指導自己的行動。同時自己在此崗位上也得到進一步提高。堅決執(zhí)行基本醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生服務工作，作為本人實踐科學發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會的首要任務。然而，青山遮不住，畢竟東流去！石首新政的實施和推行，使我親身享受到了“不讓老實人吃虧”的吏治改革成果，使我親身體驗到了“一切皆有可能”這句廣告詞的別具匠心！前不久，省委組第 2 頁共 2 頁織部、國家統(tǒng)計局湖北調(diào)查總隊來石首進行組織工作滿意度和治理用人不正之風滿意度調(diào)查，我就以政協(xié)委員和縣市級黨代表的雙重身份，如實反映我的這種感受。我向干部考察組匯報思想時，提出的第一方案是留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，第二方案，還是留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。作為過來人，我有資格談談我的這方面的感受。 XX 年 9 月到 10 月，新調(diào)整后的市委領(lǐng)導和市委一般人，對全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的領(lǐng)導班子及其成員進行了一次大規(guī)模的考察和調(diào)整，盡管不能說是做得盡善盡美和沒有遺憾，但我感覺做得還 是非常之好。當由此引發(fā)的一系列社會矛盾日積月累積重難返的時候，最終必 將釀成突發(fā)性的群體性事件。性格即命運，我知道這是我的性格使然的，是不按“潛規(guī)則”行事的后果，也是干部使用問題上比較普遍的“老實人吃虧”的一種弊端。這么些年來，我把自己從不同角度和自己曾經(jīng)有過相同經(jīng)歷和閱歷的弟兄們相比，總覺得自己掉了一大截。所以，無論是在官方舉辦的座談會上，還是在體現(xiàn)草根民意的網(wǎng)絡博客上，我都是荊州電視臺的《江漢風》的直播風格，有么子說么子。做到了盡可能多講真話，少講錯話，不講假話。對照黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則，可說一直以來，我做到了不貪污、不受賄、不挪用公款、不奢侈浪費、不以權(quán)謀私、不涉足高消費娛樂場所、不跑官要官。多數(shù)人認為，我還算一個比較正派、比較老實、比較自律的人。我就聽說過，有的領(lǐng)導用肯定我的語氣說，劉國林是老實人一個！ 也許有的人會說“老實是無用的別名”，但在我看來，說我老實是對我的最高獎賞！做老實人，說老實話，辦老實事，是我青少年時期就受過的教育，一直以來，也是我的信條和追求。雖然我肯定不是千里馬，但我想伯樂的本事不單單是只會識別千里馬，而是能夠識別所有的馬，包括戀棧的駑馬。千里馬長有，而伯樂不長有。 以上是我向組織匯報的工作述職，懇請組織對我本人及 xx 中心衛(wèi)生院的工作多提批評和意見，并在今后的工作中一如既往的給予監(jiān)督和支持，以使我能更好地完成各項工作任務。 （四）加大人才培養(yǎng)，尤其農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務站的人才建設和儲備，建立一支高水平的責任醫(yī)生隊伍。 （三）創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作，加大公共衛(wèi)生的管理，建立科學、規(guī)范的慢性病、重點人群、外來人群的管理方式，努力探索讓居民能夠接受的健康教育方式，完善并使用好健康檔案，真正的做到把老百姓的健康管起來。 （二）強化內(nèi)部管理，實行精細化管理的模式，推行 iso9000 質(zhì)量管理體系，開展醫(yī)院醫(yī)療服務質(zhì)量的持續(xù)改進工作?；舅幬镏贫?、公共衛(wèi)生服務均等化、績效工資改革、農(nóng)村衛(wèi)生服務體系建設等有關(guān)基層衛(wèi)生院 第 27 頁共 27 頁改革工作，如何進一步落實和深化。目前，雖然能解決常見病和多發(fā)病，但缺少學科帶頭人。主要表現(xiàn)為： （一）公共衛(wèi)生工作上創(chuàng)新力度不大，三年來，公共衛(wèi)生工作沒有較大創(chuàng) 新。 四、主要存在的問題。 （四）加大商業(yè)賄賂整治，杜絕藥品回扣。 加強職業(yè)道德教育，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風。為了確保急診工作質(zhì)量，醫(yī)院定期開展急救知識、急救操作技能以及急救器材使用的強化培訓。 加強急診管理，提高應急能力和急救水平。為了解決病人飲水問題，在各層樓都增設了飲水機，免費提供一次性杯子。為了真正縮短病人等候排隊時間，增加了掛號收費人員和窗口，充實了藥劑和護理人員，增加了發(fā)藥和輸液窗口。圍繞這項活動，主要抓三項工作： 改善服務理念，方便群眾就醫(yī)，提高滿意度。三是醫(yī)院文化內(nèi)涵得到提升。先后購臵了彩超、全自動生化儀、 cr、 12 導進口心電圖機、牙科床等設備，三年 來購臵康