6衛(wèi)生部門述職述廉報告(參考版)
2024-09-25 14:53本頁面
【正文】 這句老話是路遙知馬力，事久見人心 謝謝大家 第10頁 共10頁。我就是這樣一個老實人。記得俄羅斯總統(tǒng)梅德韋杰夫20 xx年12月9日說過博客是一種不錯的交流方式可通過直接交流獲取信息。我這是實事求是的態(tài)度，套用溫總理會見記者時的話講，也是“用心在說話”說的不妥的地方，還望大家批評指正。 拉拉雜雜寫了這么多，著實有些疲沓了，也浪費了大家寶貴的時間，真是有點過意不去。您這么關(guān)心我，我真的很感動祝您在新的崗位上大展宏圖 我之所以要拿出這個例子，也是經(jīng)過了反復(fù)考慮。在他的治理下，幾個月來石首的環(huán)境和面貌有了明顯的改觀。后來落實了問責(zé)，調(diào)整了干部，我才有種揚眉吐氣、如釋重負(fù)的感覺。考慮再三，我做了這樣的回復(fù)?，F(xiàn)在是體制內(nèi)了，不存在這樣的憂慮了。想不到時過境遷，我們居然都換了工作，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)到了XX縣區(qū)，她從體制外的網(wǎng)站調(diào)到了體制內(nèi)的網(wǎng)站?？梢娔挠绊懞髞聿灰娔鷮憽?jīng)’文章了，有壓力嗎”這個主編在北京的學(xué)界和政界聯(lián)絡(luò)很廣，也很有點影響力，她在那個特殊的背景下發(fā)起了一場關(guān)注我的聲援活動。這里我不妨舉一個具體事例。 考慮到市委領(lǐng)導(dǎo)今兒親自來局里檢查考核，我也想利用這個機會向市委領(lǐng)導(dǎo)表一個態(tài)。所以，抓好工會工作的前提和保證，甚至說抓好單位日常管理的前提和保證，就是要配好工會干部，特別是配好工會主席。程序上的違法，必然導(dǎo)致結(jié)果的不合法。現(xiàn)在不是很多事情都要求召開職工大會和職工代表大會嗎如果一個單位連工會主席也沒有，真不知道他們的職工大會和職工代表大會怎末開因為按照工會法和工會章程的有關(guān)規(guī)定，職工大會和職工代表大會，是必須由工會委員會和工會主席主持的。學(xué)學(xué)工會法和工會章程，對領(lǐng)導(dǎo)干部和工會干部來說，都很重要。應(yīng)書記為什么要這么講我想，他肯定是了解工會法和工會章程的剛性要求。有一家進(jìn)駐荊州的外資企業(yè)開始不想建工會，反映到了應(yīng)書記那兒，應(yīng)書記說，不建工會肯定不行，哪怕是撤資也在所不惜。我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，還是要學(xué)學(xué)工會法，學(xué)學(xué)工會章程。 就說工會干部的配備吧，有些單位還真是沒有落實好。對照市領(lǐng)導(dǎo)的要求，聯(lián)系衛(wèi)生系統(tǒng)的實際，我們決不能滿足于“做一點工作意思意思”。但用辯證的方法來分析，工會工作的這一現(xiàn)狀也為我們依法拓展工會工作，留下了廣闊的空間，工會干部任重道遠(yuǎn)。這的確反映了一些單位工會
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