【正文】 負責定期對倉庫材料盤點清倉，做到賬、物、卡三者相符。倉庫有自己的材料保管賬目。產品狀況有明確標示。做到以公司利益為重，愛護公司財產。出庫的材料由質量部檢驗合格 ,然后對所出庫的材料進行配貨，貨物配好后方可裝車，銷售和轉運的材料要當面和托運人員或提貨人員清點清楚，出庫手續(xù)須有主管領導、財務、托運人員或提貨人簽字確認出庫。 入庫時手續(xù)檢驗不合要求不準入庫。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將 xx年的工作做如下簡要回顧和總結： 負責倉庫各種材料的入庫工作。這都是對公司利益的保障和對公司利益和形象的負責，這也是我作為一個倉管應盡的責任，我將責無旁貸。 如今站在庫管的職位上，感到身上的擔子和責任重大 ,作為一個庫管，在這我對庫管做了以下詮釋： PE 管材、 PVC 管材、管件等 包羅萬象，客觀存在，但那只是其表現(xiàn)形式，其實物料就是錢，物化了的錢，而倉 庫就是放錢的口袋。 優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的團隊，做為這個團隊的一份子，為這個團隊的成長貢獻自己微薄力量是自己義不容辭的責任。本文是為大家整理的庫管的述職報告范文，僅供參考。我也有理由相信在新的一年里，在各級領導的包容、諒解、鼓勵、支持下，在全廠和諧的氛圍里，工作會更上一層樓的。對于本職工作還有許多疏漏的地方。”我是這樣理解的：作為一個人要做好自己的本職工作，只有做好了本職你才可能有立足之地。同時也希望在 2021 年的工作中，廠領導、一線工人們給予財務部門一如既往的支持。在過去的一年里，廠領導給予庫管不遺余力的支持，這才使 2021 年的庫管工作得以順利完成。每個系統(tǒng)都有自己的工作要做 。 財務部門和生產是兩個系統(tǒng)，庫房管理隸屬財務而服務于生產。劉主任去開車買吧。薛廠聽完后說：“你的做法是對的，二選廠一星期的產量就相當于一選廠一個月的產量。二選廠的庫房是保二選廠生產的，所以不能給你。被我阻止。這種螺栓有 24 套。 第二個讓我有大局觀和全局觀的是薛廠?！蔽抑缓谜f出了那個方案會造成三相不平衡，還有化驗室的功率他沒計算在內。這會給工廠造成多大的損失。事不關己高高掛起，明知不對少說為佳。當過電工的我知道他的計劃不周全。我看完兩份計劃沒有說什么?？赡苡钟腥俗I笑我了：大局觀和全局觀是領導們的事，一個小小庫管還需要你高瞻遠矚什么？以前我也沒有，但是接觸到有素質的領導，就可以培養(yǎng)你的大局觀，和全局觀。你就干脆回答：“沒有了，做計劃了還沒有到。”一聽這話你就應該明白，這是領導不想給。有時候有工人要求額外的一些東西，去找領導做指示，而這些人又是生產中的精英，他不好拒絕，以免在產生中產生消極因素，但是對工人的要求分外要求又不想滿足而犧牲公司的利益。因為這樣的教條古板，常常有許多維修工去廠長面前告狀?！蔽艺f：“我不知道他在你面前怎樣說的，但是我告訴他讓他去批條了，有了您 高廠的批條，我早就支給他了。）一會兒高志勇副廠長就找我算帳來了，他問：“為什么不支？割嘴雖然屬于工具類的，但是它是易耗品，不用以舊換新！”我當時也挺生氣：“這幾天沒有什么大修，他三天就支了四個割嘴去了，這個又丟了，我讓他以舊換新有什么不妥嗎？這是規(guī)章！”聽完我的話高廠只好和我商量說：“我會去調查他那三個割嘴的去向，但是維修不能誤啊。（在別的工廠打工時，你隨便在任何地方都會看到隨意放置的被雨淋過的焊條，白厚漆也隨處可見。我說那你去領導那批條吧。我要求他以舊換新。這是規(guī)章。我就是一個不會靈活掌握的人。對工作規(guī)范的知意不難理解。對于上級領導為我們爭取福利，我們回報他們的只有努力工作。這讓我們庫管們歡欣鼓舞。因為二選廠來過八個庫管了，都沒有干長。我們要做到上善若水嘛。在平時他們支領 物資時，你用心記住它用在什么地方了，就能少往庫房跑幾次?！蔽揖蜁f：“ 16*80”。我也天天碰到這種事情。特別是在夜間值班的時候，如果支領一種物資折騰你幾次，誰都上火。 你和他生氣行嗎？當然不行。你又得從頭辦手續(xù)。你又從頭辦手續(xù)，他拿走不一會兒又回來了，說：“太短了。”即使是這樣他們也會支領錯誤。他們支領物資時，往往不知道什么規(guī)格什么型號。 耐心是必備的。由于當時財務不在二選廠辦公，第一時間通知了廠領導。就給維修工拿工具。春節(jié)期間庫房被盜了，我一進庫房時由于沒有開燈，沒有發(fā)現(xiàn)被盜。沒有細心想要做到帳實相符、帳卡相符、卡物相符是不可能的。 有些人不僅會問：“做什么事不是一心一意或者全心全意嗎？你怎么整出個三心二意來了呢？”所謂三心者：細心、耐心、恒心；二意者：對領導的指示要會意、對公司的規(guī)章要知意。只要在 xx 二選廠干過庫管了，去任何一家企業(yè)去做庫管都會得心應手的。只不過是多受些累。 對于二選廠的領導這樣的要求，我們沒有什么怨言。沒有工具他寧可不干。 當我拿著這些報廢工具，讓主任卜志強在報廢工具清單上簽字時，他問我：“假如我從你們家借了把鉗子，損壞了，我是不是應該還你一把新的呢？”雖不及師曠之聰，聞弦歌我也知雅意的，我回答說：“你從我家借把鉗子給你們家去干活，損壞了當然要賠我。借出好工具，還回來的時候難免有損壞的。這樣做的好處是給公司節(jié)省了維修工工資，還能完成維修任務。工人可以從庫房借用工具。由于工廠維修量大（這是礦山企業(yè)的特點），而維修工配備人員少，大修時維修工明顯不足。其它的三級單位基本都是只有維修工才可能支領工具。 因為工具以舊換新和報廢的事，我和車間主任卜志強還爭論過一次。那樣的話，誰還不從家里拿舊扳手來庫房換新的呢?！蔽一卮鹫f：“有這規(guī)定是不假，但是你拿的這個牌子的扳手咱二選廠根本就沒買過。結果得到的答復是不給換。如果工具包漏了，就給換新的。舉個前幾天的小例子：一維修工的工具包的背帶掉了，他來以舊換新，被我拒絕。 對于工具之類的物資，卜志強還 要求庫管員以廢換新。做到每種物資支領時必須有人簽字，知道去向，以備領導核實。這樣以防止工人或者維修工把公司的物資占為己有或者做人情送人。在其它單位里，庫管在支領物資時，只要有支領人簽字，就沒有必要知道物資的去向。正是有這樣一種規(guī)范的管理制度，才能讓 xx 集團在鋼鐵行業(yè)不 景氣的情況下還有好的業(yè)績，這是其中一個原因吧。至于 6s 對庫房的要求是：清潔、整齊、美觀、易找。）這無形之中二選廠的庫管的工作量就增加了不少。因為在剛剛建廠之時，招的工人的素質參差不齊，而庫房被盜最大的嫌疑就是某些工人，為了不讓公司的財產再有什么損失，二選廠的一個庫管說了一句精典的話：防火、防盜、防工人。自從上了供應鏈后帳下在 NC 上，這就是以前的三級帳。）庫管員邊清點物資邊往倉庫碼放物資。物資到時供銷人員把物資卸在倉庫外，把銷貨清單給我們庫管，他們就開車走人了。這些企業(yè)的庫管也都是六十左右的老年人。而小的 工廠出庫單就是一本流水帳，拿一個本子，由支領人寫上支領物資再簽個字?！庇羞@種思想的人還真不少，我在沒有來 xx 集團做這工作時也這樣認為，因為其它工廠的庫管就是這樣做的：進貨的時候由送貨人碼放，庫管就是清點一數量，然后填寫入庫單；有的工廠入庫單都不用庫管填寫，而是由供貨方直接把發(fā)票給財務室。 許多人會不以為然地說：“不就是個庫管嘛，有什么可學的？一本出庫單，一本入庫單。 沒有什么工作經驗，更談不上工作技巧。在對你們由衷感謝的同時，也為加入 xx 礦業(yè)這個大家庭而感到榮幸與自豪！ 我是 2021 年十一月十九日來 xx 礦業(yè) xx 二選廠就任庫管一職的。在這里感謝各位同事們給我的諒解、支持與幫助。在這里感謝各位領導在這一年里給我的足夠的寬容、愛護和鼓勵。 第四篇：庫管述職報告 庫管述職報告 各位領導們、同事們： 你們好！蛇去羊來，匆匆一年又過。業(yè)精于勤荒于嬉，在新的一年里，我會更加努力學習知識，讓自己的工作更加熟練。我還沒有真正做到。作為一個人要知道孔子的一句話：“君子務本，本立而道生。再次感謝廠領導的支持與幫助，感謝一線工人們 百忙之中給予的無私的幫助。但是有些大型備品備件，沒有生產系統(tǒng)的幫助，庫管是沒有辦法裝卸的。各司其職又密不可分?！蔽沂潜疚恢髁x思想，而薛廠的一句話就提高到了全局，和這樣的領導在一起工作，大局觀和全局觀能不培養(yǎng)出來嘛。保二選廠的生產是對的?！蔽冶疽詾檠S會生氣的。我說出了理由：“二選廠三臺磨，每臺磨用該螺栓 12 套，我們庫房應該備 36 套，現(xiàn)在剛剛過了調試期，機械工作還不穩(wěn)定，前幾天就換了好幾套，如果再換的話我們就沒有了。劉主任進庫房就想拿。薛廠帶著一選廠車間劉主任來庫房調拔螺栓。于是主任果斷啟用了那個電工的方案。不要說你是庫管就 沒有你的事，你要站在公司利益的角度去考慮?！苯Y果我挨了一頓批：“你要知道一個失敗的方案會造成材料浪費，還會造成人工浪費，還要誤工期。后來車間主任卜志強問我哪個方案好時，我說：“這不是庫管應該管的事。后來孫總采用了機電隊長張建民的計劃?；I建初期，在計劃辦公室安裝線路時，兩個電工拿了兩份差異很大的方案來庫房核對物資，看看有什么該計劃的電料?！弊鳛橐粋€庫管，還應該有全局觀，大局觀。因為庫房有什么物資，還有多少，領導基本都知道。他就會問你：“這東西庫房還有嗎？如果有就給他吧。我只是在考慮，這規(guī)章還要不要遵守下去？ 如果對領導的指示不能會意，那你也做不好一個好的員工?！笨纯矗@就是不會靈活掌握規(guī)章的缺陷，連廠長都得罪了。我給你批個條吧。那浪費的東西看了讓人心疼。他怒氣沖沖地吼道：“我在別的工廠工作時，就沒有這樣的臭規(guī)矩！愛給不給，反正領導都急著搶產量，因為一個割嘴而誤了維修看你承擔起承擔不起！”說完就怒氣沖天的走了。他說舊的丟失了。記得有一次正是大修，一個維修工來支領割嘴。工具之類的在二選廠是以舊換新。但是規(guī)范是死的，還需要靈活掌握。 在說說二意。領導視下屬為奴隸，下屬則視 領導為寇仇；領導視員工為兄弟，員工則視領導為親友。原因很簡單：上三十個白班，值十五個夜班，去了走路、吃飯、睡覺又有多少時間屬于自己？您說沒有恒心能干下去嗎？能在二選廠堅持下去的都是有恒心的精英！知道庫管辛苦的當然是主管領導和廠領導，在任處、薛廠和卜志強的奔走爭取下，這工作制得到了改變?！敝劣诤阈穆?，不想說什么了。我常常對新來的庫管說：“不要生氣，我們的工作就是這個性質，人家要啥你就去拿啥。如果他說大破定板用，我就會給他拿 36*180 的，如果說是圓振篩用，我就會給他拿 24*70 方頭栓。比如有工人支領螺栓，他又不確定是什么規(guī)格的，我就會問：“哪兒用？”他說：“耐磨軟連接。其實如果細心一些，那你就不會讓這種情況發(fā)生，你少往庫房跑幾次，他也省了維修時間，生產時間就會提前從而讓產量提高一些。以前來過幾個庫管，因為這樣的事情和工人維修工鬧得很不愉快。這樣的事情，幾乎天天在發(fā)生?！闭f 16*80 的。舉個例子吧，他從庫房拿走了 12*50 的螺栓，一切手續(xù)辦好后，他又回來了，說是 16*50 的。他們來支領物品時，你先開出庫單，問他要支領物資的規(guī)格型號時，他們一般都會說：“先讓我去庫房看看吧，一看我 就知道。因為工人不懂維修，或者說維修工就沒有真正經過培訓的。當孫總讓我盤點庫房時，我拒絕了，理由是：保護好現(xiàn)場，等待上級決定，為破案保留最好的原始痕跡。當發(fā)現(xiàn)工具沒有時才意識到庫房被盜了。這說明我不細心。其它一些事上也要細心。細心是首要的。在 xx 二選廠想做好這個庫管，就必須要“三心二意”。但是成長的會很快。領導要求的越是嚴格，下屬就會懂得的越多，得到的經驗也越多。”聽我說到這兒，主任卜志強笑著說：“我考考你怎樣回答我的問題，我怎么會讓工人陪呢？”因為卜志強是我?guī)煾?，所以我們師徒倆個經常開一 些玩笑。如果你從我們家拿了把鉗子給我們家干活，損壞了我還讓你賠，你下次還給我們家來干活嗎？道理是一樣的，工人借了工具是給二選廠干活，損壞了讓工人賠償，恐怕下次干活時，沒有人來借工具了。對于這些沒有經過出庫手續(xù)，還在帳上的工具，當然要走報廢手續(xù)。但是對于庫房絕對不是好事。正是這個規(guī)定，每天借出去的工具一般都有十幾件，而大修時能達到四五十件，二選廠庫管的工作量無形增加了不少。卜志強就做了這樣的決定：大修期間工人配合維修工一起檢修。而 二選廠則不然。講出來大家當個笑話聽吧?！边@樣要求維修工，主要是讓他們知道愛惜自己的工具。如果不是本廠購入牌子的扳手，我是不會換的。還有一個例子，有維修工拿一把損壞的 300 活扳手來換新的，這把扳手的確是壞了，蝸輪斷掉了，我看完后讓他去找領導批條，他說：“按規(guī)定工具應該是以廢換新的，不用批條。他聽完后很生氣，去找領導卜志強。理由很簡單，只要拿線縫好，不必換新的。鑒定工具的好壞看是否需要換新。這樣就杜絕了公司物資外流。并且一人一單，一單一個簽字。而二選廠的領導卜志強 則要求工人支領物品時，庫管必須知道物品去向，然后在出庫單上標明。 同樣是 xx 集團，同樣是 xx 集團的庫管，在不同的三級單位對本單位的庫管也有各自不同的要求。沒有什么工作經驗，更談不上工作技巧。在對你們由衷感謝的同時，也為加入 xx 礦業(yè)這個大家庭而感到榮幸與自豪！ 我是 2021 年十一月十九日來 xx 礦業(yè) xx 二選廠就任庫管一職的。在這里感謝各位同 事們給我的諒解、支持與幫助。在這里感謝各位領導在這一年里給我的足夠的寬容、愛護和鼓勵。 第三篇：庫管述職報告 各位領導們、同事們： 你們好！蛇去羊來，匆匆一年又過。