【正文】 。 “雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，偉大的時(shí)代需要偉大的精神，偉大的民族需要偉大的實(shí)踐。繼續(xù)進(jìn)行一些類(lèi)似中國(guó)成語(yǔ)大會(huì)、詩(shī)詞大會(huì)、經(jīng)典詠流傳等一些傳統(tǒng)文化在新時(shí)代的生動(dòng)探索，讓傳統(tǒng)文化與時(shí)代精神都 煥發(fā)出新的活力。 打造“為中華之崛起而讀書(shū)”的閱讀花園，確保學(xué)生會(huì)讀書(shū)、能讀書(shū)、好讀書(shū)。我們五千年悠久歷史的文化自信全讓我們的下一代更加意氣風(fēng)發(fā)，斗志昂揚(yáng)。只要我們心系祖國(guó)，熱愛(ài)教育，關(guān)心學(xué)生，嚴(yán)管厚愛(ài)，站在學(xué)生的視角看世界、傳授文化、堅(jiān)定科學(xué)信仰，充分弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，把學(xué)校這個(gè)傳播文化的主陣地的作用充分發(fā)揮出來(lái)，使文脈與國(guó)脈更好的相聯(lián)。但沒(méi)有比人更高的山，沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路?！奥仿湫捱h(yuǎn) 兮，吾將上下而求索”教育之路，漫長(zhǎng)細(xì)致，一步一做，精心打造。唯有打造“學(xué)校、家庭、社會(huì)”三位一體的齊抓共管教育模式才能使學(xué)生學(xué)有所獲、自信、健康、快樂(lè)、成長(zhǎng)，必須九牛爬坡，個(gè)個(gè)出力；心往一處想，勁往一處使。教育是一個(gè)必須要全社會(huì)共同努力才能做好的一件利在當(dāng)代，功在千秋的宏偉事業(yè)。全黨全社會(huì)要弘揚(yáng)尊師重教的社會(huì)風(fēng)尚，努力提高 教師政治地位、社會(huì)地位、職業(yè)地位，讓廣大教師享有應(yīng)有的社會(huì)聲望，在教書(shū)育人崗位上為黨和人民事業(yè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。 他強(qiáng)調(diào)，長(zhǎng)期以來(lái)，廣大教師貫徹黨的教育方針，教書(shū)育人，嘔心瀝血，默默奉獻(xiàn)，為國(guó)家發(fā)展和民族振興作出了重大貢獻(xiàn)。中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話(huà)。真正做到問(wèn)責(zé)一例，教育一片，維護(hù)紀(jì)律的權(quán)威。對(duì)于查清的問(wèn)題，堅(jiān)決依紀(jì)依規(guī)處理。對(duì)于已經(jīng)觸犯紀(jì)律的黨員干部該立案查處，就要及時(shí)立案查處，不要等到發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法線(xiàn)索才去管，不要干了公檢法機(jī)關(guān)應(yīng)該做的事，而失了紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的職。二是執(zhí)紀(jì)要抓小，遏制違紀(jì)行為的惡化。一是監(jiān)督要抓早，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。以上率下、以上促下，發(fā)揮好榜樣的作用，營(yíng)造共同守紀(jì)律講規(guī)矩的良好氛圍。自覺(jué)遵守紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要做出表率。所以黨員干部要堅(jiān)持知行合一，用行動(dòng)踐行各項(xiàng)紀(jì)律要求，讓自己的行為 經(jīng)得住檢驗(yàn)。一些黨員干部說(shuō)起紀(jì)律頭頭是道，可落實(shí)到行動(dòng)上卻大打折扣，心里雖然也認(rèn)識(shí)到紀(jì)律是好的，卻不愿接受紀(jì)律條條框框的約束。知道到底有哪些紀(jì)律，有哪些具體的規(guī)定，什么可以為，什么不可以為，心存敬畏，不越紅線(xiàn)，不走岔路。一是要學(xué)習(xí)自覺(jué)。因此，只有把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，才能對(duì)黨員干部嚴(yán)管厚愛(ài)。要實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨，就要嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，用紀(jì)律管住大多數(shù)，保證黨在各項(xiàng)事業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。完善提醒函詢(xún)誡勉、經(jīng)常性談心談話(huà)、日?？己说戎贫冉鉀Q抓小抓早問(wèn)題，完善干部分類(lèi)管理機(jī)制解決權(quán)責(zé)利分配不合理問(wèn)題，完善 職務(wù)職級(jí)并行政策解決差異化激勵(lì)問(wèn)題，完善干部關(guān)心關(guān)懷機(jī)制解決干部后顧之憂(yōu)問(wèn)題，在制度設(shè)計(jì)上切實(shí)保障干部干事創(chuàng)業(yè)的合法權(quán)益，切實(shí)解決干部的現(xiàn)實(shí)困難，讓干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖。加大干部教育培訓(xùn)工作，開(kāi)展人力資源提能行動(dòng)，開(kāi)展本土人才國(guó)際化培育計(jì)劃，每年選派一批企業(yè)管理和黨政人才出國(guó) (境 )培訓(xùn)，幫助干部適應(yīng)深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放的新形勢(shì)新任務(wù)，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)“底氣”。 傳遞關(guān)心關(guān)愛(ài)的組織溫度。當(dāng)干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時(shí)，當(dāng)干部埋頭苦干、業(yè)績(jī)突出卻因風(fēng)氣不正長(zhǎng)期受到冷落和不公平對(duì)待時(shí)，當(dāng)干部因不實(shí)舉報(bào)受到委屈、被人誤解時(shí)，組織上要為他們說(shuō)公道話(huà)，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽，及時(shí)澄清、公開(kāi)正名，使他們放下包袱、輕裝上陣，甩開(kāi)膀子踏實(shí)干、擼起袖子加油干。 營(yíng)造容錯(cuò)糾錯(cuò)的干事氛圍。 堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立“賽馬機(jī)制”和實(shí)績(jī)導(dǎo)向，著力完善干部能上能下制度體系，把講政治作為首位標(biāo)準(zhǔn)，把懂城市作為基本要求，把會(huì)經(jīng)濟(jì)作為關(guān)鍵能力，把善治理作為重要素養(yǎng)，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干部從政干事取向，對(duì)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部要提拔重用，對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、 敢抓敢管、不怕得罪人的干部要大膽使用，讓肯吃苦的受重視、樂(lè)奉獻(xiàn)的受尊敬、干得好的受重用，讓干部看到只要想干事、真干事、能干事、干成事，組織上是不會(huì)埋沒(méi)的?！奔訌?qiáng)干部關(guān)懷激勵(lì)，必須落實(shí)好《關(guān)于進(jìn)一 步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，對(duì)黨員干部予以正確引導(dǎo)和人文關(guān)懷，著力把干部的內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)造活力引向推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)。加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全聽(tīng)取紀(jì)委重大案件情況報(bào)告、督促檢查考核追究等制度，對(duì)本級(jí)管理干部嚴(yán)重違紀(jì)違法審查調(diào)查和處置的決策嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)履責(zé)不力尤其是發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的地方和部門(mén)嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，真正把壓力傳導(dǎo)到位。 要強(qiáng)化追責(zé)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。 從嚴(yán)管好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨委、紀(jì)委對(duì)下級(jí)一把手的監(jiān) 督責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、述責(zé)述廉和約談提醒等制度，讓一把手時(shí)時(shí)處處感受到組織的監(jiān)督愛(ài)護(hù)，心存敬畏、廉潔自律，管好自己、領(lǐng)好班子、帶好隊(duì)伍。建立健全加強(qiáng)全方位管理的措施和辦法，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來(lái)、工作圈管理和社交圈管理銜接起來(lái)、八小時(shí)內(nèi)管理和八小時(shí)外管理貫通起來(lái)，讓干部時(shí)時(shí)處處慎獨(dú)慎微。 要管在日常嚴(yán) 在經(jīng)常。嚴(yán)管就是厚愛(ài)，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。 堅(jiān)持把深度調(diào)研、用心服務(wù)作為做好各項(xiàng)工作的基本功，大興調(diào)查研究之風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)指導(dǎo)區(qū) (市 )縣和基層工作制度，積極開(kāi)展深入企業(yè)和基層走訪慰問(wèn)、蹲點(diǎn)調(diào)研、考察指導(dǎo)等活動(dòng)，定期召開(kāi)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)、了解困難、解疑釋惑，不斷提高黨員干部精細(xì)化管理和精準(zhǔn)化服務(wù)的能力水平，真心實(shí)意為基層減負(fù)、 為企業(yè)解難、為市民分憂(yōu)，切實(shí)讓市民群眾真心感受到管理的善意、服務(wù)的真情。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、力行求解思維，深入踐行新發(fā)展理念，大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新、拼搏實(shí)干精神，嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)等制度，常態(tài)開(kāi)展不作為及“懶散拖”問(wèn)題 專(zhuān)項(xiàng)治理，切實(shí)推動(dòng)黨員干部自覺(jué)在高質(zhì)量現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、高效能社會(huì)治理體系建設(shè)、高品質(zhì)公共服務(wù)設(shè)施體系建設(shè)改革攻堅(jiān)中克難奮進(jìn)、創(chuàng)新作為、敢為善成。 堅(jiān)決摒棄“只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬”的惰性思維，以全球視野和世界標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)立對(duì)標(biāo)先進(jìn)、勇?tīng)?zhēng)一流的事業(yè)標(biāo)尺，聚焦“全面落實(shí) 年”主題廣泛選樹(shù)“抓落實(shí)”先進(jìn)典型，開(kāi)展“兩優(yōu)一先”評(píng)選表彰，深化“蓉城先鋒”黨組織和黨員示范行動(dòng)，激勵(lì)黨員干部始終保持全力以赴、追求卓越的昂揚(yáng)銳氣，推動(dòng)形成對(duì)表對(duì)標(biāo)、比學(xué)趕超的生動(dòng)局面。 堅(jiān)持時(shí)時(shí)對(duì)表、依規(guī)依紀(jì)、從高從嚴(yán)的一貫要求，樹(shù)立與國(guó)家中心城市、全省首位城市相匹配的工作標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用對(duì)標(biāo)管理、項(xiàng)目化管理、現(xiàn)場(chǎng)比武等工作方法，加強(qiáng)復(fù)命意識(shí)和提高創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行能力，堅(jiān)決防止散漫而行不端、口惠而實(shí)不至，堅(jiān)決摒棄低水平思考、低標(biāo)準(zhǔn)行政、低質(zhì)量勤奮、低效率執(zhí)行，督促黨員干部自覺(jué)把嚴(yán)實(shí)要求落實(shí)到謀事創(chuàng)業(yè)做人的各方面全過(guò)程。”錘煉真抓實(shí)干優(yōu)良作風(fēng)，必須嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持之以恒反“四風(fēng)”，持續(xù)用力轉(zhuǎn)理念轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義，大力倡導(dǎo)實(shí) 心干事、科學(xué)作為的作風(fēng)，把講實(shí)干、重實(shí)績(jī)作為干部工作的鮮明導(dǎo)向，讓轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)成為黨員干部的高度自覺(jué)。 用以習(xí)近平同志為核心的黨中央團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民朝著中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)昂揚(yáng)前行的堅(jiān)定信念與奮斗情懷來(lái)感召人，用四川省委全面實(shí)施“一干多支、五區(qū)協(xié)同”“四向拓展、全域開(kāi)放”的戰(zhàn)略部署來(lái)引領(lǐng)人，用奮力實(shí)