【正文】 。例如科室管理仍不夠完善，科室的環(huán)境設(shè)施差，仍有待進一步的改善，部分護士在急救方面仍需有所提高，希望在新的一年里能繼續(xù)加強科室管理，加大力度對急救技術(shù)的培訓(xùn)，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的管理下，逐步改善科室的環(huán)境及 設(shè)施。帶領(lǐng)全科護士開展護理新技術(shù)，重點培訓(xùn)各種急救器械的使用方法，以提高護士的應(yīng)對急救能力。 （三）、全科護理人員、勞動紀律好，堅守工作崗位遇到科室忙時，都能自覺留下來協(xié)助醫(yī)生把病人處理好，如遇到突發(fā)事件或大批傷員需要搶救時，無論刮風下雨，每們護士均能隨叫隨到，全力協(xié)助醫(yī)生把病人送到安全處。在執(zhí)行治療護理工作時，在執(zhí)行過程中能嚴格執(zhí)行“三查八對”工作，遵循無菌操作原則，全科護士均能準時交接班，堅持做到“ 七不接”制度，責任落實到位，經(jīng)常巡視病人及時更換已輸完的液體，密切觀察用藥療效及用藥是否出現(xiàn)不良反應(yīng)，并及時報告醫(yī)生處理，有專門班次主動積極協(xié)助醫(yī)生接診 處理急診病人。做到送水送藥到手，做到來時有迎聲，走時有送聲，病人能感到春天般的溫暖，增加病人對護士的信任感，增強治療信心，病人對護士的評價較高。 一年來護理工作在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有 待進一步改善。 （ 4）年內(nèi)有二起一般護理差錯的發(fā)生，醫(yī)療護理安全有待加強。 （ 2）護理質(zhì)量仍需進一步提高。今年我科病人出院數(shù)又創(chuàng)歷史新高，超過 xxxx 人，工作量是很大的，尤其在政府陽光工程“白內(nèi)障復(fù)明工程”開展期間，不到醫(yī)學(xué)教 .育網(wǎng)搜集整理一個月內(nèi)，完成了 xxx 多例白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)，同時科室內(nèi)其他病人數(shù)不減少，護理人員做出了很大的努力，毫無怨言，使這項工作得到了很好的完成。 堅持以“病人為中心”，以“質(zhì)量為 核心”為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。護理人員年內(nèi)每人書寫論文一篇以上 xxx 護師的三篇論文在國內(nèi) 及省內(nèi)發(fā)展，并獲得了 xx 市優(yōu)秀論文獎。 理教學(xué)工作 年初制定的護理科研新項目，并對立項項目《扁桃體切除術(shù)后飲食研究》進行記錄、總結(jié)，形成了論文。認真進 行空氣監(jiān)測及紫外線燈強度監(jiān)測，做好記錄，保證監(jiān)測符合衛(wèi)生學(xué)的要求。病人的滿意度也有了提 高。今年順利地完成了人事制度改革，護理人員情緒 穩(wěn)定，同時危機感也增強了。?？评碚撝R的提高，也促進了整體護理方面的提高，護理人員能更好地了解病情，進行健康教育及護理， 使患者得到系統(tǒng)的指導(dǎo)及完整的服務(wù)。參加護理部進行的“三基”理論、 操作考試，合格率為 100%.年內(nèi)，選派了一名護理人員到區(qū)醫(yī)院進修，進修回來后，將上級醫(yī)院先進的護理理念及臨床護理方法進行了推廣， 使護理人員觀念上有了更新，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃訛椴∪朔?wù)”上來。全年無嚴重差 錯事故的發(fā)生。護理人員在工作中注意了自己，是否認真執(zhí)行了各項制度，使環(huán)節(jié)質(zhì)量有了提高。篇四：醫(yī)院科室護理工作總結(jié) 醫(yī)院科室護理工作總結(jié) 2021 年，我科護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視，護理部的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時，積極投身于“醫(yī)院管理年”活動，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過這個活 動，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下： 質(zhì)量穩(wěn)步提高 根據(jù)護理質(zhì)量管理標準的要求，我科于年初成立護理質(zhì)理控制小組，對小組成員及科內(nèi)進行了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使質(zhì)控小組能較好地開展工作，并帶動了科內(nèi)護理質(zhì)量的提高。 特色護理開展不夠廣泛，健康指導(dǎo)欠缺。 存在不足： 工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性工作，缺少創(chuàng)新 精神和意識，如新技術(shù)新項目、論文發(fā)表等。半年來收住病人 985 人，出院 976 人，心電監(jiān)護？人；輸液 10008 人；測血糖？人；吸氧 6362 人；肌注 638 人；皮試 1535 人；吸痰 1 人； 霧化吸入 5911 人；抽血 1066 人次；導(dǎo)尿 10 人次，尿道口護理10 人次；灌腸 5 人次；測血壓 14092 人次；置套管針？人；剪指甲？人次；面部清潔？人次；洗頭？人次；響鈴率 39%；滿意率 98%，出院病人電話隨訪率 100%。 1堅持晨間護理一床一巾一掃濕，注射、抽血做到一人一針一管一巾一帶，一次性物品使用后分類收集，統(tǒng)一回收，集中處理。 1積極參加院感科組長的各種培訓(xùn)，認真落實“手衛(wèi)生”管理制度。 1按工作年齡和工作能力負責帶教工作，每批按計劃出科前進行理論和 操作考試。 1 舉行了護理技術(shù)操作比賽，我科兩名護士獲得鼓勵獎。 并收到住院病人的多面錦旗。 繼續(xù)開展健康教育，每個月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。 為了提高護理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學(xué)的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學(xué)習(xí)。 緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革學(xué)習(xí)并推廣使用 his 系統(tǒng)。 組織護理人員共同學(xué)習(xí)《護士條例》，進一步規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為，切實落實護士執(zhí)業(yè)注冊和特證上崗等相關(guān)規(guī)定，并進行了考核。深入科室了解科主任和醫(yī)生對病區(qū)護理管理工作的建議。并組織理論操作考試，參加率 100%，合格率 95% 每月護理人員輪流進行護理查房共 6 次，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。 科室每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)共 6 次。 針灸推拿科 2021 年 12 月 13 日篇三： 2021 年內(nèi)二科護理工作總結(jié) 2021 內(nèi)二科上半年護理工作總結(jié) 2021 年上半年我科在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的指導(dǎo)和支持下，同事的協(xié)助下順利完成半年的護理工作。在規(guī)范化服務(wù)方面，我們還有待提高 。 個別護理人員缺乏團隊精神，缺乏相互協(xié)作精神。 個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。 十二、存在不足之處： 護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高， 仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學(xué)習(xí)。 十一、重視團隊力量，加強團隊合作精神，增強科室的凝聚力。 十、加強了科室的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作 今年 4 月份科室護理人員補充增加后，按照優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的工作要求，由責任護士分管病人，加強了健康教育工作，責任護士對病人的病情更加了解，確保了病人的安全提高了護理工作滿意度。以特色的中醫(yī)護理吸引病人。在二甲復(fù)評期間全科室護士認真學(xué)習(xí)中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識及苦練各項中醫(yī)西醫(yī)護理技術(shù)操作，在檢查考核中我科兩名 護士取得了較好的成績。 為了迎接等級醫(yī)院評審工作，對醫(yī)護人員應(yīng)要掌握的相關(guān)的醫(yī)院感染知識及急救技能知識進行了培訓(xùn)及考核，特別是手衛(wèi)生知識，消毒隔離知識及心肺復(fù)蘇相關(guān)知識等。在院護理部的嚴格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座，并保證了 出勤率達到 98%以上。 為了更好的服務(wù)于患者，讓病人減少痛苦，護理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)知識。 加強了基礎(chǔ)護理工作，要求責任護士按護理級別巡視病人做好病情觀察及時做好護理記錄，特別是做好科室內(nèi)危重病人，臥床病人的護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。確保了護理安全，年內(nèi)無護理差錯事故等護理不良事件發(fā)生 。對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。 七、加強了護理質(zhì)量控制工作，確保護理工作質(zhì)量，確保了護理安全。各種醫(yī)療垃圾按要求認真做好分裝、并和相關(guān)人員做好交接，及時、認真地做好登記，病人出院后，病室做終末消毒處理，杜絕了院內(nèi)感染的 發(fā)生。為病人處置，做到一人一條止血帶一用一消毒。 六、加強消毒隔離工作，嚴格控制院內(nèi)感染的發(fā)生和發(fā)展。想病人之所想，根據(jù)科室的護理工作情況及病人的需求 ，護士實行彈性排班，在工作忙病人多時，中午多安排一名護士上班，滿足中午病人的治療護理需要。加強心理護理，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復(fù)。了解和關(guān)注病人的心理、生活狀態(tài)與需求，把親情化服務(wù)納入工作之中。責任制護士熱情接待新入院病人，把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主管醫(yī)師等。 按醫(yī)院制定的護理工作規(guī)范，規(guī)范了各種護理操作時的用語，提高了滿意度。 全科護士以醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己工作踏實，無遲到早退現(xiàn)象做到依法執(zhí)業(yè)，無收受紅包，無違法違紀行為。 嚴格執(zhí)行查對制度，每天按要求進行醫(yī)囑查對，每周護士長參加總查對 1 次，并有記錄，在護理工作中要求三查七對，特別是服藥處置時的查對，防止了差錯事故的發(fā)生。在工作中認真落實各項護理工作制度，按分層管理標準，將科室的護理人員進行了分層管理，明確了各層級護理人員的崗位職責及考核標準，并制定了各班護士工作職責及工作流程。 二、科室人員分工明確，加強護理人員職責制度管理。一年來未發(fā)生任何差錯事故，無護理糾紛及護理投訴事件發(fā)生。 在新的一年里，我們將力爭邁上一個新臺階，統(tǒng)一思想，樹科室形象，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。 護理質(zhì)量仍需進一步提高。對于實習(xí)生做到放手不放眼，以 ppt 的形式，實行每周一次的小講課。本刊登護理論文 2 篇。 緊抓在職護士的?？谱o理學(xué)習(xí)，鞏固科內(nèi)常見病、疑難病的臨床知識，加強晨會提問，隨機提問，提高護士業(yè)務(wù)水平。認真地完成了上傳下達的各種任務(wù)，積極參與到創(chuàng)建“醫(yī)院內(nèi)涵提升年”活動中來。 三、堅持以“病人為中心”，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建 設(shè)。從而使病房管理、基礎(chǔ)護理、分級護理等方面有了明顯的進補，護理文書質(zhì)量有了提高。 二、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，穩(wěn)步提高護理質(zhì)量。響應(yīng)醫(yī)院“內(nèi)涵提升年的號召”，科室積極參報優(yōu)質(zhì)護理示范病房， 在全科護士的共同努力下。根據(jù)護理部下發(fā)的各級護理人員培訓(xùn)考核要求，認真地進行每月一次的科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核，注重?？评碚摷安僮髦R的學(xué)習(xí)，護理人員的?？萍夹g(shù)水平有了較大的提高，?？评碚撝R的提高，也促進了整體護理方面的提高，護理人員能更好地了解病情，進行健康教育及護理。 第五篇：科室護理工作總結(jié) 2021 年四病區(qū)護理工作總結(jié) 2021 年即將過去，又是一年在我們忙碌的身后悄然溜走，在過去的一年中，我們在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院相關(guān)科室同仁的關(guān)心、支持下，經(jīng)過全科護士的共同努力、同結(jié)協(xié)作 ，較好的完成了年初制定的各項護理工作。 個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。 存在問題： 護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學(xué)習(xí)。根據(jù)本病區(qū)的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓(xùn)計劃，要求其三個月內(nèi)掌握科室所有儀器的使用，同時加強理論方面的學(xué)習(xí)與考核。每月組織科內(nèi)護理查房及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)護理新知識、了解護理新動態(tài)。 四、做好 護理教學(xué)及科研工作，不斷完善帶教制度。 做好護理人員的職業(yè)道德教育工作，充分調(diào)動護理人員的工作積極性，端正護理人員的工作和服務(wù)態(tài)度，增強護理人員工作的信心與自豪感，發(fā)揮護理骨干的作用，堅持以“病人為中心”，以“質(zhì)量為核心”為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。科室全年無嚴重差錯事故發(fā)生。 根據(jù)護理質(zhì)量管理標準的要求，成立護理質(zhì)控小組，充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理，每月對質(zhì)控檢查信息進行綜合分析，查找原因，制度切實