做好辦公室主任工作的心得體會(huì)(參考版)
2025-04-04 15:24本頁(yè)面
【正文】 有顆感恩的心，就會(huì)相互關(guān)心、互相支持、互相幫助，集體就會(huì)更加溫暖，每個(gè)人的成長(zhǎng)也會(huì)自在其中。有顆感恩的心，就會(huì)覺(jué)得工作快樂(lè)，生活充實(shí)，世界美好，心境也會(huì)寬廣寧?kù)o 。如果一些待遇、職稱(chēng)、晉升機(jī)會(huì)沒(méi)給自己，就心存不滿(mǎn)，牢騷滿(mǎn)腹，甚至?xí)R娘。當(dāng)前社會(huì)，尤其需要強(qiáng)調(diào)感恩。要增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，少進(jìn)飯店多進(jìn)書(shū)店，少聞酒香多聞書(shū)香，少上牌桌多上書(shū)桌。真正能引發(fā)思考、汲取營(yíng)養(yǎng)的閱讀，還是要閱讀圖書(shū)、啃大部頭。在這樣的時(shí)空背景下，要想勝任服務(wù)工作，更要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)在自覺(jué)，站在時(shí)代適應(yīng)的高度，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向前沿學(xué)習(xí)、向經(jīng)典學(xué)習(xí)。特別是當(dāng)前，世情、黨情、國(guó)情、民情都發(fā)生深刻變化，各種思想觀念相互激蕩，多元學(xué)術(shù)理念交融影響，科技發(fā)明發(fā)現(xiàn)日新月異，世界范圍內(nèi)社會(huì)變革一日千里。 二靠學(xué)習(xí)。解決之道，唯有認(rèn)真。辦公室工 作千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，最忌忙中出錯(cuò)，百密一疏。 一靠認(rèn)真。有研究表明，一個(gè)人想做一件有意義的事情，只要堅(jiān)持三個(gè)月以上，就一定能養(yǎng)成習(xí)慣，取得積極成效。把工作做好，必須有種義無(wú)反顧，持之以恒，不達(dá)目的誓不休的意志，不能虎頭蛇尾，半途而廢。 五、要有股韌勁。做人要做好人，但不能做老好人。工作標(biāo)準(zhǔn)上，要和好的比、和高的爭(zhēng)，暗暗較勁，比學(xué)趕超，絕不能自甘平庸。做到這一點(diǎn)，就必須站得更高，看得更遠(yuǎn)，想得更深。 四、要有股拼勁。充滿(mǎn)激情，就會(huì)不畏艱險(xiǎn)，攻堅(jiān)克難，渾身有使不完的勁 。反言之，作為領(lǐng)導(dǎo)者，也希望看到充滿(mǎn)激情的下屬。庫(kù)澤斯還指出：人們都期待領(lǐng)導(dǎo)者充滿(mǎn)激情，活力四射，樂(lè)觀積極。美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力大師庫(kù)澤斯認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者必須具備四種品質(zhì)：一是充滿(mǎn)激情，二是誠(chéng)實(shí)正直，三是眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，四是能力高強(qiáng)。 三、要有股沖勁。如果還是因循守舊，按思維定勢(shì)開(kāi)展工作，就永遠(yuǎn)不可能跟上領(lǐng)導(dǎo)節(jié)拍、贏得領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意。按部就班，因循守舊，一二一齊步走，永遠(yuǎn)落在別人后面。但是，常規(guī)不代表墨守成規(guī)，總認(rèn)為以前如何、書(shū)本如何、文件規(guī)定如何，祖宗之法不可變。哈佛大學(xué)第 24 任校長(zhǎng)普西曾說(shuō)：一個(gè)人是否具有創(chuàng)造力，是一流人才和三流 人才的分水嶺。能把小事做好，把一屋掃好，才能干大事、成大器。辦公室的同志，既要仰望星空，信念堅(jiān)定，志存高遠(yuǎn) 。態(tài)度是前提，沒(méi)有端正的態(tài)度，能力水平再高，也干不好工作。古人說(shuō)，道雖邇 ,不行不至 。 怎樣把工作做好，關(guān)鍵要 有五股勁。滿(mǎn)足于做、做了都不行，必須要做好。市委辦公室工作服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門(mén)、服務(wù)群眾，很大程度具有上層建筑的性質(zhì)，屬于復(fù)雜勞動(dòng)、腦力勞動(dòng)范疇。從本質(zhì)來(lái)說(shuō)，工作就是勞動(dòng)，有簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng)、體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)之分。 如有不妥之處，懇請(qǐng)批評(píng)指正。 以上，是我任市殘聯(lián)辦公室主任一年來(lái)的切身感受、認(rèn)識(shí)和收獲，談不上什么經(jīng)驗(yàn)。三是成事不誤事。注重增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性，防范可能出現(xiàn)的問(wèn)題，把矛盾控制和解決在萌芽狀態(tài)。在協(xié)調(diào)中做到，一是服務(wù)不添亂，依法依理、循規(guī)守矩，做事不攬權(quán)、到位不越位、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、幫忙不添亂。 四要履行協(xié)調(diào)職能。二是事務(wù)管理。辦內(nèi)文件很多，主要是圍繞公文的處理與保管而需要進(jìn)行的撰稿、校對(duì)、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等。 三要履行管理職能。需要辦公室主任根據(jù)實(shí)際情況去處理，讓干部職工的合理訴求得到及時(shí)解決、意見(jiàn)建議得到快速采納并回復(fù)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子的決策，辦公室主任要帶頭抓好落實(shí)，負(fù)有組織、指 揮和督導(dǎo)的責(zé)任。主要是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)交付的事項(xiàng)，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認(rèn)真對(duì)待，按期完成。 二要履行承辦職能。二是黨組決策實(shí)施過(guò)程中，要在及時(shí)了解工作進(jìn)展情況、審時(shí)度勢(shì)、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用。辦公室的的參謀職能大多圍繞領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行。要勤于調(diào)查研究，注重總結(jié)分析。所以必須要有無(wú)私奉獻(xiàn)的意識(shí)，不計(jì)名利，不講報(bào)酬，不計(jì)較個(gè)人的患得患失，默默無(wú)聞，任勞任怨，不求索取，甘于奉獻(xiàn)，這樣才能在辦公室主任這個(gè)平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)來(lái)。實(shí)實(shí)在在地說(shuō)，當(dāng)好辦公室主任是不容易的事情。在辦公室崗位，不能為應(yīng)付差事，不能敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，不能當(dāng)一天和尚撞一天鐘，而是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力、克已奉公，埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負(fù)責(zé)的精神，去做好巍峨領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)工作。 三要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。高度的責(zé)任感是做好辦公室工作的前提 。辦
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