【正文】 。遵守學(xué)校規(guī)章制度，尊敬老師，刻苦學(xué)習(xí)，熱愛勞動，關(guān)心他人，善于合作，以優(yōu)異的成績向你們的父母匯報。 同學(xué)們，新學(xué)期你們的父母在關(guān)注著你們；我們的每一位教師都在祝福你們。 每個班級都是學(xué)校的縮影，每個學(xué)生都代表學(xué)校的形象，每寸校園都代表學(xué)校面貌，同學(xué)們要做到語言文明，行為文明，在校園內(nèi)不亂丟雜物；不欺負小同學(xué)；在校外遵守交通規(guī)則；不進網(wǎng)吧、游戲廳；在校門口不買零食 ；在家尊重父母。同學(xué)們要自覺遵守中學(xué)生守則和學(xué)校的規(guī)章制度，自覺養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。 學(xué)業(yè)進步，貴在自覺。 新學(xué) 期開始，我們要在全校創(chuàng)立一種優(yōu)良的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。例如在昨天初三同學(xué)的體育中考中很多同學(xué)因為樹立了一個自信心，考試都超常發(fā)揮，個別還獲得滿分。 自信心對我們的學(xué)習(xí)很重要?！毙聦W(xué)期開始了，我相信同學(xué)們一定會滿懷信心走向成功。所以，為自己的前程而改變吧！相信這種變化會讓我的人生更加精彩！篇五：晨會講話稿 晨會講話稿 各位老師、各位同學(xué)大家早上好！ 新的學(xué)期，新的希望，新的起點。 一個人要在社會中成長，不得不背負這些良性的枷鎖。除了經(jīng)驗之外，我們還需要具備在復(fù)雜的現(xiàn)象中洞悉問題本質(zhì)的能力。因為，我們深知公司越大，對人才的能力要求也越高。另一方面，我們做事時需要有不同的意見，但不要為了事情爭吵不休。 我們喜歡投機！但是我們不會做投機分子。我們明白，現(xiàn)在業(yè)務(wù)分工越來越細化，每個人完成的只是整個業(yè)務(wù)流程的一部分，沒有團隊協(xié)作精神，可能我連業(yè)務(wù)流程都沒法走完。如果我們想成大事，一定要學(xué)會與合作者結(jié)成穩(wěn) 固的團隊關(guān)系。 同樣，我們 80、 90 后，個人英雄主義的情節(jié)還很重。如果公司的發(fā)展戰(zhàn)略盯準的是我們這一代，我們就是職場“老人”最好的導(dǎo)師。 第 三、我可以成為前輩們的老師！ 最近在職場中日漸風(fēng)靡的反向?qū)熤破鋵嵤墙o“老年人”上了 生動的一課。我們比前輩們更加自信，富有創(chuàng)造力，有自己的主見和行為準則，喜歡自由。 我們生長的時代機會太多、誘惑太多，同樣面臨競爭的壓力也不小。 我們 80、 90 后的一代已經(jīng)享受到父輩奮斗的成果，我們在殷實的家境中成長，在“超男超女”的大賽中張揚自我，在自己感興趣的領(lǐng)域不顧一切地投入，又會把父母的叮囑忘在一邊。我們80 后崇尚上 下級平等。我們 80 后才不會背那么重的東西在身上。 我的演講完畢謝謝大家！ 篇四：公司早會發(fā)言稿 80 后 90 后的心里話 尊敬的 60后 70 后的伯伯、叔叔、阿姨 們： 你們好！我們是一群名副其實的 80 后、 90 后現(xiàn)代國民，如假包換！或許在你們的眼里，我們穿衣服，總的印象是 80 后喜歡追星的、90 后喜歡乞丐服，越花越好 ,越破越好 ..一個洞時尚，兩個洞潮流，三個洞個性 ...還有：我們喜歡染頭發(fā)、我們喜歡耍點脾氣、我們崇尚自由、喜歡局部紋身、男孩子喜歡戴耳環(huán)，而且只帶一個耳朵等等。不為自己尋找任何理由。請珍惜自己的時間，不要拖延今日事，這樣才會為明天的成功增加籌碼。讓我們從身邊小事著手，培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，日積月累，成功就變成了一種習(xí)慣，一個必然。 優(yōu)秀和卓越不是來源于 激昂的豪言壯語，而是源自日常的點點滴滴和踏踏實實地做好每一個細節(jié)。 我們每做一件事情，都需要花費一定的成本，其中，時間就是成本之一．而珍惜時間，無異于節(jié)約成本、珍愛生命。在這樣的情況下，想把工作做好是一句空話，最后往往為了應(yīng)付檢查敷衍了事。 一個人的工作，若按照計劃有條不紊地完成，不會導(dǎo)致手忙腳亂。也許生活中這些小事情等一天的時間算不了什么，但是對于團隊，對于企業(yè)，耽誤的就不僅僅是時間了。想想其實很可怕、人的一生也就是這樣一年一年 老去。所以我今天演講的題目是《今日事今日畢，別為自己找理由》 時間一周周過得飛快、轉(zhuǎn)眼間年關(guān)將至。 這些年來，我感覺我們的公司像龍一樣騰飛起來了 我們的產(chǎn)品已被大部分用戶認同 ,市場潛力巨大 ,我相信我們團隊將會是這個產(chǎn)品市場的領(lǐng)航者。 這里主要是指企業(yè)文化的行業(yè)特征和自身特點。企業(yè)文化要想順暢地建設(shè)就必須符合這個原則。 是指“團隊合作”與“交流”。所以，企業(yè)文化建設(shè)實際是一個 企業(yè)戰(zhàn)略問題，稱文化戰(zhàn)略。所謂經(jīng)濟性，是指企業(yè)文化必須為企業(yè)的經(jīng)濟活動服務(wù)，要有利于提高企業(yè)生產(chǎn)力和經(jīng)濟效益，有利于企業(yè)的生存和發(fā)展。 。每個企業(yè)都有自己的歷史傳統(tǒng)和經(jīng)營特點，企業(yè)文化建設(shè)要充分利用這一點，建設(shè)具有自己特色的文化。 個異性是企業(yè)文化的一個重要特征。形式主義不僅不能建設(shè)好企業(yè)文化，而且是對企業(yè)文化概念的歪曲。 企業(yè)文化屬意識形態(tài)的范疇，但它又要通過企業(yè)或職工的 行為和外部形態(tài)表現(xiàn)出來，這就容易形成表里不一致的現(xiàn)象。企業(yè)團體意識的形成，首先是企業(yè)的全體成員有共同的價值觀念，有一致的奮斗目標，才能形成向心力，才能成為一個具有戰(zhàn)斗力的整體。企業(yè)文化中的人不僅僅是指企業(yè)家、管理者，也體現(xiàn)于企業(yè)的全體職工。 。 今天晨會的主題是：“企業(yè)建設(shè)的原則”。尊重經(jīng)驗的人，才能少走彎路。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。 只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？ 博士生也內(nèi)急了。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。 博士眼睛睜得都快掉下來了。 有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。昨日的輝煌已成為過去，明天太陽升起的時候，我們重新站在了同一起跑線上，明天又是未來，更遠的明天我們還會擁有更多的期待，下面就借助大家熱情的掌聲，有請經(jīng)理室對這周工作做指示：篇二：晨會發(fā)言稿 晨會發(fā)言稿親愛的同事們 ： 大家早上好！感謝大家對我支持！因為這是領(lǐng)導(dǎo)和大家對我工作的認可。 每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想 —— 那就是奔 而我們也應(yīng)該做這樣的一個團隊，橡樹一樣的生長，有水一樣的精神，愿我們每個人都能在這里播下汗水，收獲喜悅；謝謝大家?；钪瞧恋娘L(fēng)景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。所以我們每一個人，都應(yīng)該像樹一樣的成長，即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來。 借助這個美好的清晨，跟大家分享俞敏洪老師曾說過的這樣一段話：人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著，你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一棵草，你吸收雨露陽光，但是長不大。 我們也許曾經(jīng)聽到過這樣一句名言：“一年之計在于春 ,一日之計在于晨 ,一家之計在于和 ,一生之計在于勤”，這句話的意思就是一年中最關(guān) 鍵的時間是春天，一天中最關(guān)鍵的時間是在黎明；一個家