【正文】 〔衛(wèi)生局辦公室工作人員個人工作總結〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。三是衛(wèi)生宣傳工作有待于進一步加強。對前來辦事人員從不“生、冷、硬、頂”，從未“吃、拿、卡、要”，維護了衛(wèi)生局機關的良好形象。尊敬領導，同志。遵守工作。參與了新型農村合作醫(yī)療、宣傳。在局領導支持下，局黨委 20 個黨支部、一個黨委的組織信息以及 468 名黨員信息全部錄入微機，實現了黨組織和黨員的微機化。起草了 20 多份局長稿和部分 市領導的講話稿，撰寫了 50 份工作 ()以及各類報表等，共計文字 10 多萬字，《》 ()。在文字處理工作中，一年來，編印衛(wèi)生工作信息 18 期，衛(wèi)生信息 40 多條。踏實做好本職工作。一年來，重點學習了“ xxxx”重要，黨的 xx 屆四中全會和五中全會以及時事政治等；同時認真學習了中央、省、市關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的一系列政策、法規(guī)等，包括《中共中央國務院關于進一步加強衛(wèi)生工作的決定》、《關于建立新型農村醫(yī)療制度的意見》、《行政許可法》、《市衛(wèi)生局年衛(wèi)生 工作重點》等。作為機關工作人員，必須把學習當作日常工作的一部分，把學習作為提高能力和平的重要方式。其中，《浮山縣衛(wèi)生局對全縣重性精神病人實現動態(tài)管理》在《今日浮山》第 2 版刊發(fā)、《浮山規(guī)范整治醫(yī)療市場》在《臨汾日報》 b3 版刊發(fā)、《東張鄉(xiāng)衛(wèi)生院先進事跡材料》在臨汾市衛(wèi)生局篇三：衛(wèi)生局辦公室工作人員個人工作總結 衛(wèi)生局辦公室工作人員個人工作總結 總結 []一年來，圍繞衛(wèi)生局整體，結合工作實際，按照任務 分工，講、顧大局，踏踏實實、任勞任怨，圓滿完成了局交辦的各項工作任務。達到了在日常工作、重點項目及醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療行業(yè)服務中管理科學化、制度規(guī)范化、程序公開化、監(jiān)督全面化。結合崗位廉政教育，通過“政風行風民主評議”現場宣傳、召開行風監(jiān)督員座談會等方式，廣泛征求多方意見和建議，查找問題，認真整改。根據我局實際，及時調整 2021 年黨員承諾和兩定內容，共發(fā)展 3 名黨員，認真開展晉位定級行動，認真開展自評，及時上報整改存在的問題。認真落實黨員承諾、發(fā)展黨員、兩定一查雙評、聯村幫扶等工作，做到年初安排有記錄，年中督導有點評，年終工作有總結。通過不斷學習，全體干部職工綜合素質得到整體提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不斷增強。 四是堅持學習制度，努力提高素質 為適應新形式的需求，我局五年來一 直堅持集中學習，從不間斷，去年 8 月份，集中學習時間由原來的每周一調整為每周二早上八點，組織全體干部職工集中學習前沿及相關知識、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀等政治理論，學習黨和國家的政策法律法規(guī)，學習業(yè)務知識。 三是嚴格物品購置，做到保障有力 半年來，局辦公室做好辦公用品的購置和發(fā)放，全力保障機關事務和各部門工作正常運轉。辦會方面：每一次會議和集中活動，無論其規(guī)模大小、標準高低、會務繁簡，都做到了會前準備充分，會中精心組織，會后認真總結，圓滿召開每一場會議。同時，加強印章管理，確保印章管理安全。指定專人完成縣人大、政協提案工作，共辦理 7 件。及 時 傳達醫(yī)療、防汛、防火、防電等安全事宜，把安全放在首位，制作了安全生產宣傳版面，做到年初有安排、年中有督查、年終有總結，針對各個季節(jié)、時段特點特別下發(fā)文件進行強調，及時向政府辦、縣委辦、縣安委會、市衛(wèi)生局報送節(jié)假日值班名單，對有關資料進行整理、裝訂。以開誠布公的態(tài)度接受市、縣兩級人大評議工作，完成了動員講話、表態(tài)發(fā)言、實施方案、近三年的工作報告等工作，并將相關資料進行整理、上交、存檔。半年來，辦理上級來文 150 余份，接聽督辦電話 9000 余通。三是認真做好文書檔案資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。二是嚴把辦文程序關、格式關、文字關和政策法律關，堅持層層審簽制度，既確保了辦文質量，又維護了文件的嚴肅性和有效性。做 好來文來電登記以及去電去文登記，及時督促落實，做到上傳下達、確保政令暢通。在今后的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟監(jiān)督所的工作思路，積極配合辦公室主任的工作，認真實踐三個代表重要理論，牢記兩個務必，與時俱進，開拓 創(chuàng)新，在現有工作的基礎上更上一個臺階！篇二：浮山縣衛(wèi)生局辦公室 2021 年上半年工作總結 2021年上半年工作總結 上半年，在局領導的精心指導下，在全局干部職工的大力支持下，緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展的大局，不斷完善工作制度。 積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。 ２、辦公室主任是所內最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工 作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。 由于自己是年輕干部，工作中缺乏強有力的 管理，開展工作時缺乏魄力。 四、存在的問題和建議 （一）自身的問題 一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距： 由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。我重點學習了三個代表重要思想和十六屆四中全會精神等文件，作為黨支部的助手，及時將學習材料搜集打印下來發(fā)給黨員進行學習，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。因 此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲