【正文】 要把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，切實把本鎮(zhèn)的反腐倡廉工作扛在肩上、記在心上、抓在手上。 二、嚴(yán)格落實，以抓細(xì)抓全的辦法推進(jìn)整改工作 各負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位按照“標(biāo)本兼治、務(wù)求實效、統(tǒng)籌兼顧，上下聯(lián)動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實。黨委先后 2 次專題研究整改工作，及時制定下發(fā)了《關(guān)于對市委第一巡查組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確 6 位黨政班子成員分別牽頭負(fù)責(zé)，并將整改任務(wù)具體落實 到鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察室、組織、重點辦、財政所、人社所、農(nóng)經(jīng)站等 7 家責(zé)任單位和配合單位。巡查工作結(jié)束后，巡查組向我鎮(zhèn)通報了巡查工作情況，在肯定我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和反“四風(fēng)”、干部選拔任用等各項工作的同時，實事求是指出了巡查中發(fā)現(xiàn)的主要問題，并對今后加強和改進(jìn)工作提出了建議。特此報告。下一步，我們將通過教育培訓(xùn)、約談、調(diào)研等多種形式，加強制度 管控，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦，用制度來規(guī)范權(quán)力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。 第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規(guī)治企。整改好巡視發(fā)現(xiàn)的問題，推進(jìn)公司各項工作的開展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子這個少數(shù)，只有建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子這個關(guān)鍵少數(shù)， 才能帶領(lǐng)公司干部職工這個大多數(shù)一起干事創(chuàng)業(yè)。下一步，我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，結(jié)合正在開展的“三嚴(yán)三實”活動，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀(jì)律、講規(guī)矩。 第一，要強化黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實”。抓好整改，解決這些問題，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先要統(tǒng)一思想，認(rèn)識到位。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。 這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發(fā)展。 四是公司相關(guān)制度不健全。 三是公司黨委在抓基層黨組織建設(shè)上存在薄弱。 二是公司重經(jīng)營輕黨建的思想依然存在。主要有以下幾點。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。 2 個月以來，我們共召開 5 次黨委會議，對巡視組提出的問題逐條梳理分解，明確整改任務(wù)、整改時限及責(zé)任部門及個人，并持續(xù)跟蹤督辦。月日下午，在集團(tuán)黨組第一巡視組反饋意見后，我們就立即組織公司黨委班子成員召開了黨委專題會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會董事長關(guān)于巡視工作的部署和要求，反復(fù)深入研究 集團(tuán)黨組第一巡視組的反饋意見，深刻反思問題存在的根源，研究整改落實工作總體思路和辦法；我們在黨委會上就整改落實工作提出了明確要求，要求班子成員要提高思想意識，把巡視整改工作作為當(dāng)前的工作重心，要求公司上下要把此次巡視整改工作作為提高公司管理水平上臺階的契機，抓緊抓好。我們對集團(tuán)巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認(rèn)真整改。10 月 27 日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員反饋了巡視意見。 今年 89 月份國資黨委就《關(guān)于在浦東新區(qū)直屬企業(yè)中貫徹落實“三重一大”決策制度的實施意見》。 現(xiàn)存資金賬戶管理情況專項檢查工作已完成；內(nèi)控制度執(zhí)行情況專項檢查正在開展過程中；直屬企業(yè) 負(fù)責(zé)人薪酬發(fā)放情況專項監(jiān)督工作的前期準(zhǔn)備工作已就緒，計劃于 10 月前完成。 在前 2 年健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年轉(zhuǎn)向企業(yè)重點生產(chǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的內(nèi)控建設(shè)。 今年 6 月份組織 40 名直屬企業(yè)及二層面的紀(jì)委書記和紀(jì)檢干部，赴中紀(jì)委監(jiān)察部杭州培訓(xùn)中心培訓(xùn)，圍繞企業(yè)紀(jì)檢工作特點，進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，幫助參訓(xùn)人員拓寬思路，提高業(yè)務(wù)能力水平。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系須全覆蓋、起作用。作為常規(guī)性工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，經(jīng)常下基層開展調(diào)研，及時與企業(yè)進(jìn)行溝通，全面掌握與了解企業(yè)的重要事項和動態(tài)。 年底前將組織召開兩次老總沙龍，分別安排在 10月底和 11月初。 委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。 相關(guān)實施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進(jìn)一步修改與完善。上半年已安排 13 位企業(yè)年青后備干部到國資委、建交委及企業(yè)掛職一年，并逐步形成常態(tài)機制。年底前完成對直屬企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 我委將于 11 月中旬在清華大學(xué)舉辦“浦東新區(qū)國有企業(yè)中青年經(jīng)營管理人才專題培訓(xùn)班”，并建立后續(xù)跟蹤、回訪制度； 繼續(xù)探索 開展短期的外向型培訓(xùn)，上半年推薦參加外向型培訓(xùn)的 5 位同志，其中 4 位參加并已通過全國出國培訓(xùn)備選人員外語考試，將根據(jù)組織部人選安排要求，赴美國、新加坡培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上，對班子現(xiàn)狀進(jìn)行分析，將在年底前提出加強與完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)若干意見與建議。 需整改的問題二：抓班子、帶隊伍的任務(wù)十分繁重，機關(guān)特別是企業(yè)對加強人才開發(fā)、引進(jìn)、儲備、使用的呼聲較高，但干部工作的基礎(chǔ)還不夠堅實，工作機制還有待進(jìn)一步完善，組工干部隊伍建設(shè)還需加強。各處室根據(jù)季度工作目標(biāo)，對照考評結(jié)果在處室內(nèi)進(jìn)行點評。 具體措施 3：不斷完善機關(guān)干部及內(nèi)設(shè)機構(gòu)的考核制度 落實情況：制定并實施《國資委機關(guān)處室及直屬事業(yè)單位重點工作季度考評實施辦法（試行）》。 完善干部實踐鍛煉管理，從企業(yè)選拔了 5 位中青年干部到機關(guān)開展實踐鍛煉，加強了企業(yè)與機關(guān)的溝通和相互理解； 優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能，試行了企業(yè)專管員制度，在提高服務(wù)企業(yè)的效率的同時，推動相 關(guān)處室干部從單一業(yè)務(wù)向多項綜合業(yè)務(wù)發(fā)展； 加強對直屬事業(yè)單位青年干部的培養(yǎng)，有 3 位新聘事業(yè)單位人員到委機關(guān)處室實踐鍛煉。其中，有 5 個課題組組長由年輕干部擔(dān)任，有 5 人跨處室參加課題調(diào)研。完善課題立項及評選標(biāo)準(zhǔn)。 每月組織開展國資講壇，加強機關(guān)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 選送 6 位同志參加黨校主體班次的學(xué)習(xí) ，選送 2 人參加市委黨校的專題培訓(xùn)班； 四季度還將選派 3 人參加國資委舉辦的企業(yè)中青年經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班。 針對機關(guān)作風(fēng)測評情況，積極整改落實，通過召開專題會和委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會，部署落實 2021 年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)和工作要求； 結(jié)合國資委特點，制定了《國資委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查辦法（試行）》并進(jìn)行了試運行。 落實創(chuàng)先爭優(yōu)工作要求，明確 2021 國資委重點工作目標(biāo)，各處室細(xì)化制定季度重點工作并落實責(zé)任； 開展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動并進(jìn)行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區(qū)機關(guān)黨 工委匯編的《我是共產(chǎn)黨員》一書； 進(jìn)一步做好黨員雙報到工作。 結(jié)合建黨 90 周年，積極開展黨 史黨建網(wǎng)上知識競賽和黨史資料學(xué)習(xí)。 推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開工作，加強內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，努力提高工作的透明度、知曉度和參與度，增強信息暢通； 結(jié)合季度工作考核，加強機關(guān)縱向各層級干部的思想交流； 通過黨支部、團(tuán)支部、婦女、工會等組織各類形式的橫向活動，如參觀中國館、張聞天故居、三八婦女節(jié)活動、拓展訓(xùn)練等促進(jìn)各部門干部問題思想交流； 通過掛職干部、團(tuán)員青年座談會、黨支部學(xué)習(xí)交流會等形式，加強了委領(lǐng)導(dǎo)與基層機關(guān)干部的思想交流。思想政治工作不夠及時和深入細(xì)致，發(fā)揮作用有待增強。凡發(fā)現(xiàn)對市委巡察組反饋意見整改落實不重視、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)、不到位的，嚴(yán)肅追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。由區(qū)紀(jì)委牽頭，定期對各單位整改落實情況進(jìn)行督查督辦，確保各項整改工作落到實處。要求各牽頭部門建立整改落實工作臺賬，明確工作任務(wù)、整改措施、時間節(jié)點、工作進(jìn)展、相關(guān)責(zé)任等，并根據(jù)進(jìn)展情況逐項對賬消號。原則上每月召開一次聯(lián)席會議，及時傳達(dá)貫徹上級指示精神，討論研究區(qū)委關(guān)于整改落實的重大事項。原則上每周召開一次碰頭會，聽取各牽頭單位整改落實工作進(jìn)展情況，及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。 （三）建立推進(jìn)機制。二是制定整改方案。 一是明確責(zé)任分工。 結(jié)合 XX 實際，成立由區(qū)委書記 XX 任組長，區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長 XXX 和黨政相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長，區(qū)直有關(guān)單位“一把手”為成員的區(qū)委巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，切實加強對市委巡察組反饋意見整改落實工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。 （三）建章立制階段（ 2020 年 X 月 X 日 —— 2020 年底） 堅持把整改具體問題與加強制度建設(shè)緊密結(jié)合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎(chǔ)性、長期性的政策措施，著力構(gòu)建有效管用、簡便易行的制度體系，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。 （二）集中治理整改階段（ 2020年 X 月 X 日 —— 2020 年 X 月 X 日） ； （以下簡稱區(qū)委整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組）籌備會議，對全區(qū)巡察整改工作進(jìn)行具體部署，印發(fā)區(qū)委《關(guān)于市委巡察組反饋意見整改落實工作的工作部署》。 三、整改時間安排 抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，是當(dāng)前我區(qū)的一項重大政治任務(wù)，是解決我區(qū)發(fā)展深層次問題的契機，務(wù)必要取得實際成效。五是抓好統(tǒng)籌結(jié)合。四是立足整改落實。三是立足標(biāo)本兼治。二是堅持立行立改。 二、主要原則 整改落實工作主要遵循以下五個原則：一是強化問題導(dǎo)向。 一、總體要求 堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨和依法治國、依規(guī)治黨的重要講話精神，全面落實中央、省委、市委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的工作部署，緊緊聚焦市委第 X 巡察組反饋意見建議，把整改落實工作作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)和重點工作，把 **作為整改落實工作的重要載體，堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，全面整改。建立了 ???? 成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機制。二是強化責(zé)任落實。 一是強化責(zé)任意識。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： ???? 責(zé)任單位：黨群工作部 責(zé)任人： ???????? 整改時限 :2 個月內(nèi)取得階段性成效并在 6 個月內(nèi)建立長效機制。四是嚴(yán)格考核問責(zé)。明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任考核和責(zé)任追究，進(jìn)一步完善了 ???? 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。二是根據(jù) ???? 【 2021】 4 號《中共 ???? 紀(jì)律檢查委員關(guān)于開展 2021 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任約談 工作的通知》要求，明確 ???? 了領(lǐng)導(dǎo) 班子、主要負(fù)責(zé)同志、???? 班子成員的責(zé)任以及紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)三項職責(zé)和黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)上的責(zé)任 。 整改措施：一是 ???? 黨總支成員成立了 ???? 黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： ???? 責(zé)任單位：黨群工作部 責(zé)任人： ???????? 整改時限 :2 個月內(nèi)取得階段性成效并在 6 個月內(nèi)建立長效機制。嚴(yán)格按照“三會一課”制度、工作制度、學(xué)習(xí)制 度、組織生活會、黨員民主評議等工作等工作流程，程序步驟、會后落實等基本規(guī)范，建立健全活動臺賬，推進(jìn) ???? 各項活動規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。 針對“黨建與業(yè)務(wù)不緊密”的問題 整改措施：一是把《準(zhǔn)則》和《條例》的要求貫穿到黨員日?；顒又校瑥膰?yán)細(xì)化和落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、思想?yún)R報、黨員民主評議和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會等制度，從嚴(yán)管理黨員、嚴(yán)格組織生活，從而促進(jìn)黨員作用的發(fā)揮。逐步修訂完善本單位各項規(guī)章制度，增強制度的規(guī)范性和可操作性，確保制度的有序執(zhí)行。 針對“解決法制觀念淡薄”的問題 整改措施： 進(jìn)一步提高依法管理的思想認(rèn)識，增強運用法治思維和法治方式來推動 ???? 改革發(fā)展的能力，規(guī)范管理行為，提升管理質(zhì)量。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部國雙重組織生活制度，由 ??? ? 總支書記負(fù)責(zé)，對公園領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加支部生活會情況開展經(jīng)常性督促，嚴(yán)格落實組織生活考勤制度，確保組織生活的經(jīng)常性，全面抓好 ???? 黨建工作。堅持以上率下，黨員干部帶頭參加黨組織生活，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，以支部為單位實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活考勤制度。 (二 )黨的建設(shè)缺失方面的問題 針對“黨內(nèi)組織生活不規(guī)范”方面的問題 整改措施 。強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督，充分發(fā)揮職工對干部選拔的監(jiān)督作用，認(rèn)真核查和處理職工來訪和舉報反映的問題，形成職工對干部選拔任用監(jiān)督的有序參與機制。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： ???? 責(zé)任單位：黨群工作部 責(zé)任人： ???????? 整改時限 :即知即改長期堅持 針對“解決選人用人機制不活”的問題 整改措施：在選人用人機制問題上要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和管理局《干部選拔任用實施辦法》，全面規(guī)范干部選拔任用程序。 針對“解決重大決策部署不到位”的問題 整改措施：嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，自覺服從大局，服從黨性和黨紀(jì)，服從黨的決議和組織