【正文】 （二）銀行存款收付 銀收 （ 1）收貨款整理銷售會計傳來支票、匯票→核查和補填進賬單→上午上班時交主管崗背書→送交司機進賬及取回單 —— →整理從銀行拿回的回款單據(jù) —— →將第一聯(lián)與回執(zhí)粘貼在一起 —— →在微機中編制回款登記表并共享 — →打印 — →將回款登記表連同回款單傳銷售會計 （ 2）其他項目收款 收到除貨款以外項目的支票、匯票 —— →填寫進賬單 —— →進賬—— →回單 —— →登記票據(jù)傳遞登記本 —— →相關(guān)崗位 （ 3）貸款 收到銀行貸款上賬回單 —— →登記票據(jù)傳遞登記本 —— →傳管理費用崗位 銀付 （ 1）日常性業(yè)務(wù)款項 根據(jù)付款審批單（計劃內(nèi)費用經(jīng)相關(guān)崗位審核，計劃內(nèi) 10 萬元以上或計劃外費用經(jīng)財務(wù)部長或財務(wù)總監(jiān)審核）審核調(diào)節(jié)表中無該部門前期未報賬款項 —— →開具支票（匯票、電匯） —— →登記支票使用登記本 —— →將支票、匯票存根粘貼到付款審批單上（無存根的注明支票號及銀行名稱） —— →加蓋“轉(zhuǎn)賬”圖章 —— →登記單據(jù)傳遞登記本 —— →傳相關(guān)崗位制證 —— →材料核算崗（材料采購） —— →成本核算崗（外協(xié)加工、車間質(zhì)保費用） —— →管理費用崗（管理部門用款） —— →銷售費用崗（銷售部門用款） —— →工資福利崗（工資兌現(xiàn)、福利） 。 （ 2）從銀行提取現(xiàn)金以及將現(xiàn)金送存銀行時都須通知保安人員隨從，注意保密，確保資金安全。 （ 2）隨工資發(fā)放時代收代扣的款項，由工資及固定資產(chǎn)崗開具收據(jù) ，可以沒有交款人簽字。 (14)臨下班前，檢查保險柜、抽屜是否鎖好，資料憑證是否收好。 (12)對未完成的經(jīng)濟也列明待處理。 (10)對銀行 支票進行清點，核實當日銀行收支金額。 (8)逐筆注銷工作安排簿中已完成事項。 (6)根據(jù)收、付款單據(jù)，編制記帳憑證。 (4)辦理各種收款事項，應(yīng)當注意收入計算的準確性，明確收入來源。 (2)請示領(lǐng)導(dǎo)或財務(wù)主管對當日資金的收支安排，在當日工作安排簿上一一列明。 以上便是我一名財務(wù)人員工作計劃，總之在 ***x 年里，學校將借改革契機，繼續(xù)加大財務(wù)管理力度，不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，創(chuàng)造性的完成各項計劃內(nèi)容。 六、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。 教育學生使用正版讀物。雖然物價局允許收取，但為了農(nóng)民利益，立停。 五、繼續(xù)做好收費工作 學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉(zhuǎn)換要有手續(xù)，損壞丟失要照價賠償。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設(shè)備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。 四、財務(wù)管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。 財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。加強各種費用開支的核算。 做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系 .做好正常出納核算工作。 三、加強規(guī)范資金管理。 二、進一步做好預(yù)算工作探索 基層學校預(yù)算管理規(guī)律 按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、 ***性和科學性，做好學校部門預(yù)算的編制和落實工作。了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。 一、組織財務(wù)人員參加上級組織的各種培訓(xùn)。為再次出色的完成上級交給的工作，特制定出出納工作計劃： 財務(wù)出納工作計劃對加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學習教育，有著非常重要的作用。 為配合公司發(fā)展需用，協(xié)同本部門主管一同完成了，銀行還貨工作，以及開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等。學習，也是唯一的途徑。于是對于我來講，熟練掌握計算機操作、不斷學習新的財經(jīng)法規(guī)條例都是必需的或許任何一種產(chǎn)業(yè)，一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展。隨著對財務(wù)信息處理要求的日益提高，對財務(wù)工作者的要求也越來越高。其實于我自己來說，也是一樣的道理。提高自身素質(zhì)。 學習新的知識早已經(jīng)顯得十分重要。使業(yè)務(wù)人員很是為難，于是有業(yè)務(wù)員戲稱我黃世仁，這個“稱號”著實讓我哭笑不得。但業(yè)務(wù)人員也會在結(jié)款時候遇到各種各樣的困難，使得款項不能順利結(jié)清。經(jīng)常是催促很多次都不見回音。再有隨著社會經(jīng)濟文化的發(fā)展，以及各種弊端現(xiàn)象的層出不窮。針對個別客戶賬期較長、押的賬較多的情況，專門進行整理記錄。龐大的工作量、準確無誤的帳務(wù)要求，使我必須細心、耐心的操作?？梢哉f既簡單又繁瑣。任職出納工作的主要內(nèi)容是登賬，隨著不斷的學習和深入。同時對支行中心庫出納人員提出嚴格的要求，把上繳殘破幣質(zhì)量作為績效工資考核的重要內(nèi)容，從而有力地促進了中心庫出納人 員盡心盡職做好殘破幣整點工作，有效地杜絕了殘破損傷幣解繳的差錯。針對基層營業(yè)網(wǎng)點收繳殘破幣數(shù)量少、聚集成捆時間長、上繳標準掌握不一的問題。支行中心庫組織支行機關(guān)人員利用晚上突擊整點，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無差錯。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金，必須進行抽樣復(fù)點。行明確凡基層上繳的完整幣。對部分現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網(wǎng)點配置了半自動捆鈔 機具，同時支行還庫存了十多臺點鈔備用機具，一旦營業(yè)網(wǎng)點機器發(fā)生故障，立即進行調(diào)換；此外，春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期之前，行還組織力量對出納機具設(shè)備進行調(diào)試維修，保證機具設(shè)備滿足現(xiàn)金回籠高峰期的需要，以提高出納工作效率，防止差錯發(fā)生。 行又投入了十余萬元購買自動、半自動捆鈔機、防偽點鈔機和偽幣識別儀等，一是加大購置機具設(shè)備的投入。 而要解決這些客觀存在問題，多年的出納工作實踐使出納工作總結(jié)范文 —— 房地產(chǎn)出納工作總結(jié)我認識到春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金 的整點繳庫、殘破幣整點繳庫是影響出納工作質(zhì)量提高的重點突出問題。 突出重點， 三、抓住關(guān)鍵。以考試成績定技能級別，與崗位工資系數(shù)掛鉤，并實行“一考定一年、來年再考評”動態(tài)調(diào)整政策。 每年都定期對會計出納人員的業(yè)務(wù)技能進行評級考試，三是定期對業(yè)務(wù)技能進行評級考試。近年來。 行十分重視組織員工開展技術(shù)練兵。近年來。培訓(xùn)班系統(tǒng)講授出納工作的基本要求、制度規(guī)定、操作程序；邀請人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人民幣質(zhì)量管理規(guī)定要求和假幣的辨別知識，組織觀看反假防假光盤教學片，同時組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法，傳授工作經(jīng)驗。切實抓好采取多種形式對出納人員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。為提高出納工作質(zhì)量提供業(yè)務(wù)素質(zhì)保證 要提高出納工作質(zhì)量光有制度保證、 出納工作人員光有良好的愿望是不夠的還必須具備精湛的業(yè)務(wù)操作技能。因此，行對出納、內(nèi)勤主任、會計科監(jiān)管人員都制定了崗位職責履行明白書》把每個工種、每個崗位應(yīng)履行的職責及操作程序明確地落實到具體責任人，從而有效地增強了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。關(guān)鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。 確保制度得到嚴 格執(zhí)行。針對保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效激勵，又缺乏剛性約束的問題，行根據(jù)出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質(zhì)量管理競賽考核辦法》要求，按照多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個人經(jīng)濟利益掛鉤的出納工作考核獎懲實施細 則》規(guī)定了每半年整點上繳現(xiàn)金無差錯的網(wǎng)點，支行營業(yè)部和一般性網(wǎng)點分別獎勵現(xiàn)金 500 元和 300 元；發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的按假幣面額的 10%獎勵柜員”對發(fā)現(xiàn)并沒收假幣的員工，將其記入出納人員及相關(guān)處所的財會管理年終綜合考評，對出納工作質(zhì)量優(yōu)異的出納人員，由支行命名為‘優(yōu)秀出納員’針對檢查督導(dǎo)不力、考核不嚴的問題，把“對出納工作檢查督導(dǎo)責任”列為內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內(nèi)容。根據(jù)調(diào)查研究得出的結(jié)論，二是抓住問題癥結(jié)。因為，一個人要一以貫之、周而復(fù)始地干好一項工作，除了要熱愛這項工作之外，更重要的不僅要知道這項工作如何干、干好干壞的標準、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的不會以領(lǐng)導(dǎo)人的變動或個人的意志變化而改變的而要達到這一點，就必須按照保證出納工作質(zhì)量的實際，完善各種相關(guān)的制度。通過深入細致的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致出納工作質(zhì)量起伏不定的主要原因是對一以貫之嚴格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約束；對防范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定；對出納工作檢查督導(dǎo)不嚴、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。前期，一是深入調(diào)查研究。以確保準確無誤。 防止收付差錯。審核現(xiàn)金收支憑證， 1 嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額。非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執(zhí)行。新的一年即將到來的時刻，把自己這一年來的出納工作進行總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)、同事對我進行監(jiān)督。 房地產(chǎn)公司出納工作總結(jié)范文 不僅認識了這么多好同事，不知不覺加入公司這個大家庭已經(jīng)一年了這段時間。 轉(zhuǎn)變工作作風， 2 增強大局觀念。對業(yè)務(wù)的熟悉， 1 加強理論學習。 今后的努力方向是針對以上問題。 有過松弛思想， 2 工作較累的時候。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。當前出納工作總結(jié)范文 —— 房地產(chǎn)出納工作總結(jié)。 認為