脫貧攻堅心得體會(參考版)
2025-04-01 22:24本頁面
【正文】 。因此，黨員干部必須把政治規(guī)矩、紀(jì)律意識挺在前面，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)。 “嚴(yán)”是核心。智慧源于群眾，能力來至基層，只有虛心學(xué)習(xí)、善于傾聽，多與群眾交心，多聽群眾意見或建議，才能在“不同意見”中開闊視野、明晰思路。難題只有在實(shí)干中才能破題，辦法只有在實(shí)干中才能辦成。 “干”是關(guān)鍵。奪取脫貧攻堅全面勝利，黨員干部必須抓細(xì)、抓實(shí)、抓小，方能“艱難困苦，玉汝于成”?！秉h員干部必須增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、緊迫感，苦干實(shí)干，攻堅克難，精益求精，添好“抓”“干”“嚴(yán)”這把柴，以“坐不住等不起慢不得、時不我待”的拼勁決勝全面小康。要堅持因村制宜、一 村一策，先易后難、示范推動，加快發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。這項工作，要作為抓黨建促脫貧攻堅的重要專項任務(wù)來抓。四要補(bǔ)齊集體經(jīng)濟(jì)薄弱短板。謀劃實(shí)施專家人才服務(wù)脫貧攻堅專項行動，更大力度做好科技特派員選派工作，有序引導(dǎo)人才向基層和貧困地區(qū)流動。貧困地區(qū)最缺的是專業(yè)人才，最突出的問題是人才引進(jìn)難、穩(wěn)住難、留下難。通過先進(jìn)典型現(xiàn)身說法、現(xiàn)場指導(dǎo)、觀摩學(xué)習(xí)等方式，開展靈活多樣培訓(xùn)，確保聽得懂、記得住、用得上。有的扶貧干部自身政策不熟、知識欠缺、視野狹窄，有些貧困村干部缺信息、缺思路、缺技術(shù)，有心無力、力不從心，當(dāng)務(wù)之急是搞好精準(zhǔn)培訓(xùn)。及時進(jìn)行“回頭看”，對一些新當(dāng)選還不適應(yīng)的，抓好培訓(xùn)提升；提升還是不行的，也要換人，不能 因人誤事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要負(fù)起直接責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要包村整頓，特別是黨委書記要包整頓難度最大的村。一要補(bǔ)齊貧困村黨組織軟弱渙散短板。 四、以補(bǔ)齊短板為目的，健全完善扶貧體系 麻繩最容易從細(xì)處 斷。注意引導(dǎo)第一書記樹立正確政績觀，讓他們撲下身、沉下心，多調(diào)查、多研究，多為村里做一些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事。三要進(jìn)一步提升幫扶能力。要推動鄉(xiāng)村干部和幫扶干部心往一處想、勁往一 處使。要全力做好服務(wù)保障工作，切實(shí)為第一書記落實(shí)好駐村補(bǔ)助、工作經(jīng)費(fèi)和專項資金扶持等措施，確保融得進(jìn)、待得住、干得好。要加強(qiáng)對第一書記和工作隊員的統(tǒng)一管理、從嚴(yán)要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律，督促他們在村在崗，對駐村不認(rèn)真不投入、群眾不認(rèn)可不滿意的及時召回，真正打造一支能力作風(fēng)過硬的駐村隊伍。一要進(jìn)一步加強(qiáng)管理服務(wù)。要規(guī)范
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1