脫貧攻堅心得體會-文庫吧資料
2025-04-05 22:24本頁面
【正文】 和完善支部主題黨日活動，確保每次活動都能解決實際問題，加大貧困村黨員發(fā)展力度，每村每兩年至少發(fā)展 1 名年輕黨員，不斷補充新鮮血液。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，黨員要當先鋒、作示范。要對村干部基本報酬、村級組織辦公經費、活動場所等情況，一項一項對標政策、查漏補缺?；鶎狱h建攤子大、任務重，基礎保障水平相對偏低一直是老大難問題。要借助換屆機會，加緊物色培養(yǎng)后備干部，爭取每個貧困村儲備 1 至 2 名后備干部，通過跟班學習、參與中心工作，鍛煉提升能力，為脫貧攻堅注入“源頭活水”。我縣部分村已經出現村干部年齡老化、青黃不接、后繼乏人問題。加強組織領導和具體指導，確保帶頭人個個過硬作為重中之重。要抓好貧困村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升。脫貧攻堅工作最終要落到村，必須要把村級黨組織建好建強。特別是要落實對貧困地區(qū)干部的關心關愛措施，加強經常性談心談話，幫助解決實際困難，最大限度激發(fā)內生動力。要在脫貧攻堅一線考察使用一批，對在脫貧攻堅中靠的住、沖得上 、豁得出、打得贏的干部，要大力褒獎、大膽使用。二要充分調動廣大干部積極性。要根據最新任務要求，適時調整完善考核指標，改進考核方法，加強過程管控與結果評價。要發(fā)揮考核“指揮棒”作用，推動干部沉下去、抓落實。越是艱難越向前，面對壓力大、任務重、時間緊的脫貧攻堅“硬戰(zhàn)”，黨員干部要列好行動的“正反”清單，積極擔當，勇于作為，奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利！ 一、以隊伍建設為抓手，淬火打磨骨干力量 打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，領導干部是中堅力量、決定因素。 脫貧攻堅心得體會【篇二】 習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上強調，“脫貧攻堅越到最后越要加強和改善黨的領導。 堅持落實好貧困群眾的政策待遇保障是扶貧干部最基本的工作責任，做好暖心干部就是要切實把群眾的各項利益放在第一追求，解決群眾在生產、生活上的困難，做到讓貧困戶輕裝上陣，趟出脫貧致富的好路子，實現真脫貧、脫真貧。始終堅持以目標導向貫徹脫貧攻堅工作的全過程，充分考慮貧困的年紀、性別、致貧原因等因素，從準備經濟脫貧、思想脫貧、文化脫貧等方面下功夫，做到因村施策、因人施策，滿足貧困戶對生產生活上的每一個合理的需求，切實做到把貧困群眾滿意作為第一目標。作為扶貧干部，要
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