工作作風方面存在問題及整改措施(參考版)
2025-04-01 12:29本頁面
【正文】 。針對領導干部制定考核的具體標準，細化考核內(nèi)容，便于實際中操作。將監(jiān)督的視野延伸到干部的八小時以外，對干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要實施監(jiān)督，特別對問題多發(fā)、易發(fā)部位和重點環(huán)節(jié)進行監(jiān) 督。將監(jiān)督機關的專門監(jiān)督與黨內(nèi)民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督及群眾監(jiān)督有機結合起來，最大限度地實現(xiàn)監(jiān)督互動，優(yōu)勢互補，形成監(jiān)督的整體活力，增強監(jiān)督的綜合效應。 完善監(jiān)管措施，形成作風建設的細密網(wǎng)絡。三是要認真執(zhí)行制度。二是提高制度的可操作性。在班子團結方面，建立工作溝通制度，完善民主生活會制度 。在作風方面，要建立調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務制度 。一是要抓好制度的建立和完善。將第二批黨的群眾路線教育實踐活動取得的好經(jīng)驗、好做法運用到黨風廉政建設工作中，進一步引導黨員干部堅持黨的群眾路線，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把人民當家作主作為第一準則，自覺做到心為民所想、權為民所用、情為民所系、利為民所謀，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，以實實在在的工作實績贏得群眾的擁護和 信賴。通過開展遠學焦裕祿 、近學龔全珍活動，以及正反典型的警示教育活動，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實改進工作作風，樹立黨員干部新形象。對領導干部的政治理論學習要加強管理、監(jiān)督和考核，制定出臺考核辦法，逐步把對領導干部的學習教育納入規(guī)范化的軌道。切實改變領導干部對學習認識不足的誤區(qū)，要把
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