【正文】 。 《活法： 4》 。 ，臨戰(zhàn)則計難出也。 —— 所謂一流的才智，就是能夠在心中懷有兩種相互對立思維的同時，又能保持正常運 作的能力。 ：事情如果有變壞的可能，不管這種可能性多小，他總會發(fā)生。 +術(shù) 。 《活法： 2》 ，統(tǒng)計數(shù)字不能說明什么。 構(gòu)筑現(xiàn)代文明的動機(jī)：人的欲望。 6）不要有感性的煩惱。 4）活著，就要感謝。 2）要謙虛，不要驕傲。 “六波羅蜜”：布施、持戒、精進(jìn)（努力）、忍辱、禪定、智慧。 ，但不知不覺中就會裝出什么都懂，擺出自以為了不起 的臭架子。 才能的奴隸。 —— 賺錢，不要有泡沫。 ：不走老路。 —— 對未來的計劃要不要有？值得討論。 —— 成功之路，豈是方程式？ ，要用將來進(jìn)行時。 ：我們想聽的是該怎樣建立水庫，而不是聽你強(qiáng)調(diào)它的重要性。 第五篇：讀書筆記：《活法》 《活法： 1》 ：提升心性，磨練靈魂?！? 精進(jìn)并不需要脫離世俗社會，工作現(xiàn)場就是最好的磨練精神的地方，工作本身就是修行，通過每天辛苦的工作，我們在形成高尚人格的同時也一定能夠獲一個美好的人生。所謂精進(jìn)，是指一心撲在工作上，專心致志于眼前所從事的工作。 人生只不過是似水流年的一段歷程，不可能每個人都轟轟烈烈，但是我們怎樣在平凡的生活中尋找到人生的真諦呢，我認(rèn)為那是不斷地磨練自己，完善自己，縱使百年之后沒有轟轟烈烈的豐功偉績，也會因自己平凡但優(yōu)秀，獨特的人格魅力感到驕傲和不枉此生。有了這些我們距離成功的大門就已經(jīng)不遠(yuǎn)了。雖然我們有了踏實努力工作這一方法，但成功的路上與準(zhǔn)備是不可或缺的。可好高騖遠(yuǎn)目空一切換來的只是他連最基本的生活方法都不曾掌握。 的特質(zhì)。 ，知道他成為你堅定不移的信念為止。 出藝術(shù)家的熱情，一條生產(chǎn)線也可以映照出操作人員和激發(fā)他們熱情的管理層心中的熱情。 ，這樣我們才會有使之成為現(xiàn)實的熱情。 ，悲觀的計劃，執(zhí)行時又要滿懷信心和希望。 們?nèi)粲杏職夥穸ǔＷR和傳統(tǒng)的科學(xué)知識，真正的創(chuàng)造力就形成了。 ，即使是處于意想不到的境地都有可能成功。 ，必須先提高心靈的層次，從更高的角度來看待形勢。 前提。 一面鏡子，從中可以反映出領(lǐng)導(dǎo)者 的身影。真誠使聽者和說話合而為一。如果要想讓別人了解你，你就應(yīng)該和別人分享你的感情。 ，你就需要用心發(fā)聲，這樣的聲音自然會有一種特別的力量，深深的投入他人的心，使人感動。 ：要重紀(jì)律，也不要忘了獎賞。 88.“大德”可能看起來也會冷酷無情，但是簍“小德”也有可能變成大惡。 。 ，要能兼具兩種截然不同的特色。重大決策的主管不是 個性溫和就可以了。 。 ：我們要把自己視為整體的一小部分，并明確任何事情都有兩面，難后設(shè)法面面俱到。 。但是對于企業(yè)來說，也就是對一個有特定任務(wù)的組織而言，所 有的成員要有相同的基本價值觀。 對公司的尊敬。 。 。 ，我們才能免于重蹈覆轍，不至于失去得來不易的成功。 。積極一點，就像要把周圍的人都卷進(jìn)來那樣。 ，我們一定要有雄心壯志，使追求成功的強(qiáng)烈欲望深入到潛意識里 。 。這就是企業(yè)穩(wěn)定之道。 ，我們可以從中看到經(jīng)理人的舉止和表現(xiàn)。 ，因為這足以反映出管理者的能力和哲學(xué)。 ，我們決不要忘了企業(yè)本質(zhì)。 53.用你的熱情讓主管充滿動力，進(jìn)而點燃部下心中的熱情。縱使每個成員所扮演的角色各有不同，但都可以成為自己那個領(lǐng)域的專家。七個詞的第一個字母組合成英文就是熱情（ passion）。秉承以道德倫理為基礎(chǔ)的正義標(biāo)準(zhǔn)。 南針可以引導(dǎo)我們做出正確的決定。而有這種專注和洞察力，能在 瞬間作出決定的人才是有“真本事”的人。這就是日文所說的“有意注意”，即有意識的注意。 45.要養(yǎng)成注意細(xì)節(jié)的習(xí)慣，最好是在忙碌的時候。 ，愿意犧牲自己，就沒有無法克服的困難。 。但是即使是在人生最低潮時，也不要失去愉快的心情和對明天的期望。，無私的思考方式才能引導(dǎo)我們走向成功。 ，舉一反三。 ，并把你的熱情灌輸給他們，直到他們也有熾烈的熱情為止。 淺，絕知此事要躬行。 28.“在悔悟中生活”指的是經(jīng)常真誠的反省自己，自問所做之事是否無愧于心，并培養(yǎng)自己自律的能力。 ，你才能洞察生命的至福。 ，所產(chǎn)生的領(lǐng)悟是極大的。，必須先愛上自己的工作。 ，這樣我們的個性才能愈發(fā)堅韌不拔。這樣智力方能得以發(fā)展，也才有做出正確決定的能力。 ，不必裝作很行。努力不懈，才能達(dá)到有價值的目標(biāo)。 1若要改變自己，就要謙卑誠實、客觀的審視自己，并從過去的錯誤中學(xué)會自律。 1我努力工作，有所貢獻(xiàn)，我是個快樂的人。 獨自開始人生之旅，猶如沒有羅盤的指引，必將迷失在茫茫大海中。 領(lǐng)導(dǎo)人最重要的資質(zhì)是：具備時時深入思考問題的厚重的性格 棄霸道，行王道：王道文化的本質(zhì)就是道德、仁義 陽光燦爛底下修屋頂，而不能下雨天修！ 做父母的即使必須付出巨大的代價，也必須讓年輕人親身體驗苦難。 第三篇：《活法》讀書筆記 閱《活法Ⅱ》筆記 作為人，何謂正確？ 敬天愛人 社會公正推進(jìn) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展 11 世紀(jì)中國北宋時代的大詩人蘇軾之父、大學(xué)者蘇洵曾一語道破：“夫國以一人興，以一人亡”。 老子說“知足者富”，就是“知足的人生態(tài)度”，還有一句格言，“當(dāng)你想要的東西無法到手時，就珍惜你手中的東西吧”，滿足是賢者之寶，如果我們的心態(tài)提升了，那么離知足利他的路程就不遠(yuǎn)了。 活著本身就是一場修行，但是最好的修行是隱藏在每日的工作之中，感謝學(xué)校給我們提供的就業(yè)機(jī)會，同時也感謝我們團(tuán)隊給我提供這次成長展示的機(jī)會，認(rèn)真工作，喜歡自己的工作，無論在那個崗位上，只要全力以赴把工作做好，都能產(chǎn)生成就感和自信心。我們生活老師，遇到這種棘手的問題，思維方式很重要，不能一味責(zé)怪孩子，要站在孩子立場，了解孩子的真實想法，以熱情向善的心對待孩子，孩子一定能感覺到，并且朝著好的方向發(fā)展。他說：“可以”。我小聲提醒他幾次，他還是老樣子。 我管理的寢室有位男生，因為身體原因，去年休學(xué)大半個學(xué)期，本學(xué)期是走讀生，剛開始我把他安排在了上鋪，下鋪安排的都是寄宿生。 書中讓我印象最為深刻的是稻盛先生講的：成功 =思維方式熱情能力。我們公司現(xiàn)在正在推行的提案政策，正是有著這樣的一種作用，在日常工作中能夠保持思維的活躍，能夠不斷改善、 鉆研，這對于企業(yè)發(fā)展起到的作用是積極的，是應(yīng)該繼續(xù)鼓勵推進(jìn)的。稻盛和夫先生在書中指出，這是極度不可取的行為，對于企業(yè)的發(fā)展是極度不利的。稻盛和夫先生在書中特別強(qiáng)調(diào)了“重復(fù)”與“持續(xù)”是兩回事，并不是要漫不經(jīng)心地去重復(fù)與昨天一樣的事情 ，而是要今天勝過昨天，明天勝過今天，哪怕是微不足道，也要不斷去改善、鉆研，故而需要有著活躍的思維和持續(xù)的熱情去推動一成不變的改善。故此，在此基礎(chǔ)之上，在辦公室培養(yǎng)積極樂觀的人，對于工作順利展開，對于問題的解決是至關(guān)重要的。 無論是工作，亦或者是生活，保持一個好的心態(tài)都是起到事半功倍的作用，有利于事情的達(dá)成。擁有一個積極樂觀的心態(tài)與擁有一個消極悲觀的心態(tài)，對于一個人的命運起著截然不同的作用。故而， 稻盛和夫先生所提倡的這種“愿望說”也是值得在公司內(nèi)部推廣的，當(dāng)每個人都有強(qiáng)烈的精神動力去推動公司發(fā)展，以公司發(fā)展作為自己現(xiàn)階段的追求，那么必然公司的發(fā)展是可以預(yù)見的。但是，我們必須清楚知道自己的人生追求是什么，剛開始的階段可能會迷茫。 第一，愿念的作用是無窮的，特別是在實現(xiàn)自身人生追求的過程中。審視活法，我們得為之而改變，像老鷹重生，鳳凰涅盤一樣，脫胎換骨，改變過去不好的生活狀態(tài)和心態(tài)，改變過不不對的生活方式和方法，改變自己不正確的人生觀、價值觀、世界觀，真正這樣，方能重新活出活法！ 《活法》 讀書筆記 4 近日來，細(xì)讀稻盛和夫先生的《活法》，不免被先生于書中所提思想震撼，其思想之深刻、實用，對于個人價值觀的塑造及指導(dǎo)，都有著不可忽視的作用。發(fā)奮、誠實、認(rèn)真、正直。真摯、認(rèn)真地活著，繼續(xù)這種 看似樸素的生活，平凡的人不久也將舊貌換新顏，變成非凡的人。 務(wù)必“極其認(rèn)真”地過好每一天。其目的不只是簡單地獲得生存所需糧食。勞動對人類來說是具有更深遠(yuǎn)、更崇高的價值和好處的行為。 這天比昨日更好，明天比這天更好，為此，不屈不撓地工作、勤勤懇懇