金融從業(yè)人員關(guān)于學(xué)習(xí)“員工行為管理年”學(xué)習(xí)心得體會(huì)5篇范文(參考版)
2025-03-31 18:49本頁(yè)面
【正文】 通過(guò)此次合規(guī)教育活動(dòng)，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力，積 極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹(shù)立對(duì)農(nóng)行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大 。 通過(guò)這次對(duì)《守則》的學(xué)習(xí)，使我領(lǐng)悟到《守則》的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，對(duì)做人，處事，履職，執(zhí)業(yè)等方面都應(yīng)該遵循基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求。勤勉盡職就是勤奮努力，精益求精，盡職盡責(zé)。“以行為家，我愛(ài)我家”，就是將農(nóng)行的工作當(dāng)作自已家里的事來(lái)辦，愛(ài)護(hù)農(nóng)行聲譽(yù)，自覺(jué)維護(hù)的形象和利益，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。 通過(guò)學(xué)習(xí)使我深刻地領(lǐng)會(huì)到《守則》的核心和靈魂就是愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規(guī)。我相信，有了《行為規(guī)范》的指引，不僅能促使個(gè)人工作更加規(guī)范、更加明確，同時(shí)也是為創(chuàng)造良好醫(yī)療環(huán)境做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。認(rèn)真履行管理職責(zé)，努力提高管理能力，依法承擔(dān)管理責(zé)任，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)服務(wù)臨床一線。同時(shí)，服從指揮、團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)決摒棄個(gè)人主義思想。要善于學(xué)習(xí)新知識(shí)、接受新事物，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。嚴(yán)格上班紀(jì)律，從點(diǎn)滴小事培養(yǎng)自己的崗位熱情。 從工作作風(fēng)規(guī)范上來(lái)看，在實(shí)際 工作中，雖然一直嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度、認(rèn)真履行工作職責(zé)，但是細(xì)節(jié)上還是比較馬虎；對(duì)自我學(xué)習(xí)的要求還是比較放松，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)中有敷衍了事的情況，學(xué)習(xí)筆記、體會(huì)交流較少；對(duì)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)自以為有了一定的經(jīng)驗(yàn)，滿足于現(xiàn)狀，所以忽視了進(jìn)一步的學(xué)習(xí)；對(duì)辦公環(huán)境的要求也比較低，桌面總是凌亂不齊。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)教育和深入思考，對(duì)自身存在的問(wèn)題和今后的努力方向都有了清醒的認(rèn)識(shí)。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。 三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空 想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1