【正文】 謝謝大家。服務黨委書記持續(xù)加強和改進全縣農(nóng)信社干部職工作風建設，建設一支學習型、服務型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、廉潔型的干部職工隊伍，深入查找解決作風建設中存在的突出問題，堅持問題導向，強化擔當精神，弘揚實干作風，提高質(zhì)量標準，以過硬的工作作風推進業(yè)務經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展。建章立制是本次集中以案促改工作的重要環(huán)節(jié)，要通過此次活動，針對查找出的問題漏洞，協(xié)助黨委書記抓好對現(xiàn)行制度漏洞和短板進行修訂和完善，規(guī)范權力運行，形成靠制度“管人、管錢、管物、管事、管項目”的長效機制，強化制度的剛性約束，織密“不敢腐、不能 腐、不想腐”的制度防線。把學習融入到日常工作安排上，持續(xù)推行“每天自己學，定期集體學”的 學習教育方式，通過持續(xù)加強隊伍素質(zhì)建設，提升員工的政治敏銳性和政治鑒別力，提高業(yè)務能力和道德水平，真正把理論學習作為提高隊伍素質(zhì)的首要任務，從應付性學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W習，從“要我學”轉(zhuǎn)變提升為“我要學”，不斷提升員工綜合素質(zhì)。加強政治學習教育，特別是要加強對《黨章》、《準則》、《條例》的學習力度，提升黨性修養(yǎng)，持續(xù)增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做好“兩個維護”，模范遵守和執(zhí)行習總書記提出的“防范化解重大風險”和“六穩(wěn)六?！毙乱?。 (二 )加強理論學習，強化宗旨意識。其次，以身邊事教育身邊人，繼續(xù)開展員工風險排查，抓好內(nèi)部審計和社會監(jiān)督，真正從內(nèi)而外抵制不良風氣侵蝕。二是加大監(jiān)督執(zhí)紀力度。按照落實黨風廉政建設主體責任要求，協(xié)助黨委書記切實履行第一責任人的責任，真正把主體責任放在心上、抓在手上。一是 協(xié)助黨委書記認真落實黨委主體責任落實。 三、整改措施及努力方向 下一步，本人將按照黨風黨紀要求，提高思想認識，嚴格標準要求，立行立改，積極履職，為內(nèi)黃農(nóng)信改革發(fā)展盡心竭力，努力工作。對黨章黨規(guī)以及以案促 改規(guī)章制度的學習還不夠深入，對履行“一崗雙責”認識不夠充分，對分管條線黨員干部反腐倡廉的管制約束不徹底。自身黨性修養(yǎng)不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，對照檢查，深感無論是在黨性修養(yǎng)、還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有一定差距。有 時候把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。通過認真學習和排查，我覺得本人理想追求的定力還不夠。對照轄內(nèi)發(fā)生的 XXX、 XXX、 XXX、 XXX 等反面典型案例，反躬自省，對照檢查，自查自糾，防微杜漸工作做的還不夠徹底，對轄內(nèi)重點崗位、重點領域出現(xiàn)的違規(guī)操作、吃拿卡要、中飽私囊等問題有待進一步深挖和暴露。二是以案促改抓落實方面有待持續(xù)走深走實。一是法治教育頻次和力度仍有待提升。平時對改革經(jīng)營抓的深、抓的細，在協(xié)助黨委書記深化以 案促改、完善制度機制、深入貫徹落實習近平總書記關于“一體推進不敢腐不能腐不想腐”重要論述、推動農(nóng)信社高質(zhì)量發(fā)展方面做得不夠全面，在協(xié)助黨委書記落實“兩個責任”方面還有待更進一步系統(tǒng)化、全面化。指導分管工作時，抓業(yè)務工作多，抓黨風廉政建設少。一是在落實“一崗雙責”方面還有待持續(xù)強化。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，對規(guī)矩意識認識還不太深刻，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”理解認識還需要進一步加強，在踐行“四個自 信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求，站在為廣大客戶服務的角度思考工作還不夠深入，不夠徹底。一是理想信念有待進一步堅定。 第五篇：“以案促改”專題民主生活會對照檢查材料 “以案促改”專題民主生活會對照檢查材料 同志們： 根據(jù)省聯(lián)社黨委和市辦黨組關于召開以案促改專題民主生 活會通知要求，結合我本人實際，現(xiàn)將我個人對照檢查情況報告如下，不當之處敬請批評指正。出現(xiàn)這些問題，還是因為黨性修養(yǎng)和鍛煉不足，丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，放松了對自己的嚴格要求。在工作任務多、壓力大的時候，接到新的工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，不能做到高標準嚴要求。 （五）艱苦奮斗作風弱化。工作多年，部分班子成員求穩(wěn)怕亂安于現(xiàn)狀的心態(tài)變重了，多少存在“寧可少干事、也要不出事”的思想。這一切都充分說明，自身黨性不純，黨紀觀念淡薄的問題和現(xiàn)象亟待解決，若不再 嚴格防范，認真糾正，必會犯錯，甚至犯大錯誤。 （三）黨性修養(yǎng)淡薄 部分班子成員平時忙于應酬和工作，放松了黨性鍛煉和修養(yǎng)，放松了世界觀改造，頭腦中逐漸染上了一些黨性原則所不允許的錯誤思想，導致言行上有時不能正確處理個人和組織的關系，把個人利益看得比較重，當個人利益和整體利益發(fā)生矛盾時，考慮整體利益的少，為自己想得多，為群眾想得少。出發(fā)點不正確，不是從如何把問題處理好，如何讓群眾滿意出發(fā)，只要求完成就行。 （二）公仆意識淡化 一些班子成員在崗位后，責任重了，但“官氣”起了、“脾氣”大了，在為民服務要求上卻放松了，與基層群眾接觸越來越少。看問題就事論事 多，把黨性和人情關系搞俗，把主觀和客觀關系講俗，把工作方式和生活方式養(yǎng)俗，上升到黨性原則、政治紀律的高度不夠。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因： （一）理想信念不堅定 部分班子成員忙于事務性工作，總覺得抓經(jīng)濟、抓建設、抓發(fā)展才是硬任務，政治學習是軟任務，放松了政治理論學習。不能正確引導百姓依法依規(guī)、正確處理各種 利益關系，而是一味地講客觀原因，疲于開脫疏導工作。真抓實干、務求實效上還存在一些不足。做事強調(diào)客觀原因多、主觀努力少，推卸責任多、承擔責任少 。雖然按照上級要求完成任務了，但脫離了實際，取得的成效不大。主動謀劃工作的意識不強，習慣于等命令、等安排、等請示，存在做表面文章現(xiàn)象，安排布置工作照抄照搬，以會議落實會議，以文件落實文件，上級怎么下文就怎么安排，一些基礎性、經(jīng)常 性工作抓而不緊，對難度大的工作不敢動真碰硬 。（ 4）群眾紀律方面，開拓創(chuàng)新意識不強，缺乏擔當精神，服務群眾意識淡薄。 （ 1）工作紀律方面，工作紀律執(zhí)行的不嚴，上班有遲到早退現(xiàn)象，有事有病到不了崗的，有后補請假手續(xù)的現(xiàn)象，甚至上班時間隨意離開工作崗位的現(xiàn)象，還有個別同志出工不出力，工作草率應付，得過且過，敷衍了事，責任心不強等； （ 2）生活紀律方面，艱苦奮斗的精神保持的不夠好，吃苦耐勞的觀念有所淡化，勤儉節(jié)約和樸素的生活作風有所弱化。 xx班子始終嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺維護黨中央權威，自覺維護班子團結，嚴格遵 循組織程序，嚴格服從組織決定。突出表現(xiàn)在 xx 廉政風險點防控上，不夠細致全面，查找共性、原則性、普遍性的廉政風險點較多，查找個性、針對性、特殊性的風險點較少。有時考慮到基層工作壓力大，經(jīng)?！?5+2”、“白+黑”，所以對一些違反要求的行為，采取睜只眼閉只眼的態(tài)度，甚至搞“下不為例”，“特殊情況、特殊處理”。三是宗旨意識不夠牢。艱苦奮斗的精神有所淡化，“吃苦在前、享受在后”的無私奉獻精神不夠強，滿負荷運轉(zhuǎn)、加班加點、起早貪黑干工作的狀態(tài)少了。 xx作為綜合服務機構，班子成員事務性工作較多，客觀上學習的時間少，主觀上有的班子成員學習積極性、主動性不高，即使學習了，也存在實用主義思想，學習不深入不系統(tǒng)，面對新形勢、新情況、新問題有時不能提出前瞻性見解 和思路，不善于用馬列主義的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。 總體上看， xx 班子成員接受黨的教育培養(yǎng)多年，都能嚴格執(zhí)行黨的各項方針政策，自覺在思想、政治和行動上和黨中央保持高度一致。 第四篇：某領導班子以案促改專題組織生活會對照檢查材料 某領導班子以案促改專題組織生活會對照檢查材料 xx 領導班子按照縣委統(tǒng)一安排部署，認真學習黨規(guī)黨紀及習總書記關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨要求，認真剖析 xx、 xx、 xx 等違紀違法典型案例，聯(lián)系班子思想、作風和工作實際，認真查擺思想、紀律、作風等方面存在的 突出問題，堅持以案促改，注重立行立改。班子成員將更加嚴格遵守法紀，堅決把黨章黨規(guī)黨紀、憲法法律法規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，做到講規(guī)矩、守紀律