【正文】 有機會想多多參加有關(guān)檔案員學習培訓班，更進一步的提高檔案工作的理論知識，加強檔案工作，使檔案管理更有條理性。 繼續(xù)做好管理辦公樓宿舍樓安全衛(wèi)生工作，為員工營造一個良好的工作休息環(huán)境，使管理更上一個臺階?！拔迩凇本褪茄矍?、耳勤、腦勤 、手勤、腿勤 。在同辦公室其他同事的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學。 作為中心領(lǐng)導(dǎo)的副手，在平時的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不討價還價，保質(zhì)保量完成 。 (7)物流類：庫房 賬本： 32件。設(shè)計修改補充單 13 件 。 (6)圖紙類：更改圖 17 件 。長生新建工程檔案 5 件 。質(zhì)量驗收 2 件 。驗收記錄 380 件 。試驗報告 171 件 。通知單 13 件 。產(chǎn)品質(zhì)量證明書 78 件 。驗收材料 1 件 。報告 3 件。 (4)實驗動物類：實驗合同協(xié)議 22 件 。設(shè)備運行記錄 51 件 。職工在職檔案 108 件，離職檔案 14 件，實習生檔案 6 件。雙價腎綜合出血熱滅活疫苗接種知情書 49 件 。培訓課件 15件 。培訓證書 31 件 。網(wǎng)站建設(shè)合同 1 件。車輛檔案資料 1 件 。報告 6 件 。外來文 29 件 。申報材料 10 件 。 加強檔案室材料的收集及立卷 從 2 月份接手檔案員工作至今，我在檔案資料的收集、整理、立卷歸檔中不斷的學習、摸索、認真總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)改進方式方法加大力度，并采取具體措施完成公司材料歸檔工作。 宿舍新員工入住及客房接待情況 XX 年宿舍內(nèi)共辦理新員工入住 12 人，其中實習生 8 人，客房接待客人 20 余次。 宿舍設(shè)備設(shè)施的建立及維修 公司不斷的為員工增加綜合性的服務(wù)，宿舍建立晾曬衣服架、洗衣房、全自動熱水機等等。并做好記錄 會務(wù)接待準備工作 公司在 XX 年共有接待會議 10 余次，我努力的做好會前的籌備工作，為客人準備好企業(yè)宣傳資料，水果糖茶等等。 加強衛(wèi)生管理，創(chuàng)建整潔干凈的工作，休息環(huán)境 搞好公司辦公樓宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生工作，每日對保潔工作者進行公共衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，及時的做好各項檢查記 錄，日檢查記錄表，周檢查記錄表，月檢查匯總表。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作 。 工作細心度仍有所欠缺 。從細節(jié)處著手，讓對方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視，給對方留下好印象。 B、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手 。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。并積極向各位同事請教、學習。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。 B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。另外當某部門無人應(yīng)答時在我力所能及范圍內(nèi)，能簡要回答好客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司做宣傳。 及時有效的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 及時采購辦公用品、生活用品 。每月底負責考勤記錄 。 每天辦公室衛(wèi)生的打掃，保持辦公環(huán)境的干凈整潔 。 協(xié)助部門經(jīng)理完成基礎(chǔ)的人事工作。 謝謝 ! 行政人員述職報告范文二： 我自 20xx 年 2 月份入職以來，擔任行政文員一職，在這一個多月的工作中，盡自己的努力盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，認真工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，下面 將本人自入職以來的工作情況匯報如下： 執(zhí)行行政人員的日常工作?！跋蛳路从承穆?、向上反映民情”，讓領(lǐng)導(dǎo)能更好的掌握工作，積極為下步工作做出新的決策。 行政部工作涉及方方面面，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，難免會有疏忽遺漏之處。切切實實將部門工作立足于點、落到足處。 (3)內(nèi)部考核辦法在制訂之中，有語言不嚴謹之處。原因主要在于以下幾方面： (1)缺少將 工作任務(wù)分解和匯總的辦法 。 加強監(jiān)督力度、保障服務(wù)能力。 為了達到以上能力的切實提高，將會以團隊或部門為單位，進行定期的相關(guān)技能培訓工作，將培訓知識應(yīng)用于文案工作中，定期進行“結(jié)果”反饋，不斷明確需要“充電”部分，積極注入新鮮專業(yè)知識，完善專業(yè)技能。 加強業(yè)務(wù)學習、提高服務(wù)質(zhì)量 跟上公司整體步伐，強化自身業(yè)務(wù)能力。 、有效利用 通過文案工作，可以接觸到公司各部門的部分事項，就目前而言、計劃管理、會議管理、檔案管理及保密管理中，文案接觸到的是各部門運營事項中的一手信息。受相關(guān)工作制度的規(guī)定，文案對公司部分工作內(nèi)容有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)的責任和義務(wù)。 文案工作，面向全公司。另有 3 項與文案工作相關(guān)聯(lián)的規(guī)章制度，經(jīng)公司發(fā)展變化試金之后發(fā)現(xiàn)，部分陳舊制度條例已不能滿足現(xiàn)在管理要求，完善相關(guān)制度成了下一步的工作計劃之一。 工作漏洞、健全制度。很榮幸，這部分工作由我執(zhí)行。 行政部執(zhí)行經(jīng)部門全體人員簽字通過的《內(nèi)部考核辦法》。嚴格按照相關(guān)管理制度開展工作。在實踐中總結(jié)工作、梳理職責、查漏補缺，讓文案工作健康發(fā)展。 回顧半年來的工作，主要有以下兩個方面： 執(zhí)行制度，查補工作漏洞 文案崗位，是今年 5 月初公司新設(shè)崗位，面對全新的工作崗位，文案人員一直在摸索著前進。至今為止，文案人員都能熱情、積極地處理各種文件的下發(fā)、信息的收集、事項的跟進以及辦公室其他事務(wù)。因個人是行政部一員，一言一行關(guān)乎部門整體。并保證，經(jīng)我經(jīng)手事項，無論大小，都是第一時間向上匯報，便于領(lǐng)導(dǎo)全面掌握文案工作情況。因此，對于文案，擬定實施計劃、及時反饋工作進度，是保障工作朝著既定目標發(fā)展的關(guān)鍵所在。 3 擬定計劃、及時反饋 行政部門是聯(lián)系四面八方的中心樞紐部門，承擔著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的職責。 2 積極協(xié)調(diào)、溝通事項 行政部門工作千頭萬緒，而文案工作，更是繁雜瑣碎，為了確保工作地如期進行，溝通、協(xié)調(diào)尤為重要。現(xiàn)在請允許我在此回顧前段時間工作，請各位批評、指正。轉(zhuǎn)眼間，來公司近一年了，在這一年里，我和大家共同經(jīng)歷著因市 場經(jīng)濟減退給公司帶來的負面影響，也共同見證了公司乘風破浪取得的成就，感恩這一路能有親愛的你們相伴 ! 在過往的 200 多個日子里，感謝在座各位對我工作的支持、理解、指引與鼓勵。 第五篇： XX年行政人員述職報告 XX 年行政人員述職報告 導(dǎo)語：述職報告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進行個人總結(jié)的一種形式 .一般是針對個人一年的崗位職責執(zhí)行情況、個人指標完成情況進行總結(jié)性答復(fù)。 加強對外宣傳。 注重信息收集與反饋。 2021 年我的工作打算如下： 加強自身素質(zhì)建設(shè)。 四、 2021年工作打算 中心在 2021 年推行精細化管理后對加強內(nèi)部治理，規(guī)范運作，取 得一定成效。工作思路還不夠?qū)?，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠完美。個人文化修養(yǎng)還需通過進一步的學習來加強，公文寫作、文字方面的功夫還有待進一步提高。 （二）整天忙于事務(wù)性的工作。 三、工作中的不足之處 這一年雖然我也取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，離公司“高標準、嚴要求”還存在著很大的差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題： （一）工作上還不夠細致。會所每月員工薪資發(fā)放，涉及員工補貼、加班、考勤、獎金等環(huán)節(jié)和費用的核算，任何的疏漏都可能給員工 福利造成損失，因此，我在每月規(guī)定時間，都反復(fù)核對各部門考勤記錄并作歸納匯總，并予以公示反饋，對各種數(shù)據(jù)做到及時、準確。同時做到員工資料心中有數(shù)；使中心在員工的晉升和任用過程中，能夠給 領(lǐng)導(dǎo)提供合理化用人建議和直觀的判斷。人才是會所發(fā)展和創(chuàng)造效益的基礎(chǔ)，用人所長，激發(fā)員工創(chuàng)造性和工作激情，是人事管理重點，為此我加強了會所人事管理工作，確保了會所人才隊伍的穩(wěn)定。在會所日常經(jīng)費和勞資物品采購管理中，我堅持“開源節(jié)流，量入為出”的原則，在會所財務(wù)管理、物品市場詢價、監(jiān)督采購和物資發(fā)放等環(huán)節(jié)，一是規(guī)范會所帳目，做到金額清楚，件件心中有數(shù)，現(xiàn)金、收據(jù)與公司會計及時交付，做到日清日結(jié)；二是犧牲大量休息時間進行市場調(diào)研，仔細比對不同的商家價格，選擇質(zhì)優(yōu)價廉的進行采購，為部門節(jié)省費用；三是在領(lǐng)用發(fā)放時，既要創(chuàng)造條件盡量給人以方便，又要本著“厲行節(jié)約，反對浪費”的精神，避免虛報冒領(lǐng)，為部門的業(yè)務(wù)工作當好后勤管家。作為辦公室行政主管，我充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用和“補位”精神，通過以身作則的方式，調(diào)動員參與工積極性和創(chuàng)新性，鼓勵大家發(fā)揮團結(jié)協(xié)