【正文】 辦公室 **** ＃＃年 1 月 7 日 。員工的關系都相處得比較好，這是值得我們欣慰的地方。＃＃年我們成功的 組織進行了燒烤、漂流、玩轉圣誕之夜等戶外戶內活動，還有一些小型的籃球友誼賽，豐富了大家的業(yè)余生活。 四、在企業(yè)活動方面，在這里要感謝領導一直以來的支持。因為這些方面的漸漸完善辦公室的工作越做越細，越做越完美。這方面的工作首先要感謝上司對我的信任，辦公室、食堂、宿舍的一些用品主要由我去采購，杜絕一些不正當?shù)脑旒傩袨?，如果不出意外基本上是一個月采購一次，這樣大大提高了工作的效率，也使得公司的易耗品使用得更加合理。 行政工 作中在＃＃年里做得相當來說比較好，主要有以下幾個方面： 一、固定資產(chǎn)的個人分配。＃＃年 4 月份時曾有過兩次對新進員工的培訓，主要是從公司企業(yè)文化、公司管理規(guī)章、商務禮節(jié)和業(yè)務流程等方面來進行培訓的，可是因為沒有形成系統(tǒng)的培訓方案，也因為剛進行培訓工作，沒有什么工作經(jīng)驗，沒有找到適合新進員工的培訓方式，使得這方面的工作做得不夠完美。希望在＃＃年里在領導的指令下和通過自己的努力使義烏辦的招聘工作做得更加突出。剛開始是在網(wǎng)上篩選簡歷，然后再電話聯(lián)系讓應聘者來司面試，因為沒有工作經(jīng)驗，也沒有電話面試的技巧，打電話純粹是打電話，沒有想到打電話也可以進行面試。 剛接手這份工作時發(fā)現(xiàn)在義烏辦沒有建立公司員工的檔案，為了讓今后工作走得更順利，為了完善人事檔案這一工作，我開始建立公司員工的信息檔案，在網(wǎng)上查一些相關信息，在上司的領導下一步步完善這方面的工作，讓每位新進員工的檔案齊全。在屢次與違背公司考勤管理制度的員工進行溝通后效果并不是很明顯，后來在上司的指導下設計出《考勤異常表》，每天更新考勤信息，每天檢查監(jiān)控，每天核對單據(jù)，經(jīng)過部門同事的共同努力，一些不正?？记谇闆r逐漸消失。 招聘前準備工作員工檔案及勞動合同管理 人員入職、轉正、異動、離職等人事工作跟蹤 辦公室、食堂、宿舍等易耗品的采購相關工作固定資產(chǎn)的臺帳管理 人事方面的工作相對來說比較復雜也有一定阻力的工作主要是考勤方面的工作。 起初一個人身兼兩職，又正值客人較多和招聘新員工的時期，行政部門的工作非常之多，而我又剛剛接手，很多工作都顯得力不從心。＃＃年在前臺文員工作了三個月， 4 月份公司對我進行了人事異動，由前臺文員異動到行政助理這一職，這對我來說是一個非常大的鼓勵，因此我用滿腔的熱血投入到工作中。 辦公室 **** ＃＃年 1 月 7 日 第五篇：公 司辦公室文員工作總結大全 公司辦公室文員工作總結 年終總結是重新認識自己，認識這份工作，認識豪雅這個大家庭最好的方式，現(xiàn)將＃＃年工作總結如下。員工的關系都相處得比較好，這是值得我們欣慰的地方。＃＃年我們成功的組織進行了燒烤、漂流、玩轉圣誕之夜等戶外戶內活動，還有一些小型的籃球友誼賽，豐富了大家的業(yè)余生活。 四、在企業(yè)活動方面，在這里要感謝領導一直以來的支持。因為這些方面的漸漸完善辦公室的工作越做越細，越做越完美。這方面的工作首先要感謝上司對我的信任，辦公室、食堂、宿舍的一些用品主要由我去采購，杜絕一些不正當?shù)脑旒傩袨?，如果不出意外基本上是一個月采購一次，這樣大大提高了工作的效率，也使得公司的易耗品使用得更加合理。 行政工作中在＃＃年里做得相當來說比較好，主要有以下幾個方面： 一、固定資產(chǎn)的個人分配。＃＃年 4 月份時曾有過兩次對新進員工的培訓，主要是從公司企業(yè)文化、公司管理規(guī)章、商務禮節(jié)和業(yè)務流程等方面來進行培訓的，可是因為沒有形成系統(tǒng)的培訓方案，也因為剛進行培訓工作，沒有什么工作經(jīng)驗，沒有找到適合新進員工的培訓方式，使得這方面的工作做得不夠完美。希望在＃＃年里在領導的指令下和通過自己的努力使義烏辦的招聘工作做得更加突出 。剛開始是在網(wǎng)上篩選簡歷，然后再電話聯(lián)系讓應聘者來司面試，因為沒 有工作經(jīng)驗，也沒有電話面試的技巧，打電話純粹是打電話，沒有想到打電話也可以進行面試。 剛接手這份工作時發(fā)現(xiàn)在義烏辦沒有建立公司員工的檔案，為了讓今后工作走得更順利，為了完善人事檔案這一工作，我開始建立公司員工的信息檔案，在網(wǎng)上查一些相關信息，在上司的領導下一步步完善這方面的工作，讓每位新進員工的檔案齊全。在屢次與違背公司考勤管理制度的員工進行溝通后效果并不是很明顯，后來在上司的指導下設計出《考勤異常表》，每天更新考勤信息，每天檢查監(jiān)控，每天核對單據(jù)，經(jīng)過部門同事的共同努力，一些不正?？记谇闆r逐漸消失。 招聘前準備工作員工檔案及勞動合同管理 人員入職、轉正、異動、離職等人事工作跟蹤 辦公室、食堂、宿舍等易耗品的采購相關工作固定資產(chǎn)的臺帳管理 人事方面的工作相對來說比較復雜也有一定阻力的工作主要是考勤方面的工作。 起初一個人身兼兩職，又正值客人較多和招聘新員工的時期，行政部門的工作非常之多，而我又剛剛接手，很多工作都顯得力不從心。＃＃年在前臺文員工作了三個月， 4 月份公司對我進行了人事異動，由前臺文員異動到行政助理這一職，這對我來說是一個非常大的鼓勵，因此我用滿腔的熱血投入到工作中。 辦公室 **** ＃＃年 1 月 7 日 第四篇：公司辦公室文員工作總結 公司辦公室文員工作總結 年終總結是重新認識自己，認識這份工作，認識豪雅這個大家庭最好的方式，現(xiàn)將＃＃年工作總結如下。員工的關系都相處得比較好，這是值得我們欣慰的地方。＃＃年我們成功的組織進行了燒烤、漂流、玩轉圣誕之夜等戶外戶內活動，還有一些小型的籃球友誼賽，豐富了大家的業(yè)余生活。 四、在企業(yè)活動方面，在這里要感謝領導一直以來的支持。因為這些方面的漸漸完善辦公室的工作越做越細，越做越完美。這方面的工作首先要感謝上司對我的信任，辦公室、食堂、宿舍的一些用品主要由我去采購，杜絕一些不正當?shù)脑旒傩袨椋绻怀鲆馔饣旧鲜且粋€月采購一次，這樣大大提高了工作的效率，也使得公司的易耗品使用得更加合理。 行政工作中在＃＃年里做得相當來說比較好，主要有以下幾個方面： 一、 固定資產(chǎn)的個人分配。＃＃年 4 月份時曾有過兩次對新進員工的培訓，主要是從公司企業(yè)文化、公司管理規(guī)章、商務禮節(jié)和業(yè)務流程等方面來進行培訓的，可是因為沒有形成系統(tǒng)的培訓方案，也因為剛進行培訓工作，沒有什么工作經(jīng)驗，沒有找到適合新進員工的培訓方式，使得這方面的工作做得