【正文】 辦公室 **** ＃＃年 1 月 7 日 。員工的關(guān)系都相處得比較好，這是值得我們欣慰的地方。＃＃年我們成功的 組織進(jìn)行了燒烤、漂流、玩轉(zhuǎn)圣誕之夜等戶外戶內(nèi)活動(dòng)，還有一些小型的籃球友誼賽，豐富了大家的業(yè)余生活。 四、在企業(yè)活動(dòng)方面，在這里要感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)的支持。因?yàn)檫@些方面的漸漸完善辦公室的工作越做越細(xì)，越做越完美。這方面的工作首先要感謝上司對(duì)我的信任，辦公室、食堂、宿舍的一些用品主要由我去采購(gòu)，杜絕一些不正當(dāng)?shù)脑旒傩袨?，如果不出意外基本上是一個(gè)月采購(gòu)一次，這樣大大提高了工作的效率，也使得公司的易耗品使用得更加合理。 行政工 作中在＃＃年里做得相當(dāng)來(lái)說(shuō)比較好，主要有以下幾個(gè)方面： 一、固定資產(chǎn)的個(gè)人分配。＃＃年 4 月份時(shí)曾有過(guò)兩次對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)，主要是從公司企業(yè)文化、公司管理規(guī)章、商務(wù)禮節(jié)和業(yè)務(wù)流程等方面來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)的，可是因?yàn)闆](méi)有形成系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，也因?yàn)閯傔M(jìn)行培訓(xùn)工作，沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有找到適合新進(jìn)員工的培訓(xùn)方式，使得這方面的工作做得不夠完美。希望在＃＃年里在領(lǐng)導(dǎo)的指令下和通過(guò)自己的努力使義烏辦的招聘工作做得更加突出。剛開(kāi)始是在網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷，然后再電話聯(lián)系讓?xiě)?yīng)聘者來(lái)司面試，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有電話面試的技巧，打電話純粹是打電話，沒(méi)有想到打電話也可以進(jìn)行面試。 剛接手這份工作時(shí)發(fā)現(xiàn)在義烏辦沒(méi)有建立公司員工的檔案，為了讓今后工作走得更順利，為了完善人事檔案這一工作，我開(kāi)始建立公司員工的信息檔案，在網(wǎng)上查一些相關(guān)信息，在上司的領(lǐng)導(dǎo)下一步步完善這方面的工作，讓每位新進(jìn)員工的檔案齊全。在屢次與違背公司考勤管理制度的員工進(jìn)行溝通后效果并不是很明顯，后來(lái)在上司的指導(dǎo)下設(shè)計(jì)出《考勤異常表》，每天更新考勤信息，每天檢查監(jiān)控，每天核對(duì)單據(jù)，經(jīng)過(guò)部門同事的共同努力，一些不正?？记谇闆r逐漸消失。 招聘前準(zhǔn)備工作員工檔案及勞動(dòng)合同管理 人員入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等人事工作跟蹤 辦公室、食堂、宿舍等易耗品的采購(gòu)相關(guān)工作固定資產(chǎn)的臺(tái)帳管理 人事方面的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較復(fù)雜也有一定阻力的工作主要是考勤方面的工作。 起初一個(gè)人身兼兩職，又正值客人較多和招聘新員工的時(shí)期，行政部門的工作非常之多，而我又剛剛接手，很多工作都顯得力不從心。＃＃年在前臺(tái)文員工作了三個(gè)月， 4 月份公司對(duì)我進(jìn)行了人事異動(dòng)，由前臺(tái)文員異動(dòng)到行政助理這一職，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常大的鼓勵(lì)，因此我用滿腔的熱血投入到工作中。 辦公室 **** ＃＃年 1 月 7 日 第五篇：公 司辦公室文員工作總結(jié)大全 公司辦公室文員工作總結(jié) 年終總結(jié)是重新認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)這份工作，認(rèn)識(shí)豪雅這個(gè)大家庭最好的方式，現(xiàn)將＃＃年工作總結(jié)如下。員工的關(guān)系都相處得比較好，這是值得我們欣慰的地方。＃＃年我們成功的組織進(jìn)行了燒烤、漂流、玩轉(zhuǎn)圣誕之夜等戶外戶內(nèi)活動(dòng)，還有一些小型的籃球友誼賽，豐富了大家的業(yè)余生活。 四、在企業(yè)活動(dòng)方面，在這里要感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)的支持。因?yàn)檫@些方面的漸漸完善辦公室的工作越做越細(xì)，越做越完美。這方面的工作首先要感謝上司對(duì)我的信任，辦公室、食堂、宿舍的一些用品主要由我去采購(gòu)，杜絕一些不正當(dāng)?shù)脑旒傩袨椋绻怀鲆馔饣旧鲜且粋€(gè)月采購(gòu)一次，這樣大大提高了工作的效率，也使得公司的易耗品使用得更加合理。 行政工作中在＃＃年里做得相當(dāng)來(lái)說(shuō)比較好，主要有以下幾個(gè)方面： 一、固定資產(chǎn)的個(gè)人分配。＃＃年 4 月份時(shí)曾有過(guò)兩次對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)，主要是從公司企業(yè)文化、公司管理規(guī)章、商務(wù)禮節(jié)和業(yè)務(wù)流程等方面來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)的，可是因?yàn)闆](méi)有形成系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，也因?yàn)閯傔M(jìn)行培訓(xùn)工作，沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有找到適合新進(jìn)員工的培訓(xùn)方式，使得這方面的工作做得不夠完美。希望在＃＃年里在領(lǐng)導(dǎo)的指令下和通過(guò)自己的努力使義烏辦的招聘工作做得更加突出 。剛開(kāi)始是在網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷，然后再電話聯(lián)系讓?xiě)?yīng)聘者來(lái)司面試，因?yàn)闆](méi) 有工作經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有電話面試的技巧，打電話純粹是打電話，沒(méi)有想到打電話也可以進(jìn)行面試。 剛接手這份工作時(shí)發(fā)現(xiàn)在義烏辦沒(méi)有建立公司員工的檔案，為了讓今后工作走得更順利，為了完善人事檔案這一工作，我開(kāi)始建立公司員工的信息檔案，在網(wǎng)上查一些相關(guān)信息，在上司的領(lǐng)導(dǎo)下一步步完善這方面的工作，讓每位新進(jìn)員工的檔案齊全。在屢次與違背公司考勤管理制度的員工進(jìn)行溝通后效果并不是很明顯，后來(lái)在上司的指導(dǎo)下設(shè)計(jì)出《考勤異常表》，每天更新考勤信息，每天檢查監(jiān)控，每天核對(duì)單據(jù)，經(jīng)過(guò)部門同事的共同努力，一些不正常考勤情況逐漸消失。 招聘前準(zhǔn)備工作員工檔案及勞動(dòng)合同管理 人員入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等人事工作跟蹤 辦公室、食堂、宿舍等易耗品的采購(gòu)相關(guān)工作固定資產(chǎn)的臺(tái)帳管理 人事方面的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較復(fù)雜也有一定阻力的工作主要是考勤方面的工作。 起初一個(gè)人身兼兩職，又正值客人較多和招聘新員工的時(shí)期，行政部門的工作非常之多，而我又剛剛接手，很多工作都顯得力不從心。＃＃年在前臺(tái)文員工作了三個(gè)月， 4 月份公司對(duì)我進(jìn)行了人事異動(dòng)，由前臺(tái)文員異動(dòng)到行政助理這一職，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常大的鼓勵(lì)，因此我用滿腔的熱血投入到工作中。 辦公室 **** ＃＃年 1 月 7 日 第四篇：公司辦公室文員工作總結(jié) 公司辦公室文員工作總結(jié) 年終總結(jié)是重新認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)這份工作，認(rèn)識(shí)豪雅這個(gè)大家庭最好的方式，現(xiàn)將＃＃年工作總結(jié)如下。員工的關(guān)系都相處得比較好，這是值得我們欣慰的地方。＃＃年我們成功的組織進(jìn)行了燒烤、漂流、玩轉(zhuǎn)圣誕之夜等戶外戶內(nèi)活動(dòng)，還有一些小型的籃球友誼賽，豐富了大家的業(yè)余生活。 四、在企業(yè)活動(dòng)方面，在這里要感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)的支持。因?yàn)檫@些方面的漸漸完善辦公室的工作越做越細(xì)，越做越完美。這方面的工作首先要感謝上司對(duì)我的信任，辦公室、食堂、宿舍的一些用品主要由我去采購(gòu)，杜絕一些不正當(dāng)?shù)脑旒傩袨?，如果不出意外基本上是一個(gè)月采購(gòu)一次，這樣大大提高了工作的效率，也使得公司的易耗品使用得更加合理。 行政工作中在＃＃年里做得相當(dāng)來(lái)說(shuō)比較好，主要有以下幾個(gè)方面： 一、 固定資產(chǎn)的個(gè)人分配。＃＃年 4 月份時(shí)曾有過(guò)兩次對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)，主要是從公司企業(yè)文化、公司管理規(guī)章、商務(wù)禮節(jié)和業(yè)務(wù)流程等方面來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)的，可是因?yàn)闆](méi)有形成系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，也因?yàn)閯傔M(jìn)行培訓(xùn)工作，沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有找到適合新進(jìn)員工的培訓(xùn)方式，使得這方面的工作做得