【正文】 2021年 4 月 10 日星期三 。致力提升全局干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、辦事效率和服務(wù)水平，打造人民滿意、組織放心的發(fā)改團隊。全局干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要切實加強自身建設(shè)，嚴(yán)于律己，以身作則，以自己作風(fēng)的 端正，帶動領(lǐng)導(dǎo)班子一班人的作風(fēng)端正。 四、抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，確保權(quán)力規(guī)范運行。 是嚴(yán)格遵照國家相關(guān)政策開展工作，服務(wù)群眾，貫徹落實國家價格方針、政策和法規(guī)，擬訂價格、收費管理規(guī)范性文件以及價格改革等中長期規(guī)劃、計劃，管理國家、省、市管理的以及具有壟斷性、強制性、保護性、公用福利性的商品、服務(wù)價格和行政事業(yè)性收費、經(jīng)營服務(wù)性收費。三是要優(yōu)化項目環(huán)境， 開辟“重點項目綠色通道”協(xié)調(diào)有關(guān)部門簡化項目審批程序，為項目建 設(shè)保駕護航，同時是要完善項目考核機制。 項目建設(shè)作為我局黨風(fēng)廉政 建設(shè)上的重點內(nèi)容，一是要科學(xué)決策項目立項，做到項目建設(shè)符合產(chǎn)業(yè)政策、規(guī)劃選址合理、用地集約、依法納稅、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、節(jié)能減排，投資統(tǒng)計準(zhǔn)確一致，防止只有污染沒有貢獻，只有產(chǎn)值沒有稅收，只有虛名、污染環(huán)境等問題的發(fā)生。 三、抓結(jié)合，在工作中實施廉政。 我們把理論學(xué)習(xí)作為提高認(rèn)識、筑牢防線的基礎(chǔ)工作來 1 抓，把學(xué)習(xí)教育活動作為思想道德建設(shè)的基礎(chǔ)工作，以學(xué)習(xí)教育入手，加大源頭預(yù)防力度。并認(rèn)真填寫《蒲江縣發(fā)改局崗位廉政風(fēng)險點及防控措施表》，深入分析各個崗位存在的廉政風(fēng)險點，就存在的風(fēng)險加以嚴(yán)密防控。明確“一把手負(fù)總責(zé)”，建立了黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、局辦公室牽頭、科室各負(fù)其責(zé)、群眾支持參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。 一、抓制度建設(shè)，嚴(yán)格從政紀(jì)律。正確處理公與私的關(guān)系，始終做到自尊、自省、自警、自勵，同時要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到吃苦在前，享受在后，自覺做到勤儉節(jié)約，在生活上要淡泊名利，甘于清貧，做到“一身正氣，兩袖清風(fēng)”?！钡钟嗨枷肭治g，必須牢固筑起廉潔自律的防線，作為一名黨員干部，雖然本人在工作中沒有多少權(quán)力，但是或多或少也有一點權(quán)力，必須要正確使用組織上賦予的權(quán)力，要把權(quán)力用于為造福人民群眾，而決不能濫用職權(quán)，搞以權(quán)謀私，要做到嚴(yán)于律己，要求別人做到的，首先自己要做到，自覺樹立好自身的形象。四是要強化自律意識四是要強化自律意識四是要強化自律意識四是要強化自律意識，做到公字當(dāng)做到公字當(dāng)做到公字當(dāng)做到公字當(dāng)頭頭頭頭，以廉服人以廉服人以廉服人以廉服人。干事業(yè)，必須堅持發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)，最根本的就是要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，要服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)。要立足崗位扎實工作，帶領(lǐng)廣大職工積極投入到工作當(dāng)中去，為他們排憂解難，同時要維護好職工的利益和權(quán)力，不辜負(fù)他們的希望。首先，要正確對待組織，正確對待群眾，正確對待同志，正確對待自己，要充分認(rèn)識到自己的一切來自于組織的培養(yǎng)和教育，來自于人民群眾的關(guān)心和支持。能否正確地看待和行使人民賦予的權(quán)力，是密切黨內(nèi)同人民群眾血肉聯(lián)系的重要體現(xiàn)。與人民群眾同甘共苦，始終為人民群眾的利益而奮斗，是我們黨充滿生機和活力的源泉所在。二是要強化群眾意識二是要強化群眾意識二是要強化群眾意識二是要強化群眾意識，做到勤做到勤做到勤做到勤政為政為政為政為民民民民。立黨為公，執(zhí)政為民是我們黨的性質(zhì)和宗旨決定的，我們黨同一切剝削階段執(zhí)政黨的區(qū)別，就是由人民當(dāng)家作主的社會主義國家權(quán)力，共產(chǎn)黨員要有黨性意識，這是對黨員最起碼的要求。 強化四種意識強化四種意識強化四種意識強化四種意識。相信大家在今年的作風(fēng)建設(shè)年中，進一步明確思想，提高認(rèn)識，以實際行動來推進黨風(fēng)廉政建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)的進一步落實。主要體現(xiàn)在平時的工作與生活中，我們一定要有這個牢固的思想意識，有自己管好自己的自覺性，有一定的政治敏感性。 總之，黨風(fēng)廉政建設(shè)與作 風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)，是每個黨員、干部職工都要認(rèn)真對待的。但是，我感到我們的同志向領(lǐng)導(dǎo)提好建議還是不多，要多思考，多提一些建設(shè)性的意見與建議。新形勢下的住建工作任務(wù)越來越重，要做好我們的工作需要大家共同努力。要站在全局同志的角度來工作，來處事，來搞好關(guān)系。對內(nèi)，在工作上建立起正規(guī)嚴(yán)肅的上下級關(guān)系，在生活上建立起互幫互愛的兄弟關(guān)系，在同一機關(guān)的合作共事上要多看別人的長處，多學(xué)別人的優(yōu)點，多體諒別人的困難，用真正的同志情懷感召人、團結(jié)人和凝聚人。 二是在聯(lián)系上多溝通二是在聯(lián)系上多溝通二是在聯(lián)系上多溝通二是在聯(lián)系上多溝通。大家都要做增進團結(jié)的模范，做到經(jīng)常在思想上多通氣，工作上多碰頭，感情上多交流，生活上多關(guān)心。人人都要多做有利于團結(jié)的事，多講有利于團結(jié)的話。每個同志都要為增進團隊凝聚力而多做有利工作，要創(chuàng)造更加和諧的工作氛圍 。在一個單位就好似一家人，大家都應(yīng)該要為我們這個家而努力，而奮斗，而爭氣。所以大家在一起確實很難得的，時間是很快的。只不過在于奉獻的大小不同而已 。何況我們共產(chǎn)黨人與國家公務(wù)員。毛主席的“為人民服務(wù)”就是提倡人人要為人人服務(wù)的良好風(fēng)氣。過去講的“我為人人，人人為我”。其實在我們的社會中，很多人是在奉獻，錢多的人要捐獻社會，知識多的人要服務(wù)社會。 三要積極奉獻三要積極奉獻三要積極奉獻三要積極奉獻。決不做不該做的事，更不能感情用事。就是要依據(jù)中央和省、市、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列文件和規(guī)定，結(jié)合住建系統(tǒng)實際，制定簡便、可操作、切實管用的廉政規(guī)范，增強執(zhí)行的剛性，務(wù)求取得實實在在的效果。這就要加強修養(yǎng)，要不斷學(xué)習(xí)，要制度約束，要有高尚的思想境界等。這一點，說難也不難，其實很多同志己經(jīng)是這樣做了。我們每一名干部職工都要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時時處處自重、自省、自警、自勵，把自我改造、自我約束、自我管理變成自覺行動。決不要“虎頭蛇尾”，如果一項工作開始提的很響，很誘人，但結(jié)果什么也沒有，這樣的工作效果就不好了。只有了解實情，才能做好事情 二是要求實效三是要求實效三是要求實效三是要求實效。這是一種不負(fù)責(zé)，不作為的表現(xiàn)。只想輕松，圖方便，圖安樂。我們確實有的同志平時沒有掌握實情，不了解情況 ，工作就難以更好開展。這也是守土有責(zé)（（（（二二二二））））要求真務(wù)實 一是要知實情一是要知實情一是要知實情一是要知實情。大家都要出力，船才開的快，開得好。對一個單位就是一個團體，一個集體，好似一支船。 五要管好自的人五要管好自的人五要管好自的人五要管好自的人，在自律上要細(xì)心在自律上要細(xì)心在自律上要細(xì)心在自律上要細(xì)心。所以每位同志都要以事業(yè)為重，認(rèn)真對待工作，嚴(yán)格工作紀(jì)律，使自己手中的每一項工作都能更好地達到上級的要求與群眾的滿意。事業(yè)是由人決定的，工作是由每個人共同努力才更好地完成的。四四四四要管好自己的事要管好自己的事要管好自己的事要管好自己的事。同一單位內(nèi)的每一個同志都要以主人公的姿態(tài)，自覺主動來管好單位。坐在這支船上大家都有責(zé)任來開好船。一個人不可能是清心寡欲，有正常的欲望也是能理解，但這種欲望是對理想和事業(yè)的追求，不要存非分之想，要時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前明事理。大家互相管，才能達到互相促進。人有時還要靠他人提醒與監(jiān)督的，有時自己會管不好自己，自己發(fā)現(xiàn)不了自己的毛病，就要別人來管。不該去的地方堅決不能去，要保持高尚的情操，那些低級趣味的場所不要去，遠(yuǎn)離黃賭毒。在廉政上就象每天早上起來要洗臉 ，時時刻刻保持雙手干凈自。不該拿的錢財堅決不能拿，要牢記陳毅同志的話：莫伸手，伸手必被捉。重點是要做到“五個管好”。任何組織都有自己的紀(jì)律要求與標(biāo)準(zhǔn)的。改革開放和市場經(jīng)濟的確立，各類思潮激蕩，一些干部受到其中不良思想的侵蝕；加之我們在干部的教育、培訓(xùn)、管理上存在一些不足，于是一些干部放松了對自己的要求，放松了學(xué)習(xí)，進取意識下降 。如果不及時加以剖析、整頓、提高，就會影響到我們隊伍的成長和進步，進而影響事業(yè)的發(fā)展，損害黨群干群關(guān)系。自己管不好自己，連最基本的一些工作也應(yīng)付不好。從一些現(xiàn)象來看，我們的隊伍紀(jì)律還是不嚴(yán)的，如出勤不出力，上班裝門面，工作在應(yīng)付等現(xiàn)象還在一定程度存在。長時間的疏于學(xué)習(xí)導(dǎo)致一些人政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不升反降。也有的人認(rèn)為自己已經(jīng)是大專、本科學(xué)歷了，自我感覺良好，懶得學(xué)習(xí)。七是疏于學(xué)習(xí)七是疏于學(xué)習(xí)七是疏于學(xué)習(xí) 七是疏于學(xué)習(xí)、靠吃老本靠吃老本靠吃老本靠吃老本。少數(shù)黨員干部工作中，對來辦事咨詢的群眾口氣粗、服務(wù)意識弱，服務(wù)不周到，時不時還能說句官話、大話。甚至對有些工作任務(wù)置若罔聞，一推再推。執(zhí)行不力方面還有就是主要表現(xiàn)在部分人員對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不能明理敏行、干凈利落、想方設(shè)法快速落實到位，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定的差距。 五是辦事拖拉五是辦事拖拉五是辦事拖拉五是辦事拖拉、執(zhí)行不力執(zhí)行不力執(zhí)行不力執(zhí)行不力。沒有樹立勤奮敬業(yè)、開拓進取的榜樣；也有的同志認(rèn)為自己在本崗位工作時間較長，什么工作都熟門熟路，于是放松了學(xué)習(xí)和對業(yè)務(wù)的鉆研。工作只求過得去，不求有功、但求無過，對自己、對工作沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。有的同志干工作時，長年累月都是老套套，以文件落實文件；總結(jié)經(jīng)驗、匯報情況的材料照抄照搬，缺少自己的語言與思想、沒有原創(chuàng)，結(jié)合實際研究深層次問題、創(chuàng)新管理方式方法做的不夠；經(jīng)過調(diào)查研究、深入思考、解剖麻雀，提出符合實際的創(chuàng)新性思路、亮點工作還不多。 三是創(chuàng)新不足三是創(chuàng)新不足三是創(chuàng)新不足三是創(chuàng)新不足、墨守成規(guī)墨守成規(guī)墨守成規(guī)墨守成規(guī)。當(dāng)然不是說叫大家都不要去想個人利益，這是自然的，也是必要的，但絕不能把關(guān)注生活與關(guān)心工作的關(guān)系搞得太遠(yuǎn)了。好多工作主動性不強，缺乏一種緊迫感與責(zé)任感。積極主動、默默奉獻干工作的精神少了，為了出色完成工作任務(wù)主動加班加點的也不多了。有的人認(rèn)為工作日每天上好班，遲早能做完上級交辦的工作就行了，質(zhì)量如何、水平高低沒有追求。此類想法有一定的普遍性。職務(wù)不高、權(quán)力不大，不會犯大錯誤。當(dāng)前，從我們系統(tǒng)的一些情況看，也有不同程度地存在以下幾方面的問題： 一是認(rèn)識模糊一是認(rèn)識模糊一是認(rèn)識模糊一是認(rèn)識模糊、觀念淡化觀念淡化觀念淡化觀念淡化。這是隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。這是大家 共同努力的結(jié)果。上半年我們的各項工作都取得不少成效。這個風(fēng)就是黨風(fēng)，就是作風(fēng)，也就是行風(fēng)。近年來的各項改革緊鑼密鼓：首先是“三權(quán)”改革，成立行政審批中心以改革審批權(quán)，避免審批權(quán)掌握在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)手里；公開招聘、擇優(yōu)錄用公務(wù)員，提升干部進行公示，改革用人權(quán)；成立財政核算中心以規(guī)范財權(quán)