【正文】 布置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作，隔離區(qū)處設(shè)置明顯警戒標(biāo)志。 間，負(fù)責(zé)安排好被隔離人員的生活必需品的配給。聯(lián)系地方疾病控制中心等相關(guān)防疫部門對感染區(qū)域及公司其他部門進行消毒。轉(zhuǎn)運時要用醫(yī)療機構(gòu)的專車將病人轉(zhuǎn)送到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行救治，并將發(fā)病情況，診斷或疑似診斷（病歷）向收治醫(yī)院詳細介紹，幫助收治醫(yī) 院在最短時間內(nèi)明確診斷，及時治療。 發(fā)現(xiàn)疫情部門應(yīng)做好人員情緒穩(wěn)定工作，同時做好生產(chǎn)人員安排，確保生產(chǎn)的正常進行。 考慮發(fā)現(xiàn)人有被傳染的可能，在公司應(yīng)急組織機構(gòu)人員到達后，發(fā)現(xiàn)人簡要匯報相關(guān)情況，并根據(jù)應(yīng)急指揮部安排，執(zhí)行預(yù)防傳染他人的隔離措施。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當(dāng)天活動的室內(nèi)場所及接觸過的物品、食物等，經(jīng)應(yīng)急指揮部同意行政事務(wù)中心通知安健環(huán)部先行隔離，為醫(yī)療機構(gòu)人員調(diào)查取證保存原始材料。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進出，等待公司應(yīng)急組織其他人員的到來。 一級響應(yīng)：立即向疾控中心及政府相關(guān)部門匯報并配合相關(guān)工作，后續(xù)工作由政府指揮安排。 響應(yīng)程序 應(yīng)急救援日常管理辦公室接到發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件報告，根據(jù)事件的嚴(yán)重程度和影響范圍，判斷應(yīng)急響級別。 發(fā)生重大事件，應(yīng)急指揮部總指揮為負(fù)責(zé)人。 外部機構(gòu)的聯(lián)系方式。 確認(rèn)異常情況屬實后由公司領(lǐng)導(dǎo)指定窗口向高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心等地方衛(wèi)生部門報告。報告內(nèi)容包括：時間、地點、癥狀、人員數(shù)量等。應(yīng)急指揮部根據(jù)情況，綜合分析判斷后發(fā)布預(yù)警結(jié)束通報。 綜合管理部督促安保人員對外來人員及時進行摸底排查，盡早發(fā)現(xiàn)疫情的苗頭，及時向應(yīng)急指揮部領(lǐng)導(dǎo)報告，同時做好廠區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督工作。 制作表格分發(fā)到各部門，組織人員對各部門人員的體溫進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)疑似病例及時采取 措施。 公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)疑似病例、是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況綜合分析判斷，向應(yīng)急指揮部匯報，發(fā)布預(yù)警通報，通知各部門作好應(yīng)急準(zhǔn)備。 宣傳，使廣大員工能及時了解預(yù)防知識。 、勤曬衣服和被褥。 保持良好的生活習(xí)慣，注意飲食衛(wèi)生，適量運動、注意休息。 嚴(yán)格控制外來人員進入廠區(qū)，尤其要防備疫情發(fā)生地區(qū)和可能感染的人員進入廠區(qū)，必要進入時使用測溫槍進行體溫監(jiān)測無異常登記后佩戴口罩進入，進入后全程必須有人陪同。 在公司門崗安排人員對所有進入公司的人員進行體溫檢測并記錄。 。 全體員工職責(zé) 、公司疫情防控相關(guān)要求。 、確保及時有效出車。 。 負(fù)責(zé)后勤保障，對需觀察隔離的員工設(shè)置專門的隔離區(qū)并提供必要的生活保障。 綜合管理部 督促安保 人員做好外來人員管控工作，及時發(fā)現(xiàn)疫情的苗頭。 負(fù)責(zé)疫情防控工作所需的勞保用品、消毒藥水等必要物資的采購。 控制不必要的外來人員進出，若有必要，按公司相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。 復(fù)工后做好本部門、車間員工的疫情防控宣傳教育工作，督促員工遵守疫情防控相關(guān)管理規(guī)定和措施。 工作職責(zé)： a、密切關(guān)注國家或地方政府有關(guān)部門發(fā)布的疫情信息，建立逐級匯報機制； b、根據(jù)疫情形勢變化，制定具體應(yīng)對和處置方案； c、摸清所在部門、車間員工及家庭疫情情況，實行一事一報機制； d、根據(jù)疫情形勢變化，提出節(jié)后復(fù)工建議方案； e、收集出入疫區(qū)人員、出現(xiàn)流感癥狀人員信息并每日向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報； f、督促全面開展生產(chǎn)、辦公、住宿等場所的消毒工作； g、為員工配發(fā)有效的防護口罩，宣傳正確的病毒預(yù)防措施； h、每日對所有員工監(jiān)測一次體溫并做好記錄，直至疫情全面被消滅。 d、做好節(jié)后復(fù)工部署，摸排清楚員工節(jié)日期間涉及緊密接觸的隔離安排，避免內(nèi)部傳染。 b、審批應(yīng)急工作小組應(yīng)對和處置方案，確保資源保障。 5 應(yīng)急指揮機構(gòu)及職責(zé) 應(yīng)急指揮機構(gòu) 成立“新冠疫情”應(yīng)急指揮部，總指揮由公司總經(jīng)理擔(dān)任，副總指揮由生產(chǎn)副總經(jīng)理擔(dān)任，成員由各分管副總擔(dān)任。 4 事件分級 重大事件：進入過公司人員或公司內(nèi)部人員被確診患有新型冠狀病毒感染。 預(yù)后情況：絕大多數(shù)病患預(yù)后情況良好，少數(shù)患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱為主。 臨床表現(xiàn)主要為發(fā)熱，乏力，呼吸道癥狀以干咳為主，并逐漸出現(xiàn)呼吸困難，嚴(yán)重者急性呼吸窘迫綜合征、膿毒癥休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙。 新型冠狀病毒特性 （β屬），世界衛(wèi)生組織命名為 2021— nCoV）。 、出差途中通過接觸被感染人員導(dǎo)致被感染。 2 應(yīng)急工作基本原則 本預(yù)案遵循“預(yù)防為主，防治結(jié)合”、“以人為本，善待生命”的原則，以疫情的預(yù)測、預(yù)防為重點，以對防控疫情、保障生產(chǎn)為目標(biāo)，統(tǒng)一指揮、分級負(fù)責(zé)，做好新型冠狀病毒感染疫情的防控工作、落實各項防控措施，確保公司內(nèi)不發(fā)生新型冠狀病毒感染疫情，安全有序的開展各項生產(chǎn)經(jīng)營活動。 2020公司復(fù)工疫情防控應(yīng)急預(yù)案范文 5 1 總則 編制目的 高效有序地做好疫情應(yīng)急處置和救援工作，避免或最大程度地減輕災(zāi)害造成的損失，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定。 疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治工作為重點，安全運行部作為安全歸口部門 ，要認(rèn)真協(xié)調(diào)應(yīng)急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。 應(yīng)急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。 消毒工作除加強日常衛(wèi)生保潔工 作外，員工個人要注重個人衛(wèi)生。認(rèn)真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。 貨場做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作。 業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力；認(rèn)真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。 二、主要職責(zé) 綜合管理部做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作。對于發(fā)燒、咳嗽的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷出病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。 領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對全體職工的預(yù)防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防范意識。 2020公司復(fù)工疫情防控應(yīng)急預(yù)案范文 4 按照中華人民共和國傳染病防治法和突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，特制定本應(yīng)急預(yù)案，預(yù)案內(nèi)容如下： 一、成立應(yīng)急小組 公司成立疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定出科學(xué)、可行的工作方案和應(yīng)急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責(zé)任。 、衛(wèi)生防疫部門聯(lián)系，隨時接受疫情方面的預(yù)警預(yù)報以及對公司員工的確診通知，協(xié)助有關(guān)部門全面做好預(yù)防、控制的安排工作。 ，及時將有關(guān)情況報告領(lǐng)導(dǎo)小組，有特殊緊急情況要隨時上報。 ，并維護好現(xiàn)場秩序；迅速調(diào)查了解疫情發(fā)生的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等基本情況，并及時聯(lián)系疾病控制中心，由其派專業(yè)人員和車輛來公司將已感染人員接往其處治療。 2） 具體措施 ，領(lǐng)導(dǎo)小組要迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，所有部門進入應(yīng)急工作狀態(tài)，全體人員手機保證 24 小時開通，嚴(yán)禁關(guān)機或不應(yīng)答。 6）在解除疫情預(yù)警前，公司盡量減少現(xiàn)場集中開會、集中客戶營銷和服務(wù)活動，盡量采用電話、微信、視頻等分散的、非現(xiàn)場方式召開各種會議；要求員工盡量以非現(xiàn)場的方式開發(fā)和服務(wù)客戶。 4）后勤保障組采購必要的防護用品，包括口罩、消毒酒精、消毒粉等，統(tǒng)一調(diào)配防控物資盡量做到隨時應(yīng)急、隨時使用，并組織人員統(tǒng)一對辦公場所、樓道、廁所等區(qū)域進行消毒處理。 2）辦公室收到疫情預(yù)警預(yù)報后，及時報告領(lǐng)導(dǎo)小組，并通過電子郵件、電話、微信等渠道將相關(guān)疫情信息和公司安排傳達至部門；各部門要及時傳達到每一位員工，做到人人知曉。防疫期間，摘口罩前后做好手衛(wèi)生，廢棄口罩放入垃圾桶內(nèi)，每天兩次使用 75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。帶回風(fēng)的全空氣系統(tǒng)，應(yīng)把回風(fēng)完全封閉，保證系統(tǒng)全新風(fēng)運行。 XX 空調(diào)系統(tǒng)風(fēng)機盤管正常使用時，定期對送風(fēng)口、回風(fēng)口進行消毒 。座機電話每日 75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。傳遞紙質(zhì)文件前后均需洗手，傳閱文件時佩戴口罩。以下，方可入樓公干。進入辦公樓前首先進行體溫檢測，并介紹有無疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。 12）公務(wù)來訪。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠 手套，工作結(jié)束后洗手消毒。服務(wù)人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，并與人保持安全距離。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用后用 75%酒精對車內(nèi)及門把手擦拭消毒。 10）公務(wù)出行。每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進行消毒，盡量使用噴霧消毒。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。 8）工間運動。須佩戴口罩出行，避開密集人群。居室保持通風(fēng)和衛(wèi)生清潔，避免多人聚會。洗手后佩戴一次性醫(yī)用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。建議營養(yǎng)配餐，清淡適口。餐具用品須高溫消毒。進餐時少說話，不交流。 5）食堂進餐。會議結(jié)束后場地、家具須進行消毒。開會人員間隔1 米以上。 4）參加會議。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后按照六步法嚴(yán)格洗手。保 持辦公區(qū)環(huán)境清潔，建議每日通風(fēng) 3 次，每次20— 30 分鐘，通風(fēng)時注意保暖。若體溫超過 ℃，勿入樓工作，并回家觀察休息，必要時到醫(yī)院就診。 2）入樓工作。如必須乘坐公共交通工具時，務(wù)必全程佩戴口罩。正確佩戴一次性醫(yī)用口罩。密切接觸者醫(yī)學(xué)觀察期為與病例末次接觸后 14天。 。協(xié)調(diào)醫(yī)療機構(gòu)及時將確認(rèn)病人送新型冠狀病毒感染的肺炎定點醫(yī)院治療，對疑似病例、確診病例實行隔離治療，疑似病例應(yīng)當(dāng)進行單間隔離治療。上述人員或家屬或同事應(yīng)立即將上述情況報告給本部門主要負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后馬上向公司辦公室報告。 。員工出現(xiàn)不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀應(yīng)及時到當(dāng)?shù)匕l(fā)熱門診就醫(yī)，向醫(yī)生說明發(fā)病前 14 天內(nèi)的有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史，有無哺乳動物、禽類等接觸史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史，按醫(yī)囑進行相關(guān)的檢查，確定是否存在患病的可能。綜合工作組定期發(fā)布公司新型肺炎疫情情況公告。 2）疫情上報、通報各部門要做好“一人一檔”建檔工作并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)組報告本部門發(fā)生疫情的情況。負(fù)責(zé) 收集本部門員工發(fā)生新型冠狀病毒肺炎疑似病例、確診病例和醫(yī)學(xué)觀察情況，準(zhǔn)確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發(fā)病時間、主要癥狀、主要體征、檢查結(jié)果、就診醫(yī)院、主要診斷、確認(rèn)時間、治療方案、病情變化等信息，匯總本部門的上述資料。凡從重點防控地區(qū)返回的職員，嚴(yán)格執(zhí)行集中隔離 14 天的要求，從其他地區(qū)返回的職員嚴(yán)格執(zhí)行居家隔離 14 天的要求。其他部門根據(jù)疫情防控工作需要，隨時納入。職責(zé)：負(fù)責(zé)疫情傳播期間各項目施工生產(chǎn)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，加強對工程項目部疫情的監(jiān)控和信息匯總。負(fù)責(zé)員工就餐的安排管理，所有員工采用分批次就餐，排隊時請保持一定距離不要擁擠，就餐座位采取兩人一桌（保持 1米以上距離，注意入座后方可摘下口單就餐），職工 11： 30 就餐，所有管理層 12： 00 就餐。加強食堂、飲用水等安全監(jiān)管，嚴(yán)格落實食堂從業(yè)人員持有效健康證明上崗，做好食堂從業(yè)人員的健康體檢。 （四）后勤保障組： 組長： XXX，副組長： XXX，成員： XXX。利用媒體做好疫情的信息發(fā)布和防控知識宣傳教育。職責(zé)：負(fù)責(zé)疫情傳播期間的新聞宣傳報道和輿論引導(dǎo)工作，向職工群 眾宣傳新型冠狀病毒感染肺炎的防護知識，疫情的特征和后果。職責(zé)：負(fù)責(zé)制定疫情防控救治知識培訓(xùn)手冊和工作指南；聯(lián)絡(luò)地方衛(wèi)生部門、醫(yī)療機構(gòu)和社保單位，掌握就近救治醫(yī)院信息，提前做好救治、轉(zhuǎn)診和社保等工作；負(fù)責(zé)疫情監(jiān)測報告，對呼吸道傳染病等事件信息進行匯總、上報、通報。做好“一人一檔”建檔工作并及時上報各級政府。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè) 5 個工作機構(gòu)，分別為：綜合工作組、應(yīng)急救援組、宣傳報告組、后勤保障組、生產(chǎn)指導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)疫情傳播期間的防控工作，主要職責(zé)分工如下： （一）綜合工作組： 組長： XXX，副組長： XXX 成員： XXX。建立由公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，由辦公室牽頭負(fù)責(zé)，各部門、各分支機構(gòu)及子公司（以下簡稱各部門）行政負(fù)責(zé)人分級部署的疫情領(lǐng)導(dǎo)小組，在疫情發(fā)生時，制定專項的防控方案，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級部署，齊心協(xié)力做好此項工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，堅持“早、小、嚴(yán)、實”的方針，對疑似病例及確診病例的員工，要做到“及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時治療、及 時控制”，同時，對與疑似病例及確診病例的員工密切接觸者要及時采取隔