實(shí)驗(yàn)室安全衛(wèi)生laboratoryhealthsafety-(參考版)
2024-09-05 11:26本頁面
【正文】 因此，遵守職業(yè)安全衛(wèi)生法令為 學(xué)校企業(yè)應(yīng)盡之責(zé)任，也是確保學(xué)生生命財產(chǎn)安全的唯一途徑。 ? 勞工即受勞工安全衛(wèi)生法之保護(hù)， 勞工如發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位違反本法或有關(guān) 安全衛(wèi)生之規(guī)定時，得向雇主申訴。 ? 企業(yè)招人承攬時，承攬人或再承攬人因 不瞭解工作場所之危害，或原事業(yè)單位 及承攬人共同作業(yè)時協(xié)調(diào)不良等導(dǎo)致災(zāi) 害，因此企業(yè)應(yīng)建立一套承攬管理制度， 使承攬人與原企業(yè)密切配合，防止事故 之發(fā)生。 ? 交付承攬時應(yīng)於事前告知承攬人有關(guān)其事業(yè)工 作環(huán)境、危害因素暨勞工安全衛(wèi)生法及有關(guān)安 全衛(wèi)生規(guī)定應(yīng)採取之措施，承攬人就其承攬之 全部或一部分交付再承攬時，亦應(yīng)將前述事項(xiàng) 告知再承攬人。 事故調(diào)查處理制度 (2) 重大職業(yè)災(zāi)害 指定之事業(yè)應(yīng)按月填載 職業(yè)災(zāi)害統(tǒng)計(jì)月報表 , 報請檢查機(jī)構(gòu)備查 事故調(diào)查處理制度 (3) 承攬管理制度 (1) ? 事業(yè)單位以其事業(yè)招人承攬時，其承攬人應(yīng)就 承攬部分負(fù)本法所定雇主之責(zé)任； 原事業(yè)單位就職業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償仍應(yīng)與承攬人 負(fù)連帶責(zé)任。 ? 對於工作場所如發(fā)生職業(yè)災(zāi)害時， 應(yīng)即採取必要的急救、搶救措施， 並辦理職業(yè)災(zāi) 害調(diào)查、分析並 研擬今後防範(fàn)對策及做成紀(jì)錄。 四、火災(zāi)、爆炸。 二、感電。 ? 對勞工避難、急救等設(shè)備 應(yīng)依勞工安全衛(wèi)生法有關(guān)規(guī)定辦理。 ? 健康檢查發(fā)現(xiàn)勞工因職業(yè)原因不能適應(yīng)原有工 作者，除予醫(yī)療外，並應(yīng)變更其作業(yè)場所，更 換其工作，縮短其工作時間及為其他適當(dāng)措施。 ? 勞工 在職當(dāng)中 ，於一定期間，依其從事之作業(yè) 內(nèi)容實(shí)施必要之 定期健康檢查 。 宣導(dǎo)方式 教育、公告、分發(fā)印刷品、 集會報告及其他 足使勞工周知之方法為之。 4 、 安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 。 2 、 自動檢查 。 職業(yè)安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練 (3) (三 )各級業(yè)務(wù)主管人員於新僱或調(diào)換作業(yè)時 ， 應(yīng)參考下列課程增列六小時 。 6 、 消防及急救常識暨演練 。 4 、 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序 。 2 、 職業(yè)安全衛(wèi)生概念及安全衛(wèi)生工作守則 。 8 、 其他經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)指定人員。 6 、 特殊作業(yè)人員 。 4 、 安全衛(wèi)生相關(guān)作業(yè)主管 。 2 、 作業(yè)環(huán)境測定人員 。 八、其他有關(guān)安全衛(wèi)生事項(xiàng)。 六、防護(hù)設(shè)備之準(zhǔn)備、維持及使用。 四、教育及訓(xùn)練。 二、設(shè)備之維護(hù)及檢查。 危險性之機(jī)械或設(shè)備 (2) ? 危險性機(jī)械 起重機(jī) (固定式、移動式、人字臂起重桿 ) 升降機(jī) (升降機(jī)、營造用提升機(jī)、吊籠 ) 其他經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)指定者 ? 危險性設(shè)備 鍋爐 壓力容器 高壓氣體特定設(shè)備 高壓氣體容器 其他經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)指定者 危險性機(jī)械或設(shè)備之操作人員 具有危險性機(jī)械或設(shè)備之操作人員 ， 雇主應(yīng)僱用經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)認(rèn)可之訓(xùn)練 或經(jīng)技能檢定之合格人員充任之 。
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