【正文】 但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強，適當?shù)囊龑А⒑侠淼姆绞綍纫靶U的管理效果強上百倍。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學生具有一致的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的” it 民工“。 對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關注的，他們往往自我意識過于強烈，追求以自我為中心，很多時候伴隨著工作得不到認可、工作感覺不充實不開心，我會主動找他談話，我認識：你管理的是一個實實在在的人，他不是一臺任你擺布的機器，人會有情緒往往是有心結，找到原因，多加開 導，用心去關心每個成員。 我在面試員工時反復提到的三點是：工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、工作能力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應該做好個人職業(yè)定位。 待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴重的 錯誤思想，造成技術人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質量，但求速度，整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質量低下、維護成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗差??。 項目分工上針對技術水平明確分工，制訂項目開發(fā)計劃，由于開始技術都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求，使用野蠻方法，完不成加班 —— 我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。 于是“定制度 定分工 定進度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂， 然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。后來我逐步體會到，管理應該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應該是“人管人”。后來隨著時間的推進，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。 具體到 的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住 b/s 中離不開 post或 get，所有的 autopostback、都是去調用 form 傳值，加上 runat=server 的服務器控件打開它生成的源文件也是普通的 html標簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時代在前進，很多年前你使用 c 寫 出 mis 證明你很牛，很多年之后你不在使用 c 去寫“學生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿 c 與 php 比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應當首先放到重要位置來去談的。 面向對象上另一方面是它的設計模式，在之前的面向過程中對這個設計模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結 。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關系，如對象 a 與對象 b 兩者之間的關系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作 —— 這不是現(xiàn)實的實際模型嗎 ?應該這么理解，面向對象來源于現(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關系可以將其還原為父子、夫妻、領導下屬、同事、朋友之間的關系。 技術 我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎僅限于 c 基礎課程的一些知識，后來由 vb、 html 轉向 asp，在 asp 上花費了不少時間，對 asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務需要，將開發(fā)平臺轉向 ，開始對 不是很感冒，以為就是 asp 的一點擴展 (那時還不知道三層架構，數(shù)據數(shù)據訪問全在頁面里 —— !)，后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到 的強大之處，經過個人的努力已經逐步掌握了，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。 程序員個人工作總結 （二） 先自我簡介一下，本人從事 開發(fā)進一年， 09 屆畢業(yè)生，XX 年 11 月開始上班，之前做 asp， XX 年 2 月后開始做 ，由于公司轉型，現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞 開發(fā)，主要是關于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。那么今年應該算是 個分水嶺。 這一年下來我在純技術上的提高并不多，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術。在熟悉產品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領導的話，現(xiàn)在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司。這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。每個人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運作非常協(xié)調，開發(fā)速度和效率都高。入職三周已經和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經加入很久了。他們對于工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。 我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個周六，我的經理娃娃和技術主管 T 同意我周末面試。我需要的是讓我每天的 8小時能夠享受工作的快樂。沒想到剛進入 12 月我就找到了。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷 的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤? 五、工作計劃暫時做出以下幾點規(guī)劃： \ 要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水； 工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成； 要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作 的標尺； 把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作； 精細化工作方式的思考和實踐。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。 根據目前工作分工，我的主要工作任務是（ 1）參與公司軟件項目的開發(fā)與測試；（ 2）負責安徽省路警聯(lián)合指揮中 心軟件系統(tǒng)的維護工作。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。 二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是 xxxx 公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解。在和部門領導以及項目經理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。 一、通過培訓學習和日常工作積累使我對 xxxx 公司有了一定的新的認 識。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。 經驗： mssql 和 oracle 數(shù)據庫之間差異， ext 框架的應用，輸入檢測的方法和應用 教訓：重視細節(jié)不能忽略小問題，進行重復工作不能大意，考慮問題要嚴謹 完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)之后，我參與到了國界審界工 教訓：考慮用戶的實際需求而不是主觀臆斷 2021 希望能在 2021 年能在 2021 的基礎上技術更上一層樓，能對數(shù)據庫以及 gis的知識進行系統(tǒng)的學習，完成今年尚未完成的國界審界工具的編寫，積累知識和經驗，為即將到來的其他項目做好準備。在這個項目中投入精力最多的是從 mssql 版本遷移到 oracle 版本，這個過程中不僅僅是對數(shù)據庫知識的豐富和提高，還是對網站系統(tǒng)的整體架構和細節(jié)編碼的認識和提高。 武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)是我參與的第一個項目，也是入職以來投入精力最多的項目。 5)參與完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng) oracle 版本的功能測試以及 bug 勘誤工作。 3)參與完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)的 bug勘誤工作。 武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng) (7 月 10 月 )完成的主要工作： 1)參與武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)的功能測試。 掌握進度，隨時匯報 在做程序的時候以后都應該時刻提醒自己反應情況，提出自己遇到的困難需要哪些幫助 .遇到不會的 ,不懂的應該及時問 .我認為我適合的工作 ,因為我對手機很感興趣 ,所以首先要開發(fā) 手機端的軟件 ,同時也開發(fā)其他的項目 ,因為開發(fā)其他項目的同時也會了解更多的業(yè)務 ,也會提高自己的綜合水平 ,我這個人又比較喜歡說話 ,喜歡交朋友 .所以在開發(fā)程序以外 ,我也希望自己多做些實施方面的工作 ,這樣即