【正文】 五、 2021年工作安排 認(rèn)真貫徹執(zhí)行從緊的貨幣政策，積極監(jiān)測(cè)轄區(qū)貨幣政策的 。及時(shí)開展扶貧助困活動(dòng)。 積極組織開展社會(huì)公益活動(dòng)，貫徹落實(shí)政府部門組織開展的“雙日捐”活動(dòng)。具體由 **市信用聯(lián)社承辦，由財(cái)政部門擔(dān)保。為確保貸款真正用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，我們對(duì)支農(nóng)再貸款的投放進(jìn)行了檢查監(jiān)督，有效監(jiān)測(cè)貸款的運(yùn)做。加強(qiáng)科技管理工作和計(jì)算機(jī)安全管理，保證業(yè)務(wù)系統(tǒng)和信息網(wǎng)絡(luò)的安全運(yùn)行；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)帳制的各項(xiàng)規(guī)定，使財(cái)務(wù)指標(biāo)控制在規(guī)定范圍內(nèi)。 5 月 10 日召開全轄金融系統(tǒng)貨幣管理工作聯(lián)系會(huì)議，對(duì)轄內(nèi)貨幣流通質(zhì)量檢查及人民幣反假進(jìn)行了具體的工作部署，提升了市場(chǎng)人民幣流通質(zhì)量及人民幣反假工作力度。開展了反假幣宣傳工作，截止 5 月末，共收繳假幣 350 元，比去年下降 5,560元。認(rèn)真落實(shí)主管行長(zhǎng)、國(guó)庫(kù)部門負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)主管和經(jīng)辦人員四級(jí)目標(biāo)管理責(zé)任制，嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制度，確保工作每個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)差錯(cuò)。 做好轄區(qū)利率管理工作，及時(shí)反饋有關(guān)利率調(diào)整的效果和影響，今年 5 次上調(diào)存款準(zhǔn)備金率和兩次下調(diào)利率后，我們及時(shí)撰寫了《準(zhǔn)備金利率上調(diào)對(duì)農(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)的影響》和《存款準(zhǔn)備金上調(diào)對(duì)基層社會(huì)各界的影響》上報(bào)長(zhǎng)春中心支行，為上級(jí)行提供了有參考價(jià)值的素材。 認(rèn)真扎實(shí)地做好農(nóng)村信用社改革資金試點(diǎn)的資金支持工作。 二、加強(qiáng)貨幣信貸工作，發(fā)揮基層支行執(zhí)行貨幣政策的作用。其中短期貸款比年初增加 9 億元，同比多增 億元；中長(zhǎng)期貸款比年初增加 億元，同比 少增 億元。 各項(xiàng)貸款不斷增加。其中居民儲(chǔ)蓄存款余額 億元，比年初增加 億元，同比多增 億元。 為充 分發(fā)揮政府參 謀助手作用，支行認(rèn)真關(guān)注轄區(qū)金融發(fā)展態(tài)勢(shì)，從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)做好金融統(tǒng)計(jì)分析工作。 第五篇：人民銀行榆樹市支行年終工作總結(jié) 中國(guó)人民銀行 **市支行 2021 年工作總結(jié) 2021 年，人民銀行 **市支行認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府年初綜合工作會(huì)議精神，以維護(hù)一方金融平安為已任，以支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為重點(diǎn)，切實(shí)開展各項(xiàng)工作，取得了良好成效，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下。 不斷充實(shí)和完善內(nèi)控制度，發(fā)揮制度的保障作用。按照中支對(duì)會(huì)計(jì)、國(guó)庫(kù)、發(fā)行、保衛(wèi)、聯(lián)行等重要崗位工作實(shí)行“紅、黃牌”制的考核要求，制定相關(guān)責(zé)任制，明確各要害崗位人員工作職責(zé)，增強(qiáng)崗位人員責(zé)任心，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；對(duì)要害崗位、要害部位、要害物資按月進(jìn)行檢查，對(duì)要害崗位人員每半年進(jìn)行一次考核。結(jié)合實(shí)際制定了《重大自然災(zāi)害預(yù)案》、《防搶劫預(yù)案》等多項(xiàng)安全防范預(yù)案，做到防患于未然。 五、加強(qiáng)綜合治理工作，確保國(guó)家資財(cái)安全 健全安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)落實(shí)安全責(zé)任制。近兩年來(lái)，全行掀起經(jīng)濟(jì)金融理論調(diào)研熱潮，上報(bào)各種調(diào)研文章、信息 350 多篇。支行 95%以上職工參與了勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)，會(huì)計(jì)國(guó)庫(kù)發(fā)行股獲“女職工文明示范崗”先進(jìn)單位和中支級(jí)“青年文明號(hào)”。重新修訂和完善了《服務(wù)承諾》，做到服務(wù)內(nèi)容具體化 、服務(wù)時(shí)間限時(shí)化，認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制。積極參與中支舉辦的 WTO 知識(shí)競(jìng)賽、“誠(chéng)信與金融”演講征文活動(dòng)、會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽、七一書法攝影比賽、《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽等各種競(jìng)賽活動(dòng)，先后有二十多人次獲獎(jiǎng)；由工會(huì)牽頭每月組織開展一次群眾性活動(dòng)，通過(guò)積極開展內(nèi)容豐富，形式多樣的活動(dòng)，使職工的思想在活動(dòng)中受到教育。 開展各種比賽、競(jìng)賽活動(dòng)已成為拓寬員工知識(shí)面，提高自身素養(yǎng)的重要 途徑。幫貧扶困獻(xiàn)愛心已成為全行每個(gè)員工的自覺行動(dòng)，自 1990 年支行與黑馬村結(jié)對(duì)幫扶以來(lái)，共計(jì)向村小學(xué)、村公所、扶貧農(nóng)戶損贈(zèng)單位及個(gè)人捐款捐物折合人民幣近 5 萬(wàn)元。身邊活生生的事例給全行職工上了感人的一課，全行職工的思想覺悟也由此得 到升華與提高，好人好事在支行已不再是新鮮事。心急如焚的兩位農(nóng)民萬(wàn)般無(wú)奈之下來(lái)到人行漾濞支行營(yíng)業(yè)室，支行發(fā)行人員熱情接待了他們，在了解情況之后，立即與農(nóng)行上街分理處取得聯(lián)系，同時(shí)把 15 張火燒券用開水泡濕，再一片一片細(xì)心粘貼在白紙上，待晾干后，親自拿著火燒券到農(nóng)行上街分理處為兩位農(nóng)民兌換了完整人民幣 675 元。 XX 年 6 月，漾濞縣太平鄉(xiāng)兩位農(nóng)民拿著被火燒焦的四版 50 元券15張共計(jì) 750元到某商業(yè)銀 行分理處要求兌換時(shí)，由于燒焦程度嚴(yán)重，券面一碰即碎，遭到業(yè)務(wù)人員拒兌。 學(xué)習(xí)先進(jìn)、表彰先、弘揚(yáng)正氣已成為新時(shí)尚。一個(gè)“花園式”的辦公和生活環(huán)境已基本建成。在中支的關(guān)心下，完成一號(hào)宿舍樓的改造以及支行庭院的綠化改造。 四、加強(qiáng)行風(fēng)行貌建設(shè)，展現(xiàn)新時(shí)代央行風(fēng)采，樹立良好的社會(huì)形象 以創(chuàng)建文明、和諧的工作和生活環(huán)境為目標(biāo)，綠化、美化良好的工作和生活環(huán)境成績(jī)裴然。 根據(jù)流通需要；加大人民幣反假防假知識(shí)宣傳力度，切實(shí)維護(hù)人民群眾的利益。 合理制定發(fā)行基金供應(yīng)計(jì)劃，未發(fā)生現(xiàn)金脫供情況。在上級(jí)行下達(dá)的財(cái)務(wù)指標(biāo)內(nèi)合理開支各項(xiàng)費(fèi)用，財(cái)務(wù)支出未突破上級(jí)行下達(dá)的指標(biāo)；加強(qiáng)辦公樓裝修改造管理，支行成立了領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)工程施 工，指定專人負(fù)責(zé)專項(xiàng)資金的管理；成立固定資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)組，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理，防止資產(chǎn)流失。按時(shí)完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)?！堆h金融機(jī)構(gòu)大力支持農(nóng)業(yè)新興經(jīng)濟(jì)發(fā)展》調(diào)研報(bào)告被《大理日?qǐng)?bào)》經(jīng)濟(jì)版頭條刊用。 加強(qiáng)對(duì)金融運(yùn)行和貨幣政策執(zhí)行情況的調(diào)查分析，及時(shí)準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行中存在的問題，總結(jié)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)。對(duì)轄內(nèi) 金融風(fēng)險(xiǎn)適時(shí)監(jiān)測(cè)，對(duì)出現(xiàn)金融風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)及時(shí)發(fā)出告誡書，并對(duì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行告誡，提高高級(jí)管理人員的防范意識(shí)。 轉(zhuǎn)變金融監(jiān)管理念，加強(qiáng)對(duì)金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員的動(dòng)態(tài)管理，督促各機(jī)構(gòu)責(zé)任人切實(shí)負(fù)起資產(chǎn)安全管理的責(zé)任。 XX、 XX 均完成上級(jí)行下達(dá)的“雙降”考核指標(biāo)。 以創(chuàng)建 A 級(jí)金融安全區(qū)為目標(biāo)，按照整體推進(jìn)，分步實(shí)施的辦法，積極探索監(jiān)管新經(jīng)驗(yàn)。定期召開金融聯(lián)席會(huì)議，分析貨幣信貸運(yùn)行情況，通報(bào)監(jiān)管信息，總結(jié)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)金融工作，加強(qiáng)窗口指導(dǎo)，維護(hù)金融機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，組織召開金融聯(lián)席會(huì)議 24 次 。漾濞縣各金融機(jī)構(gòu)結(jié)合農(nóng)業(yè)縣實(shí)際，重點(diǎn)支持核桃、苦良姜、烤煙等綠色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，探索出一條有農(nóng)業(yè)縣特色的農(nóng)村金融發(fā)展之路。加 大金融對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā) 展。支行內(nèi)部管理走上了“對(duì)事不對(duì)人”的管理軌道，內(nèi)部管理實(shí)現(xiàn)制度化，規(guī)范化，避免了工作中的隨意性。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶 頭執(zhí)行制度，帶頭遵紀(jì)守法，真正做到制度面前人人平等，各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行。根據(jù)管理需要制定規(guī)章制度 58個(gè)，對(duì)《請(qǐng)假制度》、《獎(jiǎng)懲制度》、《信息考核制度》等行政管理制度進(jìn)行了修訂，新制定了《車輛管理制度》。 強(qiáng)化內(nèi)部管理，規(guī)范行員行為，創(chuàng)造良好的工作和生活秩序。注意做好入黨積極分子的培養(yǎng)和考察考核工作。加強(qiáng)黨紀(jì)教育，完善基層黨組織建設(shè)，正常開展黨組織活動(dòng)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度和民主評(píng)議黨員制度，自覺接受群眾監(jiān)督，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。支行學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到明顯提高；業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面，重點(diǎn)加強(qiáng)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)以及人民銀行崗位任職資格的培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全行干部職工的理論水平和實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力得到提高，履職能力得到加強(qiáng)。共有 32 人次參加不同院校不同專業(yè)的大專以上學(xué)歷教育，其中， 8 人參加本科以上脫產(chǎn)、函授和電大學(xué)習(xí)、15 人參加（函授）專科金融專業(yè)學(xué)習(xí)、 4 人參加《高等專業(yè)證書》后大專學(xué)歷教育。通過(guò)開展法紀(jì)教育使支行形成人人講法 紀(jì)、事事有約束，自律與他律