【正文】 實行分工負責、分級負責制，局領導班子成員一級抓一級，件件抓落實，對工作有布置、有檢查、有結果。 ?大興求真務實之風，提高執(zhí)行力，增強行政效能。要時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，進一步樹立群眾觀點，把人民群眾的利益放在首位，以此作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，把是否維護群眾的切身利益，群眾是否滿意作為衡量我們工作成效的唯一標準。按三個一流的標準，爭先創(chuàng)優(yōu)，高標準嚴要求 ，在衛(wèi)生改革與發(fā)展中做出優(yōu)異的成績。加強班子建設，牢固樹立科學發(fā)展觀，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，用科學發(fā)展觀來指導衛(wèi)生工作。 ?三、下步努力方向及整改措施 ?進一步加強領導干部和黨員的學習教育，加強領導班子建設和干部隊伍建設。 有的同志認為工作經驗比較豐富，足以應對當前工作，于是產生了安于現(xiàn)狀、不思進取的心理 :有的同志認為只要完成上級交辦的任務就行了，只要完成上級工作任務不影響大局就行。 ?(四 )工作擔當意識不足。群眾路線和群眾觀會深刻，聯(lián)系群眾的時間較少，不能真正把群眾 當作服務入家，去深入了解群眾的所想所需所盼，不能很好地解決群眾的現(xiàn)飾求。 ?(三 )宗旨觀念樹立不牢固。 ?(二 )主觀世界改造不主動。 ?二、產生問題的原因分析 ?深入剖析領導班子存在的上述問題 ,原因是多方面的 ,究其根源，主要集中在以下四點 : ?(一 )政治理論學習不深入。三是應對處置需要主動。面對意識形態(tài)領域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發(fā)布，不該轉發(fā)的堅決不轉發(fā)，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在支部黨員、支部負責人的高度看問題，對身邊人的不當言論、不雅視頻等更多是事不關己，多一事不如少一事。自己作為 XX 科和 XX 支部負責人，對 單位同志、工作微信群的管理不夠，內心深處認為大家都是黨的干部、人民的干部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經常性正面引導不夠，曾出現(xiàn)有同志違規(guī)在工作群內隨便轉發(fā)文件的現(xiàn)象。 ?（六）守好防范輿論風險底線方面。 ?（五）守好防范化解債務風險底線方面。 ?二是對安全問題口頭談得多，實際指導少。 ?一是對安全生產思想、理論學習不深不透。面對群眾的合理訴求堅持熱情服務，積極主動引導，幫助尋求解決路徑，工作中沒有不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象。 ?（三）守好民生保障底線方面。二是對幫扶干部管理松散。但深入對照反思，還有三個方面的傾向需要關注：一是思想上存在前緊后松的傾向。 ?（二）守好脫貧攻堅底線方面。立足本職，立足群眾，立足衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，工作中認真聽取群眾意見建議，協(xié)調、協(xié)助各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）衛(wèi)生院切實解決好群眾的合理訴求，做好矛盾糾紛調解工作，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。堅持服務群眾，心存以民為本。認為自己是基層的干部，面對當前經濟下行壓力加大、風險挑戰(zhàn)因素增加、各級財政收緊，推動好衛(wèi)生健康領域項目實施、抓好經濟發(fā)展、更好為群眾提供優(yōu)質的衛(wèi)生健康環(huán)境才是第一位的，生態(tài)環(huán)境保護按上級要求落實就行，不需要學習過多的理論。但對照組織的要求，還有一些差距。守好發(fā)展與生態(tài)兩條底線是每一名黨員領導干部尤其是基層黨員領導干部的重要職責，更是 xx 實現(xiàn)綠水青山就是金山銀山的第一道防線。近期，我通過參加局機關黨委會議、支部集中學習會、黨小組會等學習會議，堅持用好學習強國、法宣在線、以及各級黨委政府相關微信公眾號等新媒體平臺，系統(tǒng)、深入學習了《談治國理政》（第三卷）部分章節(jié)、《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等重要講話和黨內法規(guī)，以及各級網絡安全文件、 全省警示教育大會等精神，緊緊圍繞六個方面，結合自身工作實際，認真開展了問題檢視、深刻剖析了產生問題的根源，進一步明確和細化了具體整改措施，現(xiàn)作如下發(fā)言，敬請各位批評指正。按照縣安、縣政府的重項工作任務，緊密結合本鎮(zhèn)實際，在鄉(xiāng)村振理建設上不斷總結新經驗，提出新思路，拿出新舉措，切實行一工作推上一個新的臺階。堅持強化下作落實。堅持落實班子成員包村聯(lián)戶制度 ,要求每位班子成員定期到農村、農戶開展走訪和蹲點調研。善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中，努力提高工作能力。正確對 待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。 ?(二 )改進工作作風，始終樹牢宗旨意識。同時，認真貫徹民主集中制，凡涉及人事調整、資金支出等重大事項，堅決提交鎮(zhèn)黨委班子集體討論研究。 ?(二 )堅定正確方向，始終做 到政治合格。以上一致、思想上統(tǒng)一、政治上同心、行動上同步。把加強政治理論學習作為提高理想信念、思想素質和工作能力的重要途徑，認真學習黨的十九大精神，原原本本研讀黨章。 ?三、下步努力方向及整改措施 ?針對查擺出來的問題，鎮(zhèn)黨委班子將深入對照新時代中國特色社會主義思想的學習教育，對照黨章要求，進一步強化黨內政治生活、堅 定理想信念，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。 有的同志認為工作經驗比較豐富，足以應對當前工作，于是產生了安于現(xiàn)狀、不思進取的心理 :有的同志認為只要完成上級交辦的任務就行了，只要完成上級工作任務不影響大局就行。 ?(四 )工作擔當意識不足。群眾路線和群眾觀會深刻，聯(lián)系群眾的時間較少，不能真正把群眾當作服務入家，去深入了解群眾的所想所需所盼，不能很好地解決群眾的現(xiàn)飾求。 ?(二 )主觀世界改造不主動 ............（完整版請點擊請百度搜索新時代文庫） ?(三 )宗旨觀念樹立不牢固。 ?二、產生問題的原因分析 ?深入剖析領導班子存在的上述問題 ,原因是多方面的 ,究其根源，主要集中在以下四點 : ?(一 )政治理論學習不深入。三是應對處置需要主動。面對意識形態(tài)領域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發(fā)布，不該轉發(fā)的堅決不轉發(fā)，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在支部黨員、支部負責人的高度看問題，對身邊人的不當言論、不雅視頻等更多是事不關己，多一事不如少一事。自己作為 XX 科和 XX 支部負責人，對單位同志、工作微信群的管理不夠，內心深處認為大家都是黨的干部、人民的干部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經常性正面引導不夠，曾出現(xiàn)有同志違規(guī)在工作群內隨便轉發(fā)文件的現(xiàn)象。 ?（六）守好防范輿論風險底線方面。 ?（五）守好防范化解債務風險底線方面。 ?二是對安全問題口頭談得多，實際指導少。 ?一是對安全生產思想、理論學習不深不透。面對群眾的合理訴求堅持熱情服務，積極主動引導，幫助尋求解決路徑，工作中沒有不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象。 ?（二） 守 好 脫 貧 攻 堅 底 線 方 面 ...... （ 完 整 版 請 點 擊請百度搜索新時代文庫） ?（三）守好民生保障底線方面。三是落實責任還有差距。實際工作中對生態(tài)環(huán)境保護問題，存在一定程度的忽視、淡視、漠視傾向，如何貫徹落實生態(tài)環(huán)保要求思考不多、落實不夠。對總書記和黨中央關于生態(tài)文明建設的重大戰(zhàn)略部署理解不夠深刻，對生態(tài)環(huán)境保護問題，有時看得比較單、想得比較淺、站得比較低，單純認為抓環(huán)保、護生態(tài)是上級考慮的問題、是環(huán)保部門的職責，自己作為基層干部，把份內事干好就行了，沒能站在政治全局去認識和看待。現(xiàn)將有關情況匯報如下： ?一、查擺的主要問題 ?（一）守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。 牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力把群眾的事辦好、辦實，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督，切實打通密切聯(lián)系群眾最后一公里。同時自覺加強作風修養(yǎng)建設，切實增強憂患意識。 （二）加強黨性修養(yǎng)。 堅定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識” ,堅定“四個自信” ,做到“四個服從” ,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 在工作中，時常滿足于以參加組織生活代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，思想上未引起高度的重視，沒有深刻認識這些思想理論的精髓。工作中有惰性思想，存在依賴習慣，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。 創(chuàng)新意識不夠，沒有充分發(fā)揮自身的主觀能動性，對新理論知識的學習態(tài)度不夠認真。面對負面輿情輿論，主動發(fā)生反對、反駁做得不夠。 存在“事不關己”的錯誤認識。 我堅持認真學習貫徹國家政府債務管理有關要求，積極、主動按照要求落實債務風險防控措施，不存在這方面的問題。要嚴格監(jiān)管執(zhí)法，全面開展安全生產專項整治三年行動，對事故隱患和安全違法行為，決不姑息縱容、養(yǎng)癰成患，堅決杜絕人情執(zhí)法、選擇性執(zhí)法，從根本上消除隱患，有效遏制重特大事故發(fā)生，對人民群眾生命財產安全負責。 要狠抓責任落實，實行層層壓實，責任到人，履責務嚴，有責必問。踏實為人民服務要以增強人民群眾的獲得感幸福感為發(fā)展目標，牢固樹立好以人民為中心的發(fā)展思想，發(fā)揮黨建扶貧示范基地的平臺作用，以實際行動回應群眾的疑問和關切，做好做通群眾思想工作，以合理科學的產業(yè)結構多渠道幫扶百姓增收。 （三）守好民生保障底線方面。二是缺乏系統(tǒng)性思維，不善于透過現(xiàn)象看本質，比如，工作中看到成績多、看到問題少，認為現(xiàn)在的班子是團結協(xié)作、有領導力、能打硬仗的班子，存在一些問題主要是過去遺留下來的需要消化的問題，認識上存在偏差。 一是政治站位還不夠高，對習近平關于扶貧工作的重要論述學習不深入不系統(tǒng)，對黨中央脫貧攻堅決策部署和 x 黨委的工作要求學習不全面不徹底，聯(lián)系思想工作實際不夠、帶著問題學習欠缺，在落實脫貧攻堅責任上向黨中央看齊、向總書記看齊不夠 。對自身擔負的生態(tài)環(huán)保責任，還存在重視不夠、督導不夠的傾向，分管工作如何貫徹綠色發(fā)展理念、落實生態(tài)環(huán)保要求，口頭強調多、真抓深抓少，把精力大多用于提升經濟指標上，沒有履行好應有的監(jiān)管職能、發(fā)揮好應有的帶頭作用。比如，對化肥、農藥大量施用造成的土壤污染，對農村生活垃圾、污 水及秸桿處理等現(xiàn)實問題，還缺少行之有效的應對措施。二是思考謀劃還有差距。 一是思想站位還有差距。 第四篇： 2020 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部“防風險、守底線”專題會議對照檢查發(fā)言材料 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部“防風險、守底線”專題會議對照檢查發(fā)言材料 近期，按照這次“防風險、守底線”專題 會議部署要求，我通過參加集中學習、主題黨日及個人自學等方式，認真理解習近平總書記關于防范化解重大風險的系列重要論述，深入領會《中國共產黨章程》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》及全省、全市警示教育大會精神，并結合思想和工作實際，對照“六個方面”內容，全面查找風險隱患、剖析問題根源，制定了改進措施。對于城市治理網格化工作中遇到的難點問題，加強與各方面溝通協(xié)調，加強學習借鑒、注意集思廣益，多給領導提合理化的工作建議。 第三是敢于擔當，在實踐中不斷解決重點難點問題。加強社區(qū)城市治理網格化工作的指導，堅持周業(yè)務例會和到社區(qū)一線指導工作，提高街道網格化工作效能。 第二是深入社區(qū)，到群眾中了解情況和解決問題。提高黨性修養(yǎng)、政治素養(yǎng) 、廉政意識和大局觀念。 重點學習黨的十九大精神、黨章、習總書記系列講話精神、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和上級重大決策部署，貫徹好區(qū)委區(qū)政府的部署要求，增強黨員意識。 三、今后努力方向和整改措施 針對存在的突出問題，下一步要采取切實可行的措施認真加以糾正和解決，確保取得實效。 對于組織上的嚴格要求，沒有認識到這是對干部的最大愛護，有時候還認為是小題大做。缺乏敢于擔當、敢冒風險的精神，缺少敢想敢拼的勇氣、能力和智慧。 第四是工作存在惰性。全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不牢 ,有時停留在口頭上而沒有內化于靈魂深處。 第三是宗旨意識還不強。 對于一些黨員干部中存在的理想信念缺失的現(xiàn)象，從反感到見怪不怪，對一些問題認識上產生了偏差。究其根源，是隨著年齡的增長 ,工作經驗的積累 ,潛意識里有“吃老本”的思想 ,不由自主地放松了自我教育、自我完善 ,放松了黨性鍛煉和世界觀的改造。 第一是黨性修養(yǎng)有所淡薄。比如，今年 X 月份的 XX 網絡輿情，造成工作被動。但仍有不足，主要體現(xiàn)在對 XX 工作的精細化管理、工作機制、創(chuàng)新工作方式等方面做得不夠，未與各級各部門形成高效暢通的工作機制，沒有實現(xiàn)資源效益的最大化、服務運行的最優(yōu)化、工作效率的最高化，在發(fā)揮“ XX”作用方面不夠好。 (六 )在守好防范輿論風險底線方面。如：對如何采取高效的方式發(fā)展和壯大區(qū)屬國有企業(yè)，有效化解債務風險，以及發(fā)展和壯大區(qū)域經濟，服務和推動區(qū)委推進新型城鎮(zhèn)化示范建設，在全國實現(xiàn)“ XX 率先”上面，鉆研不深，未能夠多出有價值、有 分量的大主意、好主意