【正文】 以上為述職如有不妥，請各位領導、同事批評指正。進一步增強黨性，學習先進的理念，培養(yǎng)扎實的工作作風。三是服務意識還不夠好。二是工作水平有待提高。 三、廉潔自律方面 在學校各項管理工作中，我對自己嚴格要求，對他人公正公平，組織紀律上具有極強保密意識，業(yè)余愛好健康，空閑時喜歡讀書，無賭博、酗酒等不良習慣，能很好地貫徹落實和遵守廉潔從政各項規(guī)定。行動上做好表率“要求教師做到的，領導必須先做到”，全體班子成員樹立以學校發(fā)展和服務至上的思想，做到用自身的實際行動帶動教師，以自身的人格魅力感染教師。從工作上講民主，做到小事勤溝通，大事多商量，團結協(xié)作，密切配合。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，不隨意停課，不隨意增刪課時，保證學生每天有 1 小時的體育活動時間，確保體育課、藝術課 (美術、音樂 )開足課時。 抓好教學常規(guī)管理工作。每天堅持校園巡查，積極組織聽評課活動，緊緊圍繞縣局的工作部署，堅持以提高教育教學質量為核心，以推動課改向縱深發(fā)展為重心，緊緊圍繞“三個一切”質量主題，以深化改革、提高質量為工作方向，以“六比兩行動”、“八抓八提升”“教師星級評價”為抓手，聚力推進學校管理創(chuàng)新、教職工師德及能力建設、“活力校園”素質教育活動，注重思想文化引領，深入教育教學改革，著力提高教育內涵發(fā) 展。對教師，態(tài)度和藹，不指手劃腳，實施科學管 理，關注學生身心的健康發(fā)展，促進教師的專業(yè)成長，竭盡全力為師生服務。 廉潔自律方面，從 2021 年任副校長至今。 二、履行崗位職責情況 (一 )學習和作風方面 不斷學習專業(yè)知識，一年來，認真學習各類業(yè)務知識，不斷提高自身管理能力。 道德品質上。認真學習了習總書記的系列講話，忠實踐行黨員義務并在暑假期間組織學習了《教育法》、《未成年人保護法》等國家相關的教育政策法規(guī)。 第五篇：校長述職述廉報告 校長述職述廉報告 尊敬的各位領導、同志們： 我 2021 年三月受組織委托來到太白河小學，已經快兩年時間，在上級領導的關心支持指導下，我以求真務實，甘于奉獻，較好地完成全年各項工作，現(xiàn)就 2021 年的工作向各位領導同志們做一簡要的匯報： 一、思想政治、道德品質表現(xiàn)情況 思想政治上。我知道眼前的這條路神圣而光明，但行走的過程必定艱辛與曲折。但在上級領導和老師們的寬容與幫助中，我相信自己能做到經常反思，勇于面對，敢于承擔，不斷完善自我。 盡管對事業(yè)懷揣著一顆赤誠之心，但因自己對角色變換還沒有完全到位，所以，工作中也出現(xiàn)了不少失誤與偏差。對目前學校工作的一些空白點，譬如校園文化建設，創(chuàng)新工作制度的建立健全等我決不急于去填充；和老師們之間的情感交流還存在一些盲點，我也不急于去表白。作為校長，我知道我的主要工作絕不是短期的設計和創(chuàng)作， 必須是長遠的規(guī)劃和謀略。所以，把廉潔自律，克己奉公作為工作的唯一行為準則。 三、在路上，是對事業(yè)的赤誠。 為 促進教師專業(yè)化成長和教育智慧的生成，我利用自己的計算機技術和網絡技術，結合遠程教育的優(yōu)質教育資源，建立了八里營小學的教育博客。因此，我在學校舉辦了《植一束陽光于心》的教師心理健康講座。 范文網 () 二、在路上，是對教育的熱衷。通過多次研討，并在上級領導及專家的指導下，系統(tǒng)地診斷學校的原有工作基礎，確立學校的辦學方向和發(fā)展目標，分析學校優(yōu)先發(fā)展項目。目前，八里營學校的教師成長策劃書 —— 《行者無疆》已經完成。在分 析、調研、策劃過程中，受到了衛(wèi)濱區(qū)教文體局領導的高度重視。在學校認真開展《教師專業(yè)化成長需求》的調研工作。實現(xiàn)生命的價值。激發(fā)生命的潛能 。而一來就被眾鄉(xiāng)親寄予了如此的厚望，怎能不誠惶誠恐呢？好在自己還知道自 己是誰，還知道所肩負的責任，深深地懂得教育宗旨就是對生命的成全，因而堅守著自己所崇尚的教育理念“教育過程是師生共同體驗生命的過程，在這個過程中要做到：呵護生命的存在 ?！蔽沂钦l??？一個名不見經傳的普通語文教師，一個剛剛走上校長的新手，無資歷可談，無經驗可談，更無“厲害”而言啊。 一、在路上，是對生命的敬畏。因為沒有完全準備好，所以這一程走得懵懵懂懂，跌跌撞撞，因為沒有十足的信心，所以這一程走得深深淺淺，步履蹣跚。 當然，我知道我們所做的工作還有很多地方有欠缺，特別是我的工作，期待改進的地方還有很多，但我會在以后的工作中，繼續(xù)在上級領導的關心支持下，在老師們的配合支持下，努力學習，深入思考，改進方法，減少自己管理過程中存在的問題，努力當好這個校長，當好老師們的最佳服務生，做真人，做真事，做真官，風雨兼程，不斷前行，為學校的教育事業(yè)添磚加瓦，為學生的成長成才竭盡全力，為教師的職業(yè)幸福加倍努力。 各位領導，各位老師，做校長就是要做一個引領大家前行的頭，要做好老師們的榜樣，同時又是為大家服務的服務生。 我們要求學生也逐漸能做到：進校問個早安，回家說個再見，吃飯不剩一點，地上沒有垃圾，教室書聲瑯瑯，作業(yè)及時完成。我們要求老師能從良知出發(fā)，擁有三心：良心、愛心、責任心。 以“微笑每一天，進步多一點”為學校主題文化理念，積極推行“學校像學校、教師像教師、學生像學生”這樣一個看似很平常，但實 質上具有深刻內涵的學校管理理念。另一方面特別堅持抓教師的校本培訓，抓課堂的常規(guī)管理，抓學生的習慣培養(yǎng)，抓質量的精細化管理。到xx 二小以后，在各處室的努力下，老師們積極配合，活動經常，組織認真，效果明顯。 質量是學校發(fā)展之本。像老房子玻璃更換，吊燈更換，新房子鋁合金窗的加固等等，及時排除了校園因為陳舊引發(fā)的一些列安全隱患，提高了校園安保級別。我校在這一年中的發(fā)展改變是有目共睹的，局輔導學校等上級領導和同行學校對我校良好的評價我是多次聽到，我想這得益于老師們的精誠團結、共同努力，在這里要非常感謝我們在坐每一位老師的十分努力、百分投入、萬分給 力，去年獎勵性績效工資的全票通過從一個側面非常好地反映了我校教師穩(wěn)定的良好局面。一系列存在多年的問題得到及時解決，老師們是知道我們班子成員的工作是努力的，我的工作也是非常努力的，所以也得到了老師們廣泛的認可。 從開學工作一開始，就努力從教師的思想建設入手，不唱高調，從教師實際需要出發(fā)，為教師解決現(xiàn)實生活問題，關心教師的成長，突出人情味但不講人情。本人在今年也被評為