【正文】 (3)推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè)，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。 加大工會新建工作力度。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實了 8 名職工參加寧波市組織的工商管理專業(yè)培訓。集團工會打算于九月份進行決賽。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數(shù)達 250 人次 。此外，各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實際，廣泛開展教育培訓， 從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓 250 人 。一是邀請市總工會領(lǐng)導上課，一期授訓 120 多人 。 加強法律法規(guī)等教育。 秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工程承包公司工會委員會陳然 篇三： 2021 工會會計個人工作總結(jié)范文 2021 工會會計個人工作總結(jié)范文 一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質(zhì) 加強政治思想教育。經(jīng)過我和全體工作人員的共同努力，財務(wù)工作得到了領(lǐng)導的認可和支持，取得了本單位職工的信任。 ，合理使用工會經(jīng)費，配合工會開展活動，保證資金到位。 理，防止資產(chǎn)流失。 經(jīng)濟核算，提高資金使用效益。各位代表，今后五年，我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作，以服務(wù)為宗旨，進一步加強工會財務(wù)管理，竭盡全力收好、管好、用好工會經(jīng)費，為開創(chuàng)工會財務(wù)工篇二：工會財務(wù)工作總結(jié) 2021 年工會工作總結(jié) 2021 年，我在工會主席的帶領(lǐng)下，在區(qū)工會財務(wù)的指導幫助下，我單位工會一如既往地貫徹和落實《工會法》、《工會財務(wù)會計制度》和國家相關(guān)法律法規(guī)，以工會經(jīng)濟為中心，結(jié)合我單位工會的實際情況開 展財務(wù)工作，充分發(fā)揮工會財務(wù)的核算和監(jiān)督職能，為工會領(lǐng)導及時提供決策依據(jù)。財務(wù)人員在做好本職工作的同時，要認真學習業(yè)務(wù)，努力掌握業(yè)務(wù)技能，嚴格按 照省公司工會關(guān)于工會財務(wù)管理的具體要求，做好各類報表。 （四）認真學習，不斷提高工會財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。今后要努力探討如何根據(jù)形勢收好、管好、用好工會經(jīng)費 ,自覺接受同級和上級經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。 （三）進一步加強工會預算制度管理，更好地管好、用好工會經(jīng)費。 繼續(xù)加強對多經(jīng)企業(yè)工會經(jīng)費的收繳管理力度，搞好工會財務(wù)工作的季度考核，確保工會經(jīng)費收入的穩(wěn)定增長。關(guān)心、幫助、支持財務(wù)人員履行職責，大膽探索做好工會財務(wù)工作的新方法。 （一）工會要進一步加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導。工會財務(wù)在工會工作中的經(jīng)濟保障作用將更加顯現(xiàn)。把資金的重點用在促進企業(yè)和諧發(fā)展、維護職工合法權(quán)益，開展好職工各項活動 、為基層服務(wù)、為職工辦實事等方面，堅持做到支出合理，職工滿意。 本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，工會始終堅持四個服務(wù)的導向。在多經(jīng)經(jīng)費收繳方面，七年來，我們加大宣傳力度，使多經(jīng)各單位從領(lǐng)導到職工真了解工會經(jīng)費收繳的依據(jù)，通過基層分會的作用，向職工宣傳《工會法》和有關(guān)工會經(jīng)費管理規(guī)定，使每個職工明白工會經(jīng)費的真 正意義和上繳會費是每個會員應(yīng)盡的義務(wù)，打消了模糊概念，收繳率達到了 100%，從而使職工支持工會工作變?yōu)楝F(xiàn)實，為工會工作開創(chuàng)了新的局面。 工會經(jīng)費是工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，確保經(jīng)費收支主渠道的暢 通是工會財務(wù)工作的重中之重。截至 xx 年底經(jīng)費滾動結(jié)余 **萬元。包括給基層分會購照相機、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費用**萬元。 （ 4）其它業(yè)務(wù)費。主要用于職工代表培訓、攝影培訓及女職工健康培訓等，費用 **萬元，（ 3）專項業(yè)務(wù)費。用于職代會及工運理論研討會等， 費用 **萬元。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動，支出金額 **萬元。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅，舉辦攝影展等費用，支出金額 **萬元。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉辦的職工運動會、“文化體育活動月”、“雙節(jié)”文藝晚會、重大節(jié)日文體活動等，支出金額 **萬元。主要用于購職工學習書刊等，支出金額 **萬元。 工活動費支出 **萬元。按照撥繳經(jīng)費收入 30％的比例上解省電力工會、 10％的比例上解 **市總工會 ,共計上解經(jīng)費 **萬元。經(jīng)費合計總支出為 **萬元。 **萬元。 **萬元，主要是：補助購車、辦公費等。其中： **萬元，包括行政和三產(chǎn)。 200*年初經(jīng)費余額 *萬元。工會財務(wù)工作連續(xù)六年分獲河南省電力工會財務(wù)競賽一等獎、 **市總工會財務(wù)工作先進單位等榮譽稱號。 第五篇：工會財務(wù)個人工作總結(jié) 篇一：公司工會財務(wù)工作總結(jié)公司工會財務(wù)工作總結(jié) 我受公司工會 ***主席的委托，向大會做第 *屆工會委員會財務(wù)工作報告，請予以審議。職工們熱情稱贊比賽凝聚了團隊精神，增強了企業(yè)戰(zhàn)斗力；舉行職工自行車比賽， 160 名參賽選手在女子雙人、男子雙人、混合雙人等 3 個項目中你追我趕、爭分奪秒，展示了職工奮發(fā)向上的精神風貌；組織 30 多名男女運動員參加浦發(fā)集團首屆職工健身運動會。 八、加強企業(yè)文化建設(shè)展示企業(yè)品牌形象 上半年，集團公司以成立 8 周年為契機，以深入開展行風建設(shè)為突破口，以《浦房集團報》、《勞動報》等新聞媒體為載體，通過豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動，加大企業(yè)品牌文化宣傳，提升集團房地產(chǎn)、物業(yè)管理品牌的市場知名度，收到明顯成效。上半年，集團公司工會共幫困和慰問患病職工 45 人次，發(fā)放幫困金 13000 多元 。集團動拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學法規(guī)、比速度、趕先進、幫后進、超質(zhì)量”立功競賽活動，弘揚先進，加強協(xié)作；振南物業(yè)公司開展“租金收繳 標兵”、“窗口服務(wù)先進個人”、“內(nèi)勤最佳能手”等評選活動，調(diào)動職工積極性；濰坊、新川、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民、為民設(shè)攤服務(wù)，得到小區(qū)居民和居委會的好評。上半年共有 2500 人次參與人事財務(wù)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)等 39 個項目的培訓。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內(nèi)容、培訓要求等方面進行規(guī)范、健全集團公司職工培訓工作，使企業(yè)培訓工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度；選撥工作能力強、業(yè)務(wù)水平好、年紀輕的優(yōu)秀人才參加工商管理、項目經(jīng)理等培訓，為集團公司發(fā)展儲備高素質(zhì)、 懂管理、善經(jīng)營后備人才。通過討論，分析原因，使廣大職工正視集團公司存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)第 6頁共 9 頁展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，印發(fā)《關(guān)于開展為集團發(fā)展獻計獻策活動的通知》，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。上半年收到居民表揚信、錦旗 300 多件，在《新民晚報》、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章 30 余篇，受到社會各界及居民的廣泛好評。以抽樣調(diào)查、召開座談會、走訪服務(wù)對象等多種形式聽取居民意見，做到即知即改；推出便民服務(wù)新舉措。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會、人大代表、政協(xié)委員、社會知名人士等 700 多次，發(fā)放行風征詢單 1 萬多份；建立行風建設(shè)“責任金”制度，實施行風建設(shè)考核獎懲辦法，聘請行風建設(shè)監(jiān)督員。 四、積極參與行風建設(shè)提升物業(yè)管理水平 上半年，集團公司工會積極協(xié)同行風辦公室等部門參與物業(yè)管第5 頁共 9 頁理行風建設(shè)工作。集團公司工會在擬訂集團集體合同，并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上，加強了基層單位集體合同、勞動合同簽 訂和履約情況的監(jiān)管。上半年，集團公司工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。通過工會新聞、自身建設(shè)、民主管理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率；完成工會財務(wù)、工會報表等基礎(chǔ) 管理工作。集團公司、欣達房產(chǎn)服務(wù)公司、 新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等 5 家單位工會被評為浦發(fā)集團紅旗工會，曹恩翔、肖炯等 4 人被評為浦發(fā)集團優(yōu)秀工會工作者；認真做好新區(qū)先進生產(chǎn)者評選申報工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進生產(chǎn)者稱號；做好工會換屆選舉工作。集團公司工會年初與 15 家基層工會簽訂了XX 年工會工作目標責任書。 一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì) 集團公司工會以《浦房集團報 》、集團網(wǎng)站為載體，加強信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能；組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局、浦發(fā)集團工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》及財務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力；通過中心組學習、工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。通過學習會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力；通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。 四、努力學習，增強業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。 本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務(wù)工作者，具有雙重身份。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了民警職工的好評。對 待來報賬的同志，能夠第 2 頁共 9 頁做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。 愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。 任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。 堅持原則、客觀公正、依法辦事。今年，根據(jù)財務(wù)科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。 二 、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。 xx 年，本人積極響應(yīng)自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關(guān)”隊伍的號召，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個條例、四個專題，特別 是黨的十六屆三中、四中全會決議的內(nèi)容。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻。 總之，我單位工會嚴格按照工會財務(wù)會計制度進行財務(wù)收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負債表及基層工會經(jīng)費收支預決算表，年終編寫財務(wù)工作總結(jié)，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。 二、工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。經(jīng)與財務(wù)科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計核實 XX 工人工資總額為元計撥工會經(jīng)費為元實際撥入數(shù)為元，干部工資總額為元計撥經(jīng)費為元，實際上撥入數(shù)為元干部少撥經(jīng)費元。 五、要加強財務(wù)干部的培訓工作 培養(yǎng)造就一支政治敏銳，業(yè)務(wù)精煉， 懂經(jīng)營會管理，能吃苦，事業(yè)心強的財務(wù)干部專業(yè)隊伍，是做好財務(wù)工作的組織保證。 四是進一步加強工會資產(chǎn)管理，防止工會資產(chǎn)流失。 二是新的會計制度已經(jīng)執(zhí)行，總的看執(zhí)行的比較順利。研究解決適應(yīng)市場經(jīng)濟要求，堅持依法治會原則，堅持依法收繳經(jīng)費的方法和渠道仍是各級工會 的一項長期任務(wù)。已經(jīng)集體決定，并報上級批準的經(jīng)費計劃，在執(zhí)行中必須堅持一支筆審批，以便確保計劃的統(tǒng)一性和嚴肅性。各級工會領(lǐng)導要增強群眾觀點，樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關(guān)系。 要加強民主理財，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。對于實現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項目，必須由經(jīng)辦人提出書面說明，審核人、驗收人、領(lǐng)導簽字蓋章后，可視同原始單據(jù)，否則一律不得報銷入賬。要完善報批手續(xù)，經(jīng)辦人、財務(wù)審核、物品驗收、領(lǐng)導審批必須健全。各級工會對本級所轄財務(wù)核算單位的現(xiàn)金使用情況必須進行一次認