【文章內容簡介】 ，業(yè)務精煉，懂經營會管理，能吃苦，事業(yè)心強的財務干部專業(yè)隊伍，是做好財務工作的組織保證。 企業(yè)工會財務工作總結 為深入貫徹云南省總工會第十 X 屆 X 次全委會確定的全省工會 XX總體思路，落實“打牢工會物質基礎”的工作任務，全面加強經費收繳和財務管理工作，根據省總工會云工 23 號及云獄電 128 號文件精神，配合監(jiān)獄系統做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現將自檢自查工作情況報告如下： 一、對 XX 年 1 月 1 日至 XX 年 12 月 31 日工會財務進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經費財政劃撥和非財劃經費是否按比例足額計撥。經與財務科、勞資科相核對工人、干部工資總額 對此兩計撥經費進行統計核實 XX 工人工資總額為元計撥工會經費為元實際撥入數為元，干部工資總額為元計撥經費為元，實際上撥入數為元干部少撥經費元。 XX 工人工資總額為元計撥經費為元實際撥入數為元干部工資總額為元計撥經費為元實際撥入數元， XX 年干部增資未提工會經費故少撥元 ,此兩項經核實后將在 XX 補撥付工會。 二、工會收到行政計撥非財劃經費都按比例足額上解。 三、系統工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規(guī)定?？顚Ｓ?。 總之，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求使用會 計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會資產負債表及基層工會經費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。 第三篇：企業(yè)工會財務工作總結 企業(yè)工會財務工作總結 導語：加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。以下范文僅供大家參考 !企業(yè)工會財務工作總結 自 20XX 年 XX 月 X 日工會換屆以 來，公司工會財務工作在上級工會的正確領導下，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作 大局，開拓進取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，全面落實“依靠”方針，突出維護職工權益，在財務管理上求規(guī)范，在經費、資產管理上求實效，保證了經費足額及時撥繳，圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經費的目標任務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎。工會財務工作連續(xù)六年分獲河南省電力工會財務競賽一等獎、 **市總工會財務工作先進單位等榮譽稱號。借此機會，向一貫 支持和關心工會建設的各級領導、各有關部門和全體會員表示衷心的感謝 ! 一、工會經費收支使用情況 (一 )經費收入情況。 20XX 年初經費余額 XXX 萬元。七年來，公司工會總收入為 XX萬元。其中： XX 萬元，包括行政和三產。 XX 萬元。 XX 萬元，主要是：補助購車、辦公費等。 XX 萬元，主要是：補助購置文體活動場地器材及大型文體活動等。 XX 萬元。 (二 )經費支出情況。經費合計總支出為 XX 萬元。其中： 。按照撥繳經費收入 30%的比例上解省電力工會、 10%的比例上解 XX市總工會 ,共計上解經費 **萬元。 XX萬元，其主要用于基層分會開展活動。 XX萬元。其中： (1)職工教育費。主要用于購職工學習書刊等，支出金額 XX 萬元。 (2)文體活動費。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉辦的職工運動會、“文化體育活動月”、“雙節(jié)”文藝晚會、重大節(jié)日文體活動等，支 出金額 XX 萬元。 (3)宣傳活動費。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅，舉辦攝影展等費用，支出金額 XX 萬元。 (4)其它活動費。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動，支出金額XX 萬元。 XX萬元，其中： (1)會議費。用于職代會及工運理論研討會等，費用 XX 萬元。 (2)培訓費。主要用于職工代表培訓、攝影培訓及女職工健康培訓等，費用 XX 萬元。 (3)專項業(yè)務費。主要用于勞動競賽活動支出等，費用 XX萬元。 (4)其它業(yè)務費。主要用于工會自身建設方面。包括給基層分會購照相機、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費用 XX萬元。 (三 )經費結余。截至 XX 年底經費滾動結余 XX 萬元。 二、七年來工會財務工作回顧 (一 )密切聯系群眾，保持經費撥交渠道的暢通。 工會經費是工會工作的物質基礎，確保經費收支主渠道的暢通是工會財務工作的重中之重。為了圓滿實現工會經費的收繳目標，工會先后制訂了《關于加強工會財務管理的規(guī)定》、《工會經費上解季度考核管理辦法》、《 XX 公司工會經費管理辦 法》等，積極指導協調基層分會會費收繳和工會經費收繳工作，將會員會費按 80%返還基層，有效提高了基層分會收繳會費的積極性 。工會還加強對多經企業(yè)經費撥繳的規(guī)范化管理。在多經經費收繳方面，七年來，我們加大宣傳力度，使多經各單位從領導到職工真了解工會經費收繳的依據，通過基層分會的作用，向職工宣傳《工會法》和有關工會經費管理規(guī)定，使每個職工明白工會經費的真正意義和上繳會費是每個會員應盡的義務，打消了模糊概念，收繳率達到了 100%，從而使職工支持工會工作變?yōu)楝F實，為工會工作開創(chuàng)了新的局面。 (二 )服務中心工作， 努力管好、用好工會經費。 本著“統籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結余”的原則，工會始終堅持四個服務的導向。一是為企業(yè)中心工作服務 。二是為職工身心健康服務，使職工健康生活，快樂工作 。三是為基層分會組織建設服務 ,有計劃的對基層工會開展活動進行補助 。四是為企業(yè)凝心聚力服務。把資金的重點用在促進企業(yè)和諧發(fā)展、維護職工合法權益，開展好職工各項活動、為基層服務、為職工辦實事等方面，堅持做到支出合理，職工滿意。 (三 )科學管理，努力提高經費管理水平。 一是強化工會經費的預決算工作。年初周密預算， 年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經費 。二是堅持民主理財，增強經費使用的透明度，面向基層，服務職工。堅持“一支筆”審批制度，重點開支由工會委員會集體討論決定，經審委對工會經費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會上公布工會經費的收繳、使用、管理和經審情況，自覺接受各級組織和廣大會員、職工的監(jiān)督 。三是加強財務人員的專業(yè)培訓，積極應用省電力工會開發(fā)的財務管理軟件，實現工會資產的信息化管理和工會財務規(guī)范化管理，工作效率大幅度提高，財務管理水平明顯提升，連續(xù)多年在全省電力系統 工會財務審查評比中名列前茅。 三、今后五年財務工作的重點 隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務工作任務將更加艱巨。工會財務在工會工作中的經濟保障作用將更加顯現。我們將在上級工會的領導下，堅持科學發(fā)展觀，依法聚財、科學理財、有效用財，全面加強工會財務工作建設，為工會各項工作開展提供堅實的物質保障。 (一 )工會要進一步加強對財務工作的領導。 重視工會經費收繳工作，堅持工會經費獨立管理和工會主席“一支筆”審批制度，抓好財務內部控制制度的建設，把握好經費使用的原則、方向和重點，將 工會經費用于為職工群眾服務上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關心、幫助、支持財務人員履行職責，大膽探索做好工會財務工作的新方法。 (二 )堅持依法收繳工會經費，加大對工會財務工作的考核力度。 繼續(xù)加強對多經企業(yè)工會經費的收繳管理力度，搞好工會財務工作的季度考核，確保工會經費收入的穩(wěn)定增長。按照省公司工會財務工作考核細則，即時、足額上解經費。 (三 )進一步加強工會預算制度管理，更好地管好、用好工會經費。 科學編制預算直接影響著工會經費的使用和管理。今后要努力探討如何根據形勢收好、管好、用好 工會經費 ,自覺接受同級和上級經費審查委員會的監(jiān)督。強化預算約束，不斷調整和優(yōu)化支出結構，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會自身建設和工運事業(yè)發(fā)展提供有力保障。 (四 )認真學習，不斷提高工會財務人員業(yè)務水平。 不斷提高財務人員的業(yè)務水平，是工會財務工作今后五年的重中之重。財務人員在做好本職工作的同時，要認真學習業(yè)務，努力掌握業(yè)務技能，嚴格按照省公司工會關于工會財務管理的具體要求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學習，向專業(yè)人員學習，取長補短，使工會財務工作再上一個新臺階。 各位代表，今后 五年，我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作，以服務為宗旨，進一步加強工會財務管理，竭盡全力收好、管好、用好工會經費，為開創(chuàng)工會財務工作新局面做出新的貢獻 !企業(yè)工會財務工作總結 一、依法收好 工會經費，保證工會經費的持續(xù)增長 工會經費收繳工作，始終是財務管理工作的首要任務。隨著市場新經濟體制的逐步建立，工會經費收繳工作遇到了許多新的困難河和問題。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講：一是隨著國有企業(yè)產權制度改革的發(fā)展，絕大部分中小國有企業(yè)轉為非國有企業(yè)，工會組織解體或名存實亡 ，繳費收繳的基數減少 。二是新建企業(yè)發(fā)展較快，即使建了工會的大多數單位還未能依法撥交上解工會經費 。三是我區(qū)經濟欠發(fā)達，各級財政都比較緊張，行政事業(yè)單位的工會經費撥交不足，甚至不撥。從主觀講，我們有些領導和財務干部畏難情緒較大，創(chuàng)新意識不夠強，工作不到位 。有法不依，執(zhí)法不嚴的問題仍然存在。因此，必須站在維護職工利益的高度做好工會經費收繳工作。首先要克服畏難情緒，增強創(chuàng)新意識，堅持依法收繳原則，要從各地、各單位的實際出發(fā)，既要總結成功做法，又要學習先進經驗，重點，克服經費收繳難點，開發(fā)新的增長點。 三、繼 續(xù)強化經費收繳工作力度，創(chuàng)造新的收繳方法。在以往的工會經費收繳工作中，各級工文秘雜燴網會強化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關部門的支持、加強執(zhí)法檢查，審計幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進和保證工會經費收入的增長。但是隨著金融、財政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展，過去許多行之有效的好方法，也會遇到新的問題。為了保證工會經費收入穩(wěn)定增長，各級工會必須研究新問題，及時提出新的措施和辦法，進一步強化收繳經費工作的力度，逐步把經費收繳工作納入依法治會，依法收費的軌道。 二、要進一步加強財務管理工作 要加強預算管理。各級工會必須增強預算管理的法規(guī)觀念，嚴格執(zhí)行《預算法》。預算必須按規(guī)定程序報批，要堅持先報批后使用的原則。經過上級工會批準的預算計劃，必須嚴格執(zhí)行，不得隨意變動。為了保證預算的正常執(zhí)行，要正確運用“預備費”和“預算周轉金”科目，既要保證非開支不可的不可預料的開支項目，又不至于頻繁追加預算，保持預算計劃的嚴肅性。凡是未經批準的大項開支，各級工會都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級工會更不得批準。凡是給工會事業(yè)造成重大損失的必須嚴肅查處。 要加強票據管理。 各級工會必須嚴格執(zhí)行票據的發(fā)放范圍，凡是沒有專職財務機構和專職財務人員的單位，一律不得領取和使用不規(guī)范票據。必須嚴格票據的使用范圍，專票專用，不得相互替代。堅決禁止用工會經費專用收據和工會內部往來收據用于事業(yè)性收費。對于違犯規(guī)定，擅自改變票據用途的必須嚴肅查處，并停止票據領用。 要加強現金管理 國家財政和銀行對現金庫存和現金的使用范圍及額度都做過嚴格的規(guī)定。各級工會對本級所轄財務核算單位的現金使用情況必須進行一次認真的清理，并針對問題，充實和完善現金管理制度。 要嚴格 經費開支的報批程序和手續(xù) 各級工會必須健全經費支出報銷審批制度，強化內部約束機制，杜絕或減少隨意性，嚴格開支范圍和標準。要完善報批手續(xù)，經辦人、財務審核、物品驗收、領導審批必須健全。原始單據必須合法，堅決杜絕白條報賬。對于實現在無法取得原始單據的個別開支項目，必須由經辦人提出書面說明，審核人、驗收人、領導簽字蓋章后，可視同原始單據，否則一律不得報銷入賬。要使用全區(qū)統一規(guī)定的工會報銷單據。 要加強民主理財，自覺接受經費審查委員會的監(jiān)督。各級工會及直屬的事業(yè)單位預決算計劃，必須報經同級經費審 查委員會審查通過，計劃的執(zhí)行情況必須自覺地接受同級經費審查委員會的審查監(jiān)督。各級工會領導要增強群眾觀點，樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關系。工會經費的重大開支項目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎上，集體研究決定。已經集體決定，并報上級批準的經費計劃，在執(zhí)行中必須堅持一支筆審批，以便確保計劃的統一性和嚴肅性。 三、要搞好調查研究，加強政策指導 在經費收繳管理上，要研究經費收繳的方法和標準。研究解決適應市場經濟要求，堅持依法治會原則，堅持依法收繳經費的方法和渠道仍是各級工會 的一項長期任務。 在經費管理體制上，需要研究以下幾個方面的問題： 一是要研究企業(yè)行政管理體制的變化。 二是新的會計制度已經執(zhí)行，總的看執(zhí)行的比較順利。