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新人入職述職報告(參考版)

2025-03-29 21:30本頁面
  

【正文】 好幾個人擠在一個小屋里,有些事情確實不方便,比如我孩子還不到兩周歲,我很想和他生活在一塊就是沒地方住,附近也租不到合適的房子。 對我們外地人員而言,我深切感受到生活的單調(diào)和住房的擁擠。 建議如下: 給我們創(chuàng)造更多的和企業(yè)交流的機會,以利于我們更好地開展工作。 二、下一步工作計劃 盡職盡責(zé)的完成自己的本職工作,及時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),不拖沓,做到當(dāng)日的工作當(dāng)日完成。 。 。 一、工作匯報 。篇五:新入職事業(yè)人員述職報告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事和遠道而來的朋友們: 晚上好 首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這次機會,讓我們青年人暢所欲言,由于我來的時間比較短,在座的可能還不認(rèn)識我,我先做一下自我介紹,我叫 xxx,畢業(yè)于濱州學(xué)院中文系,是今年的事業(yè)編人員,來到陳官鄉(xiāng)進行基層鍛煉,為此我感到十分的榮幸。 以上是我本學(xué)期主要工作情況,作為一個新人,在工作中有困惑的時候,有犯錯的時候,也有倍感壓力的時候,但同時也有在順利完成工作之后倍感欣喜和愉悅的時候,算是一個在不斷摸索中前進的過程。值周工作主要是負(fù)責(zé)每周的值周安排、每天的值周減分情況的登記及每周值周減分情況的匯總工作。 二、學(xué)生處兼職 在學(xué)生處兼職,除了完成一些表格的設(shè)計及一些與學(xué)生相關(guān)文件的整理、學(xué)生卡的制作、校服的分發(fā)等零散的工作外主要負(fù)責(zé)每周一天的值班工作及學(xué)生的值周工作。 除了這些教學(xué)工作之外,我還注重與學(xué)生課下的溝通與交流,關(guān)心他們的生活及細微的情緒或狀態(tài)的變化,并及時了解,情況幫助他們解決一些心理的困惑。除了聽本年級教師的課之外,我每周按時參加教研活動,這也讓我受益匪淺。在聽她們課的過程中我不僅學(xué)習(xí)到了她們的教學(xué)思路、教學(xué)方法,更是感受到她們對知識理解的高度和廣度,這是我無法企及的,這進一步激勵我努力學(xué)習(xí),提高專業(yè)知識水平,提高閱讀量,加大積累,加強知識與生活實際的聯(lián)系。二是充分利用身邊資源,認(rèn)真聽老教師的課并虛心向老教師請教。學(xué)習(xí)適合學(xué)生特點及教學(xué)內(nèi)容的學(xué)習(xí)方法,以便達到較好的學(xué)習(xí)效果。為了提高我的教學(xué)本領(lǐng)我主要從兩個方面做了努力,一個是個人方面。 一、教學(xué)工作 作為一名一線教師 ,最基本的工作就是教學(xué)工作。這一學(xué)期,我主要擔(dān)任高一年級一個班的教學(xué)工作,每周三課時,以及學(xué)生處的兼職工作。 三、繼續(xù)完善,努力學(xué)習(xí)迎接新的挑戰(zhàn) 述職人:劉長江 部 門:客服部 2021 年 4 月 12 日篇四:新入職教師述職報告 北戴河中學(xué)教師 2021 年述職報告 我是一位剛剛?cè)肼毑痪玫男陆處煟?2021 年 7 月 1 日來學(xué)校報到,正式成為了北戴河中學(xué)教師隊伍中的一員。 4 月 11 號,在公司召開的部門領(lǐng)導(dǎo)人會議上,研究討論了這兩個方案,并做出批示:適時適度按 方案開展工作! 3 月注定是我來公司不平凡的一個月, 3 月底公司應(yīng)邀參加“神木民營經(jīng)濟博覽會”,客服部承擔(dān)下了展會的宣傳資料文案及物料的準(zhǔn)備工作。 二、在這一個月里我能積極參加各項工作任務(wù),并能順利完成 初來客服部我就接到 2021 年匯鑫品牌宣傳推廣方案制定的工作,這是我來匯鑫接到的第一個工作任務(wù),在景經(jīng)理的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下我順利地完成了 品 牌推廣方案的初稿工作,最后在李總和景經(jīng)理的審閱下,我又完成了品牌推廣方案的定稿工作,最終完成《 2021 年匯鑫品牌推廣完全方案》,該方案獲得領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。公司順應(yīng)市場發(fā)展的需要成立客服部,客服部自成立之初就是一個完完全全的以客戶需求為導(dǎo)向的部門,客服部對公司的客戶資料進行統(tǒng)一的建檔管理,并負(fù)責(zé)老客戶的維護及二次開發(fā)工作,同時又負(fù)責(zé)起公司品牌宣傳及業(yè)務(wù)推廣的重任。公司業(yè)務(wù)已經(jīng)涉及金融、地產(chǎn)服務(wù)、影視文化等諸多產(chǎn)業(yè),匯鑫公司正在向多元化的集團化公司邁進。匯鑫公司自 2021 年發(fā)展至今,一路荊棘一路輝煌。但在今天我已經(jīng)從一名局外人真正成為匯鑫公司的一員,我對匯鑫的認(rèn)識也從當(dāng)初感性的了解變成了現(xiàn)在理性的認(rèn)知。 一、在這一個多月里我從一名試用者快速地成長為一名合格的匯鑫人 也許在兩個月之前我還把匯鑫公司當(dāng)做是自己的客戶,一直跟進下去。在這一個多月的時間里,通過我自身的工作學(xué)習(xí),我對匯鑫公司有了更深刻的認(rèn)識,也對客服部的工作職責(zé)及內(nèi)容有了更清晰的認(rèn)識。來到公司這個大家庭,是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的,誠摯的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們這群新進員工的栽培和殷切關(guān)愛,相信公司在任何決定上都有公司自己的立場和生存利益的競爭,再次獻上我對公司的深深謝意,預(yù)祝我們這個大家庭的明天會更好。 西南西北區(qū)域是否也應(yīng)該像總公司一樣,超出正常上班時間的時間份額記為加班。三個月的時間,說長不長說短不短,在公司西北區(qū)域接觸的井次有 tk86 th123 5 tk953h,有了對固井流程的簡單了解,從接到試驗任務(wù)單、小樣實驗摸索與試驗要求參數(shù)的契合并撰寫小樣實驗報告、井場配灰、半大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及半大樣實驗報告、井場配水、大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及大樣實驗報告、井場固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費用單、施工結(jié)束后期的負(fù)責(zé)人工作總結(jié)并發(fā)予分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、井次實驗記錄歸檔 、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時刻與接洽人保持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對固井質(zhì)量結(jié)果給予負(fù)責(zé)人考核相關(guān)事宜。只有實干、多干方能打好堅實的基礎(chǔ)。 扎實固井相關(guān)專業(yè)的理論知識以及將理論運用到實際生產(chǎn)中的方式方法。結(jié)合自己在工作中的得與失、不足與優(yōu) 勢,自己還應(yīng)在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應(yīng)用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學(xué)習(xí)掌握并能熟練應(yīng)對實際固井事宜中的一切復(fù)雜問題。身處技術(shù)員崗位,一定要有扎實的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和開拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念。消除自己在未來工作、生活上的迷茫和不知所措。 有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷(變內(nèi)向為外向、開朗、活躍、沉穩(wěn))相信這樣能為工作添色不少也可以為自己的人生多填充上一份精彩。這點上要給自己敲醒警 鐘給予自嘲,結(jié)合現(xiàn)實和理想之間的差距異同修正自己的不足。結(jié)合三個月的工作經(jīng)歷,覺得自己在這個轉(zhuǎn)型的角色變換中做的還不夠好,確切的說是還保持著一個學(xué)生的風(fēng)貌,沒有成功邁出社會的第一步。篇二:入職新人述職報告 在這個收獲的季節(jié)里,我將自 7 月份入職公司到九月份工作分以下幾個方面作 總結(jié): 首先,對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要面對的就是角色轉(zhuǎn)型。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,極大地擴充了我的知識量。 其次,對我半年來的工作狀況做一個小結(jié) (一)學(xué)習(xí)無止境,職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中,并進一步提高、升華。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。 心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事,務(wù)須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。所以,調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。 最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,那么不論所做的工作怎樣,都不會覺得工作上的勞苦,但捫心自問,原來學(xué)的知識何以致用,你的特長在哪里,剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。 坦白講,如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話。同時對公司的組織結(jié)構(gòu),工作流程等各個方面都有了一些初步了解。 上班到現(xiàn)在已經(jīng)兩個星期,恰逢收費高峰期,每天前來繳納電費和辦理業(yè)務(wù)的客戶還是比較多,有的時候從早上開門幾乎可以說是忙到下午六點過下班,實話說累肯定是有一點,但更多的感覺是充實和快樂。剛接觸收費難免有些棘手的以前不曾碰到的問題,當(dāng)我耐心向所里面的同事請教時,他們總是非常熱情,不厭其煩的給我講解,每次看到的都是他們熱心的笑容,一股暖流從心間流過,我知道也堅信這股暖流是不會干涸的。這次學(xué)習(xí)將對我們今后的工作有著不容忽視的作用。通過 20 多天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),使我對都勻電網(wǎng)有了一個更為清晰的認(rèn)識。軍訓(xùn)不僅能培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神,而且還能磨練人的堅強意志。 七月初到局里報道后我們首先加入了 xx 電網(wǎng)公司在貴陽 xx 開辦的 2021 年新員工培訓(xùn)班。經(jīng)過努力,終于圓了自己的夢 —— 我獲得了 xx 電網(wǎng)公司賜予的這一就業(yè)機會。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),更要通過自 身的努力為她增色添彩,成就公司美好篇章。在這個團隊中,我時刻都在感受著她的活力與激情。展望鄰近的 2021 年,我意識到,只有行動上有方向,工作上有目標(biāo),心中才能真正有底,才能夠做到忙而 不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評,我都會虛心的接受并改正。在今后工作中,除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排,虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和 同事學(xué)習(xí)他們對待工作的認(rèn)真態(tài)度和強烈的責(zé)任心外,也應(yīng)該加強與同事之間的溝通交流,通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識面,逐步加強和豐富自己的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),努力提高工作水平,以至把每一項工作都做到位、做好。例如與同事們溝通少,學(xué)習(xí)工作的主動性不強,工作時缺乏思考,也不注意總結(jié),尤其是在工作中細心不夠,又容易急躁,在很多事情的處理上都不成熟,做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。雖然工作很瑣碎,但我仍會以積極的心態(tài)去對待,力所能及的去完成。在今后對資料室的工作中我一定端正態(tài)度,認(rèn)真對待,加強主動性,通過對各類文檔、資料多加熟悉,使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細化軌道,同時也方便同事們查 閱。雖然期間也很努力,但是在事實面前我不能不承認(rèn)自己的工作做的很不到位,質(zhì)量不高。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí),認(rèn)真負(fù)責(zé),戒驕戒 躁,尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上,應(yīng)細心的進行檢查,哪怕多算一次也要保證其正確性。但是越急躁就越容易出錯,想快點完成工作的心理也是導(dǎo)致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因。 在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務(wù)。在這方面原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就不扎實,隨著時間的推移,工作量增多,很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作,再加上個人學(xué)習(xí)主動性不強, 所以導(dǎo) 致很多故障仍然沒有記住,值班操作步驟不能熟練完成。 試用期是學(xué)習(xí)的主要階段,所以在剛來公司時,在主控室跟著同事們值班的時間比較多,通過他們認(rèn)真詳細的講解,我也學(xué)會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí),逐漸進入工作狀態(tài)后,不安與緊張慢慢得到了平復(fù),自己也有了自信和做好工作的決心。再加上雖然同在生產(chǎn)部,但是很多事情我卻心有余而力不足。 一、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升 剛剛走出校園的我,沒有任何的工作經(jīng)驗,走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn),很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力,但還是非常陌生,和其他同事相比自知存在著太大的差距。在此,我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達我深深的謝意,感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜荨⒐膭詈蛶椭? 這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動、告別、收獲、感激和努力,不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式,得到了成長。 第五篇:入職 ,述職報告 篇一:新入職員工工作總結(jié)范文大全 (19 篇 )范文 1 忙忙碌碌間,我們即將走過充滿感動和堅強的 2021 年。 感恩是一個永恒的主題。 公司針對新人在固井基礎(chǔ)理論以及實際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓(xùn)培養(yǎng)機制有所欠缺,對于一個新人渴望快速成長的期盼,無異于奢望。實用文檔間,說長不長說短不短,在公司西北區(qū)域接觸的井次有 TK86 TH1235 TK953H,有了對固井流程的簡單了解,從接到試驗任務(wù)單、小樣實驗摸索
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