【正文】 在人工氣道建立和呼吸機使用后，患者自主心率仍未恢復，她和值班醫(yī)生輪流做胸外心臟按壓，十分，二十分，三十分鐘過去了，大顆的汗珠從她們的額頭滴下來，只要有一線希望就決不放棄 !她們這樣堅持搶救，終于 經(jīng)過四十五分搶救病人恢復了自主心跳，病人家屬看了感動得熱淚盈眶，連說太謝謝你們了 !那一刻，她覺得工作中所有的勞累與承受的壓力、委屈都是值得的 !因為這個社會上任何一種工作成就都不能與挽救一條生命給人帶來的靈魂震撼和職業(yè)自豪感相比 ! 對于職業(yè)所帶來的成就感，她常懷一顆感恩的心 !她認為自己的工作經(jīng)驗來源于病人，自己的工作成績來自于領導支持和團隊合作，所以她把自己努力的方向定為：不辜負領導的期望，把成績歸功于團隊，好好地總結經(jīng)驗，用更好的技能服務回饋于病人 ! 。有一年冬天的晚上，急診送來一位老慢支呼吸衰竭的患者，來時心跳呼吸幾乎停止。無論是白天還是晚上，只要工作需 要她都能積極放棄自己的休息時間投入到工作中去。 呼吸科收治的病人因為其疾病的特點，存在著明顯的季節(jié)性。在工作中她不僅努力提高自己 的理論和實踐水平，盡職盡責完成本職工作，還成為護士長的得力助手，協(xié)助護士長完成科室護理質(zhì)量控制與管理工作，同時積極承擔實習生的帶教任務， 2021年被評為“優(yōu)秀帶教老師”。為了提高對危重患者的護理水平， 2021 年 7 月積極參加省?？谱o士選拔考試，并順利通過，經(jīng)過為期半年的培訓，經(jīng)考核合格取得“安徽省重癥監(jiān)護?？谱o士”資格證書。為了配合新檢查技術的應用推廣，她曾多次加班加點，放棄個人的休息時間，把年幼的孩子交給老人照顧，在家 人地支持下她把更多精力投入到工作中。為了掌握科室新引進的檢查儀器的操作使用， 2021 年到蚌埠醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修學習。 為了適應醫(yī)療技術的快速發(fā)展，她還利用下班時間不斷學習，更新自己的知識。在未來的日子里，她會懷揣著對護理工作的愛，對病人的愛遠航，在平凡的工作崗位上，用自己的青春書寫更多感動生命的篇章 ! 呼吸科護士先進事跡 2xx,1997 年 7月畢業(yè)于 xx 衛(wèi)校 ,1998 年 1 月到 xx 市第二人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科工作至今。然而，正是這些無數(shù)的一滴水，組成了浩瀚的大海，滋潤了患者的心田。然而，唯一不變的是，對護理臨床工作的熱愛。雖然有時也有不開心和不如意，如累的腰酸背痛下不了班，忙的滿頭大汗也不被病人理解，在節(jié)假日別人團聚而自己卻面對繁忙，但當她看到病人痊愈時溫暖的笑臉和病人對護士的服務說聲謝謝時，她總覺得，那一點點累，一點點苦和一點點委屈又算的了什么呢。將心比心、以心換心，辛勤的工作換來的除了病人的康復，還有大家對她的喜愛和稱贊，有的病人送她一個外號叫“孟一針”，還有的親切地稱呼她的小名，更有患者在她發(fā)燒值夜班時，為她送來了退燒藥和熱水。上班五年來，她從未在家過一個完整的年。 呼吸科護理任務繁重，住院患者多是急、危、重癥，但繁忙的工作從沒有讓她退縮。將患者送回病床時患者身上沾了不少便尿，身上到處都是血漬，于是她又默默地又打來了溫水為患者清潔皮膚，更換了干凈的衣物和床單。她立即將自己的毛衣墊在患者身下、協(xié)助患者平臥面部偏向一側、開放靜脈通路、機械吸痰、吸氧，由于情況緊急，她更將手直接伸入患者的口中幫他清除血塊。 2021 年冬天的一個夜班，一位支 氣管擴張穩(wěn)定期患者在如廁時突然出現(xiàn)大咯血意識喪失，而這位患者白天剛剛被查出 HIV 抗原陽性。她只能輕描淡寫地談工作，只能一再保證能保護好自己。病魔肆虐，她卻天天“親密接觸”發(fā)熱患者，家在異地的父母因此擔心得寢食難安，天天打電話?！? 2021 年甲流疫情襲來，作為一種兇險的呼吸道傳播疾病，很多人都談甲流色變。當患者被 ICU 的同事接走，她才發(fā)覺自己兩臂酸痛，頭暈眼花，白服已被汗水浸透，而腰和腿已經(jīng)完全失去知覺，便再也撐不住，從平車上摔了下來。當患者被轉移到平車上后突發(fā)呼吸、心跳 驟停，為了搶救患者的生命，必須保證持續(xù)不停頓的胸外心臟按壓，她便半跪在狹窄的運送平車上為患者進行心臟按壓。在 5 年的工作中，始終堅持“一切以病人為中心”原則，真正做到了一切為病人，為了病人的一切，在護理崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔，默默無聞地奉獻。 呼吸科護士工作計劃 2020范文相關文章： 2020 5篇 5篇 第五篇：呼吸科護士先進事跡 呼吸科護士先進事跡 xx，女， 28 歲。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。 調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到 icu 進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。 五、 護理實習生帶教 學生帶教工作進一步規(guī)范，小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。 制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。 根據(jù)護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。全年完成了名 輪科護士的急診培訓工作。 基本完成全年護士進修培訓計劃，安排了護士到 icu進修學習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標。 第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高。 制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。 通過一年時間調(diào)整，護理隊伍結構趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理，達到人員的合理分配使用。 對質(zhì)控員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護理質(zhì)量。此舉措受到了患者家屬及其他病 人的贊許。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質(zhì)量。 以人為本，充分滿足病人的就診需求 不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。 二、加強護理人員服務意識，提供優(yōu)質(zhì)服務 強化服務理念 全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。護理綜合滿意度。無菌物品合格率。處理突發(fā)事件次。護理留觀病人人次。參加搶救人次。 我相信以上工作計劃只要嚴格執(zhí)行，我在 2020 年中的工作中一定能取得好的成績。 (四 )、增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目 12項。 (二 )、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。 (二 )、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪 卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，醫(yī) `學教育網(wǎng)搜集整理調(diào)動她們的工作積極性。 四、深化親情服務，提高服務質(zhì)量 (一 )、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。 嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 (四 )加強護理過程中的安全管理： 繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。 (三 )、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員 — 護士長 — 護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。_blank39。//39。 三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效 (一 )、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。 (二 )、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。同時，醫(yī)學教育網(wǎng) `搜集整理有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。 (三 )、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。 強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi) 16 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。 2020 年這新的一年，我們的護理工作也應該更上一個臺階，為此特制訂 2020年護士個人工作計劃： 一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì) (一 )、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作 重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核 ，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。經(jīng)常聽人說，教師是天底下最光輝的職業(yè)，現(xiàn)在我卻要說，護士也同樣。 呼吸科護士工作計劃 2020范文 (三 ) 轉眼我已做呼吸科護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程，心里充滿著許多欣慰還有辛酸。以上是我對 2020年的個人工作計劃，可能還不是很成熟，希望能達到我所想的目的。定期或不定期對工作進行總結，遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護士請教。 三、保證措施 (一 )加強基礎理論知識的學習