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20xx企業(yè)員工轉(zhuǎn)正自我鑒定書[共五篇](參考版)

2025-03-29 15:11本頁(yè)面
  

【正文】 。 同時(shí),也清楚地認(rèn)識(shí)到自己的不足,特別是對(duì)銷售結(jié)算這塊還不能做到 100%的胸有成竹,其實(shí)每項(xiàng)工作都需要一定的時(shí)間去熟悉,去沉淀,這 3 個(gè)月中,專營(yíng)店實(shí)習(xí)就占了 2 周,后面的銷售精英大賽和新員工培訓(xùn),再除去假期,真 正去操作本崗位的時(shí)間其實(shí)并不多,現(xiàn)在僅僅能夠完成硬體折扣和簡(jiǎn)單的促銷結(jié)算,我想這是我不足的地方,也是我以后要加強(qiáng)的地方。第二,對(duì)困難要估計(jì)充分,因?yàn)楹芏嗤话l(fā)事情是讓人措手不及的。在整個(gè)過程中和選手們結(jié)成了深厚的友誼,自己也收獲了許多許多。在實(shí)習(xí)后,將自己的實(shí)習(xí)體會(huì)寫成了 1 篇 30 多頁(yè)報(bào)告,同時(shí)也給后面實(shí)習(xí)的新同事開了個(gè)頭,無論在工作上還是生活上。但是我畢竟工作過 1 年,所以也比有更好的適應(yīng)能力,隨即準(zhǔn)備了許多資料路上看,晚上看,在最短的時(shí)間了解了專營(yíng)店的知識(shí)。 在 10 月底,接到了去銷售部新員工分赴石家莊華信專營(yíng)店的實(shí)習(xí)任務(wù),同時(shí)要監(jiān)控其委托貸款的情況。在結(jié)算工作中,除了高要求地完成結(jié)算表的編制以外,還努力做好銷售部和財(cái)務(wù)部之間的溝通,配合財(cái)務(wù)部的復(fù)核工作?,F(xiàn)在的工作崗位是銷售統(tǒng)計(jì)分析和結(jié)算,主要負(fù)責(zé)編制每天的掌控表推移表,由于以前從事過相關(guān)崗位的工作,對(duì) erp 系統(tǒng)的操作以及 excel 的數(shù)據(jù)處理還算比較熟練,所以上手起來比較快,僅 1 周的時(shí)間就可以獨(dú)自擔(dān)當(dāng)起每日銷售報(bào)表的編制工作。 員工轉(zhuǎn)正鑒定書模板篇三 3 個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了,在這 3 個(gè)月中,我較快地適應(yīng)了新的工作,融入了新的團(tuán)隊(duì)里,也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定,不過也存在一些不足 的地方,我想這些都值得自己去總結(jié),去思考,去提高。盡自己最大的努力,以飽滿的熱情和良好的狀態(tài),積極投入到各項(xiàng)工作中,同時(shí)全力以赴完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。 在工作中我無時(shí)不在的珍惜這來之不易的工作機(jī)會(huì),做到不遲到不早退,不無故缺勤,踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,熱愛本職工作。作為一名新員工如不虛心學(xué)習(xí),積極求教,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏必將成為制約個(gè)人 發(fā)展的瓶頸,因此,公司里的每位同事都是我的老師,虛心向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí),取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,努力豐富、充實(shí)、提高自己,培養(yǎng)勤于思考的工作習(xí)慣,增強(qiáng)了工作和思維能力,努力適應(yīng)本職工作的需要。 二是虛心向身邊同事學(xué)習(xí),提高適應(yīng)本職工作需要的能力。努力了解人力資源管理理論,結(jié)合自己在工作實(shí)踐中總結(jié)的如何處理和解決問題的經(jīng)驗(yàn),以及對(duì)電腦知識(shí)方面存在的有針對(duì)性地問題進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷完善自己的業(yè)務(wù)工作水平。因此,作為一名新員工,在工作中我非常重視學(xué)習(xí),堅(jiān)持一面工作一面學(xué)習(xí)。工作本著遵紀(jì)守法、積極主動(dòng),勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé)的原則,在平凡的工作崗位上全力以赴的做貢獻(xiàn)。 從思想上重視,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論,以 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入領(lǐng)會(huì)胡講話精神,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在政治理念,個(gè)人認(rèn)識(shí),工作技能方面都有了新的提高。 員工轉(zhuǎn)正鑒定書模板篇二 2021 年 7 月初,我加入了 XXX 公司這個(gè)大家庭。要按校領(lǐng)導(dǎo)的要 求:年輕人就要努力學(xué)習(xí)理論認(rèn),真鉆研業(yè)務(wù)。 過去的一年,是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年,是積極探索、逐步成長(zhǎng)的一年。 自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還有很大的差距,待進(jìn)一步提高。但我深知自己還存在一定的缺點(diǎn)和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 對(duì)學(xué)校的工作任務(wù)能認(rèn)真完成,但積極性不夠 。不僅能夠彌補(bǔ)自己耽誤的工作學(xué)習(xí)而且能夠有 所成就。但是學(xué)校寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇以及在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下,讓我完成了從學(xué)生到老師的轉(zhuǎn)變。 在學(xué)習(xí)生活上,慢慢完成了學(xué)生角色的轉(zhuǎn)變,逐步進(jìn)入工作狀態(tài),努力開展工作。面對(duì)這種情況,依靠自己認(rèn)真的學(xué)習(xí),促成自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善和知識(shí)體系的健全,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。在這里感覺有必要總結(jié)一下近一年的得與失,發(fā)揚(yáng)好的地方改進(jìn)不足的地方,回顧走過的路可以更好的看清前面的路。以下是整理的 3 篇員工轉(zhuǎn)正鑒定書模板,僅供參考,希望對(duì)大家有所幫助。 看了“企業(yè)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正自我鑒定書 的人還看了: 我鑒定書 員工申請(qǐng)轉(zhuǎn)正自我鑒定書 第五篇: 2021 員工轉(zhuǎn)正鑒定書模板 試用期即將結(jié)束,大家都想要轉(zhuǎn)正了吧。我想人不可又很多不懂的東西,人也不可能 什么都懂,不懂不要緊,只要肯學(xué),任何一個(gè)大學(xué)畢業(yè)的人都是可以學(xué)會(huì)的,我認(rèn)為我自己就是一個(gè)肯學(xué)、也愿學(xué)的人。但是我的缺點(diǎn)也是非常明顯的,最明顯的就是對(duì) 112 系統(tǒng)的和 IBMCICS 中間件的不熟悉,我想這些應(yīng)該需要一定的時(shí)間的,但我希望自己能夠用最少的時(shí)間來熟悉,如果有一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí) 112的機(jī)會(huì),那將是一個(gè)很不錯(cuò)的事情。在和客戶交往、工作協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和文檔編寫方面我都有自己的優(yōu)點(diǎn),在東莞、江門兩地,客戶配合我們工作都做的不錯(cuò)。何況我從來就是個(gè)好學(xué)的人?;叵朐囉闷陂g的工作,我深深感覺到個(gè)人力量的單薄和集體力量的強(qiáng)大。由于前些時(shí)間基本上都是做語音程序,這次在江門的工作中,基本上接觸的都是數(shù)據(jù)庫(kù)方面的知識(shí) (雖然也做語音 ),雖然很多東西還是新的,但是通過這次的工作,我還是對(duì)下次工作比較有信心。在東莞,就過渡到從觀察到自己動(dòng)手維護(hù)、自己動(dòng)手修改代碼,然后自己和局方、華為、科技公司之間溝通討論,到最后在公司的幾天,對(duì)董建軍在東莞的一些不熟悉的知識(shí)進(jìn)行電話交流,這其實(shí)就表明我已經(jīng)獨(dú)立進(jìn)行工作。在東莞的時(shí)候,讓我明白了系統(tǒng)部工作的一些工作內(nèi)容,熟悉了 IVR112 語音機(jī)的很多知識(shí),讓我學(xué)會(huì)一個(gè)人能夠維護(hù) 112 語音機(jī),并且能夠修 改 IVR112 語音程序,如修改 112 和 1000 號(hào)之間的轉(zhuǎn)接程序,更加讓我對(duì)自己選擇瑞達(dá)公司表示認(rèn)同。 在接下來的兩個(gè)月里,我先后去過的地方有南海、東莞 和江門三個(gè)地方,在三個(gè)不同的地方的工作當(dāng)中,我其實(shí)在三個(gè)地方的工作的時(shí)候是三種不同的角色。 剛到公司的前兩周,都是進(jìn)行一些公司內(nèi)部的培訓(xùn),其中包括公司制度和 112 系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn),在這兩周的時(shí)間里,我基本對(duì)公司的規(guī)章制度、公司性質(zhì)以及熟悉公司環(huán)境都有很大的幫助。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的教導(dǎo)和幫助、技術(shù)的提高等等,都讓我有一種“在瑞達(dá),值得”這樣的感覺。 不知道兩個(gè)月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么樣的,我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作,我相信我可以發(fā)揮出我的能力,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn) ! 企業(yè)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正自我鑒定書篇三 時(shí)間飛梭,光陰轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),三個(gè)月的試用期在出差的旅途中轉(zhuǎn)眼就要結(jié)束了,回想起在過去的三個(gè)月的時(shí)間里,我還是為自己選擇瑞達(dá)公司感到高興。 (3)建議增加員工福利,車間計(jì)件,雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢蓿肓糇±蠁T工就得肯下資本,除了正常工資外,還要提供一些福利待遇。在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中,我也有一些自己的看法和建議: (1)建議將行政部和財(cái)務(wù)部劃分清楚,我建議將屬于行政部的工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清,后勤方面的管理混亂,管理模式跟之前沒有行政部差不多。 工作態(tài)度。 (3)加強(qiáng)文字功底 。 需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作,總結(jié)如下: (1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) 。 (8)后勤工作的管理,員工宿舍的監(jiān)查,定期對(duì)黑板報(bào)的 更換 。 (6)每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布,每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況 。 (5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作:招聘,新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,和各項(xiàng)安排 。 (3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各 類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作,并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi),以便查閱 。 在這兩個(gè)月中,我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),積極的完成了以下本職工作: (1)辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整,以方便自己開展工作 。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù),而這些事務(wù)又是必不可少的。 專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。比如對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏,衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心,監(jiān)督工作沒有做到位,缺少與同事溝通,未能反饋員工的意見,會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心,做事缺少主動(dòng)。 在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗(yàn),使工作水平不斷的進(jìn)步,為公司及部門工作做出了應(yīng)有的 貢獻(xiàn)。兩個(gè)月的時(shí)間很快過去了,在這兩個(gè)月里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作,在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。實(shí)現(xiàn)自己的斗爭(zhēng)目的,體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,我會(huì)用謙遜的態(tài)度和豐滿的熱忱做好我的本職工作,為公司發(fā)明價(jià)值,同公司一起展望美妙的未來 ! 企業(yè)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正自我鑒定書篇二 當(dāng)初來到公司時(shí),我還是一個(gè)沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的新人,當(dāng)初對(duì)公司的信心也不是很足,因?yàn)槲矣X得,在經(jīng)過試用期都是一種很困難的事情,因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn),我怕通過不了公司的試用期, 不過既然開始了,我就要開始工作了,我一直在不斷的努力,我一直在兩個(gè)月里堅(jiān)持自己的想法,我一直不斷的進(jìn)步,我很欣喜我的能力的提高。 由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作,對(duì)行政工作有很多做得并完不完美,在此,我要特地感激公司引導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和輔助,感激他們對(duì)我工作中呈現(xiàn)的失誤的提示和指正。這段時(shí)光是我人生中彌足可貴的閱歷,也給我留下了出色而美妙的回想。 企業(yè)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正自我鑒定書篇一 進(jìn)入公司的三個(gè)月
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