【正文】 成為其中的一員 ,我都將以飽滿的熱情 ,認真的態(tài)度 ,誠懇的為人 ,積極的工作 融入其中 .這是作為一個員工基本的原則 .團隊精神是每個公司都倡導的美德 .我認為 ,公司要發(fā)展 ,彼此的合作協(xié)調是很重要的 .沒有各個部門和各位同仁的相互配合 ,公司的工作進程要受到阻礙 ,工作效率會大打折扣 ,公司效益自然會受損 .這樣對公司和個人都無益處 . 在沁園，我的主要職責是營銷中心內勤，負責統(tǒng)計各區(qū)業(yè)務人員的工作匯報、每月費用報銷的初步審核。 在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)” 。公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作。 企業(yè)員工轉正自我鑒定書篇三 在繁忙的工作中，不知不覺，已進入十一月份。處理了幾個合同糾紛案件，人力資源部的一個勞資糾紛案件和最近的一個人身傷害案件。原告被訟累折磨的消瘦的臉龐，悲憤的心情，律師法庭辯論時審時度勢，處變不驚的風采，韓部長一忽悠，對方的女人心軟就把利息免了的智慧，書記員的打字速度都遠遠超過了文字所能夠表達的內容。感覺χχ還是一個比較人性化的的公司。最大的感覺是公司無小事，領導交代的任務就要盡職盡責人去辦，完不成就要向領導匯報。最大的感覺是幫助人可以獲得一種幸福感。公司的用意很明顯，爬山是為了鍛煉大家得體質。接著參加了人力資源部組織的新生入職培訓。徐部長講了黨團問題 。 通過三個月的學習，我對自己有了一個初步的了解。公司的房地產項目的銷售一般是兩年之后的事情，我還有大量的時間學習。宋欣做事穩(wěn)重，細致，需要學習的東西更多。 企業(yè)員工轉正自我鑒定書篇一 我于 2021 年 5 月 4 日成為廣東 xx文化教育發(fā)展有限公司全球編輯設計中心中學教研室的一名試用員工，到現(xiàn)在三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。在主任悉心的培養(yǎng)下，我從最基本的一些校對工作做起，踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨立承擔一些項目。同時，我也積極學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨立承擔完整的項目，在工作中獨擋一面，為公司做出 更大的貢獻。 雖然三個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被報社良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。 這三個月來我學到了很多，感悟了很多 。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗。同時，負責與各區(qū)經(jīng)銷商核對每月的帳務，資料和信息的傳遞。二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法 。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。進入亞太公司資本運營部已經(jīng)整整三個月了。韓部長是個非常盡職盡責的老師，不但耐心的回答我提出的問題，還借了我些法律 方面的書看，可以說是有求必應，有問必答，不辭辛苦。文字是最低的交流和表達 。同學找工作的時候，跳槽都要繳納大筆的違約金，但是公司基本沒有。同事要在平時像兄弟一樣，工作和生活上大家互幫互助 ，然后才能擰成一股繩，胡總攥住繩頭，整個出國留學網(wǎng)部門才能無堅不摧，戰(zhàn)無不勝，勇往直前。別人獲得幫助取得了現(xiàn)實的實惠，自己通過幫助人獲得了一種心靈的滿足，一種幸福的感覺。替公司干活，必須有一個好的體質。上午，張部長講了公司的基本情況 。王醫(yī)生講了醫(yī)保方面的問題，陳部長又講了勞動法然后就和大家簽了合同。資本運營部估計以后會分為四個部門，前期籌劃部，工程部，綜合事務部包括法律和財務等等，銷售部。財務方面的事情也可以在平時處理一些零碎事情的時候不斷的學習。袁亮精通財務，方部長老謀深算，周部長做事信心很大，一絲不茍，都是我的好榜樣。負責公司網(wǎng)絡媒體部的咨詢和相關的信息宣傳工作。現(xiàn)在我仍然記得在高一那會就聽說過北大青鳥是專門學習計算機培訓的，僅僅懂得那么一點點，這是我最早的一些了解。在加入公司之 前那會，自己對 IT 行業(yè)完全就是一張白紙，了解的東西很淺顯，很表面。 其次，談談自己對網(wǎng)絡咨詢師這個崗位職責的認識和理解。 在做網(wǎng)絡咨詢的過程中，我們更多的是要對專業(yè)知識要有熟練地學習和掌握，再就是在咨詢過程中的相關應對策略和技巧性的說辭和知識的熟練，最終都是為當面咨詢做一個好的開端和課程銷售的準備工作的。在 11 月份的整個月中計劃定的工作任務是 21 個有效咨詢量和 3 個報名的，實際完成了 26 個有效咨詢量和 3 個報名的任務。在以后的工作中我仍然會繼續(xù)的多去貢獻自己的一份力量的，其次，在這段時間里很感謝像朱老師等等在一起工作的網(wǎng)聊們的幫助，他們的幫助才會讓我成長的更快。更讓我明白自己多付出的意義。好要更好，為咱們光谷校區(qū)帶來更多的報名量。但是作為一個平凡的一分子，我很愿意去接受挑戰(zhàn)，扛 起這份壓力去發(fā)展自己。當然這里面有很多的方方面面的是要自己去體會去學習的。盡量讓自己上一個臺階，往更高的水平發(fā)展，達到自己所期待的高度。 普通員工轉正自我鑒定書范文篇二 我于 5 月 12 號成為公司的試用員工，至今已近 3 個月，根據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。從內心而言，我在這里感覺到公司的融洽工作氛圍 ,團結向上的企業(yè)文化。利用自己在別的公司好的管理方法應用到工作中去，培訓下屬能及時反映問題及處理問題的能力。經(jīng)過一段時間的觀察讓我清楚了車間生產管理的不足。 5s 及儀器設備點檢督導力度不夠完善， 5s 造成生產現(xiàn)場物料混用，儀器設備未點檢造成品質有所降低。加強與市場部門的溝通，及時了解客戶需求并保證客戶需求的滿足 。讓巡檢明確每天的工作重點，計劃，努力的方向。 本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情 。 剛到公司工作時 ,對公司的情況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。在工作中我還存在著很多的不足 ,例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。同時讓我充足感受到了引導們海納百川的胸襟，領會到了同事的團結向上，和氣的大家庭感到。在今后的工作中，我將揚長避短，奮發(fā)工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷進步充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公 司引導對我的期望與栽培 。這兩個月的工作總結主要有以下幾項： 工作質量、成績、效益和貢獻。還有其他工作也存在很多的不足。 公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。 (2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行 。分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作 。 (9)認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。 (4)加強其他公司所要求的能力要求等。 (2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工 12 個月的工資的規(guī)定 (壓力越大彈力越大 )，建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。從 7 月 1 日到瑞達的那天起，我就深深的感覺到公司的有一種學習的文化，在過去的近三個月的時間里，我想我已經(jīng)融入到這一塊土壤 中。而且還通過萬海青老師的培訓，對 112 系統(tǒng)有一個模糊的輪廓，這些對我以后的工作、特別是現(xiàn)階段還不是特別熟悉系統(tǒng)的時候的工作有著很積極的指導作用。在南海的三天時間，我基本上都沒有進行過具體的工作，都是觀察、學習。 公司的文化、同事的交流和指導是我喜歡留在瑞達工作的一個很重要的原因。 關于我自己，優(yōu)點和缺點都很明顯。 感謝領導的關心、同事的幫助，沒有他們我開展不了工作。轉正后要更加努力找準定位，盡自己的所能為公司發(fā)展盡綿薄之力，為自身發(fā)展尋求更大的空間。 作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，雖然有四年的專業(yè)知識學習，但是實踐的東西接觸的少，對許多現(xiàn)場問題不了解。記得初來學校參加工作，完全陌生的環(huán)境和生活狀態(tài)，也曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。 我在領導和同事的幫助下，我已經(jīng)有了很大的進步。 對業(yè)務的學習還不夠，以后一定要加強。在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，加強思想美德、業(yè)務知識方面的學習，認真總結經(jīng)驗教訓，克服不足，要始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力做好自己的本職工作。我時刻以黨員的紀律性先進性要求自己。我們公司從事的是新興的航運項目，而我負責的人力資源也是個人從未接觸過的領域，這就在實際工作中更要求我永無止境地更新知識和提高自身綜 合素質。努力向“復合型”人才發(fā)展。 在近一年的實際工作中，我無論是在思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于公司領導的培養(yǎng)教育和同事們的幫助指導，得益于公司內部良好的工作氛圍。 在今后的工作中，我將更加努力找準定位，盡自己的所能為公司發(fā)展盡綿薄之力，為自身發(fā)展尋求更大的空間。雖然每天的報表編制比較機械和重復，但是我認識到了在重復工作中可以挖掘許多不重復的工作，在編制過程中可以學習到新的專有名詞， 學習到怎樣節(jié)約時間提高工作效率等等。在 12 個人當中 我被安排到第 1個去，當時還有些不太愿意，因為那時候才來公司不到 1 個月，是 12位員工中進公司最晚的，許多方面都不太了解，似乎有種“趕鴨子上轎”的感覺。 12 月的銷售精英大賽總決賽，我有幸成為了 top20 的選手管理員，主要負責選手們的吃 ，住，行。第三，忍，在溝通的過程中可能存在許多障礙，可能會碰到很多釘子，只有先忍下來，把事情做好了才是最