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20xx財務員工工作總結(jié)報告優(yōu)秀范文五篇(參考版)

2025-03-29 14:38本頁面
  

【正文】 這樣才能統(tǒng)一思想認識,從而解決問題。因為 他是我們成功的真正關(guān)鍵之一。美國沃爾瑪公司總裁薩姆在當今時代,學習不僅是職工個人發(fā)展的需要,也是提高職業(yè)技能,推動事業(yè)發(fā)展的需要,多方面、多渠道、多形式的學習,吸取先進經(jīng)驗,轉(zhuǎn)變思想觀念,適應新時期的新要求,積極主動的學習新的管理知識、業(yè)務知識,提高工作效率。全力以赴做好每一件事情,做人做事能勇于承擔責任,緊記那份責任。 身為團隊中一員,我深刻認識到工作態(tài)度及責任心所發(fā)揮的強大作用,明白自己對團隊的責任和義務,理解工作態(tài)度對工作甚至人生的影響力,從而把自己的一切工作與團隊榮譽聯(lián)系起來,把自己的一己之力融合于團隊之中,做每一件事情都應該有高度的責任心,服從領導的組織安排,按要求嚴格執(zhí)行并做好各項工作。有責任心自覺把崗位職責、分內(nèi)之事銘記于心,該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆 。現(xiàn)在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責”,忠于職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。只有這樣,自己的執(zhí)行力才會提高。各部門之間應各司其職,補位不越位,補臺不拆臺,分工合作,揚長補短,形成合力。常回頭總結(jié),是推動工作前進的重要環(huán)節(jié),總結(jié)是提高工作能力的重要途徑,總結(jié)是積累經(jīng)驗的極好過程。 執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài),形成習慣,把被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài),面對任何工作,把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。在工作中常有體現(xiàn)執(zhí)行力差的狀況是:面對某項工作,反正也不著急要,我先拖著再說,等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做。 首先,執(zhí)行力是我們常掛嘴邊的一個詞,不僅要把領導交代的問題積極解決,遇到問題積極與領導溝通請示,更需要培養(yǎng) 自己的自覺習慣,摒棄惰性。他是一顆小草,小草也有自己的夢想和追求,他是一塊小青石,小青石鋪在路上,默默無聞地奉獻著自己的青春年華,但它無怨無悔。彭強,他既沒有多高的文化,也沒有多少超人的智慧,在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值。從而使我們知道要想成就一番事業(yè),就必須有一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和工作態(tài)度。 他的事跡深深的感動著我,他能夠在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作,并得到領導和同事的一致肯定,這與他埋頭苦干的工作作風,努力進取的精神是分不開的。 為了保質(zhì)保量地完成工作,他一心撲在工作上,從不計較個人得失,只要工作需要,再苦再累也在所不辭。彭強是一個不太愛說話的 90 后同志。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常,防范器械是否處于良好狀態(tài),當出現(xiàn)異常情況,能當場處理的當場處理,不能處理的能主動上上級匯報等等,確保二十四小時不失控,保護信用社的財產(chǎn)安全。 一年來,本人能夠不斷地增強安全防范意識,認真落實各項防范措施,把安全工作落到實處。填送會計報表時做到 內(nèi)容清楚、數(shù)字真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送,各種報表、各項目之間相關(guān)數(shù)字銜接一致。辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實“實名制”規(guī)定,登記好相關(guān)證件手續(xù)等等。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質(zhì)、業(yè)務特點、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶 。 一年來,本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī),認真履行崗位職責。三是把“三個代表”的重要思想作為工作的指導思想,牢固樹立“客戶至上”的服務理念,時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己,自 覺接受廣大客戶監(jiān)督,定期開展批評與自我批評,力求做一名合格的信合人。 一年來,本人自覺加強自身的思想道德建設,提高職業(yè)修養(yǎng),樹立正確的人生觀和價值觀。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下。和外部保持良好的工作聯(lián)系等等方面積極、努力、而細致的工作著。在公司財務管理制度的完善和執(zhí)行 。 第五篇:優(yōu)秀員工總結(jié) _優(yōu)秀員工個人總結(jié) 2020 作為優(yōu)秀員工一定要加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng),進一步增強工作的責任心、事業(yè)心,難么,今天就給大家整理了五篇優(yōu)秀的優(yōu)秀員工總結(jié),希望對大家的工作和學習有所幫助,歡迎閱讀 ! 【篇一】優(yōu)秀員工總結(jié) 很榮幸被評為 20x 的優(yōu)秀員工,這是對我工作上的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵。愿我們在座的所有人,都有享受自己工作,享受人生。(如果有許多大家都知道,且很好的案例事件,講出來更好,將一兩個例子,容易吸引大家的注意力。因此,我們在工作時,必須把這項工作當作一項有趣的事,或者當成自己責任。 三、我們的工作,還要熱心。這么多的項目,這么多的數(shù)據(jù),如果我們本身就顯得很浮躁,那么是很容易出錯的。每一項都需要我們的細心,一個小數(shù)點出錯,就會帶來許多不必要的麻煩,甚至更嚴重的后果都有可能。下面就三個方面談談: 一、我們的工作,需要細心。下面我將和大家分享一些我在財務工作中的心得體會。 愿 XXX 的明天更加美好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻! 財務優(yōu)秀員工發(fā)言稿 2 各位領導各位同仁: 大家好! 我是 **,今天有幸在這么多成功人士面前,演講。 雖然被評為優(yōu)秀員工,但我深知,我也有不足之處,也有很多東西需要像大家學習。 財務的工作是枯燥的、單調(diào)的,工作氛圍是嚴肅的,加班也是常事,但每天無論工作量的多少,我都保持積極和認真的工作態(tài)度,有著強烈的工作責任心和工作熱情,踏踏實實地做自己的事,幫助每一位需要我?guī)兔Φ膯T工,盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿。擁有的是一份對自己對公司發(fā)展的強烈自信。下面是給大家整理的財務優(yōu)秀員工發(fā)言稿內(nèi)容,希望能給你帶來幫助 ! 財務優(yōu)秀員工發(fā)言稿 1 尊敬的各位領導,各位同事: 大家下午好! 此時此刻,作為本優(yōu)秀員工的代表站在這里發(fā)言,我感到十分榮幸,又感到自己的壓力,感到榮幸的是我來 XXX 第一年的工作就得到了公司領導及同事們的認可,我這榮譽也是離不開你們關(guān)心及支持,在此我深表感謝!感到有壓力,是因為我知道今天的成績將是我明天的起點,我要努力做的更好,才能不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績,我想這也是對我積極工作的一種鞭策。文化產(chǎn)業(yè)部 (培訓 ___單位和影劇院 )收入 萬元,比去年同期的 萬元減少 萬元,減幅 %,完成全年經(jīng)營目標的 %。廣告收入 萬元,比去年同期的 萬元減少 萬元,減幅 %,完成全年經(jīng)營目標的 %。統(tǒng)計如下 (統(tǒng)計時間為: __年 1月至 5 月 ): ___單位完成經(jīng)營收入 426 萬元,比去年同期的 503 萬元減少 77萬元, __年經(jīng)營目標是 1400 萬,未完成的金額為 974 萬元,完成率僅為 %。從資金計劃的安排,到結(jié)算 ___單位的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執(zhí)行 ___單 位會計制度,實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表 。財務部的主要職責是做好會計核算,進行會計監(jiān)督。 二、作為非盈利部門,財務部在合 理控制成本 (費用 ),有效地發(fā)揮 ___單位內(nèi)部監(jiān)督的職能上起到了積極、正面的作用。財務部基本完成 __年上半年 ___單位財務各項工作,同時很好地配合 ___單位各項工作的開展。 搞好各項往來帳戶的清理工作,做到及時清理。 (決算前科技開發(fā)費 10 萬、保險公司理償 萬、大修非標 117萬必須用完,而管理費用截止 9 月已超全年預算 58 萬。 做好物價檢查的接待工作。 繼續(xù)做好農(nóng)網(wǎng)改造工程回頭看整改工作,為迎接外部審計工作奠定良好基礎。 200_年下半年財務工作打算: 按省公司兩個文件精神要求,規(guī)范農(nóng)村低壓電網(wǎng)維護費使用和基層站所財務與電費核算工作已迫在眉捷。 面臨的問題: 為了進一步加強基層站所財務管理和電費核算工作,全面推進收支兩條線的貫徹執(zhí)行,防范經(jīng)營財務風險,真實反映用戶欠費,省公司要求電費核算直接納入財務科,根據(jù)實際工作 量,財務科急需再配備 12 名財務人員,才能把省公司的工作要求落到實處。 在全社會經(jīng)濟下滑情況下,我們加大了成本控制、增供擴銷力度,采用多途徑、多手段地搞好電費回收工作。另外今年七月份,遠光網(wǎng)絡版財務程序正式投入運行,使我公司財務工作得到了穩(wěn)定、健康、有序發(fā)展。及時向上級單位申請下?lián)芸h城網(wǎng)工程資金,保證縣城網(wǎng)建設的資金需要。我們在清產(chǎn)核資的基礎上,針對清產(chǎn)核資工作中暴露出來的企業(yè)管理方面存在的問題,認真分析,總結(jié)經(jīng)驗,提出相關(guān)的整改措施。 2020公司財務部員工工作總結(jié)四 20__年是省公司和市公司全面實施“三型二化一強”,“一保二創(chuàng)三提高”發(fā)展戰(zhàn)略的第一年,財務科全體成員明確目標、振奮精神、扎實工作,以提高經(jīng)濟效益、改善財務狀況為主線,以清產(chǎn)核資、實行《企業(yè)會計制度》、利用審計成果 為支撐,全面提升財務管理水平,為公司改革發(fā)展服務。 提高員工業(yè)務技能,加強崗位練兵。大力拓展中間業(yè)務,培植 新的業(yè)務增長點。建設信合文化,構(gòu)建和諧信用社。二是落實安全保衛(wèi)目標責任制。一是加強夜晚值班人員安全意識教育。 我社為不斷提高各崗位人員的業(yè)務技能,更好地適應當前金融行業(yè)的快速發(fā)展,進一步提高員工的業(yè)務素質(zhì),使每個職工在業(yè)務質(zhì)量和辦事效率得到提高,制定了業(yè)務技術(shù)練兵制度,掀起了技術(shù)練兵的熱潮。學習階段,認真學習了會計出納、結(jié)算、信貸管理、安全保衛(wèi)等應知應會的知識,同時和內(nèi)控管理工作及近年來發(fā)生的案件相結(jié)合,用身邊的事教育身邊的人,起到舉一反三的效果。 東郭信用社認真貫徹落實各級案件專項治理工作會議精神,緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署,堅持以人為本,扎實有效的開展風險排查活動。嚴格執(zhí)行主任“一支筆”制度,確保各項開支合規(guī)、合法,經(jīng)得起各部門檢查。 在財務開支方面,我社根據(jù)聯(lián)社文件精神,實行財務公開,嚴格按照聯(lián)社規(guī)定報批、審查入賬。通過學習,使我社在賬款質(zhì)量上有了較大提高。根據(jù)聯(lián)社及上級工作發(fā)展的要求,結(jié)合我社案件防控季度排查工作的開展和內(nèi)部工作的實際情況,繼續(xù)組織內(nèi)勤人員重點學習《會計基礎工作規(guī)范》和聯(lián)社下發(fā)的有關(guān)會計出 納文件精神,每人一本學習筆記,定期不定期進行檢查,充實了全體內(nèi)勤人員的業(yè)務知識,提高了全員的政治素質(zhì)。 三、強化內(nèi)控制度建設,做好會計出納工作 建立健全各項規(guī)章制度,確保內(nèi)部管理工作規(guī)范化。同時對貸款第一責任人進行追究,嚴重者上報聯(lián)社,決不如息遷就。我社就成立了不良貸款清收小組,分兩組對每筆貸款進行逐戶摸底排查,摸清貸款底數(shù),要求客戶經(jīng)理充分認識到今年的嚴峻形式。我社要求客戶經(jīng)理對所有管理的貸款按照貸款“三查”制度進行跟蹤檢查,月初五日前對當月到期貸款下發(fā)完到期貸款通知書,對發(fā)現(xiàn)苗頭不對的貸款及時上報信貸管理小組,形成書面材料。對收回再貸的給于優(yōu)惠政策,在貸款利率上給于優(yōu)惠,積極培育 良好的信用環(huán)境。完善了貸款審批制度,嚴格貸款操作程序,使我社的貸款審查審批工作制度化、規(guī)范化、程序化,堵截了違規(guī)貸款的源頭。二是嚴格貸款發(fā)放程序、嚴格手續(xù)、提高發(fā)放質(zhì)量。一是完善信貸管理,提高信貸風險識別和控制能力。 二、加強信貸管理,確保資產(chǎn)安全 信貸工作是信用社實現(xiàn)效益的關(guān)鍵。同時,我們在穩(wěn)定老客戶的基礎上,定點定人開展切實可行的上門服務活動,以取得宣傳和增儲的雙豐收。我社全體員工深刻領會“大戶功關(guān)戰(zhàn)略”的真正含意,全員發(fā)動進行分析、調(diào)查,找尋有價值的客戶信息。下面來總結(jié)下我上半年的財務工作情況。 以上是北京公司財務部門的 6 條服務承諾,在以后的工作中,若有需要財務部門解決的事情,也可以隨時向我反應,我們能做到的盡力做到。因為 財務部門是一個與數(shù)字打交道的部門,平時工作表情嚴肅,但我希望我們做到門店或其它部門的同事到財務部門辦事時,能給對方一個笑容,要優(yōu)先將門店或其它部門人員的事情先辦,自己的事情后辦,減少門店或其它部門人員在財務部門等待的時間,如果門店或其他部門人員要求的事情目前辦不到,要解釋不能辦到的原因,以及我們辦理的時間或?qū)Ψ皆撊绾巫霾拍苻k理。如果外地的門店的電話費,還是我們單獨去一趟河北或天津繳納,需要一個人一天的時間,我們財務部門人員不多,成本也太高了。保證門店不因電話欠費影響門店營運。根據(jù)行政人事部的工資表,每月 15 日以前 (含15 日 )按時發(fā)放自發(fā)人員的工資,每月 25 日以前 (含 25 日 )按時發(fā)放離職人員工資。因為包括北京公司和總公司的領導有時不在辦公室,無法簽字或?qū)徟跈?quán)等情況,因此,需提前一周 (即 5 個工 作日 )申請。 門店的水電煤費請購方面。一般情況下,請各店根據(jù)本店的營業(yè)需要預估本月的發(fā)票,根據(jù)上月剩下的發(fā)票,可適當多估 20%,但不要估太多,因為估太多了,稅務所與上個月該店的發(fā)票使用量比較,申購太多不賣。 門店的發(fā)票方面。 門店的報銷方面。 第二部分,下半年的工作重點 下半年北京公司財務部門在保證做好財務工作,財務、稅務、統(tǒng)計工作不出差錯的同時,要著重加強二線為一線的服務意識。 日常賬務處理。節(jié)約用電,人走關(guān)燈等。特別是審核費用是否是合理支出,需要我們各部門各門店控制好本部門本店面的費用,財務部門在報銷時也加強各種費用的控制。 審核報銷費用。 20__年 12 月 24 日和 25 日分別開了唐山萬達店和天津大悅城店,
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