【正文】 。三是善做固本強(qiáng)基表率。二是多做服務(wù)大局表率。一是爭(zhēng)做第一職責(zé)表率。部分黨組織和黨員先鋒引領(lǐng)和帶頭能力不足。特別是部分流入、流出的青年黨員、退伍黨員、退休黨員，服務(wù)跟進(jìn)不及時(shí)。部分社區(qū)存在重業(yè)務(wù)輕黨建、不愿抓應(yīng)付抓的現(xiàn)象。 四、存在的主要問(wèn)題及下一步工作打算 。社區(qū)每年 X 萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌，本撥 付辦公經(jīng)費(fèi) XX 萬(wàn)元。經(jīng)充分征求意見，發(fā)展黨員 X 名， X 名黨員按期轉(zhuǎn)正。黨員陽(yáng)光驛站“一網(wǎng)三通”平臺(tái)組織流動(dòng)黨員活動(dòng) 12 期，上交筆記、心得 XX 多份。 黨員發(fā)展和教育管理情況。白龍社區(qū)規(guī)范財(cái)經(jīng)審批制度，落實(shí)經(jīng)費(fèi)三簽字、三蓋章；二是實(shí)行財(cái)務(wù)公開，接受監(jiān)督。兩個(gè)三類黨組織均已由街道班子成員包聯(lián)。補(bǔ)繳 2021 年 4 月到 2021 年 5 月黨費(fèi) XXX 元， 2021年繳納黨費(fèi) XXX元，做到了按月繳納、應(yīng)繳盡繳。 XX 個(gè)黨總支、 XX 個(gè)黨支部均按期換屆完成。 基層組織建設(shè)情況。 黨組織關(guān)系集中排查情況。 三、黨建重點(diǎn)工作情況 “黨員主題活動(dòng)日”開展情況。創(chuàng)優(yōu)意識(shí)再濃厚。隊(duì)伍建設(shè)再加強(qiáng)。黨建組織再覆蓋。針對(duì)部分黨員作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題，開展了 X 次集中整頓教育會(huì)議，開展作風(fēng)紀(jì)律明察暗訪 X 次，未發(fā)現(xiàn)一例作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題。針對(duì)XX 社區(qū)組織生活不規(guī)范問(wèn)題，本人包聯(lián)該社區(qū)， X 次黨員 主題活動(dòng)日規(guī)范開展，已徹底解決改制企業(yè)黨員無(wú)人管、聯(lián)系難等問(wèn)題，深受黨員歡迎。 二、突出問(wèn)題整改和公開承諾落實(shí)情況 圍繞區(qū)委指出的 X 個(gè)問(wèn)題，黨工委真抓實(shí)干促整改。導(dǎo)入互聯(lián)網(wǎng) +新思路，創(chuàng)新拓展黨群服務(wù)，開辟 XX 個(gè)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展黨員“小紅帽 +”活動(dòng)，為居民辦好事 XXX 余件。其中 XXX 的“家庭道德積分”、 XX 的“三社聯(lián)動(dòng)”、 XXX 的“紅帳篷”、 XX 的“ 441” 特色服務(wù)等深受市區(qū)組織部門和群眾好評(píng)；黨員“陽(yáng)光驛站”等老品牌得到鞏固提升。三是品牌全域創(chuàng)建。二是黨群全員發(fā)動(dòng)。把黨建工作拿在手上、扛在肩上，全年研究黨建工作 XX 次，下社區(qū)調(diào)研 XX 余次，下發(fā)督辦通報(bào) X 份，解決實(shí)事XX 余件。 本新聞共 2 頁(yè) ,當(dāng)前在第 1 頁(yè) 12 第五篇：街道黨工委黨建工作述職一、黨建工作總體情況 去年以來(lái)，街道黨工委堅(jiān)持聚焦黨建主責(zé)，力促黨組織、黨員爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)爭(zhēng)優(yōu)秀。六月中旬，我們又組織了各社區(qū)居委會(huì)的工作人員和社區(qū)居民近百人參加《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。做到有計(jì)劃的在社區(qū)居委會(huì)多次召開社區(qū)委員會(huì)委員和樓棟長(zhǎng)、居民小組長(zhǎng)、轄區(qū)單位領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)，對(duì)社區(qū)黨支部和社區(qū)居委會(huì)班子進(jìn)行評(píng)議，廣泛聽取群眾的意見，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。要求他們按江總書記“三個(gè)代表”的要求，努力為社區(qū)群眾服務(wù)，辦實(shí)事、辦 好事。每星期都要集中居委會(huì)的工作人員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。一是加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)力度。 今年，烏西路街道黨工委根據(jù)奎屯市委關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的指示精神，把重點(diǎn)放在抓好社區(qū)基層組織建設(shè)和提高人的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)上。按照市委組織部的要求基本上完成了全年的信息上報(bào)任務(wù)。二是抓好對(duì)預(yù)備黨員的考察、談心活動(dòng)，促使他們不斷增強(qiáng)黨性，根據(jù)本人的表現(xiàn)和黨章的規(guī)定，我們?yōu)閮擅A(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。 （九）、把培養(yǎng)積極分子入黨問(wèn)題納入到黨工委的議事日程來(lái)抓，一是抓基層社區(qū)選舉后的主任、副主任和新分配的大、中專畢業(yè)生，鼓勵(lì)他們寫出入黨申請(qǐng)書，認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章，利用學(xué)習(xí)日和黨日活動(dòng)，叫他們參與，逐漸培養(yǎng)他們的入黨動(dòng)機(jī)。接待了尼勒克干部培訓(xùn)班、自治區(qū)組織部、昌吉州等上級(jí)組織部門和兄弟縣市先后對(duì)綠洲社區(qū)黨建工作的檢查指導(dǎo)，這些成績(jī)的取得受到了市、州、自治區(qū)組織部門對(duì)烏西街黨工委工作的肯定和好評(píng)。綠洲社區(qū)黨總支通過(guò)自身的工作努力，引導(dǎo)離退休老黨員自覺交納黨費(fèi)。經(jīng)常開展各種形式組織活動(dòng)努力提高黨員的集體主義觀念，在“七一”前，街道黨工委先后組織綠洲社區(qū)、金波園社區(qū)和辦事處機(jī)關(guān)黨員到室外開展黨日“聯(lián)歡”活動(dòng)，在活動(dòng)中增進(jìn)感情，了解想法，開展工作。特別是十六大召開后街道黨工委及時(shí)組織黨工委成員進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論、努力提高對(duì)十六大提出各項(xiàng)任務(wù)的認(rèn)識(shí)。 （四）、把學(xué)習(xí)江總書記“ ”重要講話和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)的建設(shè)決定》做為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的催化劑，及時(shí)組織學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)江總書記“ ”重要講話精神實(shí)質(zhì)。在學(xué)習(xí)上，我們做到了長(zhǎng)計(jì)劃、短安排。 （二）、抓好中心組學(xué)習(xí)，街道黨工委多次召開碰頭會(huì)、民主生活會(huì)開展談心活動(dòng)，交換意見，劃分責(zé)任，嚴(yán)肅認(rèn)真、積極主動(dòng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想 和工作方面存在 的問(wèn)題進(jìn)行查擺剖析，對(duì)工作思想中遇到的問(wèn)題不粉飾、不回避，努力增強(qiáng)解決矛盾的能力，達(dá)到了“自我剖析照鏡子，認(rèn)真整改明路子”的目的。落實(shí)議事制度，決策大事一律經(jīng)黨工委會(huì)議研究討論決定。年初黨工委和黨總支以及各社區(qū)黨支部簽定了黨建目標(biāo)責(zé)任書，建立黨工委委員和社區(qū)黨支部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，成立了社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)小組。 2021年，街道黨工委結(jié)合江總書記“三個(gè)代表”重要思想和“ ”重要講話精神，提出“抓實(shí)社區(qū)黨建、強(qiáng)化社區(qū)政工、加大社區(qū)服務(wù)、促進(jìn)社區(qū)發(fā)展”的工作思路和工作目標(biāo)，要求全體黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部全面貫徹黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的要求，強(qiáng)化自我教育，增強(qiáng)自律意識(shí)，在工作中以身作則，做學(xué)習(xí)典范。為開 創(chuàng)社區(qū)黨建工作的新局面提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。五是認(rèn)真抓好第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。三是抓好黨建示范點(diǎn)建設(shè) 。一是找準(zhǔn)差距，強(qiáng)化責(zé)任，精心謀劃抓落實(shí) 。四是由于受經(jīng)濟(jì)條件的制約，“三培養(yǎng)”工作存在一定難度，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。二是各種制度有待進(jìn)一步完善 。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團(tuán)火，一盤棋”為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。按季度做好黨費(fèi)的收繳工作。對(duì)全村外出黨員半年以上進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立了名冊(cè)，流動(dòng)黨員得到有效管理。在黨員發(fā)展上，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量”的原則，制定了《河王村發(fā)展黨員計(jì)劃》。通過(guò)遠(yuǎn)程教育活動(dòng)的開展 ，黨員干部鼓足了發(fā)展信心，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力。完善了鄉(xiāng)村干部結(jié)對(duì)幫扶制度，一般黨員干部每人聯(lián)系幫扶 1 戶黨員貧困戶，共結(jié)對(duì)幫扶農(nóng)村貧困黨員 20戶，聯(lián)系人對(duì)幫助對(duì)象從觀念、技術(shù)、物資、信息等方面給予幫助，使其轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)展生產(chǎn)，最終脫貧致富。充分發(fā)揮村支部書記抓黨建的關(guān)鍵作用，增強(qiáng)了村黨支部書記抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展的意識(shí)。今年我村黨務(wù)公開以村黨總支黨務(wù)公開為主，完善了黨務(wù)公開制度。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)不合適宜的制度進(jìn)行了修改，對(duì)沒有的制度進(jìn)行完善，使各項(xiàng)工作逐步走向制度化，上半年共完善黨建制度 10 個(gè)，干部管理制度 4 個(gè)，全部做到制度上墻。我村制定了《 20xx 年黨建工作計(jì)劃》，并召開了全村黨建工作會(huì)議，對(duì)全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標(biāo)。黨總支成員實(shí)行聯(lián)系點(diǎn)制度，確定各自黨建工作聯(lián)系點(diǎn) ，每名黨總支委員聯(lián)系 1 個(gè)黨支部指導(dǎo)檢查督促黨建工作。上半年共召開黨總支會(huì)議 3 次，對(duì)影響全村的重大問(wèn)題、工程招標(biāo)、人事安排、資金安排、項(xiàng)目安排、合同承包等事項(xiàng)進(jìn)行了討論研究。 規(guī)范黨總支工作。 抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步健全了村委中心組學(xué)習(xí)制度，確定了 3 個(gè)學(xué)習(xí)專題。 篇三 20xx 年來(lái)，我村黨建工作在鄉(xiāng)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真查找在黨建工作中存在的問(wèn)題，以“抓黨建，促發(fā)展”為突破口，力求在方法上創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，扎實(shí)工作，為確保全年工作任務(wù)的完成打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。 (三 )加大工作落實(shí)到位力度。把學(xué)習(xí)貫穿于工作始終，筑牢社區(qū)黨員干部思想道德防線。 (二 )加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)。社區(qū)將采取形式靈活多樣、內(nèi)容符合實(shí)際側(cè)重于時(shí)事熱點(diǎn)話題和關(guān)注群眾切身利益的。對(duì)社區(qū)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，辦法不多，缺乏創(chuàng)新點(diǎn)子和舉措。沒有堅(jiān)持抓常抓細(xì)，二是抓社區(qū)黨建工作創(chuàng)新精神不足。 靜下心來(lái)慎思存在問(wèn)題的原因，雖有社區(qū)歷史遺留下來(lái)的客觀因素，但更多的應(yīng)從我這個(gè)第一責(zé)任人身上來(lái)找原因。另一方面教育模式的單一化。五是黨員教育效果不是很好。三是黨員缺乏有效監(jiān)督。二是支部管理制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。社區(qū)黨員隊(duì)伍存在老黨員偏多，青年人才入黨積極性不高，造成黨 員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不均衡。 (二 )基層黨組織建設(shè)方面。如 20xx 年開展的企業(yè)拆遷工作，歷時(shí)六個(gè)月仍有 2 家企業(yè)沒有完成拆遷協(xié)議的簽訂。 二、存在的主要問(wèn)題及原因 (一 )責(zé)任意識(shí)、工作要求有待提高。二是社區(qū)根據(jù)黨員實(shí)際居住生活情況劃分網(wǎng)格，讓黨員 為社區(qū)群眾服務(wù)，充分體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。 抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。 (四 )強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障情況 加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)選拔：社區(qū)按照“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”的選人用人導(dǎo)向，突出憑實(shí)績(jī)選拔干部，加大社區(qū)工作人員輪崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗力度。三是整改落實(shí)階段，社區(qū)認(rèn)真抓好本階段的專題部署，制定了問(wèn)題整改落實(shí)方案，建立完善了“四個(gè)清單”。截止目前，工作主要開展了以下三個(gè)階段：一是社區(qū)于 5 月 31 日組織全體黨員召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)“微腐敗”專項(xiàng)治理工作進(jìn)行安排部署，社區(qū)利用社區(qū)微信公眾號(hào)、 群、張貼宣傳畫、懸掛橫幅等方式擴(kuò)大聲勢(shì)和營(yíng)造氛圍，并 上報(bào)社區(qū)“微腐敗”專項(xiàng)治理工作方案。社區(qū)按照省、市、區(qū)委和街道的要求認(rèn)真開展“微腐敗”專項(xiàng)治理工作。社區(qū)黨支部建立了入黨積極分子信息臺(tái)賬，嚴(yán)格按照程序、落實(shí)發(fā)展黨員預(yù)審、復(fù)審制度， 20xx 年 7 月按期轉(zhuǎn)正黨員 1 名，新發(fā)展黨員 1 名，培養(yǎng)入黨積極分子 2 名 。社區(qū)黨支部通過(guò)開展集中學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)的形式開展黨課教育，利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育。