【正文】 。 做好公司資至升級及注冊等工作。 拓寬信息渠道，開展業(yè)務。建立人才信息庫。 科學規(guī)范地做好公司日常事務工作。 七、車輛管理 辦公室負責公司車輛管理工作，保證每輛車的安全運行，遵守公司車輛管理規(guī)定，及時做好車輛年檢等工作。 六、資質(zhì)管理： 公司人員資質(zhì)的管理是辦公室的一項重要工作，確保各類證書及時、有效的變更、延續(xù)、注冊等，做到隨時查看省部級下發(fā)的通知，不耽誤任何一個證件的正常使用，定期檢查各類證件是否到期，及時安排人員提前繼續(xù)教育。上半年辦公室為每一位新進員工簽定勞動合同及社會保險。同時辦公室負責各部室考勤及員工請銷假事宜。對公司召開的會議做好會前的準備工作，保證會議按時召開，會議期間認真做好記錄，保證會議的時效性。 四、日常管理工作： 擬定綜合性文件，公司各類文件的收、發(fā)和督辦工作，以及對文件資料的調(diào)檔、整理、存檔工作。 三、公司各類培訓： 2012年上半年辦公室共接收上級主管部門培訓及繼續(xù)教育共13余次，如：全市建筑業(yè)安全管理人員教育培訓、青島市政管理企業(yè)教育培訓、青島市人防監(jiān)理業(yè)務培訓、工程造價專業(yè)人員培訓等。從公司人員結構配制入手，細化到員工年齡結構、人員文化程度、人員職稱情況等，隨著內(nèi)外部環(huán)境的不斷變化，隨時調(diào)整人員結構。 二、人事管理 準確的人力資源是進行人力資源規(guī)劃與全年人員布局的重要指導。 第五篇：辦公室半年總結 2012年上半年辦公室總結報告 尊敬的領導各位同事上午好： 作為綜合職能部門辦公室是承上啟下，內(nèi)外溝通的樞紐，也是一個與其它科室聯(lián)系最多的部門，在各部門之間承擔著橋梁的作用，是公司各項工作的后勤保障。 改善經(jīng)營管理建議工作面向全員和生產(chǎn)一線。 全面開展“比學趕幫超、建功創(chuàng)一流”勞動競賽。 扎實開展“五項勞動競賽”活動。創(chuàng)建典型基層示范單位，總結提煉典型管理經(jīng)驗。有聲有色的開展好“三基建設奪旗”競賽活動，營造濃厚的參賽氛圍。廣泛開展調(diào)研工作，立項攻關，解決難題。把抓基層打基礎練內(nèi)功擺在突出的位置，按照“全員建、抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，不斷推進“三基”建設與管理，提高責任心和執(zhí)行力。按照標準化、規(guī)范化、精細化工作要求，立足實際開展爭創(chuàng)活動，持續(xù)提升氣藏開發(fā)管理水平和經(jīng)濟技術指標水平?；鶎訂挝辉露茸圆檎?，廠日?！叭弧睓z查、季度系統(tǒng)檢查、累加排名評比，擇優(yōu)推薦。堅持競賽活動月報和季度例會制度，基層單位定期上報活動管理辦公室，對口審查競賽指標，總結分路競賽活動，安排落實下步工作。一是加強“五項勞動競賽”暨“比學趕幫超”競賽組織管理，健全行政主導、黨團推動、齊抓共管的組織管理體系和全方位覆蓋的競賽責任體系。 （六）構建長效工作機制。廠季度組織檢查講評，總結全廠的“三基”工作，通報季度量化考核排名情況。定期開展“三基”工作分析總結，提高工作水平。 （五）基礎工作扎實有效。強化基層調(diào)研，系統(tǒng)分析研究“三基”工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，幫助解決了一些基礎性問題，起到了較好的督導作用。加強班組建設，推行集氣站“兩圖一表”，即日（月）工作 流程環(huán)狀圖、采氣崗標準工作流程圖和《集氣站日常工作考核表》。改進了評比辦法，開展了三基建設奪旗競賽活動；繼續(xù)整合“五項勞動競賽”、全員成本目標管理、改善經(jīng)營管理建議、比學趕幫超、“三標”建設等各項競賽活動，提升了“三基牽頭、合力共建、集中檢查、系統(tǒng)評價、標準共享、結果共用”的一體化機制運作水平。提高預算準確性。 （二）進一步加強預算管理工作，確保成本控制在預算范圍內(nèi)。精細流程管理，以中石化合同管理信息系統(tǒng)為平臺，全面實現(xiàn)了合同準備、訂立、履行、變更、終結等合同全過程管理，實行層層控制、層層過關，確保成本項目順利實施。 二、主要工作開展情況 （一）強化合同管理，細化工作流程，確保成本項目順利實施。上半年共申報建議提案21項，有力促進了創(chuàng)新能力的提高。計量化驗站、雙廟清溪采氣區(qū)各獲得了2面紅旗，競賽結果全廠通報并在廠評比欄上公示，提高職工參與的積極性。 開展“三基建設奪旗”競賽活動。一批經(jīng)濟技術指標邁入了集團公司先進行列。 （四）經(jīng)營管理 第五屆“五項勞動競賽”取得優(yōu)異成績。 （三）合同管理工作 2012上半年下達成本項目xx項、房屋租賃xx項、職工住宿協(xié)議xx項、外包勞務xx項，項目總金額為xxxx萬元。使生產(chǎn)管理有據(jù)可循，合理安排站場維護、維修工作，確保氣量生產(chǎn)按計劃完成，各項指標控制在計劃之內(nèi)。 （二）計劃工作 進一步整合生產(chǎn)經(jīng)營計劃體系，共下達生產(chǎn)經(jīng)營計劃5批。有朝一日，我也可以在不斷的進步中找到自己人生的價值! 第四篇：辦公室半年總結 經(jīng)營辦公室上半年工作總結 元月份以來，在廠部、廠黨委的正確領導和全科干部職工的努力下，經(jīng)營辦公室以“三基”工作為主線，“五項勞動競賽”活動為抓手，緊緊圍繞廠中心任務，強三基、上水平，推進全員成本目標管理、改善經(jīng)營管理建議、比學趕幫超、“三標”建設、全員績效考核等重點工作，加強合同監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)成本、投資費用，強化計劃執(zhí)行，現(xiàn)將上半年經(jīng)營管理工作情況及下步的重點工作安排匯報如下： 一、主要工作完成情況 （一）主要生產(chǎn)指標完成情況 普光氣田2012年1月5月累計開井xx口，累計下達含硫氣生產(chǎn)計劃xxxx萬立方米，實際累計生產(chǎn)含硫氣量xxxx萬立方米，較計劃超產(chǎn)xxxx萬立方米。辦公室工作法則，辦公室為人處世原則，和同事之間的關系，我都是得到了很大的進步，這些都是需要我持續(xù)不斷的努力的，相信自己一定能夠做好，這才是我一直以來不斷努力工作動力的源泉。在此我衷心地向街道領導和同志們在工作中的幫助和指導表示感謝和致敬，并就自己工作中的不足和缺點向領導和同志們表示真心的道歉，有不到之處請多指導、多原諒。有時還有個與同事之間溝通交流不夠問題，有的時候不能得到同志們的認可，這些對自己的工作，在一定程度上對工作都造成了一定的影響，今后必需引起重視并加以克服。主觀上，我總希望能通過自己的努力將工作做得更好，讓領導滿意、讓同志們滿意，但總是因為自己的粗心或努力不夠，工作總是很難達到盡善盡美，領導有看法、同志們有想法，自己也不滿意。同時，我在工作中重視積累，將各部門好的做法和優(yōu)秀經(jīng)驗及時加以整體，按照需要及時將其中一些東西上報，其余資料都能完整記錄下來，既提高自身素質(zhì)，又為今后此類工作開展積累了一定的工作經(jīng)驗和資料。 信息工作。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見、材料和相關信息，做好服務工作。我主要負責全街道xx個基層黨(總)支部組織協(xié)調(diào)、工作安排、督促檢查和發(fā)展黨員相關聯(lián)的文件起草，下情上傳、上情下達和領導講話稿的起草、信息上報、**信息等文件近*份，按時地完成了各項工作，保證了全街道工作的正常進行。對于科室安排的xx、下隊等工作任務，我都能積極主動地想辦法去完成，只要組織需要、工作需要，都認認真真地去做好，沒有一次因為個人的原因而影響了工作，整體完成較好。 其它工作。干好辦公室工作并不是一件容易的事情，想未完成好領導交辦的工作任務，你就要時刻清楚自己的職責，按照分工，愛崗敬業(yè)，不越位，不離位、不超位，嚴格遵守機關紀律、日常制度和工作職責。并能在工作實際中，努力運用理論知識解決實踐問題，提高自己為地區(qū)。因此我重點結合個人擔負的全街道組織工作實際，系統(tǒng)學習了我黨的發(fā)展歷史，特別是鄧小平理論和xxxx重要思想，不斷提高自己的政治敏銳感，使自己在政治上、思想上、行動上始終能同黨中央保持一致，保證自己始終能延著街道黨工委、辦事處指出的正確軌道前進。平時按照機關工作標準和制度、要求，嚴格規(guī)范自己的言行舉止，尊敬領導、團結同志，時刻不放松對自己嚴格要求，誠信待人、坦蕩待人，常警示、常修正、求點滴，使自己能成為一名合格的基層干部。我認為無論工作工作能達到什么程度，都要多總結、多積累、我思考，特別是思考自己不足，就能不斷提高自己完成工作的質(zhì)量。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為我到地方工作時間短，以前在部隊是搞干部工作，與現(xiàn)在工作雖然有聯(lián)系，但還有很多不一樣，特別是地方工作，那就相差更遠了，所以在工作中，我能充分發(fā)揮自己與街道領導接觸多的優(yōu)勢，主動向領導請示，向領導學習工作方法和工作技巧，不斷填補自己做好地方工作方面經(jīng)驗不足的問題，平時我能夠做到虛心向其他同志學習，汲取他們好的工作經(jīng)驗和方法，不斷思考自己的不足，改進工作方式方法。 辦公室半年總結【五】 xx年上半年的工作已經(jīng)結束了，在半年的工作中，我可以說是在極為順暢的工作環(huán)境下，認真努力的工作，做好自己的本職工作，在半年的時間里，我取得了很大的進步，相信隨著時間不斷的推移，我在今后的工作中，一定會做的更好。 總之，這半年來來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距，工作經(jīng)驗尚淺。堅持每月給司機開一次例會，會上進行安全理論學習，駕駛員還要結合自己對行車、駕駛、維修、保養(yǎng)等方面地工作經(jīng)驗進行探討，我個人還搜集各種資料，例如夏季安全行車小常識等小竅門打印發(fā)給每個司機學習。 三、車務管理 和以前的車管做好交接，重新整理檔案，建立了6個檔案袋，把每輛車的備用鑰匙及所有相關資料裝入固定的檔案袋里，做到要找那輛車的資料，伸手就拿。要配合辦公室主任和辦公室的其他同事，抓好全局的日常事務管理，安排好每一次會議，調(diào)配好每一次用車。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細致再細致，力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。這就要求內(nèi)勤人員在工作中一定要細心、細致。領導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動去干好，更要熱心為群眾辦好事情。內(nèi)勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要多動腦筋，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題、分析問題，為領導出謀劃策。對于內(nèi)勤工作，我總結為要扮演好“三種角色”： 首先，要當好領導的“計囊團”。辦公室的內(nèi)勤工作主要負責辦理局、辦公室領導交辦的各項工作任務，包括收發(fā)、處理各種文件、信函和材料，通知全局會議，登記、傳閱文件，管理公章和介紹信，接聽、記錄、答復電話等，工作既瑣碎又繁雜，辦公室的工作雖然繁忙，我做到不能雜而無章，協(xié)助李姐整理全局文書檔案，按短期、長期、永久卷歸檔，并錄入軟件，報送政府檔案科。 做好各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔以及軟件的錄入工作，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。 以認真的態(tài)度積極參加培訓，認真學習財務方面有關政策和書籍，積極參加財政局組織的培訓，傳達新的制度和要求。我在這半年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習財務知識、以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作。雖然以前在學校接觸一些會計理論知識，但與實際工作相比還是有一定的差異，通過和李姐不斷學習和在會計實際工作中的實踐，使我對會計工作有了新的認識及理解。 我相信“冰凍三尺非一日之寒”，在科學技術日新月異、競爭越來越激烈的今天，我會不斷學習新知識，掌握新技能，在工作中不斷的積累實踐經(jīng)驗、不斷提高自己的專業(yè)水準和工作能力，盡可能的去滿足工作的需求和適應社會發(fā)展的需要，能更好地完成領導安排的任務，不斷拓寬思路、深化本職工作，努力為公?及項目部做出力所能及的貢獻。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好本職崗位工作，不斷改進辦公室對其他組室的支持能力、服務水平。 在接下來的工作中，我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。 三、存在的問題和今后努力方向 半年來，本人努力負責地去開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。項目部綜合辦公室的工作千頭萬緒，既要負責項目部的行政人事事務，又要負責項目部日常的后勤保障及宣傳等工作，工作內(nèi)容十分繁雜。 二、工作內(nèi)容方面 項目部綜合辦公室的工作對我來說是一個全新的工作領域，許多工作都是邊摸索邊干過來的。同時，在工作之余，由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的