【正文】 把紀律和監(jiān)督挺在前面，深入落實中央八項規(guī)定精神，深化不作為不擔當專項治理，扎實開展形式主義官僚主義集中整治，堅決遏制“四風”問題反彈，嚴防新“四風”問題產生，堅持作風建設永遠在路上，建立科學的監(jiān)督評價運行機制，進一步增強全體黨員底線意識、紀律意識和風險意識。 嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日等政治生活制度，帶頭開展民主評議活動，過好雙重組織生活，抓好黨建工作述職制度。 以主題教育為契機，抓常抓長，持續(xù)深入抓好習近平總書記系列講話精神的學習，做好“互聯網 +黨建”工作，強化數據運用，用好“燈塔黨建在線系統”及“學習強國 APP”學習，不斷提升政治站位和理論素養(yǎng)，確保黨員學習力度不減、尺度不松、標準不降。 認真履行第一責任人責任，在監(jiān)督考核上下功夫，將全面從嚴治黨工作與“改革推進”“工作落實”雙年行動要求結合起來，健全完善全面從嚴治黨的的體制機制，推動全面從嚴治黨持續(xù)向縱深推進，切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實落效。特別是在抓黨建工作促 XX 工作業(yè)務發(fā)展方面，研究探討不夠，存在結合點找得不準，切合點把得不牢情況。 四是對黨建業(yè)務工作融合創(chuàng)新不足。 三是主體責任落實的監(jiān)督方式單一。 二是全面從嚴治黨壓力傳導還有 差距。 二、存在主要問題 一是對管黨治黨重視程度還有差距。 一是注重加強對意識形態(tài)工作形勢的分析研究，完善《 XX 加強意識形態(tài)工作實施方案》，不斷強化組織領導，召開 XX 次專題會議，對中央和省市相關文件及會議精神進行傳達學習，對單位意識形態(tài)工作進行了安排部署，加強對 XX 門戶網站、 群、微信群、公眾號等 的日常管理，牢牢掌握意識形態(tài)領域的主動權和話語權。 二是持續(xù)推進黨風廉政建設，對各級紀委下發(fā)的文件、通報 做到每期必學，組織觀看《警鐘》《逆轉的人生》等警示教育片，經常運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”對全體干部進行監(jiān)督、提醒和教育，共開展廉政教育 XX 次，開展廉政談話 XX 次，進一步增強黨員干部的責任意識、廉政守紀意識。 一是嚴格執(zhí)行民主集中制，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨黨組工作條例》，認真落實“三重一大”事項集體決策制度，不斷提高決策民主化、科學化水平。二是加強基層黨組織建設，嚴肅黨內政治生活，認真落實民主生活會、“三會一課”“主題黨日 ”等黨內制度，帶頭參加雙重組織生活，加強對黨支部的工作指導，積極開展“黨員畫像”、民主評議黨員等活動，定期跟蹤督導支部黨建工作，認真開展黨支部述職評議考核工作。今年共組織集中學習 XX 次，班子成員上黨課 XX 次，交流研討 XX 次。 一是加強黨員干部思想政治建設，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持以黨組理論中心組學習示范作用，引領、帶動全體黨員干部的學習。 今年以來共提拔正科級干部 XX 人，副科級干部 XX 人，推進職務與職級并行 XX 人次，將部分年輕同志選拔到一定層次崗位上進行培訓鍛煉，進 一步優(yōu)化了年輕干部使用結構。參與主題教育培訓班 XX 次，集體學習 XX次，研討 XX 次，實地調研 XX次。二是從嚴抓“一崗雙責”，督導班子成員落實“一崗雙責”，扎實落實黨風廉政建設責任制，督促其他領導班子把抓黨風廉政建設工作與分管業(yè)務工作擺在同等位置，做到黨風廉政建設同分管工作同部署、同檢查、同落實?，F對照年初制定的《全面從嚴治黨主體責任重點任務分工意見》，將落實情況報告如下： 一、履行職責情況 （一）堅持抓主責主業(yè)，進一步壓實全面從嚴治黨責任。下一步，我們將繼續(xù)增強問題意識、責任意識，強化黨建統領、業(yè)務協同，始終將政治建設擺在首位，圍繞 XX 事業(yè)發(fā)展大局，持續(xù)抓好黨風廉政建設、意識形態(tài)工作和支部建設，繼續(xù)深入推進全面從嚴治黨，為我省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)展打下良好的政治、思想、組織保障。著力抓早抓小、防微杜漸，重點運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”內的“第一種形態(tài)”，對發(fā)現的苗頭性傾向性問題及 時批評教育、談話，以嚴管體現厚愛，確保干部干成事、不出事。 積極開展黨規(guī)黨紀和政紀教育，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。三是做好支部黨員管理信息系統管理工作，嚴格黨員組織關系轉接和黨費收繳管理。按規(guī)定開好支部組織生活會，開展民主評議黨員、“兩優(yōu)一先”評比等活動。 充分發(fā)揮黨組織在公司治理中的核心作用，堅持民主集中制原則，將黨組織研究作為重大事項的前置程序，完善“三重一大”決策機制，對公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排等“三重一大”事項，規(guī)范、科學、高效履行決策程序，嚴格執(zhí)行公司重大事項請示報告報備制度。三是支部書記與支委、支委與干部職工等開展談心談話 X 次以上，抓好黨員思想政治工作。 一是以 XX 黨建平臺加強教育，舉辦 X 次學習論壇，集中學習分享黨內法規(guī)、黨建和黨風廉政建設文件，以及金融、農業(yè)產業(yè)等，促進政治學習和工作交流平臺的統一。結合掌上辦公、網上辦公有序安排復工，積極發(fā)揮政策性 XX 功能，在全省率先推動出臺和落實 XX業(yè)務扶持政策，多舉措支持農產品穩(wěn)產保供和農業(yè)經 營主體復產復工、春耕備耕，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。二是三是堅決扛起疫情防控政治任務。 一是堅決做到“兩個維護”。踐行“講政治、有能力、能擔當、守紀律”的 XX精神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是將黨建融入到 XX 隊伍建設中。堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，做到深度對接、融合發(fā)展。二是將黨建融入到生產經營中。一是把加強黨的領導融入到公司治理中。 三、落實支部建設主體責任，發(fā)揮黨建引領作用 (一 )堅持黨建引領。 XX 宣傳工作水平。排查掌握黨員干部信教情況，教育黨員干部不造謠、不信謠、不傳謠，對微信、短信傳播的網絡謠言、負面炒作、攻擊滲透等信息特別是有關疫情不實信息堅決抵制，對涉及 XX 工作的負面輿情信息主動亮劍、及時做好解釋和引導工作。深入剖析身邊的違法違紀案件，以案為鑒以案促改。定期開展支部黨員干部思想狀況分析工作，加強談心談話工作，結合工作座談、會議及各種活動等，及時掌握思想動態(tài)。發(fā)揮“三個地”政治優(yōu)勢，用好紅色資源，加強對黨忠誠教育。不斷提升黨支部組織生活會、民主生活會質量，鞏固“黨建引領、業(yè)務協同”研學機制等。 二、落實意識形態(tài)主體責任，抓牢理論武裝工作 “不忘初心、牢記使命”長效機制。改革績效考核制度，完善考核指標體系和考核機制，不斷完善崗位目標和績效工資體系，強化激勵約束機制。同時，加強對年輕員工的培養(yǎng)鍛煉，既注重搭梯子，又注重壓擔子。制訂公司培訓計劃，開展“浙里擔”論壇系列活動，通過“引進來”與“走出去”、線上線下共推進、內訓與外訓相結合等，提升員工綜合素質和業(yè)