【正文】 對軍休服務(wù)中心、南軍供站、客軍供站三個項目建設(shè)的深入了解也不夠，有時以自己不懂項目建設(shè)為由也不愿多管。對分管的其他工作下基層的時間少了。 三是深入基層調(diào)查研究不夠。有時工作方法簡單、急躁、與同志間的交流不夠 。 二是工作還不夠扎實。 四、存在的問題 一是創(chuàng)新精神不夠。目前，自己居住的是 xx 年自購的 11 37 平方米的商品房，在 xxx 區(qū)金華園 有一套分配的 170 余平方米的住房，沒有違規(guī)占用住房 。完成了民政事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行狀況的中期評估。此外，規(guī)劃財務(wù)工作保證了民政資金有效使用和安全運行 。地名命名和標(biāo)牌設(shè)置規(guī)范， 20 條中心城區(qū)主干道和跨區(qū)劃道路標(biāo)牌定期維護、維修和清潔，方便了市民出行， 提升了城市文化品位 。配合相關(guān)部門完成了 xxx 區(qū)成立、 xx 區(qū)與 xx 區(qū)合并的界線勘定。 三是區(qū)劃地名管理工作有序推進。創(chuàng)新監(jiān)管方式，實行社會組織申請登記的事前行政指導(dǎo)和審查的方式，強化了依法監(jiān)管力度。 開展了大規(guī)模社會組織規(guī)范化建設(shè)培訓(xùn)，全市 500 余家市級社會組織負(fù)責(zé)人、 140 余名登記管理機關(guān)、社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)，得到了省廳民管局的充分肯定 。 引導(dǎo)社會組織申報中央財政資金支持地方社會組織參與社會服務(wù)項目， 4 個社會組織獲得資金支持 。一年來，圍繞加快培育發(fā)展社會組 織，改革登記管理制度，激發(fā)社會組織活力的思路，堅持一手抓培育扶持發(fā)展，一手抓依法監(jiān)督管理，開展了四類社會組織直接登記工作，直接登記率達(dá) 200%。 20xx 年，xx 市雙擁優(yōu)撫安置工作得到了省民政廳的認(rèn)可。完成了退役士兵接收安置任務(wù)，開展了退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，參訓(xùn)率達(dá) 100%，結(jié)業(yè)和領(lǐng)證率達(dá) 100%，舉辦了一期退役士兵就業(yè)專場招聘會， 109 家企業(yè)進場招聘， 3051 名退役士兵進場擇業(yè)， 1555 名達(dá)成就業(yè)意向，有效促進了退役士兵就業(yè) 。個性是針對重點優(yōu)撫對象的困難，指導(dǎo)各區(qū) (市、縣 )充分用好、用活、用足低保、醫(yī)療救助、臨時救助、慈善援助等社會救助政策，有效解決了重點優(yōu)撫對象生活、醫(yī)療等實際困難。 一是優(yōu)撫安置政策全面落實。對工作認(rèn)真 負(fù)責(zé)、踏實努力始終是我從業(yè)的準(zhǔn)則?？傊?，透過學(xué)習(xí)，進一步堅定了走中國特色社會主義道路的信念和堅持深化改革的信心，更加堅定了 xx 發(fā)展的信心。認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的一系列文件精神，學(xué)習(xí)省委 xxx 書記在全省黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組第三、四次會議上的講話精神，深刻領(lǐng)會開展群眾路線教育實踐活動的重要性、緊迫性和必要性。認(rèn)真學(xué)習(xí)自己分管工作所涉及的政策法規(guī)，同時虛心向分管業(yè)務(wù)處的同志們學(xué)習(xí)、請教，并且用黨的十 x 大、十 x 屆 x 中全會精神及省、市領(lǐng)導(dǎo)的講話精神指導(dǎo)自己的工作，理清工作思路。 認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會十 x 大以來總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)十 x 屆 x 中全會決定，學(xué)習(xí) xxx 書記在省委十一屆二次、三次全會上的講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí) xx 書記在全市半年經(jīng)濟工作會議、全市組織工作會議、 xxxx 創(chuàng)新驅(qū)動區(qū)域合作系列活動總結(jié)暨研究部署下步工作會議上的講話精神等。現(xiàn)述職如下 : 一、加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念 加強理論和業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí)，是堅持正確路線、在思想上與黨中央持續(xù)高度一致和做好工作的前提。 當(dāng)然，工作中也存在一些不足和問題，我決心在今后的工作中認(rèn)真克服，努力改善。在廉潔自律方面，始終以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵。透過省一級教案檔案驗收工作*******等。如我校排除萬難，用心籌措資金興建學(xué)校二期工程，建筑面積達(dá) 18000平方米 。在我的帶領(lǐng)下，單位全體干部職工能全力以赴，認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證了全校工作的正常開展。同時，我在工作中能以身作則，在全校大力發(fā)揚求真務(wù)實之風(fēng)。在生活上，我始終持續(xù)正派的生活作風(fēng)。在思想和政治上，不斷完善自己，堅持做到“在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效” 。另一方面嚴(yán)格要求自己，自省自律，清白做人，務(wù)實干事，圓滿完成了各項工作任務(wù)。堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自 覺與各種 *現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的職責(zé)感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。四是要進一步持續(xù)清正廉潔，增強拒腐防變潛力。 三是要大膽創(chuàng)新，迎難而上，用心工作，在進一步提高工作質(zhì)量和工作效率上下功夫。 二是要進一步改善工作作風(fēng)。 一是要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強政治敏銳性和政治鑒別力。 三是創(chuàng)新意識還不夠強，工作中有時存在急躁情緒和畏難情緒，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，沒有 大膽地、創(chuàng)新性的開展工作。 四、存 在問題及下步努力方向 過去一年雖然取得了必須成績，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求有較大的差距，工作中還存在許多不足 : 一是學(xué)習(xí)還不夠深入、不夠系統(tǒng)，理論思考和科學(xué)實踐水平有待于進一步提高。針對流浪乞討人員缺乏考核機制，工作推進難的問題，及時安排集中搜救專項行動，在認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗、找準(zhǔn)問題結(jié)癥的基礎(chǔ)上，代市政府?dāng)M草了下發(fā)《關(guān)于進一步加強城市流浪乞討人員救助管理工作的通知》，進一步明確各級各部門工作職責(zé)，建立完善了領(lǐng)導(dǎo)機制，工作機制和考評機制 。對局黨委在“三找”主題到討論活動中梳理出來的問題，自己認(rèn)真對待， 及時牽頭抓整改。沒有違規(guī)占用住房、辦公用房以及違規(guī)用人、設(shè)立“小金庫”等群眾反映強烈問題發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，做到令行禁。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治上與黨中央持續(xù)高度一致 ，堅決擁護黨的路線方針和政策，堅決執(zhí)行黨的決議決定，自覺維護局黨政班子的團結(jié)和形象，緊緊圍繞加快實現(xiàn)“四個突破”和全局工作大局，立足本職崗位，突出“民生工作”重點，切實把上級黨委的決策部署逐步變?yōu)楝F(xiàn)實。 力求到達(dá)了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。 六是窗口服務(wù)工作不斷的完善， 20xx 年再次被評為“優(yōu)秀窗口”。完成流浪未成年人救助保護中心一期項目建設(shè)。 四是強城市流浪乞討人員救助與管理，為進一步規(guī)范流浪乞討人員的救助管理，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，代市政府?dāng)M草并下發(fā)了《市人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強城市流浪乞討人員救助管理工作的通知》 。 二是確保 11 所中心敬老院如期投入使用，確保全市低保提標(biāo)、五保集中供養(yǎng)、醫(yī)療和臨時救助以及困難群眾節(jié)日慰問等各項救助工作全面完成 。 二、履行崗位職責(zé)狀況 過去的一年，正值我局黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)變動，在各項工作決策都受到一些影響的狀況下，自己更加認(rèn)真履職，強化與班子成員的協(xié)調(diào)與配合，強化與處室和單位領(lǐng)導(dǎo)的民主商討，在確保繁雜工作任務(wù)完成的同時，圓滿完成幾項重點工作任務(wù)。三是深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取基層的意見和推薦。 為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)和新要求，自覺加強理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)：一是加強政治理論學(xué)習(xí)，吃透上級文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神 。 下面，我按照市委組織部《關(guān)于認(rèn)真做好 20xx 縣級領(lǐng)導(dǎo)班子及 市管干部考核工作的通知》和局黨委的有關(guān)工作要求，就一年來的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報，請予評議。單獨抽出立卷的檔案，應(yīng)在檔案銷毀清冊和檔案保管清冊中列明。監(jiān)銷人在銷毀檔案前，應(yīng)當(dāng)按照檔案銷毀清冊所列內(nèi)容清點核對所要銷毀的檔案；銷毀后，應(yīng)當(dāng)在檔案銷毀清冊上簽名蓋章。 第十章檔案的銷毀管理 第二十七條檔案保管期滿需要銷毀時，由檔案保管人員填寫文檔銷毀申請單，編制銷毀清冊，經(jīng)部門主管、檔案管理部門主管、鑒定審核方能銷毀。 第二十五條絕密、機密、秘密、一般檔案借閱、復(fù)印如涉及財務(wù)內(nèi)容的，除正常審批手續(xù)外，還需財務(wù)負(fù)責(zé)人、簽批。如確因工作需要帶出、復(fù)印，除簽批手續(xù)外，檔案員還需當(dāng)面或電話聯(lián)系方式，向、確認(rèn)后辦理相關(guān)手續(xù)。檔案 管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)將原件及時、完好無缺地歸放原 第 12 頁 /共 13頁處。 第二十三條一般檔案的借閱、復(fù)印由借閱人提出申請，報部門負(fù)責(zé)人、行政部負(fù)責(zé)人審批后至檔案員處辦理相關(guān)手續(xù)。 第二十一條在借閱、查閱或者復(fù)制檔案時，嚴(yán)禁在檔案上涂畫、拆封和抽換。除此外，公司外部人員借閱時還應(yīng)持單位正式介紹信，檔案 保管人員方能接待。 秘密事項由形成部門在檔案歸檔時，按照密級資料具體分類標(biāo)準(zhǔn)做好標(biāo)識（蓋上標(biāo)識印章，標(biāo)識印章由檔案管理員保管，絕密檔案移交前移交人須做好密封），交檔案管理員負(fù)責(zé)妥善保管，并建好記錄、臺帳。 絕密、機密文件在公司內(nèi)部的借閱、復(fù)制必須由借閱人申請，經(jīng)過載體管理部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、行政部分管領(lǐng) 導(dǎo)、批準(zhǔn)。秘密載體指以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載公司秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)（含計算機硬盤、軟盤和錄音帶、錄像帶等）、光盤等各類物品。丟失檔案或擅自泄露檔案機密，公司將追究其個人的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。 檔案管理員在調(diào)離或離職時，由總裁辦負(fù)責(zé)人監(jiān)督辦理移交、檔案交接之后，方可離開。第十八條密級檔案管理的特別要求 嚴(yán)禁在不具備保密條件的地方存放檔案。 第 10 頁 /共 13頁 電子文件應(yīng)定期進行備份，防病毒等安全措施。 第十六條紙質(zhì)或?qū)嵨餀n案的保管的一般要求 檔案室應(yīng)選擇在干燥防水的地方，并遠(yuǎn)離易燃品堆放地，周圍應(yīng)備有適應(yīng)的防火器材； 采用透明塑料膜作防塵罩、防塵布，遮蓋所有檔案架和堵塞鼠洞； 檔案室內(nèi)應(yīng)經(jīng)常用消毒藥劑噴灑，經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，以防蟲蛀； 檔案室內(nèi)保持通風(fēng)透光，并有適當(dāng)?shù)目臻g、通道和查閱地方，以利查閱，并防止潮濕； 嚴(yán)防毀壞損失、散失和泄密；第十七條電子檔案的保管的一般要求 檔案管理員應(yīng)建立電子文件夾將電子檔案進行統(tǒng)一保管。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團及子公司行政人事檔案管理員將《檔案分類目錄匯總》寫入 OA單位檔 案系統(tǒng)中。其他業(yè)務(wù)類檔案應(yīng)由行政類 第 9 頁 /共 13 頁的檔案管理員統(tǒng)一管理。各檔案管理部門應(yīng)指定專人進行檔案管理。 單個基建項目、施工項目、工程項目、資金申報項目、委貸業(yè)務(wù)資料、擔(dān)保業(yè)務(wù)也應(yīng)根據(jù)具體項目或業(yè)務(wù)要求進行相關(guān)要素組合。 單個案件相關(guān)組合要素：訴訟合同、立 案資料、過程資料、結(jié)案資料。 單個股東會、董事會、監(jiān)事會成員資料相關(guān)組合要素：簡歷、身份證復(fù)印件、授權(quán)書及其他資料。 與單個項目、業(yè)務(wù)或事項相關(guān)的要素應(yīng)進行組合成一個文檔，建立清單目錄，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)完整齊備、準(zhǔn)確無誤后再歸檔立卷。檔案管理員應(yīng)編制《檔案立卷目錄》，對每一卷宗號所管理的分類檔案編號、分類檔案名稱進行列示。分類檔案資料較少時，連序的分類檔案可組合立卷。檔案文件右上角應(yīng)標(biāo)注檔案的分類編號、目錄序號及檔案密級。 第 7 頁 /共 13 頁第十三條檔案管理員應(yīng)在收到移交檔案資料后 3日內(nèi)歸檔。 按末級分類檔案登記檔案目錄。 按檔案內(nèi)容分類排序歸檔。 按形成或針對的分開建檔。 第十一條具體需要備案的分類檔案、子公司備案人、集團受理人、備案時間等詳見《檔案分類管理流程》中具體規(guī)定。 第五章檔案的備案管理 第十條檔案的備案是指子公司向集團備案。 第九條檔案移交時移交人填寫《檔案交接登記表》，報部門主管審核確認(rèn)簽字。 第 6 頁 /共 13 頁 采用碳素墨水鋼筆或簽字筆，不得使用圓珠筆或鉛筆填寫，要求字跡工 整、清楚、準(zhǔn)確。批復(fù)在前，請示在后；正件在前，附件在后；正本在前，定稿在后；結(jié)論在前，依據(jù)在后。 移交前，應(yīng)對破損、字跡擴散或紙張?zhí)〉奈募M行修裱、復(fù)制或加邊，對大小不 一、長短不齊的文件折疊理齊。 （ 4）一般（無密級）檔案：除以上外，其他均為一般檔案。 秘密：保密等級在絕密和機密之下，集團領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)人員所知的資料。 (2)、機密：保密等級次于絕密，集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員所知的資料。絕密文件是集團公司的核心檔案。文件機密級數(shù)，由發(fā)文單位的主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)文件內(nèi)容，對照密級分類標(biāo)準(zhǔn)進行確定。 按保密性分類：分為絕密檔案、機密檔案、秘密檔案、一般（無密級）檔案。（ 15）、特殊業(yè)務(wù)資料。 （ 14）、簽字印模。 （ 11）、戰(zhàn)略投資部資料 第 3 頁 /共 13 頁（ 12）、工會文件 （ 13）、登記記錄資料。 （ 10）、財務(wù)部門資料。 （ 9）、人力資源部資料。 （ 8）、行政后勤檔案 /員工福利（餐娛、文體、圖書等）。包括對外形成收款的經(jīng)濟業(yè)務(wù)合同、對外形成付款的經(jīng)濟業(yè)務(wù)合同、關(guān)聯(lián)企業(yè)間收付款合同等。 （ 5）、經(jīng)營目標(biāo)、計劃、總結(jié)：包括經(jīng)營目標(biāo)與總結(jié)、經(jīng)營計劃與總結(jié)等。 （ 4）、企業(yè)基本資料。（ 3）、股東會、董事會、監(jiān)事會決議和成員資料。 （ 2）、會議資料。 按內(nèi)容進行分類：具體各級的分類目錄詳見《