【正文】 。 （四）局機關(guān)工會應(yīng)當建立獨立的預(yù)算、決算和經(jīng)費管理制度，依法管理和使用工會經(jīng)費。全部職工是指在局機關(guān)工作并領(lǐng)取工資的各種人員。會費由本級工會獨立使用。 四、工會經(jīng)費管理制度 （一）會員會費的繳納。 （一）職工本人、直系親屬（配偶、子女、本人父母）去世，一次性補助 500元；岳父母（公婆）去世，一次性 300 元。 （九）積極開展“送溫暖”活動，關(guān)心困 難職工生活，努力為困難職工辦實事、辦好事。 （七）維護職工的休息、休假權(quán)利，協(xié)助和督促組織好職工的短休和休假活動。依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，按規(guī)定上解經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。與有 關(guān)部門協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題，為職工謀取福利。全心全意為職工服務(wù)，發(fā)揮工會聯(lián)系黨和廣大職工的橋梁和紐帶作用。 （二）緊密圍繞局中心工作開展有自身特色的活動，開展適合單位特點的文化體育活動，推動精神文明建設(shè)。 二、工會職責 （一）堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大職工，協(xié)助單位黨組織搞好職工的政治理論學習。機關(guān)工會配備兼職工會主席。 （二）局機關(guān)工會以憲法為根本的活動準則，依照《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。 第五篇：局機關(guān)工會工作制度 局機關(guān) 工會工作制度（試行） 為適應(yīng)新時期工會工作的需要，加強局機關(guān)工會工作制度化、規(guī)范化管理，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定本制度。在傳統(tǒng)節(jié)假日，工會組織職工經(jīng)常慰問遺屬、退休干職工和特困家庭，使他們感受到和諧社會大家庭的溫暖。工會還經(jīng)常到基層了解實際情況，幫助解決實際問題，在工會的協(xié)調(diào)和努力下，今年以來我工會會員積極開展“三個一”幫扶活動，主動到社會上尋找、照顧和幫助弱勢群體，給貧困家庭、貧困黨員、貧困學生贈送生活用品等物資，送去黨的溫暖和職工的愛心；同時繼續(xù)加強基礎(chǔ)建 設(shè)的投入，在何叔衡故居、謝覺哉故居架設(shè)有線電視，修建高標準水泥道路，完善職工的生產(chǎn)和生活設(shè)施，幫助職工開辟菜園，實現(xiàn)了蔬菜自給自足。 三、注重解決問題，切實做好服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作。每年分批組織部分優(yōu)秀職工外出參加文物專項的培訓，開闊了視野，鍛煉了人才，提升了業(yè)務(wù)能力。全局干職工積極參加“迎奧運環(huán)城馬路賽”，“拔河比賽”，在年初冰凍期間身先士卒，不怕困難戰(zhàn)風雪，掃除冰雪 1000 多噸，清掃全縣 26 處各級文物保護單位的積雪，為文物保護單位的安全和社會的和諧做出了應(yīng)有的貢獻。 一年來，我局工會結(jié)合工作實際，開展了各種各樣的勞動技術(shù)競賽活動、技術(shù)大練兵活動，大力提高了工作質(zhì)量和效率。 按照上級工會的部署安排，我們采取召開工會會議、組織廣大職工集中學習、利用業(yè)余時間廣泛自學等形式，認真學習《工會法》和上級工會有關(guān)安排、文件，現(xiàn)我局人員入會率、工會經(jīng)費透明度，學習到會率三個指標百分之百，使所有會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會工作的自覺性，為開展好工會工作打下堅實的基礎(chǔ)。 （三）開展先進典型宣傳教育 局機關(guān)工會工作總結(jié) 一、學習工作方針政策，統(tǒng)一廣大職工思想。始終牢記“智者以別人慘痛的教訓警示自己，愚者用自己沉痛的代價喚醒別人。 （二）開展系列警示教育 7 月 25 日局機關(guān)紀委組織局機關(guān)及下屬單位近 30 人參加職務(wù)犯罪庭審警示教育活動。黨支部集中學習了《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想十三講》等重點學習內(nèi)容。 局機關(guān)工會第 2 頁共 6 頁局機關(guān)第四黨支部第十二個黨風廉政教育月活動總 結(jié) （一）開展全 面從嚴治黨專題學習 局機關(guān)第四黨支部按照總體要求，結(jié)合處室工作實際，研究黨員個人的學習計劃，明確了重點學習內(nèi)容，依托中心組學習、“三會一課”和個人自學等方式，深入、系統(tǒng)、反復(fù)的學習 ,做到常學常新。 回顧半年來的工作，機關(guān)工會雖然取得了一些的成績，但是跟局工會的標準和要求相比，仍然存在差距： 一是工會自身建設(shè)還有待于加強，二是機關(guān)工會的文化活動有待增強。 6 月份組織職工參加了局“鷺島樺林灣杯”首屆康養(yǎng)跑，參加人員 50 余人，參賽人員團結(jié)一致、奮力拼搏，取得了較好成績。春節(jié)期間參加局團拜會演出，參演節(jié)目受到職工一致好評。機關(guān)在崗全員職工在崗參加了“二次報銷”醫(yī)療保障， 第 1 頁共 6 頁女職工全員參加了女工大病醫(yī)療保險。春節(jié)期間走訪慰問了 15 戶困難戶，為他們送去了溫暖。按照局工會要求，局機關(guān)為全員建立了職工電子檔案。 二、充分發(fā)揮職工參政議政職能，發(fā)揮了職工民主管理作用，維護了職工合法權(quán)益。現(xiàn)將上半年工會工作總結(jié)如下： 一、抓好職工的思想 教育，提高職工政治思想素質(zhì)。 第四篇：局機關(guān)工會 2021 年上半年工作總結(jié)與局機關(guān)工會工作總結(jié) 局機關(guān)工會 2021 年上半年工作 總結(jié) 局機關(guān)現(xiàn)有在崗職工 228 人，其中女職工 35 人，遺屬 210 人，退休職工 205人，困難戶 15戶。重點抓好黨風黨紀教育、文明服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進一步強化服務(wù)第 一、人民滿意的意識。 四是組織機關(guān)和直屬單位深入開展群眾性愛國主義主題教育活動，開展慶祝新中國成立 60 周年系列活動，精心組織好“我愛我的祖國”歌詠大賽。并根據(jù)測評試點工作中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性地加強整改提高。 7 月中旬，召開全系統(tǒng)文明服務(wù)公眾滿意度測評試點工作現(xiàn)場會議，指導(dǎo)各市局做好測評試點工作。 二是結(jié)合省級機關(guān)紀念建國 60 周年，開展以“平凡中的奉獻”為題的征文活動，并推薦優(yōu)秀文章參加省級機關(guān)網(wǎng)上征文活動。近期正組織機關(guān)和直屬單位積極編排舞蹈、小品參加省級機關(guān)慶祝建國 60 周年文藝晚會和局機關(guān)直屬單位“我愛我的祖國”歌詠大賽。各參賽廳局反映，舉辦這樣的比賽很好，既鍛煉了身體、加強了交流，還增進了各廳局機關(guān)干部之間的身心健康和感情交流，是一次有意義的群眾性體育活動。省直機關(guān)工會代表隊在省級機關(guān)工委王曉明副書記和省直機關(guān)工會陳皓主任的率領(lǐng)下應(yīng)邀參賽。省局機關(guān)代表隊榮獲團體冠軍、男子雙打和男子單 打比賽冠軍。 三是舉行首屆省、市藥監(jiān)系統(tǒng)駐寧單位“健康杯”羽毛球比賽。截止至 7 月，共成立了乒乓球、羽毛球籃球等興趣小組，成員達 40 多人。大家普遍反映，本次比賽規(guī)則設(shè)置 有理、有利、有趣，充分調(diào)動了大家積極參與的興趣和樂趣，是一次名副其實、富有實效的“國球大典”群眾性體育活動。 一是舉辦群眾性乒乓大賽。 開展“與健康同行，為祖國喝彩”迎接建國 60 周年系列活動。局機關(guān)、各直屬單位工會 主席、工會委員、女職工委員和優(yōu)秀工會積極分子近 50 名同志參加了培訓。 舉辦工會干部培訓班。進一步弘揚“三創(chuàng)”精神，學習先進，鼓舞斗志，充分調(diào)動廣大工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推進工會工作再上新水平。抒 發(fā)了廣大干部職工迎新年的喜悅之情，表達了對新的一年做好食品藥品監(jiān)管工作的信心。 1 月 20 日，省局舉行新春聯(lián)歡會。 舉辦新春聯(lián)歡會。 2月 20 日，省局直屬工會聯(lián)合會一行 7 人走進省局扶貧點淮安市漣水縣麻垛鄉(xiāng)街南村，開展“助學困難女童”活動，向 20 名特困失學女童捐贈了總計 25000 元的學雜費、書包、辭海、字典等。 1 月 12 日，局團委組織青年志愿者服務(wù)隊來到南京火車站，開展“志愿服務(wù)讓春節(jié)更溫馨”主題活動，慰問奮戰(zhàn)在春運第一線的火車站員工和站內(nèi)旅客，捐贈價值 2 萬元的常用藥品和《食品藥品 安全手冊》等書籍，并向旅客們發(fā)放新春賀卡，祝福大家旅途平安、新春愉快。 1 月 12 日下午，工委書記邢春寧、工委組織部部長周祥寶一行 3 人在葉耀宇副局長的陪同下，慰問了因患重病在家療養(yǎng)的局基建辦吳曉明主任。一是做好春節(jié)前慰問生活困難黨員和職工工作。近期各市局試測工作已經(jīng)結(jié)束，預(yù) 備 7 月中旬在儀征召開測評工作現(xiàn)場會。在省文明辦下發(fā)的“江蘇省行業(yè)文明服務(wù)公眾滿意度測評表”基礎(chǔ)上，要求試