【正文】 今年我社。截止 12 月 31 日，全社共辦理了 152 筆汽車按揭貸款，共發(fā) 放貸款 1998 萬元，現(xiàn)有貸款 151筆，貸款余額 1750 萬元，實現(xiàn)利息收入萬元。為深入貫徹“擴內(nèi)需，調(diào)結(jié)構(gòu)，促增長”的宏觀政策，認真落實 xx 屆三中、四中全會精神，全面踐行科學(xué)發(fā)展觀。另一方面加大對個私經(jīng)濟、居民個人的營銷力度，選擇信用好、還貸能力強的個體工商戶和城鎮(zhèn)居民做為我社信貸營銷的主要對象。進一步提高對信貸營銷的認識，不斷分析客戶需求，最大限度地搶占市場份額。并認真做好了信貸情況“回頭看”及加強個人貸款管理嚴防信貸資金流入股市的自查，通過自查，我社的所有貸款均符合信貸政策及國家的相關(guān)政策，無違規(guī)操作發(fā)放貸款的情況。首先在貸款投放上，我社狠抓貸款投放風(fēng)險管理。 二是狠抓貸款營銷，創(chuàng)新信貸品種，加強信貸基礎(chǔ)工作。其次我社改變工作作風(fēng)，提高工作效率，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，使我社內(nèi)勤服務(wù)水平不斷提高，得到了廣大儲戶的好評。今年以來，我們將資金組織工作作為基礎(chǔ)工作來抓，按照“早謀劃、早動員，早收益”的籌資工作整體思路，采取有力措施，保證了存款的穩(wěn)步增長。 三、立足本職，不斷創(chuàng)新，全面完成各項工作任務(wù)。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精髓，并靈活運用到工作中 。 二、敬業(yè)愛崗、不斷學(xué)習(xí)，提高政治思想和理論水平。 狠抓精神文明創(chuàng)建。今年我社繼續(xù)強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、繼續(xù)加強案件防范綜合治理，嚴格規(guī)范管理，強化制度執(zhí)行，認真開展矛盾糾紛排查，取得了一定成效。實現(xiàn)賬面利潤萬元，比去年增加萬元 ，增長幅度 %，完成縣聯(lián)社計劃 1250萬元的 %，人均實現(xiàn)盈利萬元。完成我社年初計劃 1680 萬元的 %,完成縣聯(lián)社下達 1620萬元計劃的 %。到 12 月 31 日， xx 信用社實現(xiàn)總收入萬元，比同期增加萬元，增長幅度 %。四級分類賬面余額萬元，較年初下降萬元，降幅為 %，占比由 %下降到 %,收回置換貸款 20 萬元，全年累計收回四級不良貸款萬元，完成我社年初計劃下降 42 萬元的 %,完成縣聯(lián)社下達下降計劃 40 萬元的 %，成功處置抵貸資產(chǎn) 102萬元。 不良資產(chǎn)清收效果明顯。截止 12 月 31 日，各項貸款余額達到萬元，較年初凈增萬元，完成我社年初計劃 2880 萬元的 243%,完成縣聯(lián)社下達 2800 萬元計劃的 %。完成我社年初計劃 3120 萬元的 %,完成縣聯(lián)社下達 2600 萬元計劃的 %。截止 12 月 31 日， xx 信用社各項存款余額萬元，比年初增加萬元。這些成績的取得 ,主要得益于縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持 ,得益于一個好的機制和工作氛圍 ,得益于各部室的鼎立幫助和 xx 信用社全體員工的辛勤工作。在全體員工的共同努力下， xx 信用社堅持年初制訂的工作思路，克服了金融危機帶來的重重困難，逆市而上，團結(jié)一致，勇于開拓。 加強財務(wù)信息科人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。 提供及時準(zhǔn)確的財務(wù)信息。 加大檢查力度，保證財務(wù)指標(biāo)的真實準(zhǔn)確。 (18)進行年終決算，真實準(zhǔn)確反映了 XX年的經(jīng)營成果。 (17)按統(tǒng)一法人后要求，制定了全轄的賬務(wù)合并實施方案。 (15)為加強系統(tǒng)安全，為各信用社添置了瑞星防病毒軟件。 (13)規(guī)范了股本金的管理，制定了股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，保障票據(jù)兌付的合規(guī)性。 (11)對全轄的會計、儲蓄、信貸微機進行即時維護，保證了各種業(yè)務(wù)的順利工作。 (9)于 XX 年 5 月 20 日，組織了全轄會計及全科室人員對 逾期會計檔案進行了銷毀，并報市辦備案。 (7)、按照市辦《遼農(nóng)信聯(lián)錦 67 號》的文件精神要求，進一步加強對機關(guān)財務(wù)工作的管理，于 6 月 5 日向市辦報告了機關(guān)財務(wù)管理工作。 (5)、為確保我市農(nóng)村信用社持續(xù)、合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)人民銀行沈陽分行、省聯(lián)社、錦州市辦事處的要求，于 XX 年一月中旬，對全市農(nóng)村信用社認購專項票據(jù)、業(yè)務(wù)經(jīng)營合規(guī)性、資產(chǎn)風(fēng)險狀況和內(nèi)控制度建立與執(zhí)行情況、法人治理結(jié)構(gòu)完善情況等進行了全面自查。 (3)、建立健全信用社的財務(wù)內(nèi)控制度，下發(fā)了《 市農(nóng)村信用社會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理考核辦法》，正確的指導(dǎo)信用社的財會工作，保障了信用社健康有序的發(fā)展。 述職人；李鳳英 2021 年 12 月 15 日 第五篇：信用社主管會計年終工作總結(jié) 信用社主管會計年終工作總結(jié) 信用社主管會計年終工作總結(jié)一 XX 年，聯(lián)社財務(wù)信息科在上級聯(lián)社及聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格執(zhí)行金融法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)經(jīng)營， 制定和完善了內(nèi)控制度建設(shè)，強化成本意識，壓縮費用開支，以“科技創(chuàng)新”為先導(dǎo)，以“服務(wù)基層，滿足需求”為己任，提高了會計電算化水平和經(jīng)營效益，圓滿地完成了今年的各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將本工作總結(jié)如下： 一、 XX 年財務(wù)信息科主要做了以下工作： (1)、全面完成對 XX 的各種財務(wù)報表的匯總及上報工作，并及時編制了 XX 的全轄財務(wù)收支計劃。針對以上問題，本人在下步工作中加以改進，按照聯(lián)社要求及委派會計主管的職權(quán)范圍，嚴格履行崗位職責(zé)，扎實工作，努力完成聯(lián)社交辦的各項工作任務(wù)。二是在落實制度上不認真，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不到位。但也存在不少問題。“兩轉(zhuǎn)變”即會計類型實現(xiàn)了由核算型會 計向管理型會計轉(zhuǎn)變，經(jīng)營效益實現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈余轉(zhuǎn)變。出現(xiàn)了“兩確?！?、“兩轉(zhuǎn)變”的喜人局面。按照聯(lián)社制定非盈利性資金考核辦法，對營業(yè)機構(gòu)網(wǎng)點的庫存、備用金進行考核，以進一步加強現(xiàn)金管理，努力壓縮不生息資金占用，提高資金收益率。二是按月、季搞好了財務(wù)收支活動分析。 五、各項業(yè)務(wù)經(jīng)營 穩(wěn)健發(fā)展 為一面提速 2021 年全社經(jīng)營目標(biāo)，進一步提高經(jīng)營機制，努力提高經(jīng)營效益。 111 月份信用社均能夠嚴格以收定支比例管理費用，無一超列費用，為全社扭虧為盈奠定了良好的基礎(chǔ)。同時聯(lián)社制定的營業(yè)費用管理辦法，加強了費用管理，嚴格把關(guān)，從嚴控制費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)領(lǐng)會，布置計算今年 111 月份各項貸款計算應(yīng)收利息，并納入當(dāng)期損益核算。 加強財務(wù)核算，規(guī)范財務(wù)收支。椐據(jù) 2021 年財務(wù)指標(biāo)計劃，本度度對經(jīng)營狀況進行了詳細測算，并擬定了 2021 經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制考核辦法及 2021 各項經(jīng)營目標(biāo)計劃。根據(jù)聯(lián)社知識講座安排，搞好了對各社、知識宣講，本學(xué)習(xí)了農(nóng)村信用社會計結(jié)算、儲蓄、計算機管理與操作等專業(yè)理論知識，進一步提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和增強制度 力度的自覺性和責(zé)任感。于每月、季組織召開會議，主要一是對上級行社轉(zhuǎn)發(fā)的文件及制度規(guī)定了學(xué)習(xí)，是對今年聯(lián)社制定出臺的有關(guān)管理辦法進行了專題學(xué)習(xí)和討論，二是對委派會計工作進行專題匯報，三是會議布置近期工作，進一步明了思想，統(tǒng)一認識，為做好各項制度的落實，打下了良好的基礎(chǔ)。同時，分支機構(gòu)對聯(lián)社委派主管會計的素質(zhì)要求也提高，這就要求對具備會計專業(yè)資格、會計專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗、責(zé)任心強的一大批專業(yè)人員更新知識，全面提升自身綜合素質(zhì)，進而 有效地推進高素質(zhì)的會計隊伍建設(shè)，提高農(nóng)村信用社會計管理水平。二是按央行反洗錢局安排，對 2021 年至今的現(xiàn)金及轉(zhuǎn)帳的大額資金進行了檢查。 組織開展對人民幣的宣傳工作。每月對委派會計的各項工作進行一次監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題予以糾正或者通報批評，促進各項基本制度、崗位責(zé)任制和各項會計財務(wù)法規(guī)制度的落實。為加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社 會計主管委派制管理辦法要求，對各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。本次輔導(dǎo)檢查根據(jù)青海省會出輔導(dǎo)檢查實施方案的有關(guān)內(nèi)容進行，通過檢查情況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀(jì)和超庫存限額問題，針對輔導(dǎo)檢查存在的問題對各社進行了不同程度的處罰。二是搞好了會出檢查輔導(dǎo)及現(xiàn)金考核。一是強化了會計檢查輔導(dǎo)工作，搞好了對全社 內(nèi)勤人員的管理與考核。本次活動計劃從 3 月 21 日起至 10 月 30 日止，活動范圍共分會計基本規(guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全保衛(wèi)四個部分，保障各項業(yè)務(wù)在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中健康發(fā)展。 開展達標(biāo)規(guī)范活動。 五、扎實執(zhí)行“安全值班員”制度，充分發(fā)揮安全值班員的作用，定期開展安全教育，牢固樹立“安全是天”的理念，為信用社的穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展提供堅實 保障！ 魏邱信用社 2021 年 1 月 1 日篇三：信用社會計主管工作述職報告信用社會計工作述職報告 在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照會計主管委派制管理暫行辦法的要求，認真學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責(zé)和行使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落實聯(lián)社的各項工作為目標(biāo)，強化管理，抓落實，規(guī)范財務(wù)核算，完善費用管理，努力現(xiàn)實全社財務(wù)狀況的根本好轉(zhuǎn)，同時并積極做好了當(dāng)前農(nóng)信社改革有關(guān)測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。 三、加大對新業(yè)務(wù)的宣傳力度，促進新業(yè)務(wù)的新發(fā)展。 重點做好新進員工的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)技能水平。 結(jié)合我社工作的特點及存在的問題，在 2021 年的工作中我們將做好以下工作： 一、始終將學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練作為一項重要工作來抓好、抓實。 一是由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟主要以農(nóng)業(yè)為主，客戶對短信通業(yè)務(wù)的需求很少，我社短信通等業(yè)務(wù)的發(fā)展情況不夠理想。安全值班員做到掛牌上崗，認真檢查相關(guān)安全項目并據(jù)實記錄，監(jiān)督箱包交接，及時登記相關(guān)登記簿。組織開展了消防演練等活動，豐富職工的安全知識。 五、定期開展安全教育，做好“五防一?！惫ぷ? 每月組織職工定 期進行安全保衛(wèi)知識學(xué)習(xí)，加大對案件的分析預(yù)警，并定期堅持進行安全保衛(wèi)檢查，對安防設(shè)施進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報及處理。認真做好員工的思想政治工作，樹立風(fēng)險意識。 四、積極配合開展員工思想教育活動，提高服務(wù)質(zhì)量。同時創(chuàng)新班前會模式，每周五由大學(xué)生員工輪流主持，談各自對工作的認識心得等。 三、開好班前會，凝聚力量，提高制度執(zhí)行力為更好的執(zhí)行班前會制度，我們堅持每日提前 15 分鐘到崗召開班前會。做到定期學(xué)習(xí)，定期測試。我社自年初即制定了全年學(xué)習(xí)、練兵計劃。在聯(lián)社部室的指導(dǎo)下，我社內(nèi)部管理水平得到了明顯提高。在工作中我們主要做了以下一些工作： 一、夯實會計基礎(chǔ)，防范操作風(fēng)險我社制定了 一、 三、五學(xué)習(xí)日制度，積極組織全體內(nèi)勤人員對崗位操作流程進行了反復(fù)學(xué)習(xí)，要求每個內(nèi)勤人員都必須熟練掌握本崗位的操作流程，基本掌握內(nèi)勤各崗位 的操作流程，對照方案對日常操作查漏補缺，統(tǒng)一操作流程，使臨柜操作有章可循，杜絕有章不循、違規(guī)操作等內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上杜絕違規(guī)操作，防范各類風(fēng)險的發(fā)生。篇二：基層信用社會計主管工作總結(jié)魏邱信用社會計主管工作總結(jié) 一年來，在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在聯(lián)社部室的支持、指導(dǎo)下，魏邱信用社的內(nèi)部管理工作緊緊圍繞聯(lián)社年初制定的工作意見，以爭創(chuàng)一流金融機構(gòu)為目標(biāo)，以夯實會計基礎(chǔ)、規(guī)范業(yè)務(wù)操作、防范操作風(fēng)險、提高服務(wù)水平為目的， 以強化業(yè)務(wù)技能提高工作效率為手段，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為依托，逐步樹立了以客戶為中心的服務(wù)理念，展示了良好的信合形象。我們充分發(fā)揮員工大多住在單位的優(yōu)勢，堅持內(nèi)勤人員全部在崗參加模擬演練。 我社員工還分批參加了聯(lián)社組織的新一代銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)。做到定期學(xué)習(xí)，定期測試。 我社自年初即制定了全年學(xué)習(xí)、練兵計劃。在聯(lián)社部室的指導(dǎo) 下，我社內(nèi)部管理水平得到了明顯提高，在本次活動中取得了第五名的成績。在工作中我們主要做了以下一些工作： 一、夯實會計基礎(chǔ)，防范操作風(fēng)險 我 社高度重視聯(lián)社開展的“會計工作規(guī)范操作百日競賽”活動，成立了由主任任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了 一、 三、五學(xué)習(xí)日制度，積極組織全體內(nèi)勤人員對活動實施方案進行了反復(fù)學(xué)習(xí)，要求每個內(nèi)勤人員都必須熟練掌握本崗位的操作流程，基本掌握內(nèi)勤各崗位的操作流程，對照方案對日常操作查漏補缺，統(tǒng)一操作流程，使臨柜操作有章可循，杜絕有章不循、違規(guī)操作等內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上杜絕違規(guī)操作，防范各類風(fēng)險的發(fā)生。半年來累計辦理業(yè)務(wù) 5 萬余筆，主管授權(quán) 4584 筆，現(xiàn)金收入2 億 6799 萬元，現(xiàn)金付出 2 億 6831 萬元，其中上解現(xiàn)金 45 次 3989 萬元，其中殘破幣 255 把 49 萬元，下解現(xiàn)金 7 次 464 萬元；代理發(fā)放教師、黨政工資及各類農(nóng) 民補貼等 22 次 5770 戶；信貸專柜累計發(fā)放貸款 1493 筆 1 億 1133 萬元，收回貸款 1708 筆 8010 萬元；累計辦理大、小額支付業(yè)務(wù) 78筆 984萬元；存款賬戶達到 50594戶，較年初增加 5170戶，其中發(fā)放信通卡 238 張；裝訂傳票 745 本；裝訂入檔各類檔案 942本。 第四篇：信用社會計主管工作總結(jié) 篇一：農(nóng)村信用社會計主管年終總結(jié)農(nóng)村信用社會計主管年終總結(jié) 2021 年以來，在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在聯(lián)社部室的支持、指導(dǎo)下，拓山信用社的內(nèi)部管理工作緊緊圍繞聯(lián)社年初制定的工作意見，以爭創(chuàng)一流金融機構(gòu)為目標(biāo)，以夯實會計基礎(chǔ)、規(guī)范業(yè)務(wù)操作、防范操作風(fēng)險、提高服